Big Five.

El modelo de los 5 grandes o Big Five nace a partir de la explicación de la conducta

humana en 5 dimensiones distintas. Este modelo parte de la necesidad de darle
sentido a los rasgos de la personalidad que podemos presentar los seres humanos de
manera interindividual de las maneras de comportarse de las personas. Dichas
dimensiones que el Big Five considera son:
 Apertura a experiencias: Es la inventiva y exploración intelectual, se resume en
cuán curiosa puede llegar a ser una persona respecto al nuevo conocimiento
(Esto no se traduce directamente en la inteligencia, solo en el interés por el
conocimiento nuevo). “Openness/ O”
 Consciencia: Es el proceso de organización para buscar la productividad,
eficiencia, estructura y disciplina. Se resume en la importancia que le da una
persona al orden de sus actividades y entorno. “Conscientiousness/C”
 Extraversión: Es la energía y capacidad de establecer contacto social con los
demás y con el entorno o la falta de energía e incapacidad para socializar.
“Extraversión/E”
 Amabilidad: Es la facilidad y capacidad de expresar empatía o amabilidad hacia
los demás, sentir compasión y preocupación por el bienestar ajeno.
“Agreeableness/A”
 Neuroticismo: El neurotismo se refiere a la tendencia a los pensamientos
negativos que causan susceptibilidad, nervios y malestar. “Neuroticism/N”
Las 5 dimensiones forman el acrónimo “OCEAN”. Siempre ha existido un debate
respecto a la dimensión O, ya que algunos consideran es que esta dimensión se
traduce en el intelecto. Sin embargo, esta dimensión se resume en la curiosidad por
información, conocer el mundo, sus elementos y personas que lo componen.
Consenso del Big Five:
Openness
Este rasgo presenta características como la perspicacia y la imaginación. Las personas
con este rasgo en nivel alto suelen ser curiosas y tener bastantes intereses variados y
marcados. Generalmente esto los lleva a explorar nuevos conocimientos, ideas y líneas
de pensamiento y ser adeptos o conocedores de una amplia variedad de temas.
 Alta: Creatividad, apertura a probar cosas nuevas, también son personas
centradas en afrontar nuevas experiencias y retos.
 Baja: Aversión por lo cambios, no disfruta lo nuevo, se resiste a las ideas
nuevas o diferentes, no es una persona muy imaginativa y tampoco disfrutan
los conceptos teóricos o abstractos.

Conscientousness
Las personas con un nivel alto de desarrollo en esta dimensión incluyen niveles altos
de reflexión, buen control de la impulsividad, además de tener una serie de
comportamientos que los orientan a la persecución de objetivos. Las personas
conscientes o meticulosas suelen planear sus actividades con antelación para de esta
forma, lograr cubrir los detalles que pueden determinar el éxito o fracaso de una
actividad.
 Alta: Dedica tiempo a la preparación de las actividades, termina y prioriza las
tareas importantes tan pronto como es posible, presta atención a los detalles,
gusta de establecer horarios y rutinas.
 Baja: No gusta de las estructuras y de los horarios, no cuida de su espacio
personal ni de las cosas, no devuelve ni ordena las cosas en su sitio, suele
procrastinar o evitar a toda costa el cumplir con las tareas importantes, suele
ser mediocre con las cosas dejando todo a medias y terminando pocas cosas de
las que suele empezar.
Extraversion
Se asocia con la capacidad de socializar, la elocuencia, asertividad y gran expresión
emocional, estar rodeados de las personas les ayuda a sentirse cómodos, tranquilos y
con energía. Por lo general, las personas más reservadas suelen tener la necesidad de
recargar su energía luego de socializar durante periodos de tiempo prolongados.
 Alta: Disfruta ser ele centro de atención, le gusta iniciar conversaciones, le
gusta conocer nuevas personas, suele tener un círculo social bastante amplio.
Le resulta fácil establecer amistades, suele ser una persona que se siente
cómoda y con energía en sociedad.
 Baja: Prefiere la soledad, se agota con facilidad cuando tiene que socializar
mucho, no suele y prefiere evitar iniciar las conversaciones, no disfruta de
conversaciones improductivas, no quiere ni disfruta ser el centro de atención.
Agreeableness
En esta dimensión de la personalidad se contemplan aspectos como la confianza, el
altruismo, la amabilidad, el afecto y otros comportamientos de naturaleza prosocial.
Las personas que tienen marcado este rasgo suelen ser cooperativas, mientras que las
personas que suelen tener un nivel bajo de este rasgo suelen ser más competitivos y
manipuladores.
 Alta: Tiene un gran interés por el bienestar de los demás, se preocupa, siente
empatía y preocupación por los demás. Protege a los demás, disfruta ayudando
y aportando a la felicidad de los demás.

 Baja: Se interese poco por los demás, no se interesa por el bienestar ajeno a no
ser que sea una persona de valor para sí mismo, insulta y menosprecia a los
demás, manipula y usa a los demás para conseguir lo que quiere.
Neuroticism
Es un rasgo caracterizado por la tristeza y la negatividad, las personas con un alto nivel
en este rasgo suelen tener una tendencia a sentir mal humor, tristeza e inestabilidad
emocional. Tienden a tener cambios de humor con facilidad y no suelen tener
estabilidad en este aspecto. Mientras que aquellos que tienen un nivel bajo en este
rasgo suelen ser más optimistas, estables y constantes con su humor.
  Alta: Experimenta demasiado estrés, se preocupa de muchísimas cosas
distintas, se enoja o explota con facilidad, tiene constantes cambios de humor,
siente ansiedad y miedo constante, también sufre para recuperarse de eventos
o situaciones de estrés.
 Baja: Estable emocionalmente, capaz de afrontar el estrés y salir del mismo.
Rara vez entra en episodios de depresión, tristeza o ansiedad. Es una persona
tranquila y optimista frente a la resolución de problemas y no se suele
preocupara de manera excesiva.
Modelo SLOAN
Es la implementación de las 5 grandes dimensiones de la personalidad en un modelo
taxonómico que en lugar de presentar 4 dicotomías como el MBTI lo hace, ofrece 5
dimensiones distintas de la personalidad, las cuales si pueden tener una evolución
constante según el desarrollo de la persona a través del tiempo.
Dichas dicotomías son presentadas de la siguiente manera.
 Extraversión: Social (S) vs Reservado (R).
 Neurosis: Calmado (C) vs Neurótico (L).
 Meticulosidad o consciencia: Ordenado (O) vs Desordenado (U).
 Amabilidad: Amable (A) vs Egoísta (E).
 Apertura: Inquisitivo (I) vs No Inquisitivo (N).
Tabla de compatibilidad Big Five - MBTI

Test de Big Five

https://bigfive-test.com/

Milo
Vermilion.