CONTENIDO

1. Por qu tener un seguro?

2. Qu coberturas se pueden adquirir?
3. Qu enfermedades graves cubrimos?
4. Ventajas

5. Para tener en cuenta en los planes

6. Planes ofrecidos

1. Por qu tener un seguro?

8 Razones para adquirir
un seguro.
Para contar con un capital de respaldo que
te permita conservar tu calidad de vida
econmica y la de tu familia en caso de
presentar una eventualidad.
Para cubrir los gastos que se deriven de
una enfermedad grave.
Para cubrir los gastos en que puedas
incurrir ante una invalidez, tales como
adecuaciones fsicas, tratamientos,
terapias, medicamentos o atencin mdica
especializada.

1. Por qu tener un seguro?

Para completar la pensin de invalidez en

caso de un accidente o enfermedad.
Para no tener que afectar tu patrimonio,
vender tus propiedades, endeudarte o
tomar medidas desesperadas para cubrir
los gastos de esta nueva realidad.
Para respaldar el pago de deudas
pendientes.
Para garantizar la proteccin de tu
patrimonio y todo lo que has construido a
lo largo de tu vida.
Para contar con un capital de respaldo que
permita complementar la pensin de
sobrevivencia que recibira tu familia en
caso de que faltes.

2. Qu coberturas se pueden adquirir?

Vida.
Invalidez por enfermedad o accidente.
Muerte accidental adicional.
Invalidez accidental adicional.
Enfermedades graves.
Incapacidad permanente parcial por
accidente de trabajo o enfermedad
profesional (IPP).
Bono para educacin (en caso de
fallecimiento).
Bono para adecuaciones del hogar
(en caso de invalidez).
Auxilio funerario.
Auxilio por maternidad / paternidad.
Renta diaria por hospitalizacin.

3. Qu enfermedades graves cubrimos?

Infarto del miocardio.

Enfermedad cerebrovascular.
Ciruga arteriocoronaria.
Cncer.
Insuficiencia renal crnica.
Esclerosis mltiple.
Quemaduras graves (gran quemado).
Traumatismo mayor de cabeza.
Estado de coma.
Enfermedad de Alzheimer.
Enfermedad de Parkinson.
Anemia aplstica.
Trasplante de rganos vitales: pulmn,
pncreas, hgado, corazn, mdula sea e
intestino delgado.

NOTA: El amparo de Enfermedades graves funciona como anticipo de

los amparos bsicos (VIDA E INVALIDEZ POR ENFERMEDAD O
ACCIDENTE - ITP-); no es un valor adicional.

4. Ventajas
Cules son las ventajas de la cobertura de invalidez,
desmembracin e inutilizacin por accidente y enfermedad?
Otorgamos cobertura en invalidez por accidente o por
enfermedad.
Cubrimos inutilizacin o prdida anatmica (amputacin).
Consideramos como invalidez la prdida del habla o
audicin por ambos odos.
Qu es auxilio por maternidad/paternidad?
Otorga al asegurado(a) que adquiera la calidad de padre o
madre, un auxilio equivalente al valor asegurado. En caso
de parto mltiple slo se paga un hijo.
Si tanto el padre como la madre tienen la calidad de
asegurados y los dos contrataron la cobertura, ambos
recibirn el auxilio.

4. Ventajas
Qu cubre la renta diaria?
Hospitalizacin por tratamiento mdico o quirrgico
hospitalario: Se pagan hasta 180 das de renta por
evento. Cubre desde el primer da de hospitalizacin y
no tiene lmite de eventos por vigencia.
Cobertura por ciruga ambulatoria: Se paga un da
de renta por cada ciruga ambulatoria.
Incapacidad posterior a una hospitalizacin por
tratamiento mdico o quirrgico o ciruga ambulatoria:
Se pagan hasta 6 das por evento al 50% del valor
contratado.
Hospitalizacin por complicaciones del embarazo o
parto: Se pagan mximo dos das por evento. Si no se
utilizan a causa de hospitalizaciones por complicaciones
del embarazo, se pagan al momento del parto,
independiente a que haya o no hospitalizacin.

4. Ventajas
Como opera la renta diaria por hospitalizacin?

En el caso de renta diaria, la hospitalizacin o la ciruga

ambulatoria y la incapacidad post hospitalaria o post
quirrgica deben ser autorizadas o validadas por el mdico
adscrito a la EPS a la cual se encuentra afiliado el
asegurado.

Asegurarse es buen negocio

porque tus clientes podrn
garantizar el bienestar de sus
colaboradores y la productividad
de su negocio, siendo para ti
un gran paso hacia tus metas.

5. Para tener en cuenta en los planes

Verificar vinculaciones vigentes y alertas de
exclusividades con tu sucursal antes de entregar
una cotizacin al cliente.
Aplica para todas las plizas con un nmero de
asegurados mayor o igual a 5 asegurados
(empleados + grupo familiar asegurable
Cnyuge- Hijos-Hermanos-Padres) al momento
de la expedicin.
Se ofrece la opcin de usar gestores de MST sin
modificar la comisin del asesor.
En caso de que en el proceso de evaluacin se
identifique un riesgo mdico, la compaa
puede excluir amparos o declinar la solicitud.

5. Para tener en cuenta en los planes

Se debe cotizar y expedir bajo modalidad Plan
Empresario Sura para empleados y sus familias.
Recuerda que puedes personalizar los planes de
acuerdo a las necesidades del cliente,
modificando valores asegurados y coberturas.

Las coberturas de auxilio por

maternidad/paternidad y renta diaria por
complicaciones del embarazo aplican siempre y
cuando el embarazo no haya iniciado antes del
ingreso a la pliza.
La cobertura de auxilio por
maternidad/paternidad slo se paga una vez por
vigencia.

6. Planes ofrecidos
PLAN ESTNDAR
CON INCAPACIDAD
PERMANENTE
PARCIAL (IPP)
Incluye Incapacidad
Permanente Parcial por
Accidente de Trabajo o
Enfermedad Profesional
(slo para el asegurado
principal).
Nota: Plan Estndar con IPP se ofrece
solo a empresas vinculadas con ARL
SURA.

6. Planes ofrecidos
PLAN ESTANDAR
SIN INCAPACIDAD
PERMANENTE
PARCIAL (IPP)

6. Planes ofrecidos
PLAN
PERSONALIZADO
CON RENTA DIARIA

6. Planes ofrecidos
PLAN
PERSONALIZADO
CON BONO PARA
ADECUACIONES
DEL HOGAR

GRACIAS!