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DEFINICION DE OBJETIVOS IBM

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Enviadopordanapao20deJuniode20141.017Palabras(5Pginas)283Visitas

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3.1
LosempleadosdelIBMapesardelgranrecortedepersonalquesedio,anmantienen
confianzayseguridadenlaempresa,estodebidoalamuestrasdesusgarantassocialesquela
industriahadadoalolargodesutrayectoria.Tienenobjetivosbienasentadosydanasus
empleadosoportunidadesdecrecimientodentrodeella,perosoloaaquellosquemuestran
dedicacinycompromiso,astoselreadeRecursoshumanos(RH)lesdaincentivosparala
mejoradesuscarrerasayudndolesconel75%delcostoyasuvezelprogresodelaempresa,
promoviendolacolaboracinentreelpersonalparallegaraunametacomn,elcrecimientocomo
industria.
IBMtambindaalosempleadoslaoportunidaddepoderserpartcipeenunaremuneracin
variable,estoayudaasudesempeo,yaqueadiferenciadelaremuneracinfija,estaprimeraes
msatractivaparaelpersonal,ayudandoalamotivacindelosmismosyalaumentodela
productividad.
3.2
Elmodelo360otambinconocidocomoevaluacinintegralconsisteenunmodelode
evaluacindealgunasempresasquebsicamentesetratadecalificaralosempleadosparasaber
lashabilidadesyconocimientosespecficosquenecesitandesarrollar,comoseestn
desempeandoyconbasealosresultadossedeterminasilapersonarequieredeun
refrescamientoocapacitacinextraenelcasodequenoesteandandobiensurendimiento.Este
modelodedistinguedemuchosyaquelaevaluacinnolahaceunanidospersonas,setratade
unaformacirculardeevaloenlosqueparticipanlaspersonasquetienenalgntipodecontacto
laboralconelevaluado,comolosonjefes,subjefes,colegas,clientesinternosyexternosentre
otros,parasermsespecifico,laspersonasquegiranentornoalapersonaqueseevala.EnIBM
estetipodeevaluacinleshadadolaconfianzaymotivacinparatrabajarenequipo,apartedeel
beneficiodepoderdesarrollarunacarrera,ylaoportunidaddeescogeraalgunosparaque
evalen.
Unosdelosbeneficiosqueobtienelaempresaconestaevaluacinalosempleadoses:
1.Evalaeldesempeoypotencialhumano,ylacontribucinqueestadandoalaempresa.
2.DadinmicaalapolticadeRecursosHumanos.
3.Laempresasealaasusempleadosmedianteestaevaluacinloqueseesperadeellos.

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4.Obtienevariadasopiniones,astienemayorseguridaddequienesestnfallandoycuales
estnoperandobiensintemoraerrores,paraascorregirlosydarleunmejorentornoala
empresa.
Losbeneficiosparalosempleadosconestaevaluacindeldesempeosera:
1.Conoceaspectosquelaempresavaloriza.
2Conocelasexpectativasdesusjefesasicomolosplanesdeaccinqueestetieneparasumejora
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eneldesempeo.
3.Seautodesarrollayseaseguradequehallaunaequidadenlosresultados.
4.Daestimuloparatrabajarenequipoyapegarseanmasalosobjetivosdelaempresa.
Lasventajasquelaevaluacindeldesempeo360daserian:
1.Dadiferentespuntosdevista.
2.Puedeayudaraundesarrollopersonaldelevaluado,dadalaretroalimentacinquesus
compaerosyjefesleproporcionan.
3.Damsconfianza
...

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