Factores Productivos y

Tributacin

Los Mercados de Factores Productivos

2014 Corporacin Universitaria de Asturias

Los Mercados de Factores Productivos

Contenido

1. La Mano de Obra.
2. Equilibrio en el Mercado de Trabajo.

Objetivos

Objetivo 1: Comprender cuales son los factores de produccin y conocer cul es su importancia en el mercado.

Objetivo 2: Determinar cul es el papel que juega el sistema tributario en la fijacin de precios de los bienes y servicios.

Objetivo 3: Conocer el significado y la importancia de los bienes pblicos y comunes.

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parcial para cualquier otro propsito queda prohibida. Todos los derechos reservados.

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La produccin de un bien (o la prestacin de un servicio) requiere el

empleo de determinados recursos. Los recursos principales son la
mano de obra, el capital y el terreno. Cuando una empresa necesita algn factor de produccin acude a sus respectivos mercados a adquirirlo.

En cada uno de estos mercados de factores productivos, existe una oferta

y una demanda que determinan un punto de equilibrio (punto de corte de
ambas curvas). Estos mercados tienen funcionamientos similares, por lo
que nos fijaremos tan slo en uno de ellos, el de la mano de obra. En este
anlisis, vamos a suponer, que tanto los mercados de los diferentes factores como el de los productos que elabora la empresa son perfectamente competitivos.

1. La Mano de Obra

Este factor productivo tiene un precio en el mercado que es el salario.

Cuando una empresa estudia contratar mano de obra realiza un estudio
comparativo del beneficio empleado que le puede generar frente al costo que le va a suponer.

Este beneficio se puede obtener acudiendo a la funcin de produccin:

La funcin de produccin relaciona la produccin obtenida con el volumen empleado de un determinado factor productivo (el resto de factores permanece constante).

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Incremento produccin debido al incremento del factor productivo.

La pendiente de esta curva representa el incremento de produccin

que se obtiene al incrementar el factor productivo en una unidad.

Pendiente decreciente.

La pendiente de esta curva es decreciente debido a la ley de

rendimientos decrecientes.

A medida que se van incorporando nuevos trabajadores el incremento de la produccin que se obtiene es cada vez menor.

Por tanto, el valor de la produccin que aporta un trabajador adicional ser

cada vez menor.
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Incorporacin de trabajadores el incremento de la produccin es

menor.

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El primer trabajador aportar ms que el segundo, el segundo ms que el

tercero, y as sucesivamente.

La empresa contratar siempre y cuando el valor que genera el

nuevo trabajador sea mayor que el salario que le tiene que pagar.

Valor del nuevo trabajador > salario a pagar.

La empresa contratar hasta el punto de corte de la lnea de salario y de

la curva del valor aportado por el nuevo trabajador (punto de equilibrio).

A la izquierda de dicho punto le conviene seguir contratando ya que

el valor que aporta cada nuevo trabajador es superior a su salario. A la
derecha de dicho punto ocurre justo lo contrario: el salario del trabajador es mayor que el valor de la produccin que genera.

El nivel de produccin que la empresa obtiene contratando el volumen de factores productivos que determina ese punto de corte coincide con el que determina el punto de equilibrio del mercado competitivo (punto de corte del ingreso marginal y del costo marginal).

Vamos a considerar a efectos de simplificar que la mano de obra es el

nico factor productivo que utiliza una empresa.
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Izquierda punto equilibrio: conveniente contratar

Derecha punto equilibrio: no conviene contratar.

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En el punto A del grfico anterior se cumple que: Valor de la produccin

marginal = Salario.

Sustituyendo el "Valor de la produccin marginal" por su frmula obtenemos: Precio * Volumen de produccin marginal = Salario.

Pasando el trmino "Volumen de produccin marginal" al otro lado de la

ecuacin: Precio = Salario / Volumen de produccin marginal.

La parte de la derecha de la ecuacin equivale al costo marginal, costo

incurrido cuando se incrementa la produccin en una unidad (estamos
considerando que el salario es el nico costo).

Por tanto:

Precio = Costo marginal

Que es precisamente la igualdad que se cumple en el punto de equilibrio.

La igualdad anterior pone de manifiesto la relacin que existe entre el

mercado de factores y la funcin de oferta de una empresa:
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La empresa contrata factores de produccin hasta que el valor de la produccin adicional es igual al costo del factor. Este nivel de produccin
coincide con el punto en el que el ingreso marginal es igual al costo marginal.

Existe una relacin directa entre el producto marginal decreciente

de los factores productivos y el costo marginal creciente de la funcin
de produccin.

2. Equilibrio en el Mercado de Trabajo

Cualquier movimiento en la oferta o demanda de un factor alterar su

precio de equilibrio. Un desplazamiento de la oferta o de la demanda de
trabajo afectar, por tanto, al salario de equilibrio. Esta variacin del salario modificar a su vez la cantidad de este factor demandada por la
empresa.

La empresa demanda mano de obra hasta que el salario es igual al

valor del producto marginal. Por lo tanto, si el salario vara tambin ha
de variar el valor del producto marginal, ya que, en el punto de equilibrio
del mercado de factores ambas variables deben coincidir.

Ejemplo:

La curva de oferta de trabajo se desplaza hacia la derecha por la fuerte

inmigracin. El nuevo punto de equilibrio implica mayor cantidad de mano
de obra contratada y sueldo ms bajo. Al aumentar la mano de obra
disminuye el producto marginal (Ley de rendimientos decrecientes) lo
que implica un menor valor del producto marginal. Salario y valor del producto marginal se cortan en un nuevo punto en el que ambas variables han
disminuido.
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Otro ejemplo:

La curva de demanda de trabajo se desplaza hacia la derecha (por

ejemplo, la fuerte demanda de ordenadores obliga a esta industria a contratar ms mano de obra). El desplazamiento hacia la derecha de la
curva de demanda hace aumentar el salario de equilibrio. Paralelamente la demanda de ordenadores hace subir sus precios, por lo que
el valor del producto marginal de un trabajador adicional tambin aumenta

Conclusiones

La funcin de produccin es la produccin obtenida con el volumen

empleado de un determinado factor productivo.

La pendiente de la curva es decreciente.

A la izquierda del punto de equilibrio conviene contratar, ya que el

valor del trabajador es superior a su salario.

A la derecha del punto de equilibrio no conviene contratar, ya que el

salario es superior que el valor de produccin que genera.

El precio es igual al costo marginal.

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Referencias Bibliogrficas

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PARKIN, MICHAEL. Economa. - 6 ed.- Mxico: Pearson Educacin,

2004.

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edicin. McGraw Hill, Colombia, 2001.

CASE, KARL E. Principios de microeconoma. -- 4 ed.- Mxico D.F.,

Mxico: Prentice Hall Hispanoamericana, 1997.

PARKIN, MICHAEL. MICROECONOMA. Versin para Latinoamrica.

- 5 ed.- Mxico: Pearson Educacin, 2001.

OKEAN, JOS MARA. Economa para negocios: Anlisis del Entorno

Econmico de los Negocios. Segunda Edicin. McGraw Hill. Espaa,
2000.

MOCHN. Economa: Teora y Poltica. 4 ed. - McGraw Hill. Espaa,

2000.

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