Las funciones que cumplen las celdas de flotacin son:

1. Mantener en suspensin al interior de la pulpa todas las partculas minerales, incluyendo

las ms grandes y pesadas, evitando la segregacin de los slidos por tamaos o densidad.
2. Proporcionar una buena dispersin de aire en burbujas pequeas al interior de la pulpa.
3. Permitir que todas las partculas de mineral valioso que ingresan a la celda tengan la
misma probabilidad de ser flotadas.
4. Permiten el buen control de la altura de pulpa, la altura del lecho de espumas, aireacin y
grado de agitacin.
5. Promover las colisiones entre partculas minerales hidrofobizadas y las burbujas de aire,
de modo que el conjunto mineral-burbuja tenga baja densidad y pueda elevarse desde la
pulpa hasta la zona de espumas o concentracin.
6. Mantener condiciones de poco movimiento en la zona inmediata debajo de la zona de
espuma, para minimizar el ingreso de pulpa e las espumas, evitando que la zona de
espumas se rompa por la turbulencia generada.
7. Procurar el transporte eficaz de la pulpa de alimentacin a la celda y permitir una
adecuada evacuacin de los relaves y concentrados.

TERMINOLOGA.
Para poder alcanzar una mejor familiarizacin con la operacin de una celda columna, es
necesario definir los siguientes trminos:
Air Hold up o Hold up.
Bias.
Coalescencia.
Impeding Hol up.
Spargers o difusores de aire.
Hold up, se define como el volumen de aire en el interior de la celda columna a cualquier
tiempo, se expresa como porcentaje del volumen total de la pulpa. El Hold up es
directamente proporcional al flujo volumtrico de aire que atraviesa el difusor e inversamente
proporcional al dimetro de las burbujas. A medida que aumenta el Hold up se incrementa la
recuperacin hasta un punto donde se inicia la coalescencia.
Bias, es la relacin que hay entre el flujo de relave y el flujo de alimentacin. En una celda
convencional esta relacin es menor que la unidad (Bias negativo) y en la celda columna es
igualo mayor a la unidad (Bias positivo) y esto se debe a la adicin de agua en lugar sobre o
debajo del rebose de la celda.
Coalescencia, es el instante en el cual no puede extenderse mas el Hold up en la celda. El
aire puede incrementarse hasta el punto donde el hold up empieza a decrecer, puesto que,
en este punto las burbujas colapsan y se crea una cada en la recuperacin.

Inpeding Hold up , es la deficiencia de sobre fuerza requerida para transportar el

concentrado allabio del rebose debido a un acumulamiento excesivo del contenido en el
colchn de espuma.
Spargers o Difusores de aire, son generadores de burbujas tiles para la flotacin que
pueden estar hechos de diversos materiales y formas, pero generalmente tienen forma
tubular con pequeos agujeros a travs de los cuales se inyecta aire a la celda. El dimetro
de los agujeros ,la separacin entre ellos y el tipo de forro de los difusores deben ser
capaces de generar burbujas del menor tamao posible y crear un hold up adecuado dentro
de la columna.
Las partculas de mineral contenidas en la pulpa tropiezan con una nube ascendente de
burbujas de aire y son llevadas hasta el rebose, pero estas al pasar por encima del punto de
alimentacin, se encuentran con un flujo suave descendente de agua fresca que lava las
partculas de mineral no valioso (ganga) adheridas a ellas. El concentrado de este modo,
emerge por el rebose de la celda y los relaves se descargan por la parte inferior de la celda.
El proceso de coleccin en una celda columna se sustenta en el hecho de que las partculas
minerales de la especie valiosa y ganga estn movindose en sentido contrario a la nube de
burbujas, lo cual puede explicarse en dos patrones de flujo en contracorriente:
1. Un flujo descendente de partculas de mineral y burbujas ascendentes en la zona de
coleccin, y
2. Burbujas ascendentes y un flujo descendente de agua de lavado en la zona de limpieza.
Se dice que una celda opera con bias negativo y bias positivo, veamos entonces en
que consiste cada situacin:
Operacin con bias negativo, en este rgimen, el flujo de alimentacin es siempre mayor
que el flujo de relaves, causando exceso de volumen para su rebosada como concentrado.
Ello indica que, alguna cantidad de agua del alimento va al concentrado, lo cual da un
producto de baja ley. Esto es:
QT
= BIAS<1
QF
Operacin con bias positivo , en este caso el flujo de relave es mayor al flujo de
alimentacin. Esto es:
BIAS=

QT
>1
QF

dando como resultado un producto de mayor calidad, es decir, de ms alta ley debido a la
menor cantidad de ganga.
Funcin del agua de lavado.

El agua de lavado agregada en el rebose de la celda columna tiene las siguientes funciones,
para:
Formar el bias
Mantener el nivel de pulpa, lo cual satisface mediante la siguiente ecuacin:
QF +QW =QT +QC ( 4.7)
Limpiador del concentrado
Lubricante del concentrado
Funcin del aire.
En funcin de como se inyecta el aire a la columna sus funciones son:
Produccin de burbujas muy finas, consiguiendo la mxima retencin del aire o hold-up.
Promover la mayor probabilidad de encuentro partcula-burbuja, de modo de alcanzar una
mayor recuperacin de la especie de tamao fino.
Permite establecer una relacin de flujo de aire-velocidad de extraccin del concentradoRecuperacin-Ley.
Clculo del Hold-up.
El hold-up se determina instalando en la celda columna dos visores, tal como se muestra en
la figura4.18. Uno en la parte superior y otro en la parte inferior de la columna. Aceptando
que la diferencia de niveles a travs de dichos visores debe ser proporcional al aire
contenido dentro de la celda y asumiendo una densidad de pulpa homognea en toda la
zona de coleccin, se puede determinar una frmula matemtica que permite calcular con
relativa facilidad, la retencin de aire o Hold-up, expresado como porcentaje:
1 ( H 2H 1 )
1)+1] x 100
% Hold up [( PT x
L

(4.8)

Aproximadamente est entre 20 y 25%.

NPSH
La cabeza de succin neta positiva (Net Positive Suction Head, por sus siglas en ingls)
es un parmetro de suma importancia en el funcionamiento de una bomba. Se relaciona
con la presin del fluido a la entrada de la bomba y por lo tanto influye en el fenmeno
de la cavitacin.
interpretar como la succin que produce la bomba para poder manejar el caudal y la
cabeza para las cuales fue seleccionada.
El NPSHdisponible es un parmetro del sistema y debe calcularse. Nos dice que tanta
succin se puede tolerar antes que la presin alcance Psat. De ah el requerimiento
NPSHrequerido < NPSHdisponible.
Se calcula de la siguiente manera:
NPSHdisponible. = hsp hs hf - hvap
hsp: Cabeza de presin esttica aplicada al fluido (en escala absoluta) expresada en

metros de altura de columna del fluido.

hs: Diferencia de elevacin entre el nivel del fluido en el depsito y la entrada a la
bomba. Positivo cuando la bomba esta por debajo del depsito (preferido) y negativa
cuando est por encima del mismo.
hf: prdida por friccin en la tubera de succin expresada en metros.
hvap: Presin de vapor del lquido a la temperatura de bombeo expresada en metros de
altura de columna del fluido. (= Psat@T/ g donde g es el peso especifico del fluido a la
temperatura de bombeo, T)
La palabra liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite
incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo comn. Quien ejerce el liderazgo se
conoce como lder.
La labor del lder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla

DEFINICIN DE LIDERAZGO:
Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.

DEFINICIN DE LDER:
Es aquella persona capaz de inspirar y guar a individuos o grupos. El lider es el modelo para todo el
grupo. No debe ser de ningn modo un caudillo, un cabecilla, el lider no adopta algunos valores
negativos de estos, es mucho mas.
El lider es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar libremente sus ideas, capaz de
luchar por sus principios, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, etc.

DEFECTOS
Dicer lo que piensa sin importar herir a otras personas
Sincero
Busca experimentar cosas nuevas sin importar nada
VIRTUDES
no doblase al ver que se viene un problema
Fortaleza
Dar sin esperar nada a cambio
Generoso

Lo primero que debes conocer, son los tipos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista de
trabajo. Estas preguntas estarn relacionadas con aspectos como:

Personalidad: Cmo te describiras?

Educacin: Porqu escogiste estudiar?

Experiencia laboral: Porqu te quieres cambiar de trabajo..?

Preguntas sobre el trabajo y la empresa

Preguntas sobre personalidad

En este tipo de preguntas el entrevistador quiere comprender cuales son tus motivaciones, tus
aspiraciones y tus deseos a nivel profesional. En definitiva, quiere conocerte mejor como persona.
Para superar este tipo de preguntas debes centrarte en mostrar cualidades positivas y una alta
motivacin a nivel personal y profesional. Vamos a buscar resaltar tus virtudes y enfocar tus defectos
de manera positiva.

#1 Cmo te describiras?
Las mejores respuestas a esta pregunta son aquellas que transmitan cualidades positivas:

me gusta aprender
soy una persona muy dinmica
me gusta tomar la iniciativa
me gusta trabajar en equipo
me gusta afrontar nuevos retos y oportunidades
me comprometo totalmente con mi trabajo

#2 Dime tus 3 mayores virtudes/defectos

Es importante destacar que cuando te preguntan por tus defectos, generalmente, lo que te estn
haciendo es una pregunta trampa que puede hacer que te descarten.
Virtudes
Seala aspectos que consideras que seran virtudes desde el punto de vista de la empresa. Pregntate
qu tipo de trabajador buscan? Y describe tus virtudes como si fuesen las del candidato ideal.
Ejemplos:

Soy una persona comprometida

Tengo una actitud positiva
Acepto la crtica y aprendo
Defectos
Debes evitar caer en estereotipos (como soy perfeccionista, o le doy mucha importancia al
trabajo), y tratar de buscar virtudes que llevadas a un extremo pudiesen considerarse defectos.
Ejemplos:

Soy muy exigente conmigo mismo

Defiendo firmemente mi postura si creo que tengo razn
No me gustan los compaeros que se escaquean en el trabajo

Preguntas sobre tu formacin

En este tipo de preguntas lo que vas a hacer es mostrar que eres una persona que decidiste estudiar lo
que te gustaba por algn motivo concreto y que eres una persona capaz de aprender. Esto es un
mensaje positivo que te diferencia del resto de los candidatos.

#3 Hblame de tu formacin acadmica

Aqu el entrevistador quiere que le expliques porqu decidiste estudiar o formarte en un determinado
mbito. Tu entrevistador busca detectar incoherencias, y si las detecta, puedes ser descartado para el
proceso de seleccin. Las mejores respuestas aqu, son:

Escog estudiar aquello que me apasionaba

Saba que en un futuro quera trabajar en ese sector
Dadas mis expectativas, era la mejor eleccin en ese momento

#4 Crees que tienes la suficiente formacin para el puesto?

Esta suele ser una pregunta trampa en la que el entrevistador espera ver cmo reaccionas. La
formacin realmente se adquiere trabajando, as que no sientas presin por esta pregunta. Las mejores
respuestas son:

Creo que la formacin acadmica es importante, pero considero ms til aprender

trabajando en un entorno real
Creo que soy una persona que aprende rpidamente y muy motivada

Preguntas sobre tu experiencia

Este suele ser el apartado ms extenso de la entrevista. De nuevo vas a enviar el mensaje ms positivo
posible dada tu experiencia laboral para el puesto de trabajo.

#5 Porqu quieres cambiar de trabajo?

La cuestin aqu es, hacer ver al entrevistador que consideras que trabajar en su empresa es lo mejor
que puedes hacer en este momento, desde el punto de vista profesional. Algunas respuestas:

Porque mis expectativas laborales han cambiado y esta oferta se adapta mejor a lo
que yo quiero

Porque creo que a largo plazo este empresa es lo que yo busco

Porque quiero crecer como profesional y vuestra empresa es el lugar pefecto
La oportunidad que planteis es interesante

#6 Porqu has estado tanto tiempo sin trabajar?

Si has estado desempleado, lo ltimo que quieres que el entrevistador piense, es que te has quedado en
tu casa sin hacer absolutamente nada. En este sentido, puedes responder de la siguiente manera:

He estado buscando trabajo durante meses, pero no he encontrado ninguna

oportunidad que mereciese la pena
He estado formndome y analizando otras oportunidades en distintos sectores

#7 No tienes la suficiente experiencia

De nuevo, la experiencia se adquiere trabajando, as que cntrate en las habilidades que tienes, y haz
ver que eso es lo ms relevante para el puesto.

Creo que sin embargo, tengo aptitudes y capacidades que la mayora de la gente no
tiene
Creo que la experiencia es algo relevante, pero tengo muchas ganas y puedo hacerlo
mejor que la mayora de la gente

#8 Tienes demasiada experiencia

Debido a la crisis muchos profesionales se han visto obligados a aceptar trabajos muy por debajo de su
cualificacin profesional. Esto puede suponer un problema de autoestima, y de cara a la empresa,
hacer que te vean como una persona dbil, y no sera sensato comenzar a trabajar si tienen esa
percepcin sobre t. Algunas respuestas que puedes dar:

Es cierto, pero considero que siempre se puede aprender, y no me importa

retroceder un paso porque s que volver a avanzar
Creo que precisamente por eso, puedo aportar ms valor para este puesto de
trabajo

Preguntas sobre la empresa

Aqu te pueden preguntar sobre la empresa y el puesto de trabajo. En este caso lo mejor es que
investiges y te asegures de que sabes resumir las caractersticas del puesto y la empresa de la mejor
manera posible.

#9 Qu sabes de la empresa y el puesto de trabajo?

Esta pregunta est encaminada a ver si te has preparado la entrevista y si ests realmente interesado en
la empresa, o slo en conseguir un puesto de trabajo para ganar dinero.
Lo mejor que puedes hacer es preparar bien la entrevista de trabajo investigando y reuniendo toda la
informacin posible sobre la empresa.

#10 Porqu deberamos escogerte a t?

Aqu es donde te lo juegas todo, y por ello debes mostrar firmeza y seguridad en t mismo. Las
mejores respuestas son:

La decisin es vuestra, yo lo que os puedo decir es

que soy una persona comprometida
que estoy dispuesto a ayudar en todo lo que pueda
que tengo muchas ganas de empezar
que considero vuestra oferta se adapta perfectamente a mi perfil

Normalmente te harn muchas ms preguntas en una entrevista de trabajo, pero si sabes responder
bien a estas 10 preguntas, el resto te sern sencillas.
Anota todas estas respuestas y repsalas y te garantizo que tendrs xito en tus futuras entrevistas de
trabajo.