ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

Revisin: 01
Fecha: 01/06/2015

Estimado colaborador, Es muy importante que se tome un tiempo para responder cada una de las preguntas con honestidad
y anlisis, para contar con informacin que sea til para el mejoramiento continuo de COOTRANSURB. De acuerdo a su
experiencia en la compaa porfavor indique si se encuentra en acuerdo o desacuerdo con cada una de las afirmaciones.
TD: Totalmente en Desacuerdo
MD: Medianamente en desacuerdo
MA: Medianamente de Acuerdo
TA: Totalmente de Acuerdo
Al finalizar incluya este formato en el sobre, sellelo y entreguelo al coordinador de proyecto. Recuerde que la mayora de
acciones de mejora que hemos implementado en los ltimos aos han sido con base en sus opiniones. Agradecemos su
colaboracin!!

SOBRE LA EMPRESA
Me siento orgulloso de trabajar en esta empresa
Existe reconocimiento para el personal por el logro de objetivos de la
organizacin
La compaa cumple con la normatividad legal
Los fraudes y/ malos manejos de los recursos no existen en la compaa
Las actividades de la empresa son pensadas, organizadas y programadas en
el tiempo
Puedo acceder facilmente a comunicacin con directores de proceso
No me ira de la empresa si me ofrecieran un trabajo con el mismo salario
COOTRANSURB es una buena empresa para trabajar dentro del sector de
transporte
Las personas son importantes en esta compaa
Estamos por encima de nuestros competidores
Todos contamos con las mismas oportunidades de promocion interna
La gente viene a trabajar con gusto
Tenemos un equipo directivo que genera confianza
La compaa es solidaria en situaciones de calamidad familiar
En general se estimula el aporte de nuevas ideas
Nuestro salarios son similares o por encima de los de las empresas del sector
La mayora del personal de la compaa es altamente calificado para su cargo
Sabemos adaptarnos facilmente a los cambios del entono
INFRAESTRUCTURA
Dispongo de los recursos y equipos necesarios para hacer mi trabajo
Recibo capacitacin especifica para hacer mi trabajo
Las instalaciones donde me encuentro contribuyen a crear un buen ambiente
de trabajo
La gente se esfuerza por hacer buenas inducciones al personal nuevo
Nuestro sistema informatico es gil y eficiente
ALTA DIRECCION
Por parte de la alta direccin recibo un trato respetuoso y que orienta mi
trabajo
Puedo comunicarme facilmente con la alta direccin
La alta direccin manifiesta sus objetivos de tal forma que se crea un sentido
comn de identidad con el logro
Los Gerentes tienen un buen desempeo administrativo
La alta direccin brinda un trato en igualdad de condiciones para todos los
empleados
SALUD
Cuento con un ambiente de trabajo propicio para mi salud (visual, auditiva,
ergonomica)
La compaa me brinda campaas de promocion y prevencion de salud
Conozco los miembros de la comision de Salud Ocupacional de mi proyecto y
sus responsabilidades
La Comision de Salud Ocupacional realiza actividades de salud en su
proyecto u oficina

TD

MD

MA

TA

TD

MD

MA

TA

TD

MD

MA

TA

TD

MD

MA

TA

TD

MD

MA

TA

SOBRE CONDICIONES LABORALES (SA800)

Mis derechos como trabajador son respetados

El trabajo infantil no es un modalidad de trabajo en esta compaa
Jams soy obligado a trabajar en contra de mi voluntad
Me puedo expresar libremente sin temor a ser sancionado por mi opinin
Existen igualdad de oportunidades para hombres y mujeres
Es claro que mi opinin poltica, sexual, o de religin no est relacionada con
mi
laboraldisciplinarias que se toman son las expuestas en el
Las condicin
nicas medidas
reglamento interno de trabajo
Recibo incentivos para mi y mi familia
Puedo participar en reuniones para expresar mi punto de vista sobre el
trabajo
Estoy dispuesto a dar un aporte extra de mi jornada laboral
La jornada de trabajo pactada se cumple
La remuneracin y beneficios que recibo son proporcionales a mis funciones
Mi jornada de trabajo me permite estar en equilibrio con mi vida personal
Cuento con un pago acertado y puntul de mi nomina
Tengo claramante definidas mis funciones y responsabilidades

ENCUESTA CLIMA ORGANIZACIONAL

Revisin: 01
Fecha: 01/06/2015

Estimado
colaborador,de
Es cmo
muy importante
se tomesiempre
un tiempoypara
responder
cadacon
una de las preguntas con honestidad
Tengo flexibilidad
hacer mique
trabajo,
cuando
cumpla
y
anlisis, para contar con informacin que sea til para el mejoramiento continuo de COOTRANSURB. De acuerdo a su
resultados
Puedo ser en
promovido
deindique
la organizacin
experiencia
la compaadentro
porfavor
si se encuentra en acuerdo o desacuerdo con cada una de las afirmaciones.
TD:
en Desacuerdo
ConTotalmente
frecuencia
me siento motivado en mi trabajo
MD: Medianamente en desacuerdo
Le recomendara
a Acuerdo
un amigo trabajar en COOTRANSURB
MA:
Medianamente de
TA:
Totalmente
Acuerdo
SOBRE
LASdeRELACIONES
INTERPESONALES Y EL EQUIPO
Al finalizar incluya este formato en el sobre, sellelo y entreguelo al coordinador de proyecto. Recuerde que la mayora de
TD
MD
MA
TA
Compaeros
acciones de mejora que hemos implementado en los ltimos aos han sido con base en sus opiniones. Agradecemos su
colaboracin!!
Las
relaciones interpersonales son cordiales y abiertas

Con mis compaeros hacemos excelente trabajo en equipo

En situaciones dificiles de trabajo puedo contar con la cooperacin de mis
compaeros
La envidia, el conflicto, el chisme no son frecuentes en las relaciones
TD
MD
Mi Jefe(s)
Me mantiene informado sobre asuntos y cambios importantes de la compaa
Sus palabras coinciden con sus acciones
Es competente para manejar personal
Es accesible para hablar con l /ella
Muestra liderazgo en la compaa
Me solicita ideas y propuestas para mejorar el trabajo
Muestra un estilo de trabajo encaminado a los mejores resultados para todos
Me orienta y corrige por medio de una buena comunicacin
Me comunica los objetivos a los que apunta nuestro trabajo
Me brinda retroalimentacin sobre mi desempeo
Los aspectos que ms me gustan de trabajar en COOTRANSURB son:

MA

Los aspectos que debe mejorar COOTRANSURB son:

Quisiera hacer una denuncia sobre irregularidades que suceden en la compaa:

Si yo fuera Gerente de COOTRANSURB hara lo siguiente:

MIS OBERVACIONES ADICIONALES SOBRE LA EMPRESA, LA GESTION ADMINISTRATIVA, LAS

RELACIONES INTERPERSONALES Y LAS CONDICIONES LABORALES

TA