ESTRATEGIA DE

FORMACIÓN DUAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIJUANA-SEICA
“GESTIÓN DE PROYECTOS OPERATIVOS”
Ing. José Guerrero Ing. Miguel Granados
Director ITT Director de Ingenierias,
Desarrollo e Innovación SEICA
COMITÉ CURRICULAR

 MCA Juliana Cervantes Castro

 Dra. Ruth Vargas Leyva
 Arq. Noemí Parra Buelna
 Ing. René Martínez León
 Ing. Francisco Santiago Guerrero

COMITÉ EMPRESARIAL

 Ing. Miguel Granados Hernández

 Ing. Mario González Hernández
 Ing. Cesar Leal Partida
 ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DUAL

 ES UN PROCESO DE FORMACIÓN QUE LOS ESTUDIANTES

REALIZAN EN DOS ENTORNOS DE APRENDIZAJE: EL ACADÉMICO Y
EL LABORAL.

 BUSCA LA VINCULACIÓN DE LA TEORÍA Y LA PRÁCTICA,

INTEGRANDO AL ESTUDIANTE EN LA EMPRESA PARA
DESARROLLAR SUS COMPETENCIAS PROFESIONALES, AL TIEMPO
QUE DESARROLLA COMPETENCIAS GENÉRICAS Y DISCIPLINARES
AL FIN DE LOGRAR UNA EDUCACIÓN INTEGRAL MEDIANTE LA
CONCERTACIÓN DE CONVENIOS DE COLABORACIÓN Y
COORDINACIÓN EDUCATIVA ENTRE EMPRESA Y PLANTELES.

 PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS EN LOS CURRÍCULOS.

 FORMACIÓN PROFESIONAL PARA LA DEMANDA REAL.

LA ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DUAL QUE
INICIA EL ITT CON SEICA CONSIDERA:

 EL PERFIL DE LA EMPRESA CUYA ACTIVIDAD PRODUCTIVA O DE

SERVICIOS ES AFÍN AL ÁREA DE ESTUDIO DE LOS ALUMNOS.

 EL RECONOCIMIENTO DE LA EMPRESA COMO UNA ENTIDAD CON

PRÁCTICAS RECONOCIDAS A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL.

 LAS CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA CONSIDERANDO LA

ORGANIZACIÓN, LOS RECURSOS, EL PERSONAL DISPONIBLE Y LA
CULTURA EMPRESARIAL Y LABORAL NECESARIA PARA IMPULSAR LA
FORMACIÓN DUAL.

 LA POSIBILIDAD DE LA EMPRESA DE OTORGAR ESPACIOS FÍSICOS Y

EN LOS CASOS QUE SE REQUIERA SOFTWARE DE APLICACIÓN DE
CURSOS Y PRÁCTICAS.
 COMPETENCIAS DE EGRESO

EJECUTAR Y PLANEAR PROYECTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS DE

EDIFICACIÓN, BAJO LAS PREMISAS DE SUSTENTABILIDAD Y
RENTABILIDAD.

DESARROLLAR EN CAMPO LOS PROYECTOS PÚBLICOS Y

PRIVADOS DE EDIFICACIÓN SUSTENTABLES, ACORDE A LA
PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE OBRA.
 COMPETENCIAS GENÉRICAS
 TRABAJO EN EQUIPO

 TRABAJO BAJO PRESIÓN

 CREATIVIDAD

 LIDERAZGO

 TOMA DE DECISIONES

 RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

 CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN

 ADAPTACIÓN A NUEVAS SITUACIONES

 COMPROMISO ÉTICO
 Selección de estudiantes

DIFUSIÓN DE LA ESPECIALIDAD CON LOS ESTUDIANTES

REUNIÓN INFORMATIVA

TALLER DE PORTAFOLIO

ENVÍO DE PORTAFOLIO

PRESELECCIÓN EN BASE A PORTAFOLIO

ENTREVISTAS

SELECCIÓN DE PARTICIPANTES
 Proceso de selección

19 AL 23 DE ENERO 2015 ENERO 2015

 Requisitos
 ESTAR CURSANDO LOS ÚLTIMOS DOS SEMESTRES DE LAS CARRERAS DE
ARQUITECTURA E ING. CIVIL EN EL ITT.

 CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LOS REQUISITOS DEL PROCESO DE

SELECCIÓN.

 CONTAR CON EQUIPO PROPIO*.

 CONOCIMIENTO BÁSICO DE INGLÉS.

 TIEMPO DISPONIBLE PARA PARTICIPAR EN PROYECTOS DE

CONSTRUCCIÓN EN TIJUANA HASTA POR 1 AÑO.

 APROBAR EXAMEN PSICOMÉTRICO Y ENTREVISTA PERSONAL.

 COMPROMISO PERSONAL PARA COMPLETAR

EL PROGRAMA, CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPO COMPLETO.