Las habilidades duras son todas aquellas competencias vinculadas directamente con

las tareas
realizadas por el colaborador. Son los conocimientos y habilidades sobre un tema en
especfico
que permiten que el trabajador desempee su puesto.

Por otro lado, las habilidades blandas estn asociadas al comportamiento de la

persona,
su desempeo social, liderazgo y manejo emocional.

Al inicio de tu carrera, es muy probable que seas contratado principalmente por tus
habilidades
duras, es decir, conocimientos que son relevantes para el trabajo, como el dominio
del sector
o la experiencia que ganaste durante tus prcticas. Un diseador grfico, por
ejemplo, debe
saber usar Photoshop e Illustrator o un camargrafo debe conocer cmo operar una
cmara.
Sin embargo, existen otro tipo de habilidades que tambin influyen en el desempeo.

Las habilidades blandas estn asociadas con la forma de ser. Entre ellas, tenemos a
la capacidad
de liderazgo, flexibilidad, motivacin, gestin del tiempo, paciencia y
relaciones interpersonales.

Cul es la diferencia entre estas dos habilidades?

Para poder entender la diferencia entre ambas debes tener en cuenta ejemplos de
cada una, en el caso de las duras, o tcnicas, podemos mencionar:

El dominio de una lengua extranjera

Un ttulo o certificado
Digitado rpido
Manejo de una mquina de operacin
Uso de programas de computadoras
En el caso de las habilidades blandas, tambin conocidas como don de gentes o
habilidades interpersonales tenemos los siguientes ejemplos:

Trabajo en equipo
Liderzgo
Comunicacin
Flexibilidad
Paciencia
Persuasin
Gestin del tiempo
Motivacin