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A Ley de Proteccion de La Madre Gestante
A Ley de Proteccion de La Madre Gestante
I. CASO PRCTICO:
Cabe sealar, que en el caso del despido nulo por motivos del embarazo
de la madre trabajadora, el legislador, en materia de carga probatoria, ha
establecido una excepcin a lo dispuesto por el artculo 37 de la LPCL
que seala que ni el despido ni el motivo alegado se presumen, quien
los invoca debe cumplir con probarlos. En efecto, tal como ya hemos
sealado anteriormente, dentro de un proceso judicial de nulidad de
despido ser el empleador quien deber demostrar que la decisin de
extinguir unilateralmente el vnculo laboral con su trabajadora, se
debieron a causas justificadas y no por motivo del embarazo de sta,
producindose lo que se conoce como una inversin de la carga de la
prueba.