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estructura salarial serán comunes a todos los docentes que ingresen al sistema de desarrollo
profesional.
- BIENIOS
1. RBMN
1.- Estos son los valores actuales. En informes anteriores sobre remuneraciones hemos reajustado
el valor hora actual de educación básica en un 4,2%, llegando a los $13.346.
2. BRP
Permite a los docentes percibir un monto mensual por concepto de título y un complemento por
concepto de mención, que se deberá pagar proporcionalmente a las horas de contrato, con un
tope de 30 horas.
BRP
3. BIENIOS
Ejemplo
Años de
Bienios Porcentaje de la RBMN
servicios
2 1 3,38%
4 2 6,71%
6 3 10,04%
8 4 13,37%
10 5 16,7%
12 6 20,03%
14 7 23,36%
16 8 26,69%
18 9 30,02%
20 10 33,35%
22 11 36,68%
24 12 40,01%
26 13 43,34%
28 14 46,67%
30 15 50%
b) COMPONENTE FIJA
Es una componente que recibirán solo los docentes que se encuentren en los tramos Avanzado,
Experto I o Experto II y se cancelará de manera proporcional considerando solo las horas de
contrato.
Los montos máximos, es decir, para contratos de 44 horas son los siguientes:
Avanzado Experto I Experto II
Ejemplo
$ 61.363.-
EXTENSIÓN DEL BONO DE INCENTIVO AL RETIRO
Como un elemento a destacar, pero que no forma parte de la Ley de Carrera Docente, es la
extensión hasta Bono de incentivo al retiro hasta el 2024. Esta medida pretende beneficiar a
aquellos docentes que se encuentran en edad de jubilación.