Denuncian violacin de derechos

laborales en Walmart de Mxico

CIUDAD DE MXICO, 27 de abril. - La Organizacin de Trabajadores del Grupo
Walmart de Mxico denunci que adems del escndalo por presuntos actos de
corrupcin que involucran a la firma, sus directivos violan los derechos y
condiciones laborales de los empleados.
En rueda de prensa Esteban Conde, cofundador de la agrupacin, sostuvo que
muchos trabajadores, como fue su caso, adems de su tarea de vendedor para la que
fue contratado, le asignaban labores de seguridad, limpieza y administracin con
horarios fuera de la ley.
Sostuvo que es una constante el desprecio hacia los ms de 230 mil empleados que
tiene en nmina esa cadena de tiendas y el acoso laboral por parte de sus directivos.
Esteban Conde hizo referencia adems a los bajos salarios que percibe la mayora de
quienes laboran en la transnacional e incluso mostr un recibo de pago de un
trabajador en activo con el que demuestra que tras diversos descuentos slo cobr
cinco pesos en su ltima quincena.
De igual forma, sostuvo que si alguien reclama sus derechos laborales corre el riesgo
de ser despedido.

Caso de violacin al derecho de las mujeres a acceder a una

vida libre de violencia
Resumen ejecutivo El 30 de mayo de 2007 se inici el expediente CDHUO/121/07/IZTP/D3181-IV
con motivo de la queja que present la persona agraviada, mdica del turno nocturno en el
Hospital General de Iztapalapa de la ssdf. Ella seal que desde haca varios meses haba sido
vctima de acoso sexual por parte de un compaero de trabajo, por que lo denunci los hechos
ante el asistente de la Direccin, quien permiti que el acoso continuara. Al reportar los hechos al
director del hospital, fue reprendida por l y le asegur que no haba nada que hacer. Tras
presentar escritos dirigidos a ambos servidores pblicos, stos elaboraron conjuntamente un
documento dirigido al titular de la ssdf, donde la acusaron de ser una empleada problemtica.
Caso de discriminacin por razones de salud
Resumen ejecutivo El 29 de enero de 2008 se inici el expediente CDHUP/IV/121/TLAL/08/D0530
con motivo de la queja que present la persona agraviada, quien dijo que desde haca dos aos y
medio trabajaba como docente de bachillerato en el plantel Tlalpan 1, General Francisco J.
Mgica, del iems; sin embargo, debido a los problemas de salud que le aquejaban, tuvo que
ausentarse del plantel. Al regresar al mismo, Aurelio Alfredo Reyes Garca, director jurdico del
iems, le manifest que no le renovaran su contrato porque podra nuevamente incapacitarse al
da siguiente de la contratacin. Para que la persona agraviada fuera recontratada, le pidieron
como requisito que se practicara una serie de estudios mdicos en donde se especificaran sus
enfermedades. Por ello, consideraba que era vctima de discriminacin por parte del personal de
dicho plantel. Posteriormente, la persona precis que la primera semana de noviembre de 2007
acord con el director jurdico del iems que ste la apoyara en el proceso de recuperacin de su
enfermedad, pero aclar que no se haba generado ningn documento al respecto.