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ANGULO SALAS ROGER JOAQUIN - 821

GUIA DE PRACTIVA CLNICA PARA LA EVALUACIN


PSICOLOGICA OCUPACIONAL

FACTORES DE CRITERIO
FINALIDAD OBJETIVO APLICACIN
RIESGO DIAGNOSTICO Y
ASOCIADOS CONCLUSIN

Contribuir a una mejor


Establecer lineamientos Todos los establecimientos de
atencin a los usuarios de los
tcnicos para una adecuada salud pblicos y privados que Proceso consiste en entrevista, observacin,
servicios de evaluacin medico
evaluacin psicolgica realicen evaluacin mdica historia psicolgica, examen psquico,
ocupacional, a travs de una
ocupacional del territorio aplicacin de instrumentos, ello ayuda a
adecuada evaluacin
nacional calificar a una persona como apta o no para el
psicolgica antes, durante y
despus de la relacin laboral trabajo
del usuario

Del Ambiente de Factores Personales


Extra - Laborales
Trabajo
Persona Apta Persona no
Apta
Factores psicosociales que Actividades realizadas por Caractersticas psicolgicas
estn presentes en su lugar el trabajador fuera de sus del trabajador Caractersticas psicolgicas
de labor. horas de trabajo Actitud verbal que permite realizar su Sus caractersticas no le
Turnos de trabajo Hobbys Espacial trabajo y enfrentar riesgos permiten realizar con
Carga de trabajo Relaciones familiares Numrica psicosociales xito el puesto, aunque se
Contenido de trabajo y sociales le puede ubicar en otro
puesto acorde.
ANGULO SALAS ROGER JOAQUIN - 821

GUIA DE PRACTIVA CLNICA PARA LA EVALUACIN


PSICOLOGICA OCUPACIONAL

CRITERIOS DE REFERENCIA Y CONTRA -


EXAMENES COMPLEMENTARIOS
REFERENCIA

COGNITIVA AFECTIVA EVALUACION A DOS NIVELES

Pruebas que evalen solucin de Motivacin, nivel de


problemas, nivel intelectual, etc. asertividad, adaptacin a
cambios, etc. NIVEL 1 NIVEL 2

Nivel especializado
Realiza en centros de salud Entrevista a profundidad
pblicos o privados se hace por Observacin
pasos y luego se concluye si es
Historia laboral
apto o no la persona
Aplicacin de bateras
Anlisis y diagnostico
Informe psicolgico