PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL
UNIDAD DIDACTICA N 03

Tema:
PROGRAMAS DE
SALUD OCUPACIONAL

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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

Con frecuencia los trabajadores estn expuestos a

factores de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y ergonmicos presentes en las actividades
laborales.
Dichos factores pueden conducir a una ruptura del
estado de salud, y pueden causar accidentes,
enfermedades profesionales y otras relacionadas con el
ambiente laboral.
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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

Si bien ya se ha reconocido la trascendencia del estudio

de estos factores y, considerando que una vez bien
definidos se pueden eliminar o controlar, an se
necesita incrementar el inters y la responsabilidad
social
Empleadores

Estado

Trabajadores

Sociedad
Civil

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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

En el Per, se desconoce la
magnitud de la poblacin
trabajadora que se encuentra
expuesta a diferentes riesgos
ocupacionales y no se cuenta
con informacin estadstica
sobre enfermedades y
accidentes de trabajo.

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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

El inicio de las EE OO es lento y solapado surgen:

Repetidas exposiciones laborales
La sola presencia en el lugar de trabajo
Tener un perodo de latencia prolongado.
Muchas de estas enfermedades son progresivas, inclusive
luego de que el trabajador haya sido retirado de la
exposicin al agente causal, irreversibles y graves.
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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

Sin embargo, muchas son previsibles, razn por la cual todo

el conocimiento acumulado debera utilizarse para su
prevencin.
Conocida su etiologa o causa es posible programar la
eliminacin o control de los factores que las determinan.

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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

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3.1 PANORAMA DE RIESGOS

Siempre que existan los factores de riesgo en los

ambientes de trabajo, tambin existirn las
prdidas
para
TODOS.

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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Los indicadores son formulaciones generalmente

matemticas con las que se busca reflejar una situacin
determinada.
Es una relacin entre variables cuantitativas o cualitativas
permite observar la situacin y las tendencias de cambios
generadas en el objeto o fenmeno observado, en
relacin con objetivos y metas previstas e impactos
esperados. Pueden ser valores, unidades, ndices, series
estadsticas, etc. Son las herramientas fundamentales de
la evaluacin.
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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Son tiles para varios fines:

Evaluar la gestin.
Identificar oportunidades de mejoramiento.
Adecuar a la realidad objetivos, metas y estrategias.
Sensibilizar a las personas que toman decisiones.
Tomar medidas preventivas a tiempo.
Comunicar ideas, pensamientos y valores de una manera
resumida.
"MEDIMOS LO QUE VALORAMOS Y VALORAMOS LO QUE
MEDIMOS"

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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Un indicador aislado, (una sola vez), puede ser de poca

utilidad. En cambio, cuando se analizan sus resultados a
travs de variables de tiempo, persona y lugar; se
observan las tendencias que el mismo puede mostrar con
el transcurrir del tiempo y se combina con otros
indicadores apropiados, se convierten en poderosas
herramientas de gerencia, pues permiten mantener un
diagnstico permanentemente actualizado de la situacin,
tomar decisiones y verificar si stas fueron o no acertadas.
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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Los indicadores de seguridad y salud en el trabajo

constituyen el marco para evaluar hasta qu punto se
protege a los trabajadores de los peligros y riesgos
relacionados con el trabajo.
Estos indicadores son utilizados por empresas, gobiernos y
otras partes interesadas para formular polticas y
programas destinados a prevenir lesiones, enfermedades y
muertes profesionales, as como para supervisar la
aplicacin de estos programas y para indicar reas
particulares de mayor riesgo, tales como ocupaciones,
industrias o lugares especficos.
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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Artculo 80 (DS 005-2012-TR).- El empleador planifica e

implementa la seguridad y salud en el trabajo con base a
los resultados de la evaluacin inicial o de evaluaciones
posteriores,; con la participacin de los trabajadores y la
organizacin sindical, deben incluir.
b) La preparacin de un plan para alcanzar los objetivos,
en el que se definan metas, indicadores,
responsabilidades y criterios claros, con la precisin de lo
qu, quin y cundo deben hacerse.
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3.2 INDICADORES DE SALUD OCUPACIONAL

Artculo 85 (DS 005-2012-TR).- El empleador debe

elaborar, establecer y revisar peridicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con
regularidad datos relativos a los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo. La seleccin de
indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamao de
la organizacin, la naturaleza de sus actividades y los
objetivos de la seguridad y salud
en el trabajo.
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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR

Para usar indicadores los objetivos deben

estar claramente articulados, stos
deberan ser formulados en relacin a una
base de datos referencial, contra la cual los
resultados puedan ser medidos.

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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR

Precisin: estado detallado en trminos de resultados

propuestos.
Claridad : los trminos y conceptos deben estar
claramente definidos, entendidos y en su significado
estn de acuerdo todos los responsables.
Viabilidad y realismo: se debe tomar en cuenta los
recursos disponibles, medio ambiente externo, tanto
como responsabilidades actuales y potenciales, riesgos y
condiciones otorgadas.
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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR

Capacidad de ser medido y comprobabilidad: estar en la

posicin que permitir verificar los logros alcanzados en
niveles especficos.
Marco de tiempo: debera incluir tiempos reales de
fechas especficas sealados para los objetivos
intermedios.

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3.2.2 TIPOS DE INDICADORES:
a). INDICADOR DE IMPACTO.

Es una medida de los efectos de los riesgos ocupacionales a fin de reducir los
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y lograr un trabajo sin
impacto al ser humano y el ambiente de trabajo sin riesgos.
Incidencia De Accidentes De Trabajo:
Incidencia de Accidentes de Trabajo = N de Accidentes x 100
N de trabajadores del sector
La incidencia de accidentes de trabajo muestra la magnitud del problema que
permitir tomar las medidas preventivas y correctivas a fin de reducir los
accidentes de trabajo.
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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR
ndice de Prevalencia:

Prevalencia

N de enfermos x 100
N de trabajadores del sector

El ndice de Prevalencia permitir determinar la magnitud y

extensin de las enfermedades ocupacionales en cada sector
productivo de las regiones del pas.

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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR
b) INDICADOR DE PROCESO.
Es una medida de las actividades de entrega de recursos dedicados a programas.
Ellos miden los logros alcanzados durante la implementacin as como la
eficiencia de los servicios entregados.
IVRO = INDICADOR DE VIGILANCIA DE RIESGOS OCUPACIONALES:
IVRO

N Inspecciones realizadas x 100

N Total de Inspecciones Programadas

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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR
El Reconocimiento a los centros laborales a fin de observar las condiciones de
trabajo, identificar los riesgos ocupacionales, condiciones de seguridad y
sanitarias para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
y notificar a las empresas de la existencia de riesgos ocupacionales a fin de
controlarlos.
Este indicador servir para medir el grado de avance de vigilancia y control de
riesgos ocupacionales, que realiza cada Unidad de Salud Ocupacional(USO)
en cada regin en los diferentes sectores econmicos.
Estos resultados se reportarn a la DESO, a fin de evaluar, supervisar, asesorar
y vigilar la aplicacin de normas y reglamentos.

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3.2.1 CARACTERISTICAS DE UN INDICADOR
El Reconocimiento a los centros laborales a fin de observar las condiciones de
trabajo, identificar los riesgos ocupacionales, condiciones de seguridad y
sanitarias para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
y notificar a las empresas de la existencia de riesgos ocupacionales a fin de
controlarlos.
Este indicador servir para medir el grado de avance de vigilancia y control de
riesgos ocupacionales, que realiza cada Unidad de Salud Ocupacional(USO)
en cada regin en los diferentes sectores econmicos.
Estos resultados se reportarn a la DESO, a fin de evaluar, supervisar, asesorar
y vigilar la aplicacin de normas y reglamentos.

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