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de la Inversin para el Desarrollo Rural y el

Reconocimiento de nuestra Diversidad " g

FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL

CURSO

PLAN DE TRABAJO: COORPORATION MINERA ANTAMINA : BALANCE SOCIAL : LIC. MIRIAM ROJAS : AQUINO HIDALGO JENNYFER AQUINO ZAMBRANO ROSARIO GASPAR ELESCANO EDMUNDO HUATARONGO ZUASNABAR BEDER NINANYA PARRA NATALY MAYHUASCAR LOZANO KAREN MONROY ZURITA HERVIC : IX
Huancayo Per 2013 PLAN DE TRABAJO

CATEDRTICO ESTUDIANTES

Semestre

1. DATOS GENERALES:

1.1. NOMBRE DE LA EMPRESA 1.2. SECTOR AL QUE PERTENECE

: ANTAMINA : EXTRACTIVA : REGION ANCASH: La mina

1.3. UBICACIN GEOGRFICA

est ubicada en el distrito de San Marcos, en la Regin ncash, a 200 km. de la ciudad de Huaraz y a una altitud promedio de 4,300 metros sobre el nivel del mar. Contamos con un puerto, llamado Punta Lobitos, ubicado en la provincia costera de Huarmey. 1.4. REA DEL RESPONSABLE DE BALANCE SOCIAL: Unidad de recursos Humanos rea de bienestar social

1.5. EQUIPO DE TRABAJO PARA EL BALANCE SOCIAL: 1.6. PERIODO DE GESTIN QUE SE EVALUARA: ENEROAQUINO HIDALGO JENNYFER AQUINO ZAMBRANO ROSARIO GASPAR ELESCANO EDMUNDO HUATARONGO ZUASNABAR BEDER NINANYA PARRA NATALY MAYHUASCAR LOZANO KAREN MONROY ZURITA HERVIC

DICIEMBRE 2011

2. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA U ORGANIZACIN: Antamina es un complejo minero polimetlico que produce concentrados de cobre, zinc, molibdeno, y -como subproductos- concentrados de plata y plomo.

2.1. ACTIVIDAD PRINCIPAL DE LA EMPRESA U ORGANIZACIN:

2.2. MISIN Y VISIN:

MISIN: Apoyar de manera eficiente y consensuada al desarrollo sostenible en las zonas de atencin local y regional, mejorando la calidad de vida de sus pobladores, mediante el fortalecimiento de capacidades y de la relacin Estado empresa sociedad. VISIN: Contribuir en la produccin de cambios positivos, sostenibles, medibles y perceptibles en la calidad de vida de la comunidad ancashina, especialmente en la zona de influencia local.

2.3. OBJETIVOS SOCIALES:

Respetar los derechos humanos proclamados en el mbito internacional, y comprender, promover y cumplir con los principios voluntarios de seguridad y derechos humanos. Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a nuestras operaciones; y activamente trabajar para el desarrollo sostenible de las comunidades adentro nuestra rea de influencia. Actuar responsablemente como administradores de los recursos, asegurando el cuidado ambiental, previniendo en todas nuestras actividades los riesgos para el ambiente y cumpliendo con todos nuestros compromisos ambientales.

2.4. POLTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL: Respetar la cultura, tradiciones y valores de las comunidades vecinas a nuestras operaciones, y trabajar activamente por el desarrollo

sostenible de las comunidades dentro de nuestra rea de influencia. Respetar los derechos humanos proclamados en el mbito internacional y comprender, promover y Voluntarios de Seguridad y derechos Humanos. cumplir con los principios

 Mantener comunicacin abierta con las autoridades, comunidades, empleados, socios estratgicos y otros pblicos interesados respecto a temas relacionados al ambiente, la salud, la seguridad, las relaciones comunitarias y los derechos humanos. Mantener un programa de monitoreo para asegurar el cumplimiento constante de esta poltica, de las leyes y normas gubernamentales. Mantener un programa de capacitacin y alineamiento para asegurar que todos nuestros empleados y socios estratgicos sean capaces de cumplir con sus responsabilidades en salud y seguridad, medio ambiente, relaciones comunitarias y derechos humanos. Revisar peridicamente los sistemas, programas y prcticas ambientales, de salud, seguridad, relaciones comunitarias y derechos humanos para asegurar nuestras actividades. la mejora continua en el desempeo de

3. JUSTIFICACIN: Siendo Antamina, operadores eficientes de un yacimiento polimetlico. Con el objetivo de producir y entregar concentrados de alta calidad, con seguridad y responsabilidad, desde los Andes peruanos hacia el mundo. El propsito de Antamina es crear valor y beneficios responsablemente para los accionistas, trabajadores, comunidades y el Per. Teniendo como misin ser una compaa con resultados extraordinarios y predecibles en salud y seguridad, medio ambiente, relaciones comunitarias, produccin, calidad, eficiencia y rentabilidad mediante la participacin y liderazgo de nuestra gente. Por todo lo anterior consideramos que Antamina cuenta con los recursos necesarios para realizar un balance social, y teniendo el acceso a los documentos correspondientes para el desarrollo del trabajo encomendado y sobre todo por que Antamina pertenece al sector minero, sector que en estos ltimos aos ha ido ocupando grandes espacios laborales y del trabajador social.

4. OBJETIVO DEL BALANCE SOCIAL: Realizar el diagnostico de la gestin empresarial en torno al cumplimiento de su responsabilidad social en un periodo determinado, lo cual le permite definir polticas, establecer programas y racionalizar la efectividad de las inversiones sociales, con miras a la promocin de sus trabajadores y de la sociedad.

5. RECURSOS: Se utilizara: RECURSOS HUMANOS: Alumnos de trabajo social. Asistenta social de Antamina.

RECURSOS MATERIALES: Hojas, computadora, informes.

6. METODOLOGA: - Realizar reuniones de equipos para coordinar las diversas actividades programadas - Elaboracin del plan de trabajo - Aplicacin de los instrumentos - ejecucin del plan de trabajo - Presentacin del informe del plan de trabajo 7. CRONOGRAMA: ACTIVIDADES JUNIO MESES JULIO

Revisin bibliogrfica de la empresa Elaboracin del Plan de Trabajo Entrega del Plan de trabajo Identificar de acuerdo a los indicadores la informacin para realizar el balance social Realizar Balance Social Evaluacin del Balance Social

8. PRESUPUESTO MATERIALES Copias Impresiones Folders Pasajes Materiales de escritorio TOTAL 2.00 5.00 1.50 10.00 5.00 23.50 COSTO TOTAL

9. FINANCIAMIENTO: El plan de balance social Ser autofinanciado por los estudiantes del noveno semestre de la facultad de Trabajo Social de la Universidad Nacional del Centro del Per.