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Sistema de Gestión

Seguridad y Salud
en el Trabajo
Participar activamente en las
actividades de promoción y
prevención de emergencias.
Decreto 1072 de 2015
Resolución 0312 de 2019
Informar de los Posibles riesgos
en la copropiedad.

Dar cumplimento legal según la


normatividad vigente en
cuanto al SG SST.
EDIFICIO GRANO DE ORO
-Propiedad Horizontal-
¿Y qué pasa si no se implementa
el SG-SST en nuestra
“Para el edificio es muy
Copropiedad?
importante tu Salud”

El incumplimiento en la
implementación del
Beneficios del Sistema de Gestión SG-SST da origen a
¿Qué es? Seguridad y Salud en el Trabajo: sanciones
económicas. Se
Consiste en el desarrollo de un proceso
• Se mejora la calidad del han establecido
lógico y por etapas, basado en la
ambiente en la Copropiedad multas que pueden
mejora continua y que incluye la
• Se Identifican y controlan los llegar hasta los
política, la organización, la riesgos relacionados con la salud quinientos (500) salarios mínimos mensuales
planificación, la aplicación, la y seguridad de todos.
legales vigentes. Estas multas son
evaluación, la auditoría y las acciones • Se trabaja en cambiar conductas
y comportamientos humanos que graduales, de acuerdo conla gravedad
de mejora con el objetivo de anticipar,
conlleven a una concientización de la infracción.
reconocer, evaluar y controlar los
para construir una cultura de
riesgos que puedan afectar la
autocuidado. Los Copropietarios Son Solidarios En
seguridad y salud en el trabajo. Su Caso De Un Accidente De Un Empleado,
ejecución es permanente, como un ¿Y que es la Política?… La Política es el Contratista, Visitantes Y Residentes
proceso de mejoramiento continuo de compromiso que se genera entre la
las condiciones de trabajo. administración, consejo y los
trabajadores sin importar su condición
Objetivos…
de contratación, y los residentes, a fin
Prevenir las lesiones y las de garantizar que se cumplan las
enfermedades causadas por las medidas necesarias
condiciones de trabajo, además de la para prevenir posibles
protección y promoción de la salud de riesgos que puedan
los empleados sin importar su forma de existir en la propiedad
contratación. (Prestación de Servicios, horizontal.
Planta, Directos o Indirectos).

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