FACETAS DE LOS TIPOS DE PERSONALIDAD MBTI Extrovertido / Introvertido Iniciador / Receptor Iniciador 100%: Es sociable, agradable Le gusta introducir

ir a otras personas. Toma la iniciativa al realizar un contacto, realiza conexiones con las personas, y establece redes. El objetivo es conectar con otras personas y ayudar a otros a realizar conexiones. Para conseguir ese objetivo se hace experto en conversaciones ligeras y hbil en encontrar rpidamente alguna conexin y en mantener una conversacin evolucionando. Receptor 100%: Es reservado, discreto, mesurado Deja que otros le presenten Deja que las conversaciones vengan a ellos Pueden y hablan en extensin y con considerable profundidad sobre temas que son de su inters. En grupos, a menudo buscan una persona ancla o un tema a compartir para evitar arriesgarse a plantear ideas delicadas o inapropiadas Iniciador 50% - Receptor 50%: Inicia conversaciones en situaciones sociales con personas que ya conoce o si su papel se lo requiere Se encuentra socialmente cmodo en situaciones familiares, y menos cmodo en grandes encuentros sociales Esta dispuesto a presentar unas personas a otras si nadie ms lo hace y las presentaciones son consideradas necesarias. Expresivo / Contenido Expresivo 100%: Es expresiva, es fcil de conocerla y se muestra a los dems cmo es ella. Se comunica libremente, procesa la informacin externamente, y piensa que es deshonesto no hacerlo Piensa mejor cuando habla o comparte con la gente. El objetivo es establecer y mantener una comunicacin abierta de doble va sobre los estados emocionales. Para hacerlo, busca e infiere el estado emocional del otro, y comparte sus propias reacciones emocionales a las situaciones por medio de palabras y comportamiento no verbal. Dicen en voz alta lo que les pasa dentro de sus cabezas. Otras personas tienden a conocer lo que sienten y piensan. Contenido 100%: Se controla, es ms difcil de conocerla y es reservada. Tiene una parte privada y vulnerable que le resulta muy difcil de compartir, incluso con la gente prxima a ella. Utiliza sus capacidades de extroversin para evitar hablar de nada demasiado personal. Puede sentirse incmodo hablando de temas personales. No habla mucho, a menos que sienta que su contribucin realmente aadir algo.
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 Procesa internamente y es selectiva a cerca de qu sentimientos, pensamientos e intereses disemina a otras personas. Siendo contenida, es selectiva a cerca de qu informacin compartir hasta que sabe que es seguro compartir su mundo interior. El objetivo de pensar bien las cosas antes de decirlas es el de tener claro lo que realmente necesita ser dicho. Cuando habla es para transmitir la esencia de lo que necesita ser dicho. Existe un poder en contenerse uno mismo, el poder de saber lo que tu piensas y sientes que los otros no conocen. Expresivo 50% - Contenido 50%: Gregario / Intimidad Gregario 100%: Busca popularidad, tiene un gran crculo de conocidos, se une a grupos. Tiene un amplio rango de amistades con mucha gente y trata el hacer nuevos amigos como un aventura. El objetivo es tender una red social grande. Para conseguir esa red, pueden responder con rapidez a una variedad de situaciones, mientras continan manteniendo su propia identidad y a menudo es habilidoso en intercambios verbales intensos. Tiende a pasar tiempo en grupos, de forma que pueden tener una buena comprensin de la dinmica grupal. Intimidad 100%: Busca intimidad, se relaciona uno a uno, encuentra individuos. Prefiere interacciones uno a uno o grupos pequeos. Le gusta conversaciones ntimas cuando est en grades grupos, pero tambin puede estar escuchando tranquilamente a otros. Necesita y quiere compartir sus pensamientos y sentimientos ms ntimos con la gente que es importante para ella. Puede tener una reaccin negativa si otros son indiferentes a sus necesidades de intimidad. Prefiere y disfruta relaciones profundas una a una Es exclusiva eligiendo con quin se compartir. Aprende los matices conversacionales de la otra persona. Otras personas creen que esta persona les escucha, y que es especial. Puesto que es selectiva con sus intereses y actividades, a menudo son vistos por otros como expertos, o sea alguien con conocimientos o habilidades en un rea. Gregario 50% - Intimidad 50%: Activo / Reflexivo Activo 100%: Interactiva, quiere contacto, escucha y habla Se compromete en entretenimientos activos ms que pasivos.
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 Aprende haciendo, escuchando, hablando, y preguntando. Tienen un abanico amplio de intereses. Frecuentemente se compromete con actividades profesionales empresariales o de entretenimiento. Al ser activa, frecuentemente puede mostrar a otros cmo hacer las cosas. Reflexivo 100%: Espectador, prefiere espacio. Disfruta reflexionando sobre eventos en los cuales ha participado. Lee y escribe vidamente y con frecuencia Disfruta discutir con individuos y en grupos, lo que ha ledo y escrito. Son vistos por otros como interesados en las ideas. Prefiere leer y escribir Prefiere involucrarse en una interaccin con sus procesos mentales en lugar de recibir estimulacin fsica o verbal con el entorno externo. Hacen, aprenden y trabajan mejor en un lugar tranquilo donde pueden enfocarse internamente. Sus intereses tienden a tener profundidad ms que extensin. A menudo trata el leer y el estudiar como un entretenimiento, por lo tanto pueden tener un montn de conocimiento de libros acumulado. No necesitan el mundo externo para sentirse entretenidos, Activo 50% - Reflexivo 50%: Entusiasta / Tranquilo Entusiasta 100%: Animada, quiere contacto, busca ser el centro de atencin. En grupos, su energa tiende a ser alta y animada. Encuentra la conversacin estimulante y frecuentemente se vuelve el centro de atencin. Utiliza la narracin de metforas como forma de compartir quin son, y al mismo tiempo para aprender de los otros. Pueden energizar un grupo con su flujo hacia el exterior de energa entusiasta. Ella comprende lo que le est sucediendo a la gente que conoce, y les transmite este conocimiento a travs de narraciones, cuentos, y su propia historia personal. Tranquilo 100%: Calmada, disfruta de la soledad, busca quedarse en segundo plano / el fondo Se muestra generalmente calmada. A menudo es reservada y tranquila en los grupos Envan una energa mnima de vuelta al mundo externo, incluso aunque tengan respuestas internas de alta intensidad a los estmulos sociales. Se energizan por recursos internos y experiencias internas. Puede entrar en situaciones sociales u organizacionales sin precondiciones Entusiasta 50% - Tranquilo 50%: Muestra entusiasmo conoce bien la gente y el tema. Si no, se mantiene en la retaguardia / el fondo. Su deseo de tranquilidad o accin depende de cuan calmado o activo haya sido el da.
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 Es valorado bastante diferente por la gente que regularmente le ve su lado entusiasta de la gente que regularmente le ve su lado calmado.

Sensativo / Intuitivo Concreto / Abstracto Concreto 100%: Hechos exactos, literal, tangible. Est anclado en la realidad, y confa en los hechos. Interpreta las cosas literalmente Es cuidadosa al realizar inferencias. Le puede resultar difcil ver tendencias y conectar hechos a la imagen mayor Comienza con lo que sabe que es cierto y con todos los datos en orden, antes de avanzar. Puede ser vista por otros como resistente al cambio, aunque ella puede no verse a s misma de esa forma. Abstracto 100%: Figurativo, simblico, intangible. Concreto 50% - Abstracto 50%: Realista / Imaginativo Realista 100%: Sensible, realista, busca eficiencia Imaginativo 100%: Ingenioso, inventivo, busca la novedad. Le gusta aplicar su ingenuidad e ingenio a problemas especficos. Generalmente no disfruta de la imaginacin por s misma. Puede desarrollar aplicaciones inusuales o imaginativas que estn basadas en hechos concretos y experiencias. Realista 50% - Imaginativo 50%: Prctico / Conceptual Prctico 100%: Pragmtico, orientado a los resultados, orientado hacia la aplicacin de temas. Conceptual 100%: Erudito, orientado a las ideas, intelectual. Prctico 50% - Conceptual 50%: Mezcla pragmatismo y curiosidad Disfruta alternando las ideas y sus aplicaciones
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 Busca nuevas ideas y significados Quiere ver sus mejores ideas utilizadas, no slo que se comenten o se discutan. Experiencial / Terico Experiencial 100%: Pone las manos en la masa, emprico, confa en la experiencia. Aprende mejor desde la experiencia directa, experimentando la realidad, y confiando en ella para que le gue. Es cuidadoso de no generalizar demasiado. Se enfoca ms en el pasado y en el presente que en el futuro. Se concentra en lo que est sucediendo ahora en lugar de pensar sobre significados y teoras. Puede a veces quedarse estancado en detalles por no tener una visin ms global. Terico 100%: Busca patrones, hipottico, confa en las teoras Experiencial 50% - Terico 50%: Tradicional / Original Tradicional 100%: Convencional, de costumbres, de provada calidad Original 100%: No convencional, diferente, nuevo e inusual Tradicional 50% - Original 50%: Se encuentra cmodo siguiendo mtodos establecidos y provados. Est dispuesto a cambiar procedimientos que no funcionan. Valora algunas tradiciones en familia y en las actividades del trabajo. Prefiere una aproximacin convencional, pero est dispuesta a considerar una aproximacin innovadora. Disfruta con las novedades, cuando no entran en conflicto con sus valores tradicionales. Pensativo / Sentitivo Lgico / Emptico Lgico 100%: Es impersonal, busca imparcialidad, aprecia el anlisis objetivo. Cree que el anlisis lgico es mejor para la toma de decisiones. Utiliza el razonamiento secuencial, con premisas y reglas definidas, para conseguir conclusiones consistentes. Utiliza datos duros para tomar decisiones. Se enfoca en la causa y el efecto Le gusta mantener lmites claros entre los temas Puede fcilmente identificar los pros y los contras de un tema.
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Emptico 100%: Es personal (ntima), busca comprender, aprecia una serie de valores centrales. Lgico 50% - Emptico 50%: Razonable / Compasivo Razonable 100%: Es sincero, aplica la lgica de causa y efecto, aplica principios. Utiliza el razonamiento para tomar decisiones Se aproxima a las situaciones como un observador imparcial Est seguro y claro sobre sus objetivos y decisiones Vive su vida lgicamente, partiendo de premisas y llegando a conclusiones Ve las situaciones objetiva y analticamente Compasivo 100%: Tiene tacto en el trato personal, es comprensivo, es leal. Razonable 50% - Compasivo 50%: Interrogador / Acomodaticio Interrogador 100%: Es preciso, desafiante, quiere discusin. Es intelectualmente independiente Utiliza preguntas para clarificar ideas Es preciso en sus preguntas, y le gusta dirigir la atencin hacia las discrepancias Puede necesitar tener todas las preguntas contestadas antes de que pueda confiar en cualquier conclusin Es tenaz en obtener la respuesta que necesita Siente que preguntar es apropiado, incluso cuando algo ya est bien. Acomodaticio 100%: Es conformista, busca estar de acuerdo, aprueba, quiere la armona. Interrogador 50% - Acomodaticio 50%: Crtico / Aceptador Crtico 100%: Es escptica, quiere pruebas, critica. Le gusta discutir Parece casi no emocional en sus reacciones No toma nada por supuesto y no concede nada Le gusta clarificar lo que est mal, puesto que nada es perfecto Le gusta criticar y siente que una aproximacin de adversario es normal
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 Se compromete con la crtica constructiva en vez de crtica destructiva cuando est en su mejor situacin Aceptador 100%: Es tolerante, confiado y ofrece elogios. Crtico 50% - Aceptador 50%: Duro / Tierno Duro 100%: Firme, duro, orientado a los fines (los fines justifican los medio) Le gusta utilizar la presin intelectual e interpersonal para lograr lo que pretende Se enfoca firmemente en conseguir su objetivo A menudo asume que las alternativas no existen o no importan Se orienta mucho en los resultados, se encuentra cmoda enfocndose en la lnea base No presta mucha atencin a las emociones de las personas y puede parecer fro Tierno 100%: Amable, compasivo, orientado a los medios (los medios justifican los fines) Duro 50% - Tierno 50%:

Juzgativo / Perceptivo Sistemtico / Casual Sistemtico 100%: Ordenado, limpio, metdico, eficiente. Vive bajo la consigna: Hay que estar preparado! Planifican el peor escenario posible contando con varias contingencias posibles. Trabaja dentro de una superestructura de eficiencia. Le desagrada cualquier tipo de distraccin No le gustan las sorpresas. El espacio de trabajo est normalmente limpio y ordenado, de forma que es fcil encontrar cosas Los artculos estn archivados correctamente, simplemente por eficiencia Las actividades estn planificadas de forma que se tiene la libertad de hacer lo que sino fuera as, no podran hacer. No desperdician el tiempo de otras personas llegando tarde a las reuniones Por la misma razn creen que las reuniones deben terminar puntuales Tiene la necesidad imperiosa de que las tareas sean completadas, y ven la falta de cierre como un impedimento para conseguir que el trabajo se complete. Casual 100%: Relajado, despreocupado, da la bienvenida a las distracciones.

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 Quiere la libertad de ser espontneo, de forma que pueda beneficiarse de nuevas aventuras y sorpresas. El patrn general de de gestionar su entorno fsico es estar abierto a experiencias, ser capaz de actuar por impulsos, y sentirse cmodo manteniendo la apertura. Tiende a mantenerse recogiendo informacin y aplazar las decisiones hasta que todos los ngulos han sido considerados. Sistemtico 50% - Casual 50%: Planificador / Sin lmites Planificador 100%: Enfocado en el futuro. Le gustan los planes firmes y a largo plazo. Le gusta hacer planes a largo plazo, especialmente para actividades de ocio. Disfruta mirar al futuro y planificar con anticipacin. Puede disfrutar ms al planificar que al hacer. Siente que planificar a largo plazo te hace ms eficiente y te asegura que las cosas sucedern de la forma que tu quieres. Puede querer un programa temporal definido y conocer con anticipacin qu va a suceder, incluso durante el tiempo libre. El tiempo libre est estructurado de forma que se asegura de hacer todo lo que puede ser hecho, y las actividades estn planificadas de antemano. Sin lmites 100%: Enfocado en el presente. Se mueve con el viento. Hace planes flexibles. Prefiere no programar el tiempo de ocio. Busca la libertad de escoger espontneamente y de estar abierto a lo que suceda. De esta forma puede obtener beneficio de oportunidades inesperadas que pueden ir apareciendo. Prefieren no tener planes que puedan tener que cancelar. Planificador 50% - Sin lmites 50%: Impelido por la anticipacin / Impelido por la presin Impelido por la anticipacin 100%: Motivado por la auto disciplina Progreso constante. Si comienza tarde, se estresa. Se da tiempo suficiente para realizar una actividad de forma eficiente. No le gusta sentirse sobresaturado con demasiadas cosas que hacer. Organiza su mundo de forma que no tiene que manejar las prisas del ltimo minuto. Trabaja cmodamente en muchas tareas simultneas comenzando antes de tiempo, y trabajando en cada tarea en periodos cortos de tiempo concentrado. No puede olvidar tareas incompletas. Se siente calmado y satisfecho cuando completa algo. Gestiona su tiempo comenzando pronto y completando las tareas antes de llegar a sus fecha lmite
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 El objetivo es reducir el estrs evitando las prisas del ltimo minuto. Un beneficio es que el tiempo extra posibilita refinamientos que permiten mejoras antes de la fecha lmite. Impelido por la presin 100%: Est motivado por la presin Tiene arranques de energa y hace un ltimo esfuerzo. Comenzar pronto con una tarea no le estimula. Prefiere recoger toda la informacin antes de trabajar en una tarea. Encuentra difcil trabajar bien sin la presin de una fecha lmite. Obtienen un incremento de adrenalina segn se aproxima la fecha final. Trabaja ms eficientemente bajo la presin del tiempo, y su energa se desvanece si el trabajo se hace demasiado pronto. Impelido por la anticipacin 50% - Impelido por la presin 50%: Programado / Espontneo Programado 100%: Quiere una rutina Hace listas Le gustan los mtodos y procedimientos establecidos, le resultan de ayuda. Prefiere controlar cmo gastar el tiempo. Le gusta programar tanto el trabajo como las actividades de ocio. Los otros pueden ser ms conscientes de las rutinas que ellos hacen, que ellos mismos. Parecen bastante predecibles, pero les gusta que sea as de todas formas. Se encuentra cmodo con una estructura rutinaria en las actividades diarias. Esta estructura le proporciona un ancla para mantener las amistades y las relaciones familiares, y para completar el trabajo en el tiempo programado. No le gusta que le molesten cuando est realizando una rutina. Tener un programa en el trabajo y en casa puede ahorrar tiempo porque se puede predecir cuando se necesita realizar las subtareas, y de esta forma completar la tarea global. Es importante realizar las cosas correctamente, sino, pierden concentracin en la continuidad del trabajo cuando es necesario retroceder y arreglarlo. Espontneo 100%: Quieren variedad Disfrutan de lo inesperado Los procedimientos le obstaculizan/estorban Se siente aprisionado por la rutina en sus actividades diarias. Prefiere hacer lo que sea ms excitante en el momento. Tiende a trabajar en proyectos diferentes segn estos van mostrando su inters. Tiende a dejarse ir por el flujo, y sentirse estancado si existe demasiada rutina. Programado 50% - Espontneo 50%: Metdico / Emergente Metdico 100%: Planifica tareas especficas, observan subtareas y organizan
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 Desarrolla planes detallados para la tarea que tienen. Define las tareas de tu trabajo, incluido el orden en que las cosas deberan suceder. Preparan minuciosamente, especificando todos los detalles, los pasos necesarios para conseguir el objetivo. Es probable que te entregue el desarrollo de lo que tu le pediste con poca desviacin de lo que esperabas. Les gusta utilizar herramientas, materiales, y organizarse antes de comenzar una tarea. Permiten que la gente conozca previamente lo que se necesita. Trabajan mejor cuando pueden planificar primero y luego seguir el plan. Ser metdico le ahorra tiempo porque cada cosa esta lista cuando se necesita. Incluso disfrutan organizando el trabajo y evitando sorpresas. Emergente 100%: Se zambulle en la experiencia, deja que las estrategias emerjan, es adaptable. Cree que cada proyecto es un proceso de descubrimiento Usualmente comienza tareas con un esquema general de lo que se necesita, realizando slo una mnima preparacin, y utilizando una aproximacin adaptable. Sienten la completa libertad de aprender segn avanzan. Su plan general es adaptado segn la situacin cambia, y ella siempre realiza el cambio. Metdico 50% - Emergente 50%:

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ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR FACETAS Personalidad: Introvertida Desarrollar: Extrovertida Personalidad: Introvertido-Receptor Desarrollar: Extrovertido-Iniciador Presentarse a un extrao. Decirle tu nombre y lo que haces. Repetirlo varias veces. Iniciar una discusin en un grupo Llamar a alguien e invitarlo a realizar algo juntos Llamar a un cliente potencial con el cual no has hablado previamente y presntate. o Si lo necesitas, practica lo que te gustara decir, y cuando lo hayas de decir, deja a parte el discurso escrito y habla espontneamente o Si el cliente tiene una secretaria, obtn su nombre y busca algo que le puedas pedir a esa persona la prxima vez que le llames. Haz una lista con la gente que disfruta pasando el rato. Luego organiza un evento donde los renes a todos juntos Haz una lista de toda la gente que te puede ser de utilidad cuando ests buscando un nuevo trabajo (o una nueva casa, o un nuevo doctor, etc.). De alguna forma, por carta, por email, por telfono, mantn el contacto con esas personas como mnimo un par de veces al ao. Presenta alguno de tus amigos a otro de tus amigos para ver que conexiones establecen entre ellos. Participa en una actividad donde puedas practicar realizando una conversacin ligera cada da, sobre la vida, deportes, el tiempo, etc. Asiste a un evento de un grupo nuevo y mantn conversaciones breves con al menos cinco personas.

Personalidad: Introvertido-Contenido Desarrollar: Extrovertido-Expresivo Dile a alguien en quien confes, las emociones que ests experimentando, incluso aunque no las comprendas completamente. Hablar con alguien que no conozcas bien, dicindole algo que te interese. Practica mostrando las emociones bsicas (enfado, alegra, tristeza y miedo) en tu cara delante del espejo. Luego, intntalo con tus amigos cuando experimentas la emocin con ellos. Identifica una expresin o frase que puedes decir a la gente cuando ests enfadado, alegre, triste o con miedo. Puede ser tan simple como decir Esto realmente me enfada. Cuando una persona comparte contigo cmo se siente sobre algo, responde compartiendo cmo te sientes sobre eso. Habla con alguien sobre una idea mientras que todava la ests formulando y antes de que la tengas completa.

Personalidad: Introvertido-Intimidad Desarrollar: Extrovertido-Gregario

Personalidad: Introvertido-Reflexivo Desarrollar: Extrovertido-Activo

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Personalidad: Introvertido-Tranquilo Desarrollar: Extrovertido-Entusiasta

Personalidad: Extrovertido-Iniciador Desarrollar: Introvertido-Receptor

Personalidad: Extrovertido -Expresivo Desarrollar: Introvertido -Contenido

Personalidad: Extrovertido -Gregario Desarrollar: Introvertido -Intimidad

Personalidad: Extrovertido -Activo Desarrollar: Introvertido -Reflexivo

Personalidad: Extrovertido -Entusiasta Desarrollar: Introvertido -Tranquilo

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