Buenas noches, mi nombre es Gema Anayeli Martinez Pérez actualmente me encuentro cursando

contaduría pública online es un gusto para mi saludarles y poder debatir con ustedes el tema
asignado por la profesora a continuación les comparto mi aportación:

¿Cuál es la importancia de la cultura organizacional?

Es de gran importancia ya que se crea una identidad para la empresa mejorando su productividad
ya que un empleado a gusto con su empresa dará lo mejor de sí ofreciendo su mejor servicio pues
se siente parte de y comprometido con una institución que lleva sus mismos valores y propósitos.

¿Cuál es el impacto de un clima organizacional positivo?

Al conocer la cultura organizacional de nuestra empresa y sentirnos parte de ella es importante

sentirnos bien con el ambiente que se genera en nuestra área de trabajo y los diversos elementos
que lo componen, tanto estructurales como humanos, teniendo como consecuencia un impacto
en nuestro trabajo desarrollando dichas tareas asignadas llegando al objetivo requerido
disminuyendo la rotación de personal.

¿Cuál es la finalidad del diseño organizacional?

Tener la estructura adecuada para lograr los fines en común que se quieren lograr ya que si falta
alguna característica sería imposible lograr los objetivos organizacionales.

Buenas noches Liliana

Un gusto leer las aportaciones de cada uno de ustedes pues es muy interesante el debatir sobre
estos temas tan importantes , referente a tu pregunta considero que es de suma importancia la
empresa cuente con su cultura organizacional muy fuerte pero que no solo este pasmado en
papel, en su historia como empresa si no que verdaderamente lo lleven a cabo cada uno de sus
valores cada uno de lo compartido con sus colaboradores y sin dudarlo pondrán el empeño para
llegar al objetivo deseado hay una frase que en lo particular siento es muy cierta “ los clientes no
son lo primero ,los empleados son lo primero si cuidas de ellos , ellos cuidaran de tus clientes”
¿qué opinas?

¡saludos!

Buenas noches Alejandro

Tu aportación es muy importante y en la cual tienes mucha razón siendo todo muy cierto como
bien lo dices debemos saber y estar conscientes de la jerarquización que existe y sobre todo
llevarla a cabo con respeto me refiero sin abusar del mando que lleva cada puesto y asi lograr un
clima positivo, como bien lo mencionas cada quien sabiendo que trabajo le toca ejercer siempre
tengo muy presente el que para llegar al mismo objetivo se tiene que trabajar en equipo para
poder lograrlo , te platico que actualmente soy gerente en el ramo de ventas por lo tanto en la
tienda donde me encuentro tengo a mi cargo 7 personas a las celes se les es asignada una meta
para así poder cubrir semanalmente la de la sucursal el ejemplo que siempre les pongo es que
somos un barco y si unos reman para la izquierda , otros para la derecha jamás podremos llegar
más sin embargo remamos para el mismo lado con facilidad podremos llegar y me ha funcionado
demasiado bien.

¡saludos!