COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE A.G.

DIRECTORIO NACIONAL
Dpto. de Educación y Perfeccionamiento

¿Cómo calcular las remuneraciones?

Para calcular las remuneraciones consideraremos aquellas asignaciones que de acuerdo a
la nueva estructura salarial serán comunes a todos los docentes que ingresen al sistema
de desarrollo profesional. Estas asignaciones son las siguientes:

- Remuneración Básica Mínima Nacional (RBMN)

- Bono de Reconocimiento Profesional (BRP)
- Bienios
- Asignación de Tramo de Desarrollo Profesional (ATDP)

1. RBMN

Es el producto resultante de multiplicar el valor mínimo de la hora cronológica por el

número de horas para las cuales haya sido contratado cada profesional.
Valor hora educación básica: $12.797; Horas de contrato: 30 hrs.

RBMN: 30 * 12.7971 = $383.910

2. BRP

Permite a los docentes percibir un monto mensual por concepto de título y un

complemento por concepto de mención, que se deberá pagar proporcionalmente a las
horas de contrato, con un tope de 30 horas.
Título: $224.861; Mención: $74.954

3. BIENIOS

La asignación de experiencia se aplicará sobre la RBMN y consistirá en un porcentaje de

esta que la incrementa en un 3,38% por los dos primeros años de servicio docente y 3,33%
por cada dos años adicionales, con un tope máximo de 50% de la RBMN para aquellos
profesionales de la educación que totalicen 30 años de servicio.

Años de servicio Bienios Porcentaje de la RBMN

2 1 3,38%
4 2 6,71%
6 3 10,04%
8 4 13,37%

1
Estos son los valores actuales. En informes anteriores sobre remuneraciones hemos reajustado el valor
hora actual de educación básica en un 4,2%, llegando a los $13.346.
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10 5 16,7%
12 6 20,03%
14 7 23,36%
16 8 26,69%
18 9 30,02%
20 10 33,35%
22 11 36,68%
24 12 40,01%
26 13 43,34%
28 14 46,67%
30 15 50%

Ejemplo:
10 bienios y 30 horas de contrato

RBMN: $383.910
Bienios: 33,35% de $383.910 = $128.034

4. ATDP

Cada uno de los cinco tramos tiene asociada una asignación, que consta de tres
componentes:

a) Componente de progresión

Se obtiene multiplicando la cantidad de bienios y las horas de contrato por los siguientes
montos, dependiendo del tramo en que el docente se encuentre:

Inicial Temprano Avanzado Exp. I Exp. II

19,8121 66,4242 131,385 492,552 1.059,99
$/(hora*bienio) $/(hora*bienio) $/(hora*bienio) $/(hora*bienio) $/(hora*bienio)

Ejemplo Tramo Avanzado 30 horas y 10 bienios:

$131,385 * 30 horas * 10 bienios = $39.416

b) Componente de experiencia

Esta componente es equivalente a los bienios, es decir, representa un aumento de la

RBMN de un 3,38% al cumplir el primer bienio y de un 3,33% cada dos años hasta

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completar los 15 bienios. Este aumento es independiente del tramo en el que el docente
se encuentre y de las horas de contrato que tenga.

Ejemplo 30 horas de contrato y 10 bienios:

RBMN: $383.910
Componente de experiencia: 33,35% de $383.910 = $128.0342

c) Componente fija

Es una componente que recibirán solo los docentes que se encuentren en los tramos
Avanzado, Experto I o Experto II y se cancelará de manera proporcional considerando solo
las horas de contrato.

Los montos máximos, es decir, para contratos de 44 horas son los siguientes:
Avanzado Exp. I Exp. II
90.000 125.000 190.000

Ejemplo 30 horas tramo avanzado:

$61.363

EJEMPLOS:

En los siguientes ejemplos consideramos nuevamente solo las asignaciones que serán
comunes a todos los docentes, es decir, la Remuneración Básica Mínima, el Bono de
Reconocimiento Profesional, los Bienios y la Asignación de Tramo de Desarrollo
Profesional Docente.

Por lo tanto, si correspondiera, los docentes deberían considerar además las asignaciones
que se mantienen en la nueva estructura salarial, esto es, Complemento de Zona, Planilla
complementaria para alcanzar Remuneración Total Mínima, Asignación de
Responsabilidad Directiva, Asignación de Responsabilidad Técnico-Pedagógica,
Bonificación de Excelencia Académica (SNED) y la Asignación de Desempeño en
Condiciones Difíciles. Y en caso de que el establecimiento cumpla con los requisitos, los

2
Como se observa, el componente de experiencia de la ATDP representa el mismo monto que los bienios.
Con ello se asegura que todos los docentes que ingresen a la carrera verán aumentada su RBMN en un
6,76% al primer bienio y en un 6,66% cada dos años hasta alcanzar los 15 bienios.
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docentes deberían considerar la Asignación de Reconocimiento por Docencia en

Establecimientos de Alta Concentración de Alumnos Prioritarios3.

Ejemplo 1: Contratos de 30 horas en Educación Básica/10 bienios / Tramo Avanzado

ASIGNACIONES MONTOS
RBMN $383.910
BRP TÍTULO $224.861
MENCIÓN $74.954
BIENIOS $128.034
ASIGNACIÓN DE PROGRESIÓN $39.416
TRAMO
EXPERIENCIA $128.034
FIJA $61.363
TOTAL $1.040.572

Ejemplo 2: Contratos de 37 horas en Educación Básica /8 bienios / Tramo Temprano

ASIGNACIONES MONTOS
RBMN $473.489
BRP TÍTULO $224.861
MENCIÓN $74.954
BIENIOS $126.374
ASIGNACIÓN DE PROGRESIÓN $19.662
TRAMO
EXPERIENCIA $126.374
FIJA Tramo Temprano no tiene componente
fija
TOTAL $1.045.714

3
Esta asignación es incompatible con la Asignación de Desempeño en Condiciones Difíciles, de modo que en
caso de que el docente cumpla con los requisitos para percibir ambas, tendrá derecho a la de mayor monto
(artículo séptimo transitorio de la ley 20.903)
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