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Consejos para conseguir un buen trabajo
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Tips para enfrentarla
Preguntas usuales
Otros Tips
Entrevista de Trabajo
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Cmo hacer un buen CV
Currculum
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1. Nuestro equipo de psiclogos
laborales expertos en empleabili-
dad, te brindarn las herramientas
necesarias para que puedas
comunicar de manera ecaz tus
fortalezas y aspectos a potenciar.
2. Aprenders y conocers todo lo
que implica un proceso de
reclutamiento y seleccin, para
que te desenvuelvas con mayor
ecacia y tranquilidad.
3. Te orientar sobre la empleabili-
dad de segmentos y mercados
especcos en relacin a tu perl,
as como de las mejores estrate-
gias, tcnicas y herramientas de
bsqueda laboral.
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Trabajando.com
Gua Laboral - Trabajando.com
Trabajando.com, nace el ao 1999, como el primer
portal de empleos. En la actualidad tiene presencia en
11 pases, (Argentina, Brasil, Chile, Espaa, Portugal,
Per, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y M-
xico) convirtindose as en la Comunidad Laboral Lder
de Iberoamrica.
Durante estos aos se ha consolidado como referente
en los mercados de reclutamiento on line, seleccin de
personal, organizacin de ferias laborales y congresos
de recursos humanos.
En la actualidad, los candidatos tienen la obli-
gacin de marcar la diferencia por sobre sus pa-
res, si quieren que las empresas se jen en ellos,
y los reconozcan como un talento.
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CMO
INGRESAR?
Ingresa a www.trabajando.pe
Ve al botn Ingresa tu Currculo, valida tu DNI, completa todos los
campos requeridos y listo, ya ests registrado!
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Recuerda que con tu usuario y contrasea podrs ingresar a todos los portales de
la Comunidad Laboral, por lo tanto no es necesario ingresar tu CV nuevamente.
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La bsqueda de empleo no es fcil y para algunos puede con-
vertirse en un problema; sin embargo, al conocer estas claves
puede que tu suerte cambie y te resulten efectivos estos con-
sejos.
conseguir
CONSEJOS
un
buen
TRABAJO
para
Todas las personas, en algn momento de su vida, pasan por el
difcil proceso de buscar trabajo y deben enfrentarse con una
compleja situacin que envuelve una amplia competencia, falta
de oportunidades y ansiedad.
El problema, generalmente, no es conseguir un empleo, sino en-
contrar uno que corresponda a tu nivel de experiencia. Por lo mis-
mo, debes postular slo a aquellas vacantes que sean de tu real
inters y que cumplan tus expectativas, ya que de lo contrario
dicultars la tarea en vez de facilitarla.
Teniendo en cuenta lo anterior, es que se vuelve fundamental co-
nocer y poner en prctica una buena estrategia, para salir airoso
en esta bsqueda. Ac te entregamos diez consejos y recomen-
daciones tiles que te ayudarn durante este proceso.
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NICOLS RODRIGO MEJIA CANALES
12.043.701-1
20de enero de 1980
Nocedal 640, La Reina, Lima
(01) 2874293 986722411
nicolas.mejia@gmail.com
RESUMEN
Profesional del rea comercial, con ms de 8aos de experiencia enempresas del sector nanciero,
enlas cuales ha tenido un destacado desempeo logrando superar las metas propuestas en un20%,
durante los ltimos 5aos.
ANTECEDENTES ACADMICOS
Nivel de estudio Profesional
Estudios superiores
Ingeniera Civil Industrial. Universidad de Per.
Ao de egreso: 2003
Aos de estudio 6
ACTIVIDADES LABORALES
Situacin laboral Con contrato
Aos de experiencia 8aos
Experiencia laboral
INFORMACIN ADICIONAL
Capacitacin y
perfeccionamiento
Diplomado en Marketing Estratgico, PUC. 2006 2007
Idiomas Ingls nivel intermedio.
Conocimientos
computacionales
Nivel usuario avanzado, manejo de Oce avanzado.
Banco Nacional, diciembre de 2006 a la fecha
Cargo: Gerente Comercial / rea de desempeo: Comercial
Desempeos y logros: Responsable de la implementacin y desarrollo de polticas comerciales, pla-
nes estratgicos y de negocios. Producto de la buena gestin comercial se logr mejorar en un 20%
la rentabilidad de la compaa.
Banco Santander Lima, abril de 2004 a diciembre de 2006
Cargo: Jefe de venta / rea de desempeo: Comercial
Desempeos y logros: Responsable del cumplimiento de las estrategias y metas comerciales, ade-
ms de la creacin y formacin de fuerza de venta. Desarrolla un exitoso grupo de agentes comer-
ciales.
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Currculum
TIPS PARA
UN MEJOR
CV
DEBE SER ESTRUCTURADO
claro y legible.
NO DEBE TENER ERRORES
ORTOGRFICOS demuestra
falta de profesionalismo.
NO UTILIZAR MUCHOS TR-
MINOS TCNICOS dicultan la
lectura.
NO INVENTAR ACTIVIDADES
PROFESIONALES o extra-pro-
fesionales, los reclutadores las
identican rpidamente.
NO DEJAR LAGUNAS de
tiempo.
QUE SU CONTENIDO NO
EXCEDA dos pginas, no es una
biografa.
MANTN UN FORMATO NEUTRO
y formal.
PIDE A OTRA PERSONA QUE
LEA TU CV y escucha su opinin,
puede que te ayude a estructu-
rarlo mejor e identicar errores.
ACTUALIZA TU CV PERMANEN-
TEMENTE y revsalo antes de
entregarlo a los reclutadores.
El CV es nuestra principal herramienta a tra-
vs de la cual podemos conseguir la entrevista
personal. Por ello, es fundamental prestar mu-
cha atencin a la hora de confeccionarlo.
Preocpate de que tu informacin de contacto
est siempre actualizada. En esta seccin de-
ben estar tus antecedentes personales, como
nombre completo, fecha de nacimiento, direc-
cin, telfonos y mail.
Ordena y destaca tus antecedentes acadmi-
cos y laborales. Comienza por tu nivel de estu-
dio, contina con tu carrera, universidad o ins-
tituto y los aos cursados, para terminar con
tus experiencias laborales desde la ms actual
a la ms antigua, incluyendo la empresa donde
trabajaste, cargo, tiempo y, lo ms importante,
tus logros alcanzados.
Deja espacio para la informacin complemen-
taria. Ac puedes destacar estudios de espe-
cializacin, cursos, manejo de idiomas, dominio
computacional, hobbies e intereses, as como
tambin la disponibilidad para trabajar y las
expectativas de renta.
Recuerda que la extensin de tu CV no debe
superar las dos pginas, por lo mismo, te reco-
mendamos no poner las referencias.
Cmo un HACER
BUENcv?
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TIPS PARA ENFRENTARLA
Concete a ti mismo: Analiza tu CV y ex-
trae conclusiones, ten siempre argumen-
tos para defender tus puntos dbiles.
Planifcate e infrmate sobre la empresa: Bus-
ca con anticipacin la direccin y establece tus
horarios, busca la visin y misin de la empre-
sa y que productos o servicios comercializa.
Cuida tu apariencia: La idea es sentirse cmodo
con tu aspecto fsico y la vestimenta que se lleva
puesta.
Conrma y se puntual: Avisar si se va a llegar
tarde y procurar llegar 10 minutos antes son
aspectos bsicos que debes cuidar.
No fumar ni masticar chicle: Puede demostrar
poco control sobre las emociones o dependencia,
adems de generar una mala impresin.
A la hora del encuentro: Esperar que el recluta-
dor sea quien extienda la mano y te invite a tomar
asiento.
No interrumpir: Se considera una falta de respeto,
siempre esperar a que se conceda la palabra.
Experiencias y ambiciones laborales: Para de-
mostrar tus cualidades y deseo de crecimiento
profesional.
Entrevista
de trabajo
de
La ENTREVISTA
Trabajo
PERSONALIDAD
CREATIVIDAD /
AFICIONES
ENTORNO DE
TRABAJO
CONOCIMIENTOS
Y EXPERIENCIA
Cmo te deniras?
PREGUNTAS USUALES
Qu queras ser de pequeo(a)?
Qu tipo de personas
no soportas?
Por qu elegiste esa
carrera/postgrado?
Cul ha sido la decisin ms importante
quehastenidoquetomar?
Qutegustahacer entutiempolibre?
Quventajasodesventajascreesquehay
cuandosetrabajaenequipo?
Qu sabes acerca de nuestra empresa?
Quteatraedeella?
Sueles acabar lo que empiezas?
Controlas o intentas planear
tu vida al detalle?
Te gusta trabajar en equipo?
Ests participando en otros
procesos de seleccin?
Qu opinin crees que tienen de ti
tus amigos?
Cmo te imaginas tu vida dentro
de 5-10aos?
Qu aportaras si te contratamos?
Piensas proseguir o ampliar tus
conocimientos?
Enumera tu escala de valores.
Qu hiciste el ltimo n de semana?
Comentas con tu entorno personal o
amical lo que ocurre en el trabajo?
Cul de tus trabajos previos te ha
gustado ms?
En esta instancia el reclutador analiza el perl personal del postulante, su capacidad profesional, sus ha-
bilidades y competencias para el cargo la compatibilidad con la empresa y su motivacin pora el puesto.
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ERRORES MS COMUNES
lo que no debes hacer!
No mantener contacto visual y no ofrecer
una sonrisa.
Tener una apertura dbil.

Responder inadecuadamente a preguntas
comunes.

No interpretar lo que hay detrs de la pre-
gunta y responder de forma directa.

No enfatizar las habilidades que buscan los
reclutadores.




Dar respuestas extensas o muy acotadas.

No conocer la empresa para la que te estn
entrevistando.

Hablar mucho de lo que quieres y poco de lo
que ofreces.

Enojarte o darte por vencido en la mitad de la
entrevista.

Tener un mal cierre y dejar que termine
abruptamente la entrevista.
Gua Laboral - Trabajando.com 13
Entrevista
de trabajo
OTROS
Tips
CMO IR VESTIDO: Para muchos entrevistadores, la primera
impresin es la que cuenta. Tu aspecto reejara lo que
quieres que el entrevistador perciba, por tanto, no vistas como
estudiante universitario ni desaliado o descuidado.
VESTIMENTA APROPIADA
Los entrevistadores pueden juzgar tu aspecto como un reejo de tu personalidad, por eso es indispensable acu-
dir a la entrevista con el tipo de ropa de acuerdo al puesto al cual se est postulando.
PARA LAS DAMAS:
Asistir con un sastre y blusa bien planchados y limpios. Los colores deben
mantenerse neutros, nada que llame mucho la atencin. Los zapatos y cartera
por general pueden combinar. La ropa muy ceida o transparente no es muy
bien vista, asi como la escotada o brillante. Los accesorios deben ser sobrios y
discretos, al igual que el peinado siempre prolijo.
PARA LOS VARONES:
El terno es el traje recomendable por excelencia. Recordar que siempre se
debe asistir con medias del mismo color y que de preferencia sean oscu-
ras, llevar bivid debajo de la camisa, la corbata debe llegar a la hebilla de la
correa, los zapatos y la correa deben ser del mismo color. Un buen corte de
cabello cierra la teida.
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