Test Habilidades Adaptativas

CONDUCTA
Usa con frecuencia el humor para relacionarse con los dems o enfrentar conflictos. Le cuesta trabajo decir "no". Cede a la presin de sus amigos. Defiende sus derechos con firmeza pero sin atacar a los dems. Tiene conflictos con sus compaeros y profesores. Pelea constantemente y culpa a los dems. Entiende las reglas de los juegos. Frente a un problema se desespera y le cuesta trabajo encontrar una solucin. Disfruta compartir con otros nios. Prefiere trabajar solo. Se interesa por hacer amigos nuevos. Se queja frecuentemente de que no encuentra con quin jugar en le recreo. Es aceptado y querido por sus compaeros. Le cuesta trabajo hacer amigos nuevos. Expresa afecto por sus amigos. Se le dificulta compartir. Se siente parte del grupo. Expresa complicidades con sus miembros. Es muy competitivo. Siempre quiere ganar. Usa gestos amenazantes y lenguaje despectivo o grosero cuando no est de acuerdo con algo. Se muestra amable y comprensivo con los amigos y es percibido por estos como alguien querido y confiable. S Algun Nunca as veces

Inicia y sostiene conversaciones. Disfruta hablar con otros. Manifiesta temor de que sus compaeros se burlen de l, lo rechacen o hieran fsica o verbalmente. No se siente perteneciente a ningn grupo. Muestra inters por lo que otros dicen. Escucha con atencin. Impone sus ideas . Quiere que los dems acten como l desea. Puede recurrir a la amenaza o manipulacin para lograrlo. Cuestiona, censura y desaprueba permanentemente el comportamiento de los compaeros. Le gusta hacer chistes. Le cuesta trabajo reconocer los derechos a los otros nios. Ayuda a los dems cuando estn en situaciones difciles. Le teme a ser rechazado o hacer el ridculo si dice lo que piensa. Se interesa por ayudar a sus amigos o por su bienestar.

Observaciones:......................................................................................................................... ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ................................................................................................................................................. ........................................................................................................................................