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Los inspectores de trabajo son funcionarios pblicos facultados para realizar diligencias
reguladas en el procedimiento inspectivo laboral. Sus acciones gozan de autonoma tcnica y
funcional, garantizando de esta manera, su independencia frente a cualquier influencia
exterior.
El servicio de la inspeccin del trabajo est integrado por los Supervisores de Inspectores,
Inspectores del Trabajo e Inspectores Auxiliares.
I.MARCO LEGAL
Los inspectores de trabajo se encuentran facultados para desempear todas las funciones
propias de la Inspeccin de Trabajo, con sujecin a los principios y disposiciones que rigen en
el Sistema.
Los inspectores se encuentran facultados para ingresar libremente a cualquier hora del da o
de la noche, sin previo aviso, a todo centro de trabajo, as como a permanecer en este durante
el tiempo que implique la realizacin de la inspeccin. En caso que el lugar inspeccionado,
coincidiese con el domicilio de la persona fsica afectada, debern obtener su expreso
consentimiento o la autorizacin judicial.
Para que los inspectores ingresen a un centro laboral deben mostrar nicamente su
identificacin con la credencial otorgada por la SUNAFIL.
As mismo se encuentra facultado para obtener copias y extractos de los documentos para
anexarlos al expediente administrativo, as como requerir la presentacin de dicha
documentacin en las oficinas pblicas que se designen al efecto.
Una vez finalizadas las diligencias inspectivas, podrn aconsejar y recomendar la adopcin de
ciertas medidas a fin de promover el ms adecuado cumplimiento de las normas
sociolaborales.
e. Participar en las inspecciones cuando medie relacin de parentesco dentro del cuarto
grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el empleador o los trabajadores de la
empresa, incluyendo el personal de direccin o confianza.
El inicio y desarrollo de las actuaciones inspectivas se rigen por lo dispuesto en las normas
especiales sobre inspeccin del trabajo, siendo aplicables las disposiciones del procedimiento
administrativo general contenidas en el ttulo II de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, en todo aquello no regulado por la norma inspectiva laboral y siempre
que no se desnaturalice la especialidad de los procesos inspectivos.
I.MARCO LEGAL
II.ACTUACION INSPECTIVA
La actuacin inspectiva es la diligencia que la Inspeccin del Trabajo sigue de oficio, y previa al
inicio del procedimiento administrativo sancionador, para comprobar el cumplimiento de la
normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, a fin de que se adopten las
medidas inspectivas que procedan para garantizar el cumplimiento de estas.
a. Por orden de las autoridades competentes del Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo, la SUNAFIL, as como de los rganos de las Administraciones Pblicas competentes en
materia de inspeccin del trabajo.
c. Por denuncia.
e. Por iniciativa de los inspectores del trabajo, cuando en las actuaciones que se sigan en
cumplimiento de una orden de inspeccin, conozcan hechos que guarden relacin con la orden
recibida o puedan ser contrarios al ordenamiento jurdico vigente.
g. Es importante sealar que las actuaciones inspectivas podrn realizarse por uno o
varios inspectores de trabajo, en cuyo caso actuarn en equipo bajo el principio de unidad de
accin.
INFORME
c. Asunto.
d. Modalidad de Actuacin.
e. Documentacin revisada.
f. Medidas inspectivas.
g. Lugar y fecha.
i. Diligencia de notificacin.
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR: INFRACCIONES Y MULTAS
I.MARCO LEGAL
III.ACTA DE INFRACCION
Es aquel documento donde se consignan todas las verificaciones respecto del incumplimiento
en materia Sociolaboral y Seguridad y Salud en el Trabajo. Los hechos que el inspector seale
en el acta de infraccin se presumen ciertos, pero cabe la posibilidad de desvirtuar tales
afirmaciones presentando pruebas que demuestren lo contrario. Las actas de infraccin
pueden ser de 2 tipos:
Por OBSTRUCCIN DE LA LABOR INSPECTIVA (por ejemplo, cuando no se permita
la entrada del inspector a la empresa).
Por VULNERACIN DE LAS NORMAS SOCIOLABORALES Y SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
3.3 Cules son los criterios para determinar la gravedad de las infracciones?
IV.INFRACCION Y MULTAS
Las sanciones a imponer por las infracciones en materia de relaciones laborales, de seguridad y
salud en el trabajo, se graduarn en relacin de:
Las infracciones detectadas son sancionadas con una multa mxima de:
La multa mxima por el total de infracciones detectadas no podr superar las 300 UIT vigentes
en el ao en que se constat la falta.
Cuando el sujeto inspeccionado no subsana las infracciones, la multa se fijar a un valor igual
al 35%. Cuando se subsanan las infracciones despus del acta de infraccin, la multa se aplica
de acuerdo con las siguientes reducciones.
La multa se fija en un valor igual al 20% del monto previsto. Cuando el sujeto inspeccionado
subsana todas las infracciones contenidas en el acta de infraccin. Hasta antes del vencimiento
del plazo para interponer el recurso de apelacin contra la resolucin de multa de primera
instancia.
La multa se fija en un valor igual al 25% del monto previsto Dentro de los 10 das de notificada
la resolucin de senda instancia. Se puede reducir hasta un 50% en caso de una micro o
pequea empresa.
El motivo de la sancin.
La norma legal o convencional incumplida.
El nmero de los trabajadores afectados.
https://www.sunafil.gob.pe/inspecciones-de-trabajo.html#iv-infraccin-y-multas