Ttulo del Control

DEFINICION PERSONAL DE ERGONOMIA

Nombre Alumno

MARCO VALLEJOS SOTO

Nombre Asignatura

ERGONOMIA

Instituto IACC

06 de junio de 2017.
 Desarrollo

En primer lugar quisiera desglosar la palabra Ergonoma

ERGOS: TRABAJO, ACTIVIDAD.

NOMOS: PRINCIPIOS Y LEYES.

Es la Ergonoma la ciencia que estudia la adaptabilidad del ambiente del trabajo a las
caractersticas del trabajador, y a su vez se relaciona con las siguientes ciencias.
INGENIERIA: Para el diseo del lugar de trabajo.
MEDICINA: Es la que nos dice si existe relacin entre la enfermedad y el
trabajador que la produjo.
SOCIOLOGIA: Se relaciona con todo el factor humano, todo aquello que puede
llegar a un estrs laboral relacionado con las relaciones interpersonales.
Por otro lado, la ergonoma tiene diversos principios, por nombrar alguno de ellos:
1. En funcin a los medios de sealizacin y representacin de instrumentos de
mando.
2. En funcin de las medidas corporales.
3. En funcin de las posturas, esfuerzos y movimientos.
4. En funcin del ambiente.

OBJETIVOS DE LA ERGONOMIA
1. Disminuir los gastos por incapacidades laborales que sufran los funcionarios ya
que influye negativamente sobre la productividad de la organizacin o calidad
del trabajo, se debe contratar a otro trabajador o dejar el puesto laboral
paralizado.
2. Disminucin del ausentismo laboral por parte de los funcionarios al no sentirse
cmodos es sus labores.
3. Mejorar la calidad de funciones para el trabajador.
4. Que el funcionario cumpla con sus obligaciones en condiciones de trabajo
optimas y de calidad y que a su vez la aplicacin eficiente, permita mejoras en
cuanto a la calidad y productividad de la empresa.
En conclusin, la Ergonoma, es un conjunto de actividades relacionadas con la accin
y condicin de las funciones que desarrolla cada trabajador y que pueden
transformarse en un ambiente laboral confortable y entregar o acomodar las
maquinarias o equipos adaptndolos a las limitaciones que tienen los trabajadores y as
permitir disminuir el riesgo para la salud de los trabajadores, logrando as los objetivos
y principios de la produccin y garantizar el entorno social y fsico de los funcionarios.
Por otro lado, la ergonoma nos puede garantizar el control de todos los riesgos
relacionados en temas de salud de los trabajadores, y as poder evitar diferentes
enfermedades profesionales las cuales pueden ocasionar prdidas irreparables a
cualquier funcionario afectado.
La ergonoma entrega instrucciones concisas a todos los integrantes de la empresa, es
decir, capacita al personal en cuanto a la legislacin vigente, ya sea el levantamiento
de cargas, etc. Y a su vez ejecutar los planes de mejora en cada puesto de trabajo lo
cual conlleva una buena prctica para identificar los comportamientos y malas prcticas
ergonmicas de las maquinarias y acciones laborales referentes a sus operarios. Y
finalmente nuestro trabajo siempre debe estar ligado al mbito empresarial, en el cual
se consideran las funciones relacionadas con la misin, poltica y visin, a su vez tener
una actualizacin en cuanto a las normativas y sus procesos relacionados para obtener
un buen sistema de gestin, que permita un trabajo de calidad con los trabajadores que
forman parte de la empresa.
Cabe destacar que la ergonoma se da en todo mbito de empresas y lugares de
trabajo, no solo en oficinas ya que su objetivo principal es que el trabajador logre
custodiar las posturas correctas de trabajo, ya sea de pie o sentado.
Es importante poder lograr una conducta responsable en todo mbito de cosas, ya sea
por parte de los empleadores como de los mismos funcionarios llevando a cabo
funciones de gestin como el modelo de ejercicios compensatorios y preparatorios a
nivel general de la empresa y si es necesario redisear los puestos laborales con el fin
de bajar la siniestralidad de la organizacin.

Bibliografa

1. Contenidos semana 1.
2. Instituto de Salud Pblica de Chile-.