GRUPO HERDEZ

Misin
Poner al alcance de los consumidores alimentos y bebidas de calidad, con marcas
de prestigio y valor crecientes.

Visin
Grupo Herdez quiere consolidarse, crecer y posicionarse como una organizacin
lder en el negocio de alimentos y bebidas, reconocida por la calidad de sus
productos y por la efectividad de sus esfuerzos orientados a asegurar la
satisfaccin de las necesidades y expectativas de sus consumidores, en un marco
de atencin y servicio competitivos para sus clientes, bajo estrictos criterios de
rentabilidad, potencial estratgico y sustentabilidad.

Valores
Honestidad: Actuamos
correctamente,
porque
manejamos
con
responsabilidad y transparencia los recursos que se nos encomiendan y
mostramos un respeto absoluto ante los bienes ajenos (honestidad
material), porque manifestamos con claridad lo que pensamos y creemos
(honestidad intelectual) y porque nos comportamos conforme a las
normas y principios de la empresa, teniendo siempre presentes las
consecuencias de nuestros actos (honestidad moral).

Orientacin a Resultados: Cumplimos con los compromisos establecidos,

y siempre que es posible los superamos, buscando mejores formas de
hacer las cosas y teniendo presente que somos responsables de
asegurar que los resultados de nuestra actividad contribuyan a agregar
valor a los procesos en los que participamos.

Trabajo en Equipo: Integramos un equipo en funcin del logro de

objetivos compartidos, sumando talento y compromiso, con apertura ante
la diversidad de opiniones, conocimientos y habilidades, porque la
colaboracin, el respeto y el apoyo mutuo constituyen la base de
nuestras relaciones.

La confianza: es el resultado del comportamiento alineado con los

valores de Grupo Herdez; es consecuencia del comportamiento honesto,

de la orientacin a resultados y del trabajo en equipo, y al mismo tiempo

conecta a los tres valores y por tanto, los integra como un conjunto
coherente y pleno de sentido.

Lo anterior se refleja en la calidad de los productos y servicios resultado de

nuestro trabajo y, por consiguiente, en la opinin que nuestros clientes y
consumidores se forman de nosotros.

Infraestructura.
La infraestructura del Grupo se compone de 14 plantas y 9 Centros de Distribucin
ubicados en la Repblica Mexicana, Estados Unidos y Chile, en donde trabajan
ms de 9,000 colaboradores, atendiendo aproximadamente a ms de 12,000
clientes.
Cuenta con un centro de investigacin y desarrollo en la Ciudad de Mxico que le
permite ofrecer nuevos y mejores productos que brinden valor agregado a sus
clientes y consumidores.

Plantas
Mxico

Chiapas: Planta Chiapas

Coahuila: Planta Sabinas
Distrito Federal: Planta Mxico
Estado de Mxico: La Planta (Nutrisa)
Guanajuato: Planta Alimentos
Oaxaca: Planta Intercaf
San Luis Potos: Planta El Duque, Planta Industrias, Planta Barilla y
Deshidratados del Bajo
Sinaloa: Planta Santa Rosa, Planta La Corona y Planta Revolucin

Estados Unidos
Texas: Planta Dallas
Chile

 Quillota: Planta Avomex

Centros de Distribucin (CD)

Mxico

Baja California: CD Tijuana

Estado de Mxico: CD Cuautitln y CD La Planta (Nutrisa)
Jalisco: CD Guadalajara
Nuevo Len: CD Monterrey
San Luis Potos: CD San Luis Potos
Sinaloa: CD Los Mochis
Yucatn: CD Mrida
Estados Unidos

Texas: CD Saginaw

Consejo de Administracin.
El Consejo de Administracin de Grupo Herdez es el mximo rgano de gobierno.
El Presidente del Consejo de Administracin es tambin Director General del
Grupo. Son requisitos de los consejeros contar con: i) formacin profesional en
ciencias econmico-administrativas y posgrado deseable en dichas reas; ii)
experiencia profesional mnima de veinte aos en puestos ejecutivos en empresas
de consumo y/o sector financiero; iii) experiencia como consejeros en empresas
de la industria manufacturera y/o el sector financiero; y iv) pertenencia a
organismos empresariales.

El Consejo de Administracin se rene al menos trimestralmente. Cuenta con

rganos intermedios encargados de vigilar la gestin y ejecucin de los objetivos
de la Compaa.

A partir de 2014, el Consejo recibir informes trimestrales sobre el desempeo

social y ambiental de la Compaa.
El Comit de Auditora se encarga de revisar las quejas y/o denuncias recibidas
por parte de los colaboradores, proveedores o terceros, y las presenta al Consejo
de Administracin en un informe anual.
De acuerdo a los estatutos de la Compaa, la remuneracin a los miembros del
Consejo es de dos monedas de $50.00 pesos oro (centenarios) o su equivalente
por la asistencia a cada reunin. Dicha retribucin no depende de los resultados
del Grupo.
Para evitar conflictos de inters, cada Comit cuenta con un reglamento que rige y
delimita las funciones del mximo rgano de gobierno. Una de esas funciones
consiste en validar las remuneraciones de los principales directivos de la
Compaa, incluido el Director General.

Actualmente el Consejo de Administracin se encuentra integrado por:

Consejeros patrimoniales relacionados.

Hctor Hernndez-Pons Torres PRESIDENTE, [M] 1991.

Enrique Hernndez-Pons Torres VICEPRESIDENTE, [M] 1991.
Flora Hernndez-Pons de Merino [M] 2004.

Consejeros independientes.

Carlos Autrey Maza [M] 1991.

Enrique Castillo Snchez Mejorada [M] 1991.
Jos Roberto Danel Daz [M] 2003.
Eduardo Ortiz Tirado Serrano [M] 2003.
Luis Rebollar Corona [M] 2004.
Jos Manuel Rincn Gallardo [M] 2005.

Secretario.

Ernesto Ramos Ortiz (No consejero).

Comit de auditora.

Jos Roberto Danel Daz [EF]. Presidente.

Carlos Autrey Maza
Eduardo Ortiz Tirado Serrano.
Jos Manuel Rincn Gallardo [EF].

Comit de prcticas societarias

Jos Roberto Danel Daz. Presidente.

Enrique Hernndez-Pons Torres
Hctor Hernndez-Pons Torres
Luis Rebollar Corona
Jos Manuel Rincn Gallardo
66% de los miembros del Consejo de Administracin son independientes.