METODOLOGA

La discriminacin por gnero, abarca temas relacionados con el hostigamiento sexual y la maternidad,
concretamente los referidos a la exigencia de la presentacin de un certificado de no gravidez anexo a
la solicitud de empleo. Estos temas de prctica frecuente representan dos perspectivas de atencin urgente y continua para proteger los derechos de la
mujer trabajadora, como tambin lo considera la OIT.
Se trata de atender la condicin reproductora y de
vincularla con la problemtica de la discriminacin
por sexo en el trabajo. Para cumplir con el objetivo
se esbozar un planteamiento general con sealamientos conceptuales referentes a las formas usuales de discriminacin practicadas por los empleadores, y se harn algunas sugerencias para prevenir y
combatir las prcticas desiguales en el mbito laboral en contra de la mujer.
El orden jurdico constitucional y el internacional aplicable, contienen claras disposiciones acerca
de la igualdad jurdica de la mujer y del varn. Con
este fundamento, de relevancia, cualquier diferen21

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PATRICIA KURCZYN VILLALOBOS

cia estatuida o pactada debe considerarse nula en

derecho.
La prctica, en cambio, presenta una faceta distinta y la desigualdad forma parte de lo cotidiano. Es
hasta estos ltimos aos, justamente al fin del siglo,
cuando se inician las gestiones a favor del feminismo laboral que debe concretarse de inmediato.
Al inculcar la cultura de la igualdad, con el ejemplo familiar cotidiano, se induce a reconocer el valor del trabajo domstico, la actividad del ama de
casa, su productividad y la necesidad de proteger a
quienes dedican su vida y su energa para servir a su
familia, sin das de descanso, sin horarios, con jornadas ilimitadas, sin gozar vacaciones, sin pagos,
sin aguinaldos y sin la seguridad de una jubilacin
o la vejez protegida.
Ningn varn o mujer podran admitir la igualdad extramuros, en la oficina, en la fbrica o en
cualquier centro de trabajo si antes no ha tomado
conciencia respecto de sus relaciones familiares. La
desigualdad, cualquiera que sea su expresin, es el
prembulo de la discriminacin.
Al inicio se vern los conceptos de discriminacin, igualdad y dignidad y enseguida se analizar
el problema del hostigamiento sexual.
La discriminacin se manifiesta de diversas formas y se practica en funcin de situaciones biolgicas, fsicas, ideolgicas, sociales u otras. Una forma

ACOSO SEXUAL Y DISCRIMINACIN

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generalizada se basa en el sexo y en el gnero a lo

cual se har referencia con atencin en el mbito laboral. Asimismo se har una presentacin clasificada
con el sealamiento del marco legal citando disposiciones concretas en las leyes nacionales y las relativas a la legislacin internacional obligatorias en el
pas. En esta presentacin se referirn los argumentos legales, basados en la interpretacin, y se sealar la escasa jurisprudencia en estos asuntos.
La bibliografa citada, con excepcin de los Convenios y Convenciones Internacionales, corresponde a obras publicadas en los ltimos cinco aos.