Mathias Trujillo

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Resolucin de Casos
Capitulo 9
Incidente 1: Un trabajador motivado!
1. Explique las ventajas y desventajas de un sistema de remuneracin
por pieza producida como el de Ram.
La ventajas para este sistema de remuneracin puede ser la
eficiencia del trabajador ya que esta puede aumentar mientras su
motivacin sube. Los empleados suelen tener motivacin extra para
producir de mejor manera los productos y sobre todo crea fidelidad
a la empresa. Por otro lado, muchas veces puede crear rivalidad
entre los trabajadores ya que no siempre todos los empleados
tienen la suerte de mejorar sus ventas.
Incidente 2 : El trabajo controversial
1. Considera usted que David tenia razn al insistir en que se
evaluara el puesto de trabajo y no a la persona? Argumente su
respuesta.
Si, estoy de acuerdo ya que no se debe juzgar a la persona dentro
de un trabajo, sino se debe evaluar el desempeo de la misma y
sobre todo el trabajo que realiza para la compaa, y as saber si es
necesario o no que siga en la compaa brindando sus servicios.
2. Considera

usted

que

debe

existir

una

tarifa

mxima

de

remuneracin para cada puesto de trabajo de una organizacin,

independientemente de que tan bien se este realizando el trabajo?
Justifique su posicin.

Depende de la compaa en la que se ejerza el trabajo, porque

dependiendo del nivel de importancia que tenga el puesto para la
compaa, su salario debera ser consecuente al nivel de esfuerzo
que deba ejercer la persona.
3. Suponga que Marianne gana el nivel mximo de la tarifa asignada a
su nivel salarial . De que maneras podra obtener un aumento de
salario?
Marianne podra tener un aumento de salario si se logra cambiar de
puesto de trabajo, debido a que la importancia del puesto de trabajo
podra ser mejor a la que esta ejerciendo actualmente. Tambin
podra cambiar si decide renunciar y buscar una mejor oportunidad
en otras compaas.