PROCEDIMIENTO DE RRHH- PACKING

1. El horario de ingreso del personal obrero a Planta ser 10:00 a.m. Caso contrario, se
comunicar con anticipacin previa coordinacin con la Jefatura de Packing y/o
responsables, y/o Jefe de transporte.

2. Al inicio de labores todo el personal debe encontrarse en su debida rea de trabajo. El

supervisor deber dar a conocer al trabajador la hora exacta del inicio de labores. En
caso de tardanza reiterativa por parte del trabajador, se aplicar la siguiente sancin:
1 vez llamada de atencin verbal Jefe Inmediato.
2 vez llamada de atencin
3 Suspensin Directamente con RR.HH

* (Hacer hincapi en que deben comunicar la hora de inicio o trmino de labores y la

hora en que se empieza a contar las horas extras)

3. Los permisos dentro del horario de trabajo (solicitud de permiso) se realizarn con su
respectiva boleta de salida, en la cual se tendr que especificar el motivo del permiso.
*(Breve explicacin del llenado de la boleta de permiso- Supervisores)
4. El horario de atencin al rea de recursos humanos ser:

10:00 a.m. a 12:00 p.m.

3:00 p.m. a 5:00 p.m.

NOTA: Ante alguna duda referente a los abonos realizados en quincena y fin de
mes, se les atender previa coordinacin con las jefaturas y encargados de cada
Packing. Con el reporte de ltimos movimientos.

5. El trabajador que no pueda asistir al centro de labores, deber comunicar a su jefe

inmediato el motivo de su ausencia. As mimo, a su retorno, deber justificar su
inasistencia en Bienestar Social, emitindose una papeleta de retorno a planta.
Observacin: trabajador que se ausente (justificada o no justificada)
deber aceptar los cambios de labor generados por su ausencia.
6. El rea de Recursos Humanos publica las horas trabajadas diariamente, as como
tambin, los descuentos de comedor y/ otros. Con la finalidad de atender cualquier
observacin y/o consulta antes de generar el pago en quincena y fin de mes.

7. En caso de un cambio de labor en Packing o Planta, reportar sus horas de la labor

realizada.

8. En caso de prdida de fotocheck, se deber solicitar su reposicin, la cual tendr un

costo de S/. 10.00.

PARA EL SUPERVISOR Y RESPONSABLE DE PACKING

9. Todo supervisor es responsable de reportar al personal que tiene a su cargo, caso

contrario, se tomarn medidas correctivas.

10.Todo cambio de labor, autorizado por la Jefatura de Packing, y que genere una
diferencia en su remuneracin (paletizado, avocado, supervisor de Packing,
enzunchado, operador) deber ser comunicado inmediatamente a RRHH.