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AGRICOLA
Competencias de empleabilidad
Trabajo colaborativo
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2 Desarrollo grupal
Conocimientos:
Comprender y diseñar la planificación los recursos y actividades de la cadena
productiva.
Diseñar estrategias para la gestión de personas en los procesos productivos.
Implementar sistemas de control de calidad en los procesos y productos.
Cumplir con el cuidado del medio ambiente, la seguridad y salud ocupacional y los
compromisos adquiridos conforme a estándares, normas y plazos establecidos.
Manejo de programas computacionales (Ejemplo: procesadores de texto, planillas
de cálculo, bases de datos, entre otros.).
Cálculo e interpretación de tablas y gráficos.
Procedimientos de registro, mantención y actualización de información de la
jornada
Recepción y entrega de la jornada.
Procedimientos relacionados con la organización operacional.
Técnicas y herramientas de administración de información.
Estructura y organización de la empresa.
Uso y manejo de materias primas, aditivos, productos utilizados en su área de
responsabilidad.
Operación y manejo de equipos y herramientas propias de su área de
responsabilidad.
Procedimientos operativos para ingresar y trabajar en espacios confinados.
Procedimientos operativos para usar y trabajar con sustancias corrosivas en forma
segura.
Procedimientos a seguir en caso de emergencia.
Principios básicos de primeros auxilios.
Habilidades:
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comprometido con los fines del predio, se podrá cumplir metas u objetivos de
producción.
Actitudes:
Empatía.
Integridad (fiabilidad, paciencia y honestidad).
Capacidad de buscar soluciones a los problemas planteados.
Capacidad para encontrar colaboradores acordes a las necesidades que se
requieren.
Capacidad para encontrar colaboradores y proveedores dignos de confianza.
Capacidad de mediación en la resolución de los conflictos.
Dedicación.
Liderazgo.
Funciones de un supervisor:
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3 Decálogo ético
2. Ser respetuoso con los subordinados y demás personas con las que se relacione
en su trabajo.
4. Debe ser capaz de interactuar y comunicarse con todo el personal que dirige ya
sea técnico, los campesinos, cooperativistas y agricultores en general de su área
de acción, asimilar todo el conocimiento acumulado, respetar esta cultura.
4 Perfiles de egreso
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Ejecuta las operaciones del proceso productivo de acuerdo a los programas de
producción de la organización, cumpliendo con el cuidado del medio ambiente, la
seguridad y salud ocupacional y los compromisos adquiridos conforme a
estándares, normas y plazos establecidos.
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Diseña alternativas productivas de industrialización de materias primas,
provenientes de la explotación agropecuaria y evalúa las consecuencias de la
implementación de estas mismas en el cumplimiento de las normativas y
certificaciones vigentes.
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5 Desarrollo personal Yohanna Lafont
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6 Desarrollo personal Manuel Mardones
6.2 Del análisis FODA elabore estrategias para mejorar y potenciar en el mediano plazo su
personalidad profesional.
6.3 Elabore una carta Gantt con el programa de estrategias propuesto para potenciar su
personalidad profesional
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7 Desarrollo personal Macarena Reyes
Fortalezas:
Honestidad
Responsabilidad
Aceptar mis errores y buscar una solución a ellos
Organización y coordinación.
Capacidad para adaptarme a los cambios
Paciente
Proactiva
Oportunidades:
Capacidad de aprendizaje
Desarrollo profesional en base a mis capacidades y esfuerzo
Amplio campo laboral
Desarrollo de un pensamiento innovador
Conocimientos en idiomas
Debilidades:
No aclarar mis dudas
Conformismo
Pereza
Distracción
No administrar bien mi tiempo
Autoexigente
Timidez
Amenazas:
Presiones
Competencia en el mercado profesional de mi carrera
Mayor exigencia por parte de las empresas para elección de personal
Dependencia económica
No contar con experiencia laboral
Sobre preocupación por llegar a mis objetivos
Inseguridad en mis capacidades
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7.2 Matriz FODA:
Fuerza Interior
Fortalezas Debilidades
Fuerza exterior
7.3 Del análisis FODA elabore estrategias para mejorar y potenciar en el mediano plazo su
personalidad profesional.
Estrategias:
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7.4 Elabore una carta Gantt con el programa de estrategias propuesto para potenciar su
personalidad profesional.
Carta Gantt:
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8 Conclusión
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