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Triptico Serie 09
Triptico Serie 09
25.
CONSULTAS LABORALES :
PRODLAB
Por telfono; Centrales:
3156000 - 3157200
Anexos: 3057 - 3058 - 3059 - 3060 - 3062 -3064
Por Fax : Anexo 3056
Por Correo Electrnico : prodlab@mintra.gob.pe
Gua de
los
derechos
del
trabajador
CONTRATOS
SUJETOS A MODALIDAD
NOVIEMBRE 2006
SERIE: 09
4.
9.
En qu caso se utiliza el Contrato de Suplencia?
Se utiliza para sustituir temporalmente a un trabajador estable de la
empresa, cuyo vnculo laboral se encuentra suspendido por alguna
causa prevista en la legislacin laboral. El empleador deber
reservar el puesto a su titular quien conserva su derecho de
readmisin en la empresa, operando con su reincorporacin
oportuna la extincin del contrato de suplencia.
En esta modalidad se encuentran comprendidas las coberturas de
puestos de trabajo estable, cuyo titular por razones de orden
administrativo debe desarrollar temporalmente otras labores en el
mismo centro de trabajo.
Ejemplo: cuando la empresa le otorga al trabajador estable una
beca de estudios en el exterior. (Art. 61 del TUO de la LPCL)
10.
16.
8.
En qu caso se utiliza el Contrato Ocasional?
Se utiliza para atender necesidades transitorias
de la empresa, diferentes de la actividad habitual
del centro de trabajo. Su duracin mxima es de
seis meses al ao. (Art. 60 del TUO de la LPCL)
13.