Este documento presenta una sesión de aprendizaje de 2 horas sobre cómo dar y recibir elogios sinceros. La sesión comienza con una motivación donde los estudiantes se elogian unos a otros. Luego, trabajan en parejas para elogiarse mutuamente y discuten cómo esto los hace sentir. Más adelante, identifican los beneficios de recibir y dar elogios. Al final, cada estudiante escribe una carta elogiando a un compañero y reflexionan sobre la experiencia.
Este documento presenta una sesión de aprendizaje de 2 horas sobre cómo dar y recibir elogios sinceros. La sesión comienza con una motivación donde los estudiantes se elogian unos a otros. Luego, trabajan en parejas para elogiarse mutuamente y discuten cómo esto los hace sentir. Más adelante, identifican los beneficios de recibir y dar elogios. Al final, cada estudiante escribe una carta elogiando a un compañero y reflexionan sobre la experiencia.
Este documento presenta una sesión de aprendizaje de 2 horas sobre cómo dar y recibir elogios sinceros. La sesión comienza con una motivación donde los estudiantes se elogian unos a otros. Luego, trabajan en parejas para elogiarse mutuamente y discuten cómo esto los hace sentir. Más adelante, identifican los beneficios de recibir y dar elogios. Al final, cada estudiante escribe una carta elogiando a un compañero y reflexionan sobre la experiencia.
DATOS INFORMATIVOS INSTITUCIÓN EDUCATIVA ENRIQUE MILLA OCHOA GRADO 5TO SECCIÓN D ÁREA TUTORIA TRIMESTRE / BIMESTRE 02 DURACIÓN 2 HORAS DOCENTE REYNA NEYRA UNIDAD 03 FECHA IPARRAGUIRRE PROPOSITO DIDÁCTICO. Que los estudiantes experimenten los beneficios de dar y recibir elogios. IV.- MOMENTOS DE LA SESION DE APRENDIZAJE INICIO (15 min) MOTIVACION: Se Inicia la sesión dando la bienvenida a nuestros estudiantes: 1. Resaltaremos un aspecto positivo de ellos como grupo. Formamos un circulo (se puede realizar dentro o fuera del aula). Nos dirigimos a cada uno(a) y le ofrecemos un elogio personal, tratando de destacar una característica particular. EJEMPLO: a. ALGO QUE ME GUSTA DE TI, ES TU ALEGRÍA. b. ME GUSTA LA FORMA EN QUE SONRÍES. c. ALGO POSITIVO DE TI ES QUE COLABORAS SIEMPRE EN LAS ACTIVIDADES GRUPALES. a. ES MUY DESTACABLE DE TI TU HABILIDAD PARA JUGAR EL FUTBOL. Finalizado el ejercicio les preguntamos como se sintieron cuando recibieron elogios sobre sus características
positivas que posee cada uno. Permitiremos que den respuestas libres y voluntarias.
DESARROLLO (60 min)
2. TALLER: Les indicamos que trabajen en dúo con compañero(a) y se expresan mutuamente un elogio sincero. Cuando todos hayan terminado de promueve el dialogo: ¿Cómo se sintieron al recibir o al expresar un elogio? *Anotaremos las ideas principales de las respuestas que brindan. Solicitamos mediante lluvia de ideas llenar el siguiente cuadro.
DAR Y RECIBIR ELOGIOS
- Los beneficios que - Los beneficios que trae trae recibir elogios expresar elogios son: son: 3. DIALOGAMOS: Cuentan en forma voluntaria lo que escribieron.
Tomando en cuenta el cuadro, reforzaremos lo positivo de recibir apreciaciones
favorables de uno mismo, así como lo importante que es expresar a las personas que nos rodean lo positivo que vemos en ellos. - SINTESIS: - IDEA FUERZA. - No olvidemos: Que recibir elogios nos hace sentir bien y fortalece nuestra autoestima. - Brindar elogios nos permite reconocer los aspectos positivos de las otras personas.
CIERRE (10 min)
- EVALUACION: - Cada estudiante elaborará una carta breve dirigida a su compañero (a) seleccionada al azar. - se le felicita por alguna cualidad observada en él o en ella. 1. EXTENSION: Dialoga con sus padres acerca del tema tratado y qué opinión tiene de cada miembro de la familia. Escribe solo los elogios positivos. PREGUNTAS META COGNITIVAS: - ¿Cómo se han sentido en esta sesión de tutoría? - ¿Qué es lo que más les gusto? - ¿para qué te sirvió? - ¿fue interesante saber y brindar elogios positivos a las personas? ¿porque? Elabora en la siguiente sesión les pediremos que intercambien sus cartas para conocer los aspectos positivos de sus compañeros (as) vieron en ellos y ellas, luego pueden elaborar otra carta de respuesta y agradecimiento a quien le escribió.