COMO SE DESENVUELVE UNA MUJER EN EL MBITO POLTICO

La igualdad de condiciones en la sociedad es un sueo que ha hecho avanzar a los pueblos

del mundo en los distintos mbitos (econmico, social, poltico, etc).La igualdad o equidad
de gnero es parte de la vida de las naciones y, por ello es primordial la bsqueda de ella.
La mujer tienen un papel importantsimo es la bsqueda de la igualdad de condiciones.
Ante esto, es de suma importancia analizar los espacios donde la mujer ha estado
rezagada en condiciones y derechos a fin de buscar soluciones al gran problema que
aqueja la vida nacional e internacional y, que sin la solucin de ste, no lograremos
avances como sociedad tan necesarios para superar las situaciones actuales de miseria,
educacin, salud, etc.
La mujer en la familia, derecho a la salud, a la reproduccin y derecho a decidir.
Objetivo. Discutir y reconocer la importancia del papel de la mujer en la familia con un
acceso libre a la salud y a una sana reproduccin. El derecho a decidir es primordial en la
salud familiar y por ende social.
La mujer representa un papel fundamental en la integracin familiar, formacin y
socializacin de los hijos. La familia mexicana no es un espacio homogneo, pues presenta
algunos cambios segn las regiones, espacios culturales rurales y urbanos, grupos tnicos
y sector social de pertenencia. Se han incrementado los hogares monoparentales y los de
jefatura solamente femenina.
Salud.- El enfoque de gnero se refiere prioritariamente a la Salud Sexual y Reproductiva,
a medida que las mujeres luchan por ganarse el derecho a cambiar los papeles
establecidos sexualmente, pueden ganar un mayor control sobre las cosas que
determinan su salud sexual.
En Amrica Latina, cada ao se practican 3 millones 800 mil abortos en condiciones de
riesgo.
Ms de 5 mil mujeres mueren al ao por complicaciones relacionadas con abortos
inseguros, cifraque corresponde al 21 por ciento de las muertes maternas a nivel mundial,
segn informacin de la Federacin Internacional de Planificacin de la Familia.

COMO SE DESENVUELVE UNA MUJER EN EL MBITO ECONOMICO
Con frecuencia los comentarios y anlisis acerca de las diferencias de gneros, estn desde el
comienzo inclinados hacia un desequilibrio de derecho y deberes tanto para el hombre como para
la mujer. De este modo, el hombre poseer atributos de fuerza ha sido considerado el nico
encargado de buscar los medios econmicos para la subsistencia de la familia, mientras a su
compaera se la atribuyen tareas nicamente relacionadas con la casa y el cuidado de los hijos;
esto en muchos casos, es tan extremo que muchas mujeres son totalmente anuladas por sus
maridos. Esto ha tenido grandes repercusiones a niveles tanto externos como internos de la
familia y as mismo en el autoconcepto de la mujer. A nivel interno, la madre, adopta significados
inadecuados para sus hijos, llegando a ser solo fuente de bienestar y no de apoyo o modelo
intelectual para el desarrollo y crecimiento de los mismos. A nivel externo elpapel que desempea
la mujer en el contexto social ha sido moldeado en la mayora de las veces como sujeto pasivo de
desarrollo y progreso. Siendo estas causas suficientes para el bajo autoconcepto que puede llegar
a tener una mujer en la sociedad actual, reflejado en la poca capacidad de demostrar sus
habilidades y poderos las que seguramente en conjunto, al ser sacadas a flote podrn ser de gran
utilidad y ayuda como lo son tambin las aportadas por el hombre.
En los sectores ms excluidos, las mujeres funcionan como fuerza laboral secundaria y marginal.

COMO SE DESENVUELVE UNA MUJER EN EL MBITO FAMILIAR
Las mujeres van ganando terreno en el mundo empresarial, hoy en da las mujeres tienen
derecho a diversas actividades, desde el trabajo ms noble hasta el ms apreciado. Cuando
se toca el tema de que las mujeres son ms inteligentes que los hombres todava se cree que
es algo ofensivo, pero tomando esto en cuenta es algo cierto, las mujeres tienen la capacidad
de hacer diversas cosas a la vez desde ser mam, esposa, amiga, familiar y sobre todo
trabajadora. Ya es justo que realmente pongan bien en alto que son capaces de hasta llevar
un puesto gerencial con la misma responsabilidad que los hombres. En algunos lugares esto
ya es una realidad, empresas que hoy por hoy se conocen las mujeres ya son las lderes de
una empresa. Pero sin embargo en otros no, que es lo ms triste pero sobre todo preocupante
porque aun en empleos se les hace sentir menos, unas con los puestos ms bajos que no
quiere decir que sea deshonrado, pero si no muy bien pagado, mujeres que con estudios
profesionales no se les brinda esa oportunidad para poder salir adelante.
Ahora bien hablemos de porcentajes, el 38% de los encuestados seala que hay una mayor
demanda de liderazgo femenino en el mbito de los negocios (Supera, 2012) segn una
encuesta que se realiz en el 2012 el 38% de los encuestados de gnero masculino dio como
resultado que en su mayora la demanda de empleos son solicitados por mujeres que piden
por puestos en la gama de negocios, el 38% aun es poco la cantidad de mujeres pero
tomemos en cuenta que eso fue en el 2012 hoy estamos a 2014 ya pasaron dos aos, y con
forme pasen los aos las mujeres se van dando cuenta de ese derecho que tienen de estar en
puestos gerenciales.
Que una mujer este en estos puestos trae beneficios mutuos, tanto para la empresa como la
mujer, las principales seran las siguientes: Lo ms importante los billetes, su una mujer est
en mando es ms fcil que las diversas capacidades que tiene maneje bien los nmeros y
como consecuencia habra ms flujo de efectivo en la empresa se notara ms las ganancias,
como bien sabemos las mujeres como amas de casa deben de saber administrarse para que
alcance a los gastos del hogar de ah viene esa agilidad. Como siguiente beneficio es la
motivacin, una mam sabe cmo hablar con los hijos; si la madre sabe cmo relacionarse y
entablar comunicacin, una mujer empresaria sabr muy bien como motivar a su equipo de
trabajo pues tendr las herramientas para poder intercambiar ideas. Como tercer beneficio
ser disciplina, la disciplina desde un punto organizativo, orden, eficiencia, eficaz, audacia y
todo aquel adjetivo que demuestre responsabilidad, si la mujeres empresarial pone en prctica
cada de uno de los mencionada, en la organizacin se ver resultado muy buenos en el rea
labora, as como una madre educa a los hijos esto se refleja en donde quiere que vaya , es lo
mismo as como mane la disciplina en la empresa as se notara en donde quiere que se hable
de la organizacin.

ECOSISTEMA
El ecosistema es el conjunto de especies de un rea determinada que interactan entre
ellas y con su ambiente abitico; mediante procesos como la depredacin, el
parasitismo, la competencia y la simbiosis, y con su ambiente al desintegrarse y volver
a ser parte del ciclo de energa y de nutrientes. Las especies del ecosistema,
incluyendo bacterias, hongos, plantas y animales dependen unas de otras. Las
relaciones entre las especies y su medio, resultan en el flujo de materia y energa del
ecosistema.
El significado del concepto de ecosistema ha evolucionado desde su origen. El trmino
acuado en los aos 1930s, se adscribe a los botnicos ingleses Roy Clapham (1904-
1990) y Sir Arthur Tansley (1871-1955). En un principio se aplic a unidades de
diversas escalas espaciales, desde un pedazo de tronco degradado, un charco, una
regin o la biosfera entera del planeta, siempre y cuando en ellas pudieran existir
organismos, ambiente fsico e interacciones.
Ms recientemente, se le ha dado un nfasis geogrfico y se ha hecho anlogo a las
formaciones o tipos de vegetacin; por ejemplo, matorral, bosque de pinos, pastizal,
etc. Esta simplificacin ignora el hecho de que los lmites de algunos tipos de
vegetacin son discretos, mientras que los lmites de los ecosistemas no lo son. A las
zonas de transicin entre ecosistemas se les conoce como ecotonos.

Diversidades alfa, beta y gama. Robert Whittaker (1920-1980), eclogo
estadounidense investigador de la sucesin y de gradientes de vegetacin, propuso
tres medidas de diversidad de los ecosistemas: , , y . Alfa ( ) es la diversidad
dentro de un ecosistema que generalmente se describe como el nmero de especies.
La diversidad beta () incluye la comparacin de diferentes ecosistemas en gradientes
ambientales, por ejemplo, en una zona montaosa, en una zona costera. La diversidad
beta nos indica que tan grande es el cambio de las especies de un ecosistema a otro.
La diversidad gamma () se refiere a la diversidad total de una regin, es decir a la
diversidad geogrfica. En ella se suman las diversidades alfa de varios ecosistemas.