CUESTIONARIO SEMINARIO DE ADMINISTRACION 1.- QUE SON LOS MOVIMIENTOS AFILIATORIOS? R.

- son los avisos que realizan las empresas sobre los registros de sus trabajadores afiliados al rgimen del Seguro Social. 2.- CUALES SON LOS TIPOS DE MOVIMIENTOS AFILIATORIOS? R.- Pueden ser de alta, reingreso, modificacin de salario y baja. 3.-EN QUE CONSISTE EL MOVIMIENTO DE ALTA? R.-Es el aviso que presenta la empresa por los trabajadores permanentes, por obra, tiempo determinado o eventuales que se incorporan a laborar para inscribirlos ante el IMSS. 4.- CUAL ES EL PLAZO QUE ESTIPULA EL IMSS PARA REALIZAR UN MOVIMIENTO AFILIATORIO SIN QUE EL PATRON INCURRA EN RESPONSABILIDADES? R.- Este movimiento se deber presentar dentro de los cinco das hbiles contados a partir de la fecha de inicio de la relacin laboral. No obstante lo anterior la inscripcin podr el da hbil anterior al inicio de la relacin laboral. 5.- EN QUE CONSISTE EL MOVIMIENTO DE REINGRESO? R.- Es el aviso que la empresa debe presentar al IMSS, por los trabajadores que se reincorporan a la relacin laboral y nuevamente adquieren el derecho de estar sujetos al rgimen del seguro social. 6.- EN QUE CONSISTE EL MOVIMIENTO DE MODIFICACION DE SALARIO? R.- Es el aviso que la empresa debe de presentar al IMSS por las variaciones que sufren el salario diario base de cotizacin de sus trabajadores inscritos en el rgimen del Seguro Social. 7.- EN QUE CONSISTE EL MOVIMIENTO DE BAJA? R.- Es el aviso que la empresa debe de presentar al IMSS por la disolucin de su relacin laboral con el trabajador con la cual termina su obligacin de tenerlo inscrito en el rgimen del Seguro Social. 8.-A PARTIR DE QUE FECHA EMPIEZA A SURGIR EFECTO EL MOVIMIENTO DE BAJA? R.- Los movimientos de baja surgirn efecto a partir de la fecha de presentacin ante el IMSS 9.-QUE DATOS DEBEN DE CONTENER LOS MOVIMIENTOS AFILIATORIOS? R.Nmero de registro patronal Nmero de seguridad social del trabajador Nombre del trabajador Tipo de movimiento afiliatorio Curp

Salario diario integrado (excepto movimientos de baja) Tipo de salario (fijo, mixto variable) Fecha de movimiento 10.-EN QUE CONSISTE LA INSCRIPCIN PATRONAL ANTE EL IMSS? R.- Es el aviso que debe presentar el patrn o sujeto obligado para registrarse e inscribir a sus trabajadores ante el IMSS a partir de que empiece a utilizar los servicios de uno o varios trabajadores. 11.- CUALES SON LOS REQUISITOS PARA REALIZA EL TRAMITE? R.Nombre o razn social Apellidos Rfc Curp Descripcin del giro Datos del domicilio fiscal Comprobantes de representantes legales Identificacin oficial con fotografa Comprobante de domicilio Acta constitutiva Actividad del negocio 12.- QUE RESPUESTA SE OBTIENE Y EN QUE PLAZO? R.- El solicitante recibir copias selladas del aviso de inscripcin patronal o de reanudacin de actividades (AFIL01) y (AFIL02), as como tarjeta de identificacin patronal en un plazo de 2 horas posteriores a su presentacin. 13.- CUALES SON LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ANTE EL IMSS? R.Dictaminar el cumplimiento de sus obligaciones por contacto pblico autorizado cuando cuente con un promedio anual de 300 o ms trabajadores. Presentar el aviso para dictaminar y la carta de presentacin del dictamen en los formatos autorizados por el instituto. Presentar el aviso para dictaminar dentro del plazo establecido Exhibir la documentacin que el instituto requiera para validar el dictamen. 14.- CUALES SON LOS DERECHOS DE LOS PATRONES ANTE EL IMSS? R.- Solicitar y obtener informacin 15.-QUE SON LOS DOCUMENTOS PROBATORIOS? R.- Son los documentos legales que acreditan la existencia y actividad del patrn como el registro federal de causantes, Acta constitutiva de la empresa el poder notarial en el caso del

representante legal, el comprobante de domicilio, la identificacin oficial del patrn o su representante legal. 16.- CUAL ES EL FORMATO QUE SE UTILIZA PARA EL AVISO DE INSCRIPCION PATRONAL O MODIFICACION EN SU REGISTRO? R.- AFIL 01 A 17.- CUAL ES EL FORMATO QUE SE USA PARA LA INSCRIPCION DE LAS EMPRESAS MODIFICACIONES EN EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO? R.- CLEM 01 Y SUS

18.- CUALES SON LOS PRINCIPALES DERECHOS QUE TIENEN LOS TRABAJADORES ANTE EL IMSS? R.- Art. 18 disfrutar de todas las prestaciones del IMSS 19.- DE QUE MANERA SE DEBE REALIZAR EL ENTERO DE LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES ANTE EL IMSS? R.- Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto; 20.- QUE SON LOS CAPITALES CONSTITUTIVOS? R.- Artculo 79. Los capitales constitutivos se integran con el importe de alguna o algunas de las prestaciones siguientes: I. Asistencia mdica; II. Hospitalizacin; III. Medicamentos y material de curacin; IV. Servicios auxiliares de diagnstico y de tratamiento; V. Intervenciones quirrgicas; VI. Aparatos de prtesis y ortopedia; VII. Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viticos en su caso; VIII. Subsidios; 21.- QUE ES UN EXPEDIENTE? R.22.- CUALES SON LOS PRINCIPALES DOCUMENTOS QUE DEBEN CONTENER LOS EXPEDIENTES? R.23.- ESCRIBE TRES RAZONES POR LAS QUE ES UTIL LLEVAR UN CONTROL DE PERSONAL? R.24.- QUE ES UNA COMISION MIXTA? R.-Son organismos compuestos por representantes de los trabajadores y del patrn y sus acuerdos deben ser ratificados ante la Secretara de Trabajo y Previsin Social, estas comisiones pueden o no ser obligatorias de acuerdo a la LFT

25.-CUALES SON LAS COMISIONES QUE SON OBLIGATORIAS INTEGRAR EN MEXICO? R.Comisin mixta de seguridad e higiene Comisin mixta de capacitacin y adiestramiento Comisin mixta de participacin de los trabajadores en las utilidades Comisin mixta del reglamento interior del trabajo Comisin mixta del cuadro de antigedades 26.- CUAL ES LA FINALIDAD DE LA COMISIN MIXTA DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO? R.- Coordinar la imparticin de la capacitacin y adiestramiento a los trabajadores de la empresa 27.- CUALES SON LOS OBJETIVOS DE LA CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO? R.Actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su actividad Preparar al trabajador para ocupar una vacante o puesto de nueva creacin Prevenir riesgos de trabajo Incrementar la productividad En general mejorar las aptitudes del trabajador 28.-ESCRIBE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES A QUIENES SE IMPARTE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO? R.Asistir a los cursos, sesiones de grupo y dems actividades que forma parte del proceso de capacitacin y adiestramiento Atender a las indicaciones de las personas que imparten la capacitacin o adiestramiento y cumplir con los programas respectivos Presentar los exmenes de evaluacin de conocimientos y aptitudes que sean requeridos 29.-QUE PROCEDE CUANDO UN TRABAJADOR SE NIEGA A RECIBIR CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO POR CONSIDERAR QUE TIENE LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES NECESARIOS PARA REALIZAR SUS LABORES? R.30.- QUE ES LA CONSTANCIA DE HABILIDADES LABORALES? R.-