INSS ISSDHU IPSM

Decreto No. 974 Ley de Seguridad Ley N 872 Ley De Organizacin, Ley 181 Cdigo de Organizacin,
Social. Funciones, Carrera y Rgimen Especial Jurisdiccin y Previsin Social Militar,
de Seguridad Social de la Polica con sus Reformas Incorporadas.
Decreto No. 975 Reglamento Ley de Nacional. Reglamento de Planes y Programas de
Seguridad Social. Reglamento General del ISSDHU. Seguridad, Asistencia y Mejoramiento
Decreto 25-2005 Reformas y Adiciones Social Militar en el Ejrcito de
al Reglamento General de la Ley de Nicaragua.
Seguridad Social.

Organizacin, ejecucin y administracin con Organizacin, ejecucin y administracin con Organizacin, ejecucin y administracin con
las mismas caractersticas. las mismas caractersticas. las mismas caractersticas.

Personal Afiliado: Personal afiliado, Obligatorio para: Personal Afiliado

Personal Civil del Estado, Empresa Pblicas y
Privadas y Trabajadores por Cuenta Propia.
Polica Nacional. Personal Activo segn Direccin de
Direccin General Sistema Personal y Cuadro.
Penitenciario Nacional. Asimilados o Funcionarios. (podrn
Direccin General de Migracin y optar de forma voluntaria al rgimen de
Extranjera. la Previsin Social Militar).
Direccin General de Bomberos de Personal Auxiliar que trabaje en los
Nicaragua. diferentes rganos del Ejrcito.
rganos centrales del Ministerio de (estarn sujetos al rgimen general de
Gobernacin. la seguridad social de los dems
El personal que conforma el instituto y trabajadores del Estado).
que no est afiliado al Rgimen General
de la Seguridad Social.

1
 Regmenes de afiliacin:
Facultativo Integral
Las prestaciones que el INSS otorga son
integrales de corto, mediano y largo
plazo, incluyndose prestaciones por
atencin mdica, exceptuando aquellas Comprende las siguientes prestaciones:
derivadas de accidentes laborales, por
no calificar en este rgimen.
Porcentaje patronal: 18.25
Porcentaje laboral: 0.00
Integral
El INSS otorga prestaciones integrales
de corto, mediano y largo plazo, se
incluyen prestaciones por asistencia
mdica, as como subsidios otorgados a
asegurados por diferentes causas.
Porcentaje patronal: 16.00
Porcentaje laboral: 6.25
IVM-RP (Invalidez, Vejez y Muerte-
Riesgos Profesionales)
Las prestaciones son de carcter parcial,
incluyendo nicamente prestaciones de
mediano y largo plazo exceptuando
accidentes laborales, cuya prestacin se
otorga al momento en que se presenta
el accidente.
Porcentaje patronal: 10.00
Porcentaje laboral: 4.25
Facultativo IVM
Las prestaciones son de carcter parcial,
incluyendo nicamente prestaciones de
Regmenes de afiliacin:
Rgimen Especial de Seguridad Social y IPSM
Desarrollo Humano
1) Pensin por discapacidad.
2) Pensin por vejez.
3) Pensin por muerte.
4) Asignaciones familiares.
5) Indemnizaciones.
6) Auxilio funerario.
7) Subsidio de lactancia.
8) Prestacin para prtesis y rtesis.
Instituto Nicaragense de Seguridad Social
Programa de Afiliacin Voluntaria
(PAV)
Cubre las siguientes Prestaciones:
a) Discapacidad comn.
b) Vejez.
c) Muerte comn.
d) Enfermedad comn.
Beneficios Adicionales:
1) Los establecimientos estatales en salud
(Policlnicas, Hospitales y similares)
suministrarn a los pensionados, los
servicios mdicos preventivos, curativos y
de rehabilitacin en lo siguiente:
a) Servicios mdicos que requieran.
b) Exmenes de laboratorio y rayos X, que
fueran necesarios.
c) Prestaciones farmacuticas.
Rgimen de Afiliacin:
Personal activo del Ejrcito de
Nicaragua
Aquellos que en su condicin de
asimilados (temporales) o funcionarios
pasen a formar parte del Ejrcito de
Nicaragua, podrn optar de forma
voluntaria al rgimen de la Previsin
Social Militar
Personal auxiliar que trabaje en los
diferentes rganos del Ejrcito
Cobertura IPSM
Invalidez
Incapacidad total o parcial, temporal o
permanente
Vejez
Riesgos profesionales
Accidentes y enfermedades, extensiva a
los respectivos beneficiarios.
Seguro de Vida.
Beneficios Adicionales
Los beneficios, derechos y aplicaciones
que otorga el Instituto Nicaragense de
Seguridad Social, segn la Ley N. 160
2
 mediano y largo plazo, exceptuando las
originadas por causas laborales, las
cuales no califican para el rgimen
facultativo.
Porcentaje patronal: 10.00
Porcentaje laboral: 0.00
2) En la adquisicin de medicamentos en
farmacias estarn exentos de cualquier
impuesto nacional o local que grave.
3) Exentos del impuesto sobre la renta y no En el caso de los asimilados poseen estos otros
estn sujetas a retencin las beneficios:
indemnizaciones que en forma de capital
o renta se perciban por va judicial o por
convenio privado por causa de muerte o
incapacidad, por accidente
enfermedad, las indemnizaciones por
despido y las bonificaciones.
4) La vivienda en que habita la persona
pensionada estar exenta de impuesto
sobre bienes inmuebles.
5) 50% en el pago del monto total de las
facturas de energa elctrica, el 30% en el
pago por servicios de agua y 20 en
telfono convencional.
6) Certificaciones personales en el Registro
Pblico gratuitas.
7) Adelantos a pensionados pagaderos en
un ao.
8) Exoneracin del 50% en obtencin de
pasaporte.
Ley que Concede Beneficios
Adicionales a las Personas Jubiladas.
Descuentos en el supermercado y la
Tienda del Ejercito
Crdito de uso y consumo en el
o Supermercado.
Descuentos porcentuales en Fetesa.
Otros Beneficios IPSM
El IPSM mediante convenio con el BDF
realiza sorteos semestrales de artculos
de uso familiar como
electrodomsticos, efectivo, viviendas y
otros.
10% de descuento en Supermercado
Cereales y Vegetales y 5% en Tienda de
Electrodomsticos en compra de
contado, segn monto por grado
militar.
Descuentos en Fetesa.
Crditos en Supermercado Cereales y
Vegetales y Tienda de
Electrodomsticos segn monto por
grado militar.

Programas Sociales Prestaciones: Programas Especiales Prestaciones en Asistencia y

Centros vacacionales, recreativos y de 1) Programa de Pensiones Mejoramiento Social
adiestramiento. Complementarias;
Actividades culturales y deportivas. 2) Seguro de Vida; 1) Planes de ahorro y pensiones
Construccin de viviendas populares y 3) Programa de Jubilacin; complementarias.
otras prestaciones sociales.
3

Prestaciones de Invalidez contempla:
Pensin de Invalidez total o parcial.
Asignaciones Familiares.
Servicio de readaptacin profesional.
Servicio de colocacin en actividades
remuneradas de los invlidos, en
coordinacin con el Ministerio del
Trabajo.
Suministro, mantenimiento y
renovacin de aparatos de prtesis y
de ortopedia que fueren necesarios.
Prestaciones por Vejez contempla:
Pensin mensual vitalicia.
Asignaciones familiares.
Servicio para la readaptacin del
anciano.
4) Programa de Indemnizacin y Pensiones 2) Programas para prstamos hipotecarios
para los Policas y Bomberos voluntarios para vivienda.
3) Programas para prstamos personales.
4) Cualquier otro plan de asistencia y
mejoramiento social que autorice la
administracin.
5) Programa de asistencia educativa (se
efectuar semestralmente mediante
desembolso o prstamo).
Asignaciones Familiares Prestaciones o Beneficios
complemento econmico que se entregar al Fondo de pensiones o plan de beneficio
pensionado por vejez o discapacidad, para definido.
contribuir al sostenimiento de la familia, El plan de contribucin definida
equivalentes a : Seguro colectivo de vida para los
a) 15% para el cnyuge; miembros del Ejrcito de Nicaragua
b) 10% por cada hijo menor de 18 aos; (suma asegurada de acuerdo al grado
c) 10% por cada hijo mayor de 18 y menor de militar que tengan).
21 aos, siempre que continen en forma Pensin de retiro en porcentaje gradual
ininterrumpida estudios primarios, de acuerdo a los aos de servicio.
secundarios, tcnicos o superiores y solvencia Retiro Normal : 40 aos (SMA) con el 90% salario
acadmica. Retiro Normal : 35 aos (SMA) con el 85% salario
d) 10 % por cada hijo con discapacidad total de Retiro Normal : 32 aos (SMA) con el 80% salario
Retiro Normal : 30 aos (SMA) con el 75% salario
cualquier edad; Retiro Prematuro : 27 aos con el 62% salario
e) 10% por cada uno de los padres mayores de Retiro Prematuro : 24 aos con el 50% salario
55 aos de edad o discapacitado totales de Retiro Prematuro : 21 aos con el 41% salario
cualquier edad, y que dependan Retiro por incapacidad permanente 3 aos de sueldo
econmicamente. Beneficio por muerte despus y antes de retiro.
Auxilio Funerario
Dependiendo de las circunstancias tienen su
porcentaje.
Prtesis y rtesis
Tienen derecho a:
4
 Ayuda asistencial al anciano que Anteojos
necesite de la asistencia constante de Suministro de zapatos ortopdicos;
otra persona. ambos anualmente y la cuanta a
otorgar ser de 2/3 del salario mnimo
vigente en el Ministerio de
Gobernacin.
En el ncleo familiar renta de aparatos
ortopdicos.
Rehabilitacin

Prestaciones por Muerte del asegurado no Atencin al Ncleo Familiar Atencin a extensiva Familiares Beneficiados
por enfermedad profesional o accidente de
trabajo, contempla:
Ayuda para los gastos inmediatos
relacionados con el funeral del
asegurado fallecido.
Pensin de viudez.
Pensin de Orfandad.
Pensin a otros sobrevivientes
dependientes.

El Seguro de Riesgos Profesionales otorgar

lo siguiente:
Pensin por incapacidad permanente,
total o parcial.
Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial o de menor
cuanta.
Incapacidad temporal 60% salario

Maternidad Maternidad
El subsidio por maternidad ser del 60% de la En este aspecto como no est regulado por el
remuneracin semanal promedio, se otorgar ISSDHU, se aplicara de forma supletoria las
durante las 4 semanas anteriores y las 8 disposiciones de la Ley y el Reglamento General
5
semanas posteriores al parto, que sern de Seguridad Social, del Instituto Nicaragense
obligatorias descansar. de Seguridad Social (INSS), leyes conexas,
Cdigo del Trabajo y las normas internacionales
aplicables.

Lactancia Lactancia
Durante los primeros seis meses de vida del Durante los primeros seis meses de vida del
nio se otorgar un subsidio de lactancia. nio se otorgar un subsidio de lactancia.