PUNTOS POSITIVOS

Programa Reactiva

HECHOS

El Poder Ejecutivo Decreto Legislativo N° 1455- que crea el Programa “Reactiva Perú” para
Asegurar la Continuidad en la Cadena de Pagos ante el Impacto del COVID-19, que otorgará
garantías a las empresas a fin de que puedan acceder a créditos de capital de trabajo, y puedan
cumplir de esta manera con sus obligaciones de corto plazo con sus trabajadores y proveedores
de bienes y servicios.

La norma crea el Programa de Garantía del Gobierno Nacional para la Continuidad en la Cadena
de Pagos – REACTIVA PERÚ, que cuenta con un monto de garantías de hasta S/ 30,000 millones.
REACTIVA PERÚ es el programa de garantías más grande de nuestra historia y equivale a 4% del
PBI.

ANALISIS

Las empresas micro, pequeña y mediana y gran empresa se están acogiendo a esta norma con
el fin de las garantías a las carteras de créditos que se implementan mediante fideicomiso o
garantías individuales que se implementan mediante comisión de confianza u otro instrumento
de similar naturaleza.

Este programa de garantía complementa las medidas implementadas por el Poder Ejecutivo en
apoyo de las empresas, tales como el subsidio de 35% a la planilla de las empresas con
trabajadores que ganen hasta S/ 1,500. De esta forma, una vez levantada la medida de
emergencia nacional, las empresas podrán acceder a créditos que le permitirá retomar
actividades, protegiendo a sus trabajadores y moviendo nuevamente la economía.

Acceder a la Suspensión Perfecta de Labores

HECHOS

Esta suspensión es la pausa temporal de las obligaciones del trabajador de prestar un servicio y
a la vez de la empresa de entregar la remuneración respectiva, sin que el vínculo laboral se vea
afectado.
Ten presente que solo puede aplicarse por un máximo de 90 días calendario, según Decreto de
Urgencia 038-2020. La empresa deberá comunicar esta decisión previamente a la organización
sindical, a los representantes de los trabajadores o a los empleados que resulten afectados.
 ANALISIS

Las empresas hoy en día se están acoplando a esta norma para no perder su capital y seguir
manteniendo a flote a su personal sin ser más afectados por la pandemia que estamos viviendo
hoy en día. Las empresas que quieran acoplarse a esta norma deben de presentar su solicitud y
la Autoridad Inspectora de Trabajo realizará las verificaciones correspondientes, en un plazo no
mayor a 30 días hábiles. Esta entidad debe emitir la resolución dentro de los 7 días hábiles
siguientes a la verificación. Si después de ese plazo no hubiera respuesta, la solicitud se
considera aprobada por silencio administrativo positivo según la Ley de procedimientos
administrativos.

Los Requisitos a presentar son:

 RUC.

 Usuario y clave SOL.

 Nombres completos y DNI del trabajador.

 Declaración jurada en formato PDF .

EL VIDEOJUEGO PARA RR.HH. QUE ESTÁ AYUDANDO A LAS EMPRESAS A CONTINUAR CON
SUS PROCESOS DE MANERA 100% ONLINE

HECHOS
Nuevas habilidades, la necesidad de perfiles distintos a los que se tenían previo a la pandemia,
niveles de capacidad diferentes, otros talentos, actitudes y aptitudes moldeadas a la nueva
realidad.
Nawaiam es una plataforma de Gamificación, creada por Javier Krawicki y Horacio Llovet, que
a través del videojuego utiliza la inteligencia artificial y la ciencia de datos para optimizar el
proceso de selección y contratación de individuos, identificando competencias y definiendo
perfiles conductuales, facilitando así la tarea de decisión a los líderes de RRHH y contribuyendo
a la transformación digital de las organizaciones.
ANALISIS
Las empresas hoy en día lo que buscan es detectar comportamientos naturales en las personas
para obtener un perfil conductual de manera objetiva y libre de sesgos. En base a las conductas,
acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos
propuestos por el juego, ya que el sistema logra detectar habilidades naturales de los evaluados
y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias.
Al mismo tiempo, el programa Nawaiam ofrece a la empresa cliente acceso a un dashboard
exclusivo desde donde consultar, filtrar, ordenar, realizar diferentes ranking y compatibilidades
de las conductas y competencias de acuerdo a la necesidad de la empresa.
https://www.gob.pe/8933-acceder-a-la-suspension-perfecta-de-labores
https://www.mef.gob.pe/es/noticias/notas-de-prensa-y-comunicados?id=6357
https://www.ilo.org/global/topics/coronavirus/impacts-and-responses/WCMS_739398/lang--
es/index.htm
https://www.equiposytalento.com/noticias/2020/05/01/nawaiam-el-videojuego-para-rrhh-que-esta-
ayudando-a-las-empresas-a-continuar-con-sus-procesos-de-manera-100-online