Universidad Central de Nicaragua

Sede - Jinotepe, Carazo

Tcnicas Grupales
Lic. Magaly Conrado A-8
e-mail: magachu23@hotmail.com cel: 87238891 (claro) edmodo: MagalyConrado /cd. grupo: qgfg2y

Introduccin a la materia: La asignatura: Tcnicas Grupales tiene como objetivo fundamental de profundizar en los conocimientos psicolgicos referents al funcionamiento de los distintos grupos humanos, as como tambin lograr el desarrollo de las habilidades necesarias para el manejo de grupos y lograr la efectividad de los mismos. La asignatura: Tcnicas grupales, no tienen ningn requisite de precedencia, sin embargo demanda el dominio de conocimientos en el area de la psicopatologa, psicologa general y de la personalidad. Temas a desarrollar: 1) Introduccin de Estudio de los grupos humanos: a) Historia del estudio de los grupos.. b) Definicin de grupo. c) Tipologa de los grupos. 2) Enfoques psicosociales sobre el grupo: a) Criterios para definir un grupo. b) Teora grupal de Freud. c) Teora de Lewin. d) Teora dialctica sobre el grupo humano. e) Reflexin crtica sobre las teoras de grupo. 3) Mtodo de estudio de la conducta de grupo: a) El mtodo sociomtrico del Moreno. b) El mtodo de observacin de Bales. 4) Algunos procesos de grupo: a) Cohesin. b) Coalicin. c) Comunicacin. d) Establecimiento de Norma. e) Liderazgo, status y rol. 5) El Grupo Primario: a) Formacin de grupo primario. b) Eficacia del grupo frente a la eficacia individual. c)El grupo de entrenamiento (Grupos T).

d) Surgimiento de los grupos. e) Funcionamiento del grupo primario. 6) Tcnicas para el manejo de grupos Bibliografa: Dinmicas de Grupo, Manual Prctico - Auxiliadora Marenco, editorial UCA 1995. Calendario Acadmico: Primer da de clases Exmenes por suficiencia Primer examen parcial Segundo examen parcial Reprogramacin II parcial Examenes por nivelacin Ultimo da de clases Tercer examen parcial Examen especial Das libres Inscripciones de asignaturas Requisito: Inicio del tercer cuatrimestre 21 de julio 28 de julio 18 y 25 de agosto 22 y 29 de septiembre 06 de octubre 27 de octubre 27 de octubre 03 y 10 de noviembre 17 de noviembre 15 de septiembre 21, 28 de Julio y 04 de agosto Junio cancelado 17 de noviembre

Tema 1: Introduccin de Estudio de los Grupos Humanos Domingo 21 de Julio 2013 Contenido: Introduccin: Antecedentes Definicin de Grupo Caractersticas de un grupo

Objetivo del tema: Conocer los principales fenmenos psicosociales cuyo ambiente natural y caractersticos de desarrollo es el grupo psicolgico. Analizar las nociones generales sobre dinmicas de grupos. Reflexionar las diversas interpretaciones sobre el origen y clasificacin de los grupos.

Introduccin: Un grupo social es un sistema formado por un conjunto de personas que desempean roles recprocos dentro de la sociedad. Se define a partir de una serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupacin, etc. este conjunto puede ser fcilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro de l actan de acuerdo con unas mismas normas, valores y objetivos acordados y necesarios para el bien comn del grupo y la prosecucin de sus fines.

Dinmica de grupo es una designacin sociolgica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas relaciones mutuas son importantes, hallndose en contacto los unos con los otro y, con actitudes colectivas continuas y activas. La dinmica de grupo tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupacin de la mejora en los resultados obtenidos en el campo politico, econmico, social y military del pas; la convergencia de ellas, as como la teora de la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teora de la dinmica de grupos. El psiclogo norteamericano de origen alemn Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teora del campo del comportamiento fundament no solo el estudio del comportamiento individual, sino tambin permiti la interpretacin de fenmenos grupales y sociales. Siempre que ms de dos personas estn reunidas por un inters comn probablemente estn interesados en fijarse metas que les lleven a alcanzar aquello que los reuni. Cuando esto sucede no siempre se da una forma simple sino que suceden fenmenos, unas veces visibles a simple vista, otras sujetos a explorarse a ms profundidad, que tienen un poder transformador de la conducta de la gente y que todo psiclogo debe aprender a conocer y manejar con el propsito de entender las fuerzas que provocan esas transformaciones. Con tal propsito comencemos a definir qu es un GRUPO. Definicin: Hay tantas definiciones de grupo como autores, pero por motivos didcticos se escogi el que parece ms sencillo y completo: Es una reunion, ms o menos permanente, de varias personas que interactan y se interinfluyen entre si con el objeto de logar ciertas metas comunes, en donde todos los integrantes se reconocen como miembros pertenecientes al grupo y rigen su conducta en base a una serie de normas y valores que todos han creado o modificado Todo lo que sucede en un grupo desde que inicia hasta su fin se llama PROCESO DE GRUPO. Y las fuerzas internas y externas que hacen que la gente se junte por las razones expuestas en la definicin se llama DINAMICA DEL GRUPO. Un grupo no es pues una situacin pasiva sino que est en una constante evolucin y desarrollo que es precisamente lo que le da vida. Si un grupo se estatifica, algunas de las razones que lo junt est fallando, y entonces el grupo est condenado a desaparecer. Es importante que tengamos claro que el entendimiento de la dinmica de un grupo nos har capaces de traducer y pronosticar su funcionamiento, en orden a promover su adecuacin y productividad cualquiera que sea la naturaleza del mismo. Caractersticas: Sabremos que estamos frente un grupo si el mismo tiene las siguientes caractersticas: 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Que sus integrantes se relacionen con alguna regularidad. Que ellos reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo. Que los dems los reconozcan como tal. Que tengan afinidades por las cuales se juntan. Que tengan metas a perseguir como grupo. Que sus miembros desempeen los roles que granticen el cumplimiento de las metas. Que el pertenecer al grupo retribuya algntipo de reconocimiento o recompensa.

Es importante tener claro que seis personas reunidas en la parade del bus tienen la meta de abordarlo pero no forman un grupo real pues la poca consistencia de la misma no le confiere perennidad.

Un grupo verdadero precisa una interaccin entre sus miembros la cual puede ser positiva o negativa y debe darse entre los miembros y no con su lder, es decir: que en un grupo no necesariamente siempre hay armona y afinidad de criterios. Las personas al ser diferentes de carcter, origen, ideologa, etc. siempre estarn proyectando sus ideas personales y producto de sus propias vivencias y la dinmica del grupo precisamente es aquella en donde todas esas diferencias se mezclan. La fuerza que impide que el grupo se rompa es precisamente la META que hace que todos juntes sus esfuerzos para conseguirla an por encima de sus diferencias. De ah la importancia de que un grupo desde sus orgenes concretice y clarifique la meta por la que va a trabajar. Trabajo investigativo: fecha lmite 28 julio 2013 Resumen sobre la Historia del estudio de los grupos. (valor 5 pts) Subir a edmodo Requisitos de presentacin: Cartula Introduccin Desarrollo Conclusin Bibliografa El incumplimiento de algn requisito resta puntaje al trabajo.

Gua de asimilacin del tema: Responda de manera breve, precisa y lgica de acuerdo a lo asimilado en clase lo que a continuacin se le pregunta: 1) Qu entiende por grupo? 2) Cules son las caractersticas del Grupo? 3) A travs de un mapa conceptual resuma los antecedentes de la dinmica de grupo. 4) Qu entiende por proceso de grupo? 5) Qu entiende por dinmica de grupo? 6) Qu entiende por meta?