Experiencia de mejora OHSAS 18001

Antecedentes:
ESPARQ CIESA CONTRATISTAS GENERALES SAC, forma parte del grupo EOM de capitales
peruanos y españoles, y tiene una experiencia de más de 45 años en el rubro construcción a
nivel nacional.

En el planeamiento 2012-2013 se estableció, como uno de los objetivos, la certificación de la

Norma OHSAS 18001-2007, siendo el objetivo de analizar todos nuestros procesos
constructivos, para poder ser homologarlos logrando su optimización, y así operar de forma
eficaz y eficiente, cumpliendo las normas vigentes (nacionales e internacionales).

Aspectos Generales:
Fecha de certificación: 24 abril 2014

Empresa certificadora: Bureau Veritas Certification

Alcance de la organización: Construcción de edificios de viviendas multifamiliares, edificios de

oficinas, edificaciones singulares, centros comerciales, plantas industriales (obra civil), hoteles,
colegios y remodelaciones integrales, a nivel nacional, incluyendo los procesos estratégicos y de
apoyo desarrollados en su sede principal ubicada en Lima.

Razones para implementar un Sistema de Gestión Integrado:

- Algunos procedimientos no estaban documentados y ordenados, los nuevos
trabajadores demoraban en comprenderlos.
- Todas las áreas trabajaban como entes independientes, sin realizar coordinaciones con
el Área de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Los trabajadores tenían cierta incertidumbre en las funciones y responsabilidades que
les competía en temas de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Los trabajadores veían a la prevención de riesgos como una obligación, mas no como
una convicción.

Retos para lograr la certificación:

- Comprometer a todos los integrantes de la empresa, logrando que se involucren de
manera dinámica en la elaboración y definición de la Cultura Preventiva.
- Disminuir o eliminar la resistencia al cambio de los integrantes de la organización.
Mejoras obtenidas luego de la certificación:
- Obtener la base de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional dinámico, lo que nos
permite ir cambiando y mejorando nuestros procesos adaptándonos a las exigencias del
mercado, normas, leyes y clientes.
- Documentación de los procesos, lo que permite ser conocidos y difundidos a todos los
miembros de la organización a través de capacitaciones constantes.
- Identificar fallas en el sistema a través de auditorías internas, logrando eliminarlas a
través de un análisis de causas y un seguimiento continuo.
- Crear una mayor cultura preventiva, logrando disminuir los índices de accidentabilidad.
- Compromiso de los miembros de la organización, logrando un gran aporte de todos para
el fortalecimiento del Sistema Integrado de Gestión.

Proyecciones:
- Seguir con la concientización constante, para lograr un mayor compromiso de todos los
colaboradores.
- Fortalecer el entrenamiento y motivación para trabajar con altos estándares de
seguridad y salud ocupacional a través de un programa de capacitaciones.
- Incrementar la satisfacción de nuestros clientes con la mejora continua de nuestro
Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Disminuir las causas de incidentes y accidentes a través de una investigación exhaustiva,
aplicando adecuadas medidas preventivas y correctivas.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.
Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.

Este logro alcanzado no termina en la certificación, sino que es un plan que busca
constantemente el cuestionar cada uno de los procesos para seguir mejorando de forma
permanente.