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RESULTADOS
FASE I
DIAGNOSTICO
Planificación
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Los indicadores que evaluar fueron las actividades planificadas y el
porcentaje de eficiencia de planificación.
Cuadro 3.
Porcentaje de actividades de mantenimiento planificadas.
cumplimiento en Valor
cuanto a
Indicador Equipo esperado
planificación
Actividades Motor de estribor
planificadas 100 % 100%
42
A continuación, en el siguiente cuadro se muestran los resultados del
cumplimiento de las órdenes de trabajo, ver en el Anexo A los resultados y
en el Cuadro 4 el resumen.
Cuadro 4.
Porcentaje de eficiencia de planificación
37 46 80,43% 100%
Disponibilidad
43
Porcentaje de disponibilidad
Cuadro 5.
Porcentaje de disponibilidad
indicador equipo Resultado
Valor esperado
Razón de servicio.
44
Cuadro 6.
Razón de servicio
Confiabilidad
45
El instrumento fue la lista de fallas y como técnica de análisis se empleó el
porcentaje. Los respectivos cálculos se encuentran en el anexo D.
Cuadro 7.
Tiempo promedio entre fallas.
Frecuencia de fallas
46
Cuadro 8.
Frecuencia de fallas
Mantenibilidad
47
Cuadro9.
Tiempo promedio para reparar
Indicador Equipo Resultado Valor esperado
Tiempo promedio Motor de estribor 13,8hr 3hr
para reparar
Tasa de reparación
Cuadro 10.
Tasa de reparación
Indicador Equipo Resultado Valor esperado
48
El diagnóstico de la situación actual del mantenimiento del motor de
estribor del ferry/buque virgen del valle arrojó los siguientes resultados:
Cuadro 11
El equipo no esta
Porcentaje de 93% 100% disponible el
Disponibilidad tiempo requerido
Disponibilidad por la empresa
La razón de
Razón de 0,93 0,99 servicio esta por
servicio debajo del nivel
requerido
El tiempo
Tiempo promedio entre
promedio 216h/f 1000h fallas es muy bajo
entre fallas
Confiabilidad
Las fallas curren
Frecuencia 0,0046f/h 0,001 frcuentemente
de fallas
El tiempo
Tiempo promedio para
promedio 13,8h 4hr reparar es muy
para reparar alto
Mantenibilidad
La tasa de
Tasa de 0,07h 0,1 reparación se
reparación encuentra por
debajo del nivel
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Fase II
ALTERNATIVA DE SOLUCION
Una vez finalizado el diagnóstico se procede a describir las causas que están
afectando al mantenimiento del motor de estribor del ferry/buque virgen del
valle II. A continuación, se describe detalladamente los resultados.
50
actividades de mantenimiento que se planifican arrojando un resultado no
favorable del 80,43% de un 100% esperado por la empresa.
Las causas más destacadas fueron debido a la falta de personal
operario que a diario renuncian a sus puestos de trabajo y falta de inspección
en la realización de las actividades de mantenimiento que se planifican.
Porcentaje de disponibilidad
Razón de servicio
51
situación actual el mismo arrojo un resultado de 0,93 en el motor de estribor
considerándose bajo según los límites permisibles.
El tiempo promedio entre fallas no cumple con los rangos establecidos por la
empresa ya que en el lapso de estudio que se tomo para esta investigación
el motor de estribor presento un elevado número de fallas, afectando de esta
manera el tiempo operativo del motor
Frecuencia de fallas
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de mantenimiento que no son ejecutadas, los repuestos en existencia son
genéricos o de mala calidad, muchas veces tienden a no encontrar los
repuestos requeridos y a veces por no encontrar un repuesto el motor sigue
operando por encima de las horas normales de funcionamiento
Tasa de reparación
53
54
Luego de haber analizado las causas que afectan la situación actual se
empleó el método de jerarquización de Scoring. Tomando en cuenta el
criterio de los mecanicos y el personal de sala de maquinas indicaron cuales
puntos consideraban de mayor prioridad. (Ver Anexo H).
Los rangos de niveles están divididos en tres categorías las cuales son:
Nivel I. Importante
Nivel II. Medianamente importante
Nivel III. Muy importante
Cuadro 12
Clasificación de las causas
1 Déficit en el almacén
3 Falta de divisas
4 Renuncia de trabajadores
6 Mala operación
7 Demoras en reparaciones
8 Paradas no programadas
55
9 Utilización incorrecta
10 Falta de capacitación
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Cuadro 13.
Método Scoring
Niveles Causas
Falta de divisas
Mala operación
Demoras en reparaciones
II
Descontrol en las acciones de mantenimiento
Utilización incorrecta
Déficit en el almacén
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Cuadro 14
Recalentamient 1
Febrero 22-02-2018 15 225 o del sistema de 240
enfriamiento
Alta fricción en 1
Marzo 7-03-2018 48 216 concha de 264
bancada
Perdida de
Abril 19-04-2018 8 presión de
250 combustible 2 264
Filtros de aceite
Abril 25-04-2018 6 obstruidos
Falla en 1
Mayo 3-05-2018 8 232 inyectores 240
Altas 1
Junio 11-06-2018 12 216 Vibraciones 228
Perdida en la 1
Julio 14-07-2018 8 280 presión de 288
aceite
58
Fase III
Alcance
59
OBJETIVO GENERAL
Objetivos específicos
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PLAN DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO ACTUALIZADO AL MOTOR
DE ESTRIBOR CATERPILLAR 3618.
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Cuadro 15
Plan de mantenimiento para los equipos del motor de estribor
TALLER DE MANTENIMIENTO
horas
Equipo Actividad
250 1000 4000 10000
Filtros de Cambiar filtros
aceite
Filtros de
combustible Cambiar filtros
Filtros
centrífugos Cambiar filtros
Turbos Verificar ajuste torquear
tornillos
Tubos de Verificar ajuste torquear
inyectores tornillos
Carter Verificar ajuste torquear
tornillos
Detector de
partículas, Limpieza de sensor
neblina
Válvula revisión
baipás
Válvula revisión
termostática
Juego de Cambiar gomas de válvulas
válvulas por
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cilindro
Arranque Revisión y lubricación
Inyectores Revisión y calibración
63
Cuadro 16
Formato de reporte de las actividades de mantenimiento
64
RECURSOS PARA LA COMPRA DE EQUIPOS, MATERIALES Y
REPUESTOS PARA MEJORAR LA EFICIENCIA EN LAS TAREAS DE
MANTENIMIENTO
65
Cuadro 17
Equipos necesarios para realizar desmontaje de piezas pesadas
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
1.170.000.000
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Cuadro 18
Materiales necesarios para el mantenimiento
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
55.837.000.000
67
Cuadro 19
Repuestos necesarios para el mantenimiento
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
68
Cuadro 20
Total de costo para la compra de equipos, materiales y repuestos.
equipos materiales repuestos total
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Aumento salarial a los operadores del departamento de mantenimiento
con el fin de incentivarlos a no renunciar a sus puestos de trabajo.
Cuadro 21
Aumento salarial a operador de mantenimiento
Personal Valoración Mensual Anual
Sueldo base 80.000.000 960.000.000
Operador Bono alimentación 50.000.000 600.000.000
mecánico Prima hogar 20.000.000 240.000.000
Prima por hijos 15.000.000 180.000.000
Prima de transporte 10.000.000 120.000.000
total 175.000.000 2.100.000.000
70