Estimada profesora y compaeros buenas tardes a todos y para continuar con

los estudios quiero hacer mi aporte al foro 1 de esta semana.

Por qu dentro de un proceso de capacitacin es preciso incorporar una

evaluacin de sus resultados?

A travs de un medio de evaluacin, se podrn medir los conocimientos

adquiridos en la capacitacin realizada, y se podr reflejar que todas las
herramientas entregadas a los alumnos, fueron necesarias y tuvieron un nuevo
conocimiento significativo, es la nica manera de poner en practica todo ya sea
tericamente o de manera tangible todo lo que ya se entreg.

En qu momento sera apropiado realizar una evaluacin de la

capacitacin? Por qu?

Se considera apropiado realizar una evaluacin al inicio de la capacitacin, con

el fin primero para saber con qu conocimientos estn ingresando los alumnos
a realizar el curso y as poder tener tambin una escala de medicin al
momento de finalizar este y realizar la evaluacin final, en donde como ya
expliqu se mide si la capacitacin fue constructiva y entrego todas las
herramientas necesarias, para lo cual se decidi realizar esta capacitacin, y de
otra forma poder medir as tambin a quien realizo dicha capacitacin, y poder
evaluar por parte de la empresa al relator, como muchas veces lo realizan los
mismos alumnos.

saludos