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Tel (0X1)347 29 27 e-mail silvacaralberto@gmail.

com Cel 3115228928


Cll 37 D No 1-42 Bogotá - Colombia

DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN


Detección Individual

Observaciones: Se recomienda que este formulario sea respondido por cada uno de
los Funcionarios de la Institucion.

Ubicación del puesto de trabajo

Nivel Jerárquico dentro de la Institución (Operativo, Administrativo o Directivo)

1. De acuerdo a los Funciones que desempeña, describa o indique brevemente en


cuales temas cree que necesita capacitación y que aporte un gran beneficio en el
adecuado y óptimo desempeño en su puesto de trabajo. (Ej: Salud Ocupacional,
Dibujo, Seguridad industrial, Contabilidad, sistemas, entre otros)
a)

b)

c)

2. Señale las principales Debilidades en relación a Destrezas, Actitudes, Habilidades


y Conocimientos que Usted. tiene y que no le permiten un mejor desempeño en
cada una de las funciones realizadas en su puesto de trabajo mencionados en el
punto 1.

Califique el Estado Actual teniendo en cuenta que 1 es lo peor y 10 lo mejor.


TEMA Profundidad
DESCRIPCION PROFUNDIDAD

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea a

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea b

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea c

1
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3. Señale otras Destrezas, Actitudes, Habilidades y Conocimientos que, si las


adquiriera o las profundizará, le ayudaría a mejorar el desempeño en su cargo y/o
puesto de trabajo.

DESCRIPCION PROFUNDIDAD

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea a

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea b

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea c

Para 1 – 2 – 3 – 4 – 5 – 6 – 7 – 8 – 9 – 10
Tarea d

Señale en qué temas usted considera que se debe fortalecer la capacitación al interior
de su ÁREA. Mencione sólo temas o contenidos de capacitación, no mencione
cargos, ni nombres de personas.

En el espacio siguiente, por favor indique todo otro comentario que estime oportuno
dejar expresado respecto DEBILIDADES en cuanto a su parte personal y que
redundarían en el adecuado desempeño de sus funciones.