HIGIENE INDUSTRIAL

Procedimiento de cumplimiento legal

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1. OBJETIVO
El objetivo de este procedimiento es establecer, implementar y mantener la
metodología para identificar y evaluar el cumplimiento de los requisitos legales
aplicados para el sistema de gestión e higiene y salud ocupacional del decreto supremo
594

2. ALCANCE
Este procedimiento es para identificar los requisitos legales dentro de la organización
“MAISA S.A.”

3. RESPONSABLES
El responsable de asegurar el cumplimiento de los requisitos legales dentro de la
empresa “MAISA S.A.” es el Gerente General.
4. DESARROLLO

4.1 Identificación de requisitos legales y otros requisitos suscritos

El esquema de la página siguiente resume el conjunto de actividades que se llevan
a cabo en la organización para la implementación de requisitos legales que afectan
a la actividad de la empresa.

Revisado por Aprobado por:

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Procedimiento cumplimiento legal

La identificación global de los requisitos legales u otros que afectan a las

instalaciones, actividades y/o productos utilizados por la empresa la realiza por
primera vez el responsable de seguridad y salud en el trabajo junto al el experto en
prevención de riesgo.
Como resultado de dicha revisión se puede disponer de una relación global de la
legislación y requisitos normativos de seguridad y salud en el trabajo aplicables a
las instalaciones, actividades y/o productos utilizados en la empresa.

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4.2. Diagrama de flujo

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4.3 Cuadro explicativo Diagrama de flujo

ACTIVIDAD DESCRIPCION
Consultar los requisitos legales
Consultar legislación y reglamentos asociados a los aspectos de gestión de
higiene.
Informar a las responsabilidades sobre
Informar las actualizaciones de nuevos requisitos
para analizar su aplicabilidad.
Determinar el grado de cumplimiento de
Determinar el grado de cumplimiento
los requisitos legales a la institución.
Identificar los requerimientos que se van
Preparar evaluaciones de cumplimiento
a verificar y evaluar.
Realizar evaluación de las diferentes
Realizar evaluación áreas, recopilando evidencias que
demuestren el nivel de cumplimiento.
Comparar la evidencia frente a la
Comparar evidencia realización de la evaluación para
determinar el nivel de cumplimiento.
Elaborar un informe sobre lo encontrado
Realizar informe
en la evaluación

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5. ANEXO

Fecha:
HIGIENE INDUSTRIAL
Versión:
Procedimiento de cumplimiento legal Página:

Responsable:
Cargo:
Área:

Acciones a tomar en caso de

Evaluación del cumplimiento legal incumplimiento

Código y titulo
Articulo Fecha de Área y estado de Evidencia Acciones Fecha Observacione
de la Responsable
aplicable elaboración cumplimiento encontrada a tomar implementar s
normativa

Firma:

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6. EVALUACION DEL CUMPLIMIENTO LEGAL

Para verificar el cumplimiento legal en materia de higiene industrial, se realizo una lista
de verificación en el cual se evaluaron los artículos aplicables a la organización (véase
anexo lista de verificación), Luego de identificar los artículos legales que se aplicaran a
la empresa para medir su grado de cumplimiento se realizo una matriz de aspecto legal
en la cual se evaluaron los artículos del DS 594 (véase anexo matriz de aspecto legal).,
dicho resultado se expresara mediante gráficos de cumplimiento porcentual.

6.1 Artículos aplicados en la lista de verificación

Versión:

GESTIÓN EN HIGIENE Formato Lista de

AMBIENTAL Chequeo

Elaborado por: Fecha de elaboración:

Responsable.
Revisado:
OBJETIVO: Brindar una herramienta para realizar una lista de verificación según los requerimientos del
Decreto Supremo 594
Lista de verificación DS 594
REQUISITOS CUMPLIMIENTO %
observaciones
Articulo debe CT CP NC N/A cumplimiento
Ultima
¿Se efectúan las mediciones de ruido medición de
estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo
72 x ruido con
con un sonómetro integrador o con un
dosímetro? sonómetro
10/05/16

¿Se controla la exposición ocupacional a

ruido estable o fluctuante, de modo que
para una jornada de 8 horas diarias
ningún trabajador podrá estar expuesto a
74 x
un nivel de presión sonora continuo
equivalente superior a 85 dB(A) lento,
medidos en la posición del oído del
trabajador?

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Cuando la exposición diaria a ruido está

compuesta de dos o más períodos de
exposición a diferentes niveles de
76 presión sonora continuos equivalentes, x
¿Se considera el efecto combinado de
aquellos períodos cuyos NPSeq sean
iguales o superiores a 80 dB(A) lento?

¿Se controla la exposición ocupacional a

ruido impulsivo, de modo que para una
jornada de 8 horas diarias ningún
79 trabajador está expuesto a un nivel de x
presión sonora Peak superior a 95
dB(C)Peak, medidos en la posición del
oído del trabajador?

No hay ningún
¿Los trabajadores carentes de trabajador
protección auditiva personal están expuesto a
81 expuestos a niveles de presión sonora x
Peak superiores a 140 dB(C) Peak, esos niveles de
cualquiera sea el tipo de trabajo? presión sonora
Peak.

¿Es adecuada la protección personal, de

82 acuerdo a las especificaciones x
requeridas en las normas vigentes?

¿El empleador se preocupa de eliminar o

110 a.2 mitigar los riesgos detectados y emplea x
programa de control?

¿Se informa a los trabajadores sobre los

factores a los que están expuestos, las
110 a.3 medidas preventivas y los métodos x
correctos de trabajo pertinentes a la
actividad que desarrollan?

Ver matriz de aspecto legal anexo

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7. GRAFICO DE EVALUACIÓN DS 594

De los 132 artículos del DS 594 solo se evaluaron 25 artículos los cuales se aplicaron a
la evaluación agentes físicos y químicos.
De los 132 artículos, se evaluaron 25 la cual solo 16 cumplen, 6 no cumplen y 4 no
aplica.

Gráfico

Ds 594
18

16

14

12

10

0
Si cumple No cumple

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