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EMPLEADOR ¿A quién se le llama empleador?

A la persona natural o jurídica, empresa unipersonal, sociedad irregular o de hecho, cooperativa de trabajadores, entidad del sector público o cualquier otro ente colectivo que remunera a cambio de un servicio prestado en condiciones de subordinación o que pague pensiones de cesantía, incapacidad o sobrevivencia. ¿Cuáles son las obligaciones del empleador relacionadas con la Seguridad Social? I. Registrar a sus trabajadores y pensionistas y a los derechohabientes que estos declaren.

El empleador deberá inscribirlos a través del PDT Remuneraciones – F.V N° 600. I. Pagar los aportes al EsSalud. · En el caso de empleadores de trabajadores activos corresponde pagar por concepto de contribución al EsSalud el equivalente al 9% de la remuneración mensual del trabajador. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que de acuerdo con lo establecido por la Ley 28791, vigente a partir del período tributario noviembre de 2006, el monto de la referida contribución no puede ser menor al 9% de la Remuneración Mínima Vital (9% de S/500.00 = S/ 45.00). Ejemplo 1 Si tiene un trabajador a tiempo parcial a quien le paga una remuneración mensual de S/ 250, el empleador debe realizar el cálculo del aporte a EsSalud sobre la RMV (S/. 500), es decir, el aporte que le corresponde realizar por este trabajador es de S/45.00, a pesar de que la remuneración mensual es menor a S/. 500. Ejemplo 2 Si tiene un trabajador a quien le paga una remuneración mensual de S/.3,000. En este caso el empleador deberá realizar el cálculo sobre la remuneración mensual al ser este importe mayor a la RMV, es decir, el aporte que deberá efectuar el empleador por este trabajador será de S/270.00 (9% de S/3,000). · En el caso de empleadores responsables del pago a pensionistas deberán retener a estos el importe del aporte a EsSalud que equivale al 4% de la pensión. En este caso el aporte es de cargo del pensionista, siendo responsabilidad de la entidad empleadora la retención. No hay base imponible mínima. I. Retener a los trabajadores el aporte para el Sistema Nacional de Pensiones.

Los empleadores de trabajadores activos deberán efectuarles la retención del 13% de su ingreso mensual por su aporte al Sistema Nacional de Pensiones. Alternativamente, el trabajador puede optar por afiliarse al Sistema Privado de Pensiones (más conocido como AFP). En este caso no hay base imponible mínima. ¿Qué es el Seguro Regular? Es un seguro que ofrece las siguientes prestaciones: 1. De salud, Son todas las atenciones médicas que brinda el EsSalud. Se dividen en capa simple (enfermedades con mayor frecuencia), y capa compleja (enfermedades de poca frecuencia y alta complejidad). Prestaciones Económicas, el EsSalud otorga las siguientes prestaciones:

2.

Subsidio por Incapacidad Temporal, es el monto en dinero a que tiene derecho el asegurado titular en caso que se vea en la necesidad de interrumpir temporalmente sus labores por deterioro de la salud ocasionado por una enfermedad o accidente. EsSalud reembolsa por este concepto, en aquellos casos en que el período de interrupción de labores supere los 20 días, a partir del día 21 y hasta que dure la incapacidad, por un período máximo de 11 meses y 10 días (340 días continuos) en un año, o 540 días no continuos en el transcurso de 36 meses, siempre que sea determinada y certificada por el médico.

  

Subsidio por Maternidad, es el monto en dinero a que tiene derecho la asegurada titular, durante los 90 días del descanso por el alumbramiento. Subsidio por Lactancia, es el monto en dinero que se entrega a fin de contribuir con el cuidado del recién nacido, hijo de asegurado o asegurada titular. El subsidio se proporciona al nacimiento del lactante. Subsidio por Sepelio, es el monto en dinero que se otorga a los beneficiarios que efectuaron gastos de los servicios funerarios en caso de fallecimiento de un asegurado titular. 1. Prestaciones de Bienestar y Promoción Social.

4. Los subsidios otorgados por el EsSalud y sus implicancias tributarias:

Tipo de Suspensión Incapacidad Temporal Maternidad Lactancia

EsSalud No afecto No afecto No afecto

ONP Afecto Afecto
(1) (1)

Renta(2) No afecto No afecto No afecto

No afecto

(1) Se dispone su afectación mediante la 4ta Disposición Transitoria y Final de la Ley 28991, que modifica el artículo 70° del Decreto Ley N° 19990 cu vigencia es a partir del 27 de marzo de 2007. Antes de esta fecha estos conceptos no se encontraban afectos. (2) Inc. e) del artículo 18° de la Ley del Impuesto a la Renta, modificado por el Art. 7° del Decreto Legislativo N° 970

Recomendaciones a tener en cuenta para la correcta presentación de la Declaración de Remuneraciones ¿Por qué es importante que presente correctamente su declaración de remuneraciones? Si en su declaración de remuneraciones usted no informa correctamente los datos de identificación de sus trabajadores y de sus respectivos derechohabientes, o si no tiene en cuenta las formas establecidas por la SUNAT para declarar, se podrán generar los siguientes inconvenientes: Para sus trabajadores y sus derechohabientes:

  

Dificultad para poder recibir prestaciones de prevención, promoción y recuperación de la salud. Problemas en la atención de las solicitudes de prestaciones económicas (subsidios) Perjuicio en la calificación de las solicitudes de pensiones en la ONP. Para usted como empleador:

Aplicación de sanciones conforme a lo establecido en el código tributario. ¿Qué aspectos debe tener en cuenta el empleador al preparar y presentar su Declaración de Remuneraciones?

1.

Verificar que los datos de identificación de los trabajadores y sus derechohabientes que está declarando sean los mismos que se encuentran consignados en sus documentos de identidad. Recuerde que los peruanos mayores de edad, sólo pueden ser identificados con DNI. Los datos informados por el empleador en la declaración de remuneraciones pasan por un proceso de validación con la información del RENIEC. A fin de evitar errores verifique los datos de identificación de sus trabajadores antes de la presentación de su declaración, para ello utilice la herramienta desarrollada por SUNAT verificar datos de identificación. La declaración es mensual y única, debe presentarse una sola declaración por cada período tributario que consolide la totalidad de la información respecto de todos sus trabajadores -activos y pensionistas-; aún cuando el empleador cuente con más de una sucursal, agencia o, establecimientos anexos. La declaración debe presentarse dentro de los plazos establecidos. Las declaraciones sustitutorias o rectificatorias deben contener toda la información: se deberá ingresar nuevamente todos los datos de la declaración, inclusive aquellos datos que no se desea sustituir o rectificar.

2.

3.

4. 5.

¿Cómo se validan los datos de identificación antes de presentar su PDT 600 – Declaración de Remuneraciones? El empleador deberá seguir los siguientes pasos: 1. En la pantalla inicial del PDT, seleccione la opción Registro /Trabajadores Dependientes y luego haga clic en Verificar Datos de Identificación. Aquí deberá: Seleccionar su RUC; marcar como acción Exportar; seleccionar el archivo que va a validar: trabajadores, derechohabientes o ambos.

a.

b. Indicar la ruta donde va a copiar el archivo que va a validar.

1.

Para ejecutar la validación, ingrese a SUNAT Virtual / Operaciones en Línea y luego de ingresar su Código de usuario y la clave de acceso podrá acceder al módulo Verificación de datos de trabajadores y derechohabientes, indique el lugar donde copió el archivo y haga clic en el botón enviar, en este momento se producirá la verificación de sus datos con los datos del Padrón RENIEC. Recuerde que sólo se verificarán los datos de los asegurados identificados con DNI. Si aún no cuenta con su Código de usuario y la clave de acceso al sistema SUNAT Operaciones en Línea SOL, obténgalos gratuitamente en nuestros Centros de Servicios al Contribuyente.

1.

El aplicativo generará dos archivos:

a. El primero, con los datos que se encuentran correctos de acuerdo con el padrón de RENIEC, el cual se encuentra listo para ser importado. Para ello ingrese a la pantalla inicial del PDT, opción Registro/Trabajadores Dependientes/Verificar datos de identificación y seleccione la opción importar. Una vez importado el archivo en la columna estado de la pantalla de Registro Trabajadores en vez de estado ( ?) aparecerá según corresponda: Un check verde: para los asegurados con los datos correctos Una X roja: para los asegurados con los datos incorrectos - Una raya negra: para los asegurados con documentos diferentes al DNI. b. De existir registros que no se encuentren en el RENIEC, el aplicativo le generará un segundo archivo, el cual contiene los registros errados con los posibles datos de identificación del trabajador o derechohabiente, siempre que sea posible detectar alguno. 1. Subsane aquellos registros que no se hayan validado, para ello solicítele a sus trabajadores que le proporcionen los datos correctos y proceda a efectuar la corrección respectiva.

Errores en la identificación de trabajadores ¿Qué acciones realiza la SUNAT con la identificación de los trabajadores?

En el caso del DNI o LE: Cuando el número de documento. Errores en la identificación de trabajadores informados en declaraciones anteriores: ¿Cuándo se cometen los errores de identificación? Un trabajador tiene un error en su información de identificación: 1. ¿Cuándo un asegurado se encuentra acreditado? Estar acreditado es tener derecho a las prestaciones que brinda el EsSalud. Para ello se necesita que el trabajador haya laborado durante 03 meses consecutivos o 04 no consecutivos dentro de los seis (06) meses calendario anteriores al mes en que se inicia la atención. El archivo resultante contendrá la totalidad de los trabajadores que fueron declarados con error en alguna oportunidad. Los pensionistas que perciben pensión de jubilación. cuyo derecho caduca al nacimiento del niño. ¿Quiénes son los derechohabientes del trabajador o pensionista (asegurado)? Son sus familiares y corresponde al empleador inscribirlos a través del PDT Remuneraciones a fin de que puedan acceder a las prestaciones que el EsSalud brinda. Aquí deberá ingresar su número de RUC y el número de orden de cualquier Declaración de Remuneraciones que haya presentado. Al comparar los datos de identificación de los trabajadores declarados con la información de RENIEC. son verificados por la SUNAT. A partir de la vigencia de la Ley 28791 – Ley que modifica la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. éstos son:    Cónyuge (esposo o esposa) o concubino(a). donde luego deberá seleccionar la opción Consulta para Empleadores. ¿Cómo puede conocer cuáles de sus trabajadores presentan error en su identificación? A través de SUNAT Virtual. ¿Cómo puedo saber si yo o mis derechohabientes tenemos derecho a recibir las prestaciones que EsSalud brinda? . Los trabajadores independientes que sean incorporados por mandato de una ley especial. informados a través de la declaración de remuneraciones. ingresando al módulo Operaciones en Línea. por lo que surgen los llamados "errores de identificación". fecha de nacimiento y/o nombres y apellidos no coinciden con los registrados en el RENIEC. La información contenga uno o más datos que no corresponden. adicionalmente se incorpora el criterio que las declaraciones presentadas por los empleadores hayan sido presentadas dentro de los plazos establecidos. incapacidad o sobrevivencia. 2. Hijo mayor de edad incapacitado total y permanentemente para el trabajo.1. Madre gestante de hijo extramatrimonial. En caso de carné de extranjería o pasaporte: Cuando el número no cumple el formato establecido. con lo cual los trabajadores y sus derechohabientes no podrán acceder a las prestaciones que brinda Essalud – subsidios o atención médica. Hijos menores de edad. puede suceder que:  o o La información esté correcta y sea válida. 2. Los datos de identificación de los trabajadores. ASEGURADO ¿Quiénes son asegurados regulares? Son asegurados regulares de Régimen Contributivo de la Seguridad Social en Salud:    Los trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores.

acceda al módulo de Consulta de Acreditación y digite sus datos. Llénela y entréguela a su empleador para que verifique y corrija la información que ha declarado ante la SUNAT. Mientras se encuentre en esta condición el asegurado regular y sus derechohabientes tienen derecho a ser atendidos por EsSalud. II. Haber declarado y pagado o se encuentre en fraccionamiento vigente en las aportaciones al EsSalud de los doce meses anteriores a los seis meses previos al mes de inicio de la atención.2006) se dispone que se le cobrará al empleador el costo de las prestaciones brindadas a sus trabajadores y/o derechohabientes (Condición de Reembolso).Para obtener esta información ingrese a la Consulta de Acreditación de Essalud: www. cuando éste no cumpla con alguna de los siguientes requisitos: I. ACTUALICE SUS DATOS Y LOS DE SUS FAMILIARES INMEDIATAMENTE.gob. el EsSalud le cobrará el costo de las prestaciones brindadas a los asegurados.11. 2. ¿En qué casos un asegurado tiene derecho a atenderse por latencia? La situación de latencia se produce cuando el asegurado titular cesa en sus labores o se encuentra con suspensión perfecta de labores. Solicitar su ficha de actualización de datos en las Agencias y Centros asistenciales de Essalud o en los Centros de servicios al contribuyente de la SUNAT. Que su empleador no haya cumplido con declarar ante la SUNAT la información correspondiente a usted y su familia (cónyuge o concubina e hijos).pe. sin embargo si el empleador incumpliera con alguna de las causales señaladas. Contar con 3 declaraciones consecutivas o 4 alternas pagadas en los 6 meses previos al mes de inicio de la atención. la SUNAT haya detectado errores en sus datos de identificación o en los de sus familiares. Importante: Para que el asegurado se atienda es suficiente su condición de acreditado. Para ello usted debe: 1. ¿Qué acciones debo realizar para regularizar mi situación? Si usted apareciera como no acreditado. ¿En qué casos el EsSalud cobrará las prestaciones brindadas a los asegurados? A partir de la vigencia de la Ley 28791 (17. siempre que el trabajador cuente con un mínimo de cinco meses de aportación en los últimos tres años precedentes al cese. Recuerde que desde julio de 2004. Si no estoy acreditado ¿a qué se debe? Si al efectuar su consulta aparece como no registrado o no acreditado ello puede deberse a:     Que al verificar la información declarada por su empleador. Que no haya laborado durante 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos dentro de los 6 meses anteriores a la solicitud de la atención. acogiéndose a dos meses de período de latencia por cada cinco meses de aportación. FUTURO PENSIONISTA ¿Por qué es importante que mi empleador declare correctamente mis aportes a la ONP? . Que su empleador no haya cumplido con presentar dentro del vencimiento establecido la declaración de remuneraciones.essalud. EsSalud sólo brinda servicios a quienes se encuentren registrados y acreditados. La latencia se otorga por un período no menor de dos meses ni mayor de doce.

La SUNAT como encargada de la administración de esta contribución (ONP) verifica los datos de identificación de los aportantes.VER CONCORDANCIAS[1] CONSIDERANDO: Que es política del Gobierno Revolucionario de la Fuerza Armada asegurar el bienestar de la comunidad.Créase el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social. TÍTULO II DE LOS ASEGURADOS Artículo 3.La Caja Nacional de Pensiones es el organismo central del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social. En uso de las facultades de que está investido. además de eliminar injustas desigualdades. es por ello que resulta necesario que usted como trabajador se asegure que su empleador consigne correctamente sus datos personales. Que es igualmente necesario posibilitar la incorporación a los beneficios del sistema de pensiones de aquellos trabajadores independientes que no tenían acceso al mismo. Artículo 2. los aportes que le hubieran sido retenidos no serán considerados como parte de sus aportes cuando solicite su pensión de jubilación. Que es necesario establecer un sistema que. en sustitución de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. con la excepción a que se refiere el artículo 5. Que el Plan Nacional de Desarrollo establece como uno de sus objetivos de política de Seguridad Social a mediano plazo la unificación de los diversos regímenes de seguridad social existentes.Declaración de Remuneraciones.Son asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social. semana o mes. ... los siguientes: a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores particulares. La SUNAT ha puesto a disposición de su empleador los procedimientos de validación y las consultas necesarias que le permitirán detectar cualquier posible error de identificación. corrija las deficiencias en las prestaciones y en el financiamiento de los distintos regímenes de pensiones. proporcionados por los empleadores a través del PDT 600 . Ha dado el Decreto Ley siguiente: SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL TÍTULO I DE LA CREACIÓN Artículo 1.. efectuándose cruces con la información del RENIEC. Llénela. De no ser así. Que la Seguridad Social constituye uno de los principales instrumentos para alcanzar tal objetivo. DECRETO LEY Nº 19990 (El Peruano: 30-04-1973) El Gobierno Revolucionario crea el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social . y Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. entréguela a su empleador y solicítele que verifique la no existencia de errores en su declaración. con miras a brindar una protección más amplia y adecuada a los trabajadores. cualesquiera que sean la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de trabajo por día.

.No están comprendidos en los alcances del presente Decreto . c) Los trabajadores de empresas de propiedad social. y e) Las donaciones que por cualquier concepto reciba. d) Los trabajadores al servicio del hogar. y f) Otros trabajadores que sean comprendidos en el Sistema.Constituyen fuentes de financiamiento del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social: a) Las aportaciones de los empleadores y de los asegurados. en cada caso. por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. Artículo 8. c) El rendimiento de sus inversiones. a que se refieren la Ley Nº 28991 y el Decreto Supremo Nº 063-2007-EF) Artículo 4.S. incluyendo al personal que a partir de la vigencia del presente Decreto Ley ingrese a prestar servicios en el Poder Judicial.*2+*2+ TÍTULO III DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA Artículo 6.Podrán asegurarse facultativamente en el Sistema Nacional de Pensiones en las condiciones que fije el reglamento del presente Decreto Ley: a) Las personas que realicen actividad económica independiente. y b) Los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios y que opten por la continuación facultativa.. b) El producto de las multas y recargos por las infracciones a este Decreto Ley y su Reglamento. CONCORDANCIA: R. En estos casos se podrá obtener pensión o compensación. CONCORDANCIAS: D. a propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales y previo estudio actuarial.Ley”. SBS Nº 1041-2007. 2 (Reglamento Operativo para la libre desafiliación informada y el régimen especial de jubilación anticipada del Sistema Privado de Pensiones. Art.Para los fines del Sistema se considera remuneración asegurable el total de las cantidades percibidas por el asegurado por los servicios que presta a su empleador o empresa. según el caso. CONCORDANCIA: D. Artículo 7. 4. cooperativas y similares. y b) Una tercera parte por el asegurado.Ley los trabajadores del Sector Público Nacional que al entrar en vigencia el mismo se hallen prestando servicios sujetos al régimen de cesantía. Nº 099-2002-EF. 3 tengan también la calidad de asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones o de asegurados a facultativos que se refiere el inciso b) del Art. . La presente exclusión no es aplicable a los indicados trabajadores en el caso de que por prestar o haber prestado servicios en otro u otros empleos en la forma indicada en el Art. por Decreto Supremo.b) Los trabajadores al servicio del Estado bajo los regímenes de la Ley Nº 11377 o de la actividad privada. cualquiera que sea la denominación que se les dé.S.Ley Nº 20530 y los derechos que acuerda el presente Decreto .Las aportaciones a que se refiere el inciso a) del artículo anterior equivalen a un porcentaje del monto de la remuneración asegurable que percibe el trabajador. en el Servicio Diplomático y en el Magisterio.. bajo el régimen del Decreto . previo informe del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales. porcentaje que se fijará. Nº 177-2001-EF e) Los trabajadores artistas. Art. Dicho porcentaje será abonado en la forma siguiente: a) Dos terceras partes por el empleador o la empresa de propiedad social.. jubilación y montepío. d) Los intereses de sus capitales y reservas. 2 “Artículo 5. según corresponda.. cooperativa o similar. con las excepciones que se consignan en el artículo siguiente. respectivamente.

Artículo 9.- Para los fines del Sistema no forman parte de la remuneración asegurable, únicamente las cantidades que perciba el asegurado por los siguientes conceptos: a) Graficaciones extraordinarias; b) Asignación Anual sustitutoria del régimen de participación en las utilidades; c) Participación en las utilidades; d) Bonificación por riesgo de pérdida de dinero; e) Bonificación por desgaste de herramientas; y f) Las sumas o bienes entregados al trabajador para la realización de sus labores, exigidos por la naturaleza de éstas, como los destinados a movilidad, viáticos, representación y vestuario. Artículo 10.- La remuneración máxima asegurable sobre la que se pagará aportaciones, por cada empleo, será fijada por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales y previo estudio actuarial. Si la remuneración percibida superara dicha suma, el asegurado pagará, además, por el exceso, hasta una suma igual a la mitad de la remuneración máxima asegurable, el porcentaje que le corresponde sobre dicho exceso, por cada empleo. El monto de la remuneración máxima asegurable deberá reajustarse en la proporción que se reajuste el monto de la pensión máxima que otorga la Caja a que se refiere el artículo 78. “Artículo 11.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas o similares, están obligados a retener las aportaciones de los trabajadores asegurados obligatorios en el montepío del pago de sus remuneraciones y a entregarlas a Seguro Social del Perú, conjuntamente con las que dichos empleadores o empresas deberán abonar, por el término que fije el Reglamento, dentro del mes siguiente a aquél en que se presto el trabajo. Si las personas obligadas no retuvieren en la oportunidad indicada las aportaciones de sus trabajadores, responderán por su pago, sin derecho a descontárselas a éstos”.*3+ [3] Artículo 12.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas y similares obligados al pago de las aportaciones de los asegurados obligatorios y de las que les corresponda, que incurran en mora, pagarán un recargo del dos por ciento del valor de dichas aportaciones por cada mes calendario o fracción, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere lugar. Artículo 13.- Las aportaciones, recargos y multas adeudadas darán lugar a cobranza coactiva, salvo el caso de aportaciones impagas de asegurados facultativos, que sólo estarán afectas al recargo a que se refiere el artículo anterior. El procedimiento coactivo, bajo responsabilidad de la autoridad competente, se iniciará en el término de treinta días contados a partir de la fecha en que el empleador y las empresas de propiedad social, cooperativas o similares obligados al pago de las aportaciones no cumplan con efectuar dicho abono. Para el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo se organizará y mantendrá actualizado el Registro de Cuentas de Empleadores. Artículo 14.- Las aportaciones de los asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del artículo 4, se pagarán sobre la base del ingreso asegurable mensual. Se considera ingreso asegurable mensual la doceava parte del ingreso anual que perciban por su trabajo personal en actividad económica independiente, según declaración jurada de pago del impuesto a la renta del año anterior al cual corresponde el período de aportación. Si no hubiera obligación de presentar declaración jurada de impuesto a la renta o si el trabajador iniciara actividad económica independiente y no hubiera estado obligado, con anterioridad, a la presentación de la misma, las aportaciones serán establecidas según declaración jurada que hará a la Caja. En todo caso, la base para el cálculo de estas aportaciones no podrá ser inferior a una remuneración mínima vital del lugar de su trabajo habitual. Las aportaciones de estos asegurados no podrán ser carga de la empresa. La Caja podrá verificar los ingresos del asegurado facultativo. Artículo 15.- Las aportaciones de los asegurados facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4 se pagarán teniendo como

base el promedio de la remuneración asegurable mensual percibida durante el último año de servicios. El Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales podrá reajustar la base para el pago de dichas aportaciones, a fin de mantener el valor real de las prestaciones que pudieran corresponder. Artículo 16.- La aportación de los asegurados facultativos es de su cargo exclusivo, y equivale al porcentaje global a que se refiere el artículo 7º, de su remuneración o ingreso asegurables hasta un monto igual a una remuneración máxima asegurable señalada en el primer párrafo del artículo 10. Si su remuneración o ingreso superara dicha suma, los asegurados facultativos pagarán: a) Por la suma máxima asegurable el porcentaje global señalado en el artículo 7; y, b) Por el exceso de la suma máxima asegurable y sólo hasta un cincuenta por ciento de la misma, la tercera parte del porcentaje global a que se refiere el artículo 7. Artículo 17.- El pago de las aportaciones de los asegurados facultativos se efectuará de conformidad con lo que establezca el Reglamento dentro del término que fije el mismo. Artículo 18.- La obligación de pago de las aportaciones propias de los empleadores o empresas a que se refiere el artículo 7º, prescribe a los quince años. Es imprescriptible la obligación de pagar las aportaciones retenidas o que debió retenerse a los trabajadores. Artículo 19.- El régimen financiero del Sistema Nacional de Pensiones operará en base al sistema de prima escalonada. Bajo responsabilidad del Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones, en períodos no mayores de cinco años, se efectuará obligatoriamente estudios actuariales para determinar si los ingresos y reservas del Sistema Nacional de Pensiones garantizan su equilibrio financiero. Artículo 20.- Si por causas imprevisibles el total de los egresos de un año calendario superara a los ingresos, produciendo un déficit que pudiere ser evaluado como permanente, las aportaciones serán aumentadas por Resolución Ministerial a propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales, en uno y medio por ciento de las remuneraciones o ingresos asegurables, distribuyéndose el pago de este porcentaje en la forma prevista en el artículo 7. En la fecha en que entre en vigencia el aumento a que se refiere el párrafo anterior, el Gerente General dispondrá la realización de un estudio actuarial con el objeto de que en un plazo no mayor de seis meses se ratifique o reajuste la tasa de incremento de conformidad con el artículo 7; en este último caso, el nuevo porcentaje de aportación no se aplicará a los períodos devengados. Artículo 21.- El Fondo de Reserva estará constituido por el monto capitalizado de los saldos líquidos de los ejercicios anuales, deducidos los gastos de prestaciones y administración. El Fondo de Reserva no será destinado a atender el pago de prestaciones ni los gastos de administración de la Caja Nacional de Pensiones. Artículo 22.- El Fondo de Reserva se invertirá teniendo en cuenta, en forma concurrente, las siguientes normas: a) La seguridad de su valor real; b) La garantía del equilibrio financiero del Sistema; c) La mayor rentabilidad posible; d) la liquidez; y, e) La contribución al desarrollo socio-económico del país, de conformidad con los planes nacionales de desarrollo. Cuando las inversiones tengan por finalidad el beneficio común de los asegurados, no será de aplicación el inciso c) del presente artículo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente. Artículo 23.- Las inversiones del fondo de reserva sólo podrán realizarse sí los estudios y proyectos demuestran para cada una de ellas una rentabilidad efectiva neta no menor que la tasa de interés de depósito bancario a plazo fijo, luego de deducidos los gastos de administración que requiere cada inversión. TÍTULO IV DE LAS PRESTACIONES CAPÍTULO I PENSIÓN DE INVALIDEZ

Artículo 24.- Se considera inválido: a) Al asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida permanente, que le impide ganar más de la tercera parte de la remuneración o ingreso asegurable que percibiría otro trabajador de la misma categoría, en un trabajo igual o similar en la misma región; y b) Al asegurado que, habiendo gozado de subsidio de enfermedad durante el tiempo máximo establecido por la Ley continúa incapacitado para el trabajo. “Artículo 25.- Tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado: a) Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de haber a portado cuando menos 15 años, aunque a La fecha de sobrevenirle la invalide no se encuentre aportando; b) Que teniendo más de 3 y menos de 15 años completos de aportación, al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, contase por lo menos con 12 meses de aportación en los 36 meses anteriores a aquél en que produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando; c) Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo menos 3 años de aportación, de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los últimos 36 meses anteriores a aquél en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se encuentre aportando; y d) Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo, o enfermedad profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando. En ningún caso el pensionista de jubilación tendrá derecho a pensión de invalidez.[4][4] "Artículo 26.- El asegurado del Sistema Nacional de Pensiones que solicite pensión de invalidez presentará junto con su Solicitud de pensión, un Certificado Médico de Invalidez emitido por el Instituto Peruano de Seguridad Social, establecimientos de salud pública del Ministerio de Salud o Entidades Prestadoras de Salud constituidas según Ley Nº 26790, de acuerdo al contenido que la Oficina de Normalización Previsional apruebe, previo examen de una Comisión Médica nombrada para tal efecto en cada una de dichas entidades. En caso de enfermedad terminal o irreversible, no se exigirá la comprobación periódica del estado de invalidez. Si efectuada la verificación posterior se comprobara que el Certificado Médico de Invalidez es falso o contiene datos inexactos, serán responsables de ello penal y administrativamente, el médico que emitió el certificado y cada uno de los integrantes de las Comisiones Médicas de las entidades referidas, y el propio solicitante." [5][5] CONCORDANCIAS: - D.S. Nº 166-2005-EF-, Art. 4 - D.S. Nº 166-2005-EF-, Art. 3 - R.M. N° 478-2006-MINSA (Aprueban Directiva Sanitaria "Aplicación Técnica del Certificado Médico requerido para el otorgamiento de pensión de invalidez) - D.S. N° 020-2006-SA (Procedimientos denominados “Certificado Médico para el Otorgamiento de Pensión de Invalidez" en el TUPA del Ministerio, en lo correspondiente a Institutos Especializados y Hospitales de Lima y Callao) - R. N° 031-2008-SEPS-CD (Dictan disposiciones para la conformación de Comisiones Médicas Calificadoras de Incapacidad (CMCI) en el Sistema Complementario de Seguridad Social en Salud) Artículo 27.- El monto de la pensión mensual de invalidez, en los casos considerados en el artículo 25, será igual al cincuenta por ciento de la remuneración o ingreso de referencia. Cuando el total de años completos de aportación sea superior a tres el porcentaje se incrementará en uno por ciento por cada año completo de aportación que exceda de tres años. Artículo 28.- También tiene derecho a pensión el asegurado que, con uno o más años completos de aportación y menos de tres, se invalide a consecuencia de enfermedad no profesional, a condición de que al producirse la invalidez cuente por lo menos con doce meses de aportación en los treintiséis meses anteriores a aquél en que sobrevino la invalidez. En tal caso, la pensión será

78.. Artículo 34.. y siempre que el pensionista no tengan remuneración o ingreso el pago de aquélla se extenderá por un período de tres meses. procederá el pago de pensión de invalidez únicamente en los casos de los incisos a). se suspenderá el pago de la pensión de invalidez mientras persista en su actitud. cuyo monto será igual a una remuneración mínima vital correspondiente al lugar de su residencia. Segundo mes: Setenticinco por ciento. y entre el 2 y el 5 por ciento por cada hijo. Artículo 32.1 "Artículo 30. de modo de beneficiar en particular a los de menor monto. Artículo 33. que para este efecto se estimarán actualizados considerando que la pensión reajustada continúa siendo equivalente al porcentaje que sirvió de base.Cuando la invalidez sea provocada por un acto intencional del asegurado o por su participación en la comisión de un delito. el monto de la pensión se reducirá en forma tal que. la que resulte no exceda de la remuneración o ingreso que sirvió de referencia. se le otorgará. en grado tal que le permita percibir una suma cuando menos equivalente al monto de la pensión que recibe. sin la reducción establecida en el artículo 44. o.Si él inválido requiriera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida.Si al producirse la invalidez el asegurado tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir pensión de orfandad. y c) Por fallecimiento del beneficiario. en la fecha en que se produjo la invalidez. siempre que tengan el tiempo necesario de aportación para alcanzar este derecho y el beneficio sea mayor. Esta bonificación seguirá siendo otorga si el inválido luego transferido a jubilación pero no se tomará en cuenta para el cálculo de las pensiones de sobrevivientes ni del capital de defunción.El derecho a la pensión de invalidez se iniciará al día siguiente del último día de goce del subsidio de enfermedad. además de la pensión. Si el cónyuge o los hijos mayores de dieciocho años hubiesen participado en el delito.. se negase a cumplir las prescripciones médicas que se le impartan se resistiese a someterse a las comprobaciones de su estado o a observar las medidas de recuperación. según corresponda. ni del monto máximo a que se refiere el Art. podrá exceder de la remuneración o ingreso de referencia pero no del monto máximo a que se refiere el Art. Dichos incrementos se mantendrán en tanto subsistan las causas que les dieron origen”. Artículo 36. La suma de la pensión de invalidez o la de jubilación en el caso de transferencia y de bonificación mencionada... Artículo 35. conforme a los siguientes porcentajes del monto de la pensión. para determinarla.Si el pensionista de invalidez percibiere remuneración o ingresos. una bonificación mensual.*6+*6+ En todo caso. El Reglamento fijará las tasas diferenciales según las remuneraciones o ingresos de referencia. la suma total que por concepto de pensión se otorgue no podrá exceder de la remuneración o ingreso de referencia. si el asegurado no tuviere derecho a dicho subsidio.Caduca la pensión de invalidez en cualesquiera de los siguientes casos: a) Por haber recuperado el pensionista la capacidad física o mental o por haber alcanzado una capacidad..Si el pensionista de invalidez dificultase o impidiese su tratamiento.*7+*7+ Artículo 31. En ningún caso dicho total será superior al monto de la pensión máxima mensual a que se refiere el artículo 78. Tercer mes: Cincuenta por ciento. en ambos casos. 28 y 29. b) Por pasar a la situación de jubilado a partir de los cincuenticinco años de edad los hombres y cincuenta las mujeres. b) y c) del artículo 25 y siempre que tenga cónyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir pensión de orfandad en cuyo caso la pensión será pagada a dichos beneficiarios. Primer mes: Cien por ciento. “Artículo 29. 78”. no se otorgará pensión a éstos.equivalente a un sexto de la remuneración o ingreso de referencia por cada año completo de aportación. de conformidad con los artículos 27..A partir de la fecha de declaración de caducidad de la pensión de invalidez conforme a lo dispuesto en el inciso a) del artículo 33. sin derecho a reintegro. . el monto de la pensión de invalidez se incrementará en un porcentaje comprendido entre el 2 y el 10 por ciento de la remuneración o ingreso de referencia por el cónyuge.. rehabilitación o reorientación profesional. sumadas ambas cantidades.

la pensión a que se refiere el párrafo anterior será determinada sobre una base que no podrá exceder de tres . respectivamente.Están comprendidos en el régimen general de jubilación: a) Los asegurados inscritos a partir de la fecha de vigencia del presente Decreto Ley.43..RÉGIMEN GENERAL DE JUBILACIÓN Artículo 40. y b) Las mujeres trece años completos de aportación.La Caja Nacional de Pensiones coordinará con la rama de prestaciones de Salud de las Instituciones de Seguridad Social el otorgamiento de los servicios de rehabilitación y reorientación profesional necesarios para la recuperación de sus pensionistas de invalidez. y d) Los asegurados facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4 nacidos a partir del primero de julio de mil novecientos treintiuno si son hombres. para aquéllos grupos de trabajadores que realizan labores en condiciones particularmente penosas o que implican un riesgo para la vida o la salud proporcionalmente creciente a la mayor edad de los trabajadores.*9+*9+ SECCIÓN I A. Dicho porcentaje se incrementará en dos por ciento si son hombres y dos y medio por ciento si son mujeres.La suma total que por concepto de pensión de jubilación se otorgue. c) Los asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del artículo 4.Artículo 37. en ]as condiciones que en cada caso se establezca. tendrán derecho a una pensión reducida equivalente a una treintava o una veinticincoava parte respectivamente. incluidos los incrementos a que se refiere el Art. o a partir del primero de Julio de mil novecientos treintiseis si son mujeres.. de la remuneración o ingreso de referencia por cada año completo de aportación.. o a partir del primero de julio de mil novecientos treinta y seis si son mujeres.Tienen derecho a pensión de jubilación los hombres a partir de los sesenta años de edad y las mujeres a partir de los cincuenticinco a condición de reunir los requisitos de aportación señalados en el presente Decreto Ley. Para los asegurados que al momento de su inscripción tengan sesenta o más años de edad si son hombres y cincuenticinco o más años si son mujeres. podrá fijarse. previo informe del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales y los estudios técnico y actuarial correspondientes. edades de jubilación inferiores hasta en cinco años a las señaladas en el párrafo anterior. por cada año adicional completo de aportación. que tengan cinco o más años de aportación pero menos de quince o trece años según se trate de hombres o mujeres.[8][8] “Artículo 39. Artículo 41. que acrediten las edades señaladas en el artículo 38...[10][10] Artículo 42.. 78”. no podrá exceder de la remuneración o ingreso de referencia ni del monto máximo a que se refiere el Art. b) Los asegurados obligatorios nacidos a partir del primero de Julio de mil novecientos treintiuno si son hombres.. CAPÍTULO II PENSIÓN DE JUBILACIÓN Artículo 38. Por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros.El monto de la pensión que se otorgue a los asegurados que acrediten las edades señaladas en el artículo 38º será equivalente al cincuenta por ciento de su remuneración o ingreso de referencia siempre que tengan: a) Los hombres quince años completos de aportación.Los asegurados obligatorios así como los asegurados facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4.

Para tal caso pueden también ser compensadas las sumas que se le adeudare por tal concepto. Dichos incrementos se mantendrán en tanto subsistan las causas que les dieron origen”.El Pensionista que se reincorpore a la actividad laboral como trabajador dependiente o independiente elegirá entre la remuneración o retribución que perciba por sus servicios prestados o su pensión generada por el Sistema Nacional de Pensiones. según sean hombres o mujeres. según el Art. según se bate de hombres o mujeres.Están comprendidos en el régimen especial de jubilación los asegurados obligatorios y los facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4.. el beneficiario de una pensión de jubilación tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir pensión de orfandad. Al cese de su actividad laboral percibirá el monto de su pensión primitiva con los reajustes que se hayan efectuado.. la pensión se reducirá en 4 por ciento por cada año de adelanto respecto de 60 a 55 años de edad. El aporte de los trabajadores pensionistas será tanto en la pensión como en la remuneración de acuerdo al porcentaje estipulado en la ley para cada uno de estos ingresos. según sean hombres o mujeres. cualesquiera que sean las remuneraciones o ingresos que efectivamente hubieran percibido y sobre la totalidad de las cuales deberán haber aportado. La ONP mediante acción coactiva recuperará las sumas indebidamente cobradas.. de conformidad con el Decreto Ley Nº 18471. cuando la suma de estos conceptos no supere el cincuenta por ciento (50%) de la UIT vigente. nacidos antes del primero de Julio de mil novecientos treintiuno o antes del primero de . Excepcionalmente. 80. En los casos a que se refieren los 2 párrafos anteriores. respectivamente. Si el pensionista a que se refiere el presente artículo reiniciare actividad remuneraría.. SECCIÓN II B. el pensionista trabajador podrá percibir simultáneamente pensión y remuneración o retribución. respectivamente. de edad y 30 ó 25 años de aportación.si al momento de producirse la contingencia. *12+*12+ “Artículo 45. En ningún caso se modificará el porcentaje de reducción por adelanto en la edad de jubilación ni se podrá adelantar por segunda vez esta edad. Asimismo. y 15 o 13 años de aportación. el monto de la pensión se incrementará en un porcentaje comprendido entre el 2 y el 10 por ciento de la remuneración o ingreso de referencia por el cónyuge y entre el 2 y el 5 por ciento por cada hijo. “Artículo 43. 45”.RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN Artículo 47..La pensión de jubilación caduca por fallecimiento del pensionista. reteniendo una suma igual al sesenta por ciento (60%) de las pensiones que pudieran corresponder al pensionista cuando cese en el trabajo. Art.*11+*11+ “Artículo 44. 7 Artículo 46. al cesar ésta se procederá a una nueva liquidación de la pensión de conformidad con lo establecido en el quinto párrafo del Art. la misma que se restituirá en un plazo no mayor a sesenta (60) días. hasta cubrir el importe de las prestaciones cobradas indebidamente. así como los derechos que hubiera generado en el Sistema Privado de Pensiones. en caso de que superen el cincuenta por ciento (50%) de la UIT y no se suspenda la pensión por el Sistema Nacional de Pensiones. en ambos casos. los trabajadores afectados que tengan cuando menos 55 o 50 años de edad. tienen derecho a pensión de jubilación”.. de modo de beneficiar en particular a los de menor monto. tienen derecho a pensión de jubilación en los casos de reducción o despedida total del personal.”*13+*13+ CONCORDANCIA: Ley N° 28991.veces la remuneración mínima vital mensual del lugar de su trabajo habitual. respectivamente.Los trabajadores que tengan cuando menos 55 o 50 años. El Reglamento fijará las tasas diferenciales según las remuneraciones o ingresos de referencia.

será equivalente al cincuenta por ciento de la remuneración de referencia por los primeros cinco años completos de aportación.Son aplicables a los pensionistas del Régimen Especial de Jubilación los artículos 43. b) Que tengan o hayan tenido uno o más hijos comunes. SECCIÓN I PENSIÓN DE VIUDEZ CONCORDANCIAS: Ley Nº 28666 (Ley que otorga Bonificación permanente a los pensionistas del derecho derivado de viudez que sean mayores de 70 años en el Régimen del Decreto Ley Nº 19990) Artículo 53.. de conformidad con lo dispuesto en el presente Decreto Ley. b) De orfandad.*14+*14+ Artículo 52. siempre que el matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un año antes del fallecimiento del causante y antes de que éste cumpla sesenta años de edad si fuese hombre o cincuenta años si fuese mujer.. y c) Que la viuda se encuentre en estado grávido a la fecha de fallecimiento del asegurado. y d) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación. Artículo 49. 45 y 46 CAPÍTULO III PENSIONES DE SOBREVIVIENTES Artículo 50.. Se exceptúan de los requisitos relativos a la fecha de celebración del matrimonio los casos siguientes: a) Que el fallecimiento del causante se haya producido por accidente.Se otorgará también pensión de sobrevivientes. que acrediten las edades señaladas en el artículo 38. estén inscritos en las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social o del Seguro Social del empleado. Artículo 48. Dicho porcentaje se incrementará en uno punto dos por ciento si son hombres y uno punto cinco por ciento si son mujeres. 44. . concedida conforme al Decreto Ley Nº 18846.. Si el causante hubiese tenido derecho indistintamente a dos pensiones de sobrevivientes se tomará en cuenta la de mayor monto”. Al fallecimiento de un beneficiario de pensión por incapacidad permanente o gran incapacidad.Tiene derecho a pensión de viudez la cónyuge del asegurado o pensionista fallecido. b) Al fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidente común estando en periodo de aportación. y c) De ascendientes. que a la fecha de vigencia del presente Decreto Ley. por cada año completo adicional de aportación. respectivamente.Se otorgará pensión de sobrevivientes: a) Al fallecimiento de un asegurado con derecho a pensión de jubilación o que de haberse invalidado hubiere tenido derecho a pensión de invalidez. o más de dos años antes del fallecimiento del causante en caso de haberse celebrado el matrimonio a edad mayor de las indicadas. y el cónyuge inválido o mayor de sesenta años de la asegurada o pensionista fallecida que haya estado a cargo de ésta. En este caso el monto de las pensiones será calculado sobre la base de la pensión otorgada de conformidad con el Decreto Ley Nº 18846 o de la que le pudiera corresponder con sujeción al presente Decreto Ley.Son pensiones de sobrevivientes las siguientes: a) De viudez. c) Al fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional si los riesgos no se encuentran cubiertos por el Decreto Ley Nº 18846.El monto de la pensión que se otorgue a los asegurados comprendidos en el artículo anterior.. “Artículo 51. si ésta fuese mayor.Julio de mil novecientos treintiseis.. según se trate de hombres o mujeres.

los huérfanos a que se refiere el inciso b) del artículo anterior tendrán derecho a la bonificación señalada en el artículo 30º. a la fecha del deceso de éste. CAPÍTULO IV DISPOSICIONES GENERALES SOBRE PENSIONES DE SOBREVIVIENTES Artículo 60. b) Depender económicamente del causante. Artículo 55. . para cada uno de ellos. Artículo 59..El viudo y la viuda inválidos con derecho a pensión. Artículo 57.El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte por ciento del monto de la pensión de invalidez o jubilación que percibía o hubiera podido percibir el causante[17][17]. y b) Para los hijos inválidos mayores de dieciocho años incapacitados para el trabajo.Se otorgará pensiones de sobrevivientes. concurran las condiciones siguientes: a) Ser inválido o tener sesenta o más años de edad el padre y cincuenticinco o más años de edad la madre. únicamente cuando a la fecha del fallecimiento del causante. que requieran del cuidado permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida.El monto máximo de la pensión de ascendientes será. Subsisten el derecho a pensión de orfandad: a) Hasta que el beneficiario cumpla veintiún años[16][16]... c) No percibir rentas superiores al monto de la pensión que le correspondería. la bonificación mensual a que se refiere el Artículo 30.. el de beneficiario reúna las condiciones establecidas en el presente Decreto Ley para el goce de este derecho. siempre que siga en forma ininterrumpida estudios del nivel básico o superior de educación. SECCIÓN III PENSIÓN DE ASCENDIENTES Artículo 58.Artículo 54.Tienen derecho a pensión de ascendiente. la pensión máxima es equivalente al cuarenta por ciento. Las pensiones de sobrevivientes se generan en dicha fecha.. la pensión se calculará sobre la base de la pensión más elevada. En su caso. percibirán además. o. en las condiciones señaladas en dicho artículo. quede saldo disponible de la pensión del causante. En caso de huérfanos de padre y madre.Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de dieciocho años del asegurado o pensionista fallecido. SECCIÓN II PENSIÓN DE ORFANDAD Artículo 56. Si el padre y la madre hubieren sido asegurados o pensionistas. y d) No existir beneficiarios de pensión de viudez y orfandad.El monto máximo de la pensión de viudez[15][15] es igual al cincuenta por ciento de la pensión de invalidez o jubilación que percibía o hubiera tenido derecho a percibir el causante. el padre y/o la madre del asegurado o pensionista fallecido siempre que.. igual al veinte por ciento de la pensión que percibía o hubiera podido percibir el causante.. deducidas las pensiones de viudez y/u orfandad. en el caso de existir éstos.

se otorgará capital de defunción en orden excluyente a las siguientes: a) Al cónyuge. dicho Capital de Defunción será equivalente a seis remuneraciones o ingresos de referencia. por: a) Contraer matrimonio el beneficiario. 61.. c) A los padres. y d) Percibir el beneficiario. En tal caso... el capital de defunción será distribuido en forma proporcional al número de éllos. de acuerdo al presente Decreto Ley. vigente al momento del fallecimiento. remuneración o ingreso asegurables superiores a dos remuneraciones mínimas vitales del lugar de su trabajo habitual.”*18+*18+ . se extinguirá el derecho a ésta..De aumentar o reducirse el número de beneficiarios los montos de las pensiones se reajustarán en forma proporcional. c) Alcanzar el huérfano la edad máxima para el goce del beneficio o interrumpir sus estudios. se considera inválido al sobreviviente que en razón de su estado físico y/o mental se encuentra permanentemente incapacitado para trabajar. y únicamente en caso que no deje beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivientes. Si como resultado de haber aumentado el número de beneficiarios desapareciera el saldo que dio origen a pensión de ascendientes. sin que tal asignación pueda exceder del doble de la pensión máxima mensual a que se refiere el artículo 78. el Capital de Defunción será nivelado a dicho monto. La invalidez será declarada conforme al artículo 26º. excediese al cien por ciento de la pensión de invalidez o de jubilación que percibía o hubiere tenido derecho a percibir el causante. según el caso. las pensiones de viudez y orfandad equivaldrán a los porcentajes que resulten. De tratarse del fallecimiento de un pensionista que percibía pensión de jubilación o invalidez. Para la suma indicada no se tomará en cuenta la bonificación a que se refieren los artículos 55 y 57. Artículo 66. y d) Fallecimiento del beneficiario. Artículo 64. con excepción de la viuda. b) A los hijos. proporcionalmente de manera que la suma de todos los porcentajes así reducidos no exceda del cien por ciento de la referida pensión. Artículo 63.En caso de contraer matrimonio el pensionista de viudez. CAPÍTULO V CAPITAL DE DEFUNCIÓN Artículo 67. respectivamente.. Artículo 65. “Artículo 69. por: a) No acreditar semestralmente su supervivencia el beneficiario que no cobra personalmente su pensión. dichos porcentajes se reducirán.Al fallecimiento de un asegurado que percibía o hubiera tenido derecho a percibir pensión de jubilación o de invalidez.. se le otorgará por una sola vez una asignación equivalente a doce mensualidades de la pensión que percibía. sin que en ningún caso se sobrepase el porcentaje máximo que se puede percibir por cada pensión.El Capital de Defunción no podrá exceder del monto de la pensión máxima mensual a que se refiere el Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley Nº 19990.. b) No someterse el pensionista inválido a la evaluación de su estado en las oportunidades que se le indique..Caduca la pensión de sobrevivientes según el caso.En caso de existir beneficiarios con igual derecho.Se suspende el pago de la pensión de sobrevivientes sin derecho a reintegro.. Artículo 62. y d) A los hermanos menores de 18 años.Artículo. c) No acreditar anualmente el beneficiario que se refiere el inciso a) del artículo 56 su derecho a continuar percibiendo la pensión. Artículo 68.Cuando la suma de los porcentajes máximos que corresponden al cónyuge y a cada uno de los huérfanos de conformidad con los artículos 54 y 57. b) Recuperar el beneficiario inválido la capacidad laboral. y en caso que el Capital de Defunción resulte menor al monto que como pensión mínima le correspondía al momento de su fallecimiento y teniendo en cuenta los años de aportación reconocidos.Para los efectos del otorgamiento de las pensiones de sobrevivientes.

o a la inversa. “Artículo 76. además.Para los asegurados obligatorios son períodos de aportación los meses. deberá verificar el aporte efectivo. Para estos asegurados se considera..Para los asegurados facultativos se considera como períodos de aportación los meses por los que paguen aportaciones. semanas o días en que presten o hayan prestado servicios que generen la obligación de abonar las aportaciones a que se refieren los artículos 7 al 13. En caso de que el riesgo se hubiere producido antes de tener el asegurado un mes de aportación. así como los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidio. “Artículo 73. definidas por el Art.. licencia con goce de haber de conformidad con la Ley Nº 11377. el que hubiera podido percibir en ese mes”. se considerará como remuneración o ingreso de referencia.El monto de las prestaciones para los asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del artículo 4 se determinará en base al ingreso de referencia. 4. sin excepción. se sustituirá dichos periodos por igual número de meses consecutivos inmediatamente anteriores”.CAPÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LAS PRESTACIONES “Artículo 70. no debiendo contarse para esta equivalencia las fracciones. en cuyo caso se tomará en cuenta el más elevado.. o a 60 en el caso de asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del Art.”*19+*19+ CONCORDANCIA: D. No serán consideradas para el otorgamiento y cálculo de las prestaciones. percibidas por el asegurado en los últimos 12 meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes aportación. Son también períodos de aportación las licencias con goce de remuneraciones otorgadas por ley o por el empleador. Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y el pago correspondiente por concepto de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de sus trabajadores.*20+*20+ Artículo 74. 8. aún cuando el empleador o la empresa de propiedad social. cooperativa o similar no hubiere efectuado el pago de las aportaciones. En el caso de que un asegurado haya sido remunerado semanalmente y luego mensualmente. 36 ó 60 meses no se hubiese aportado por falta de prestación de servicios en razón de accidente. se computarán. Artículo 75. Nº 082-2001-EF Artículo 71. para los asegurados obligatorios y los facultativos a que se refiere el inciso b) del Art. Artículo 72. Si durante dichos 12.Las semanas o meses de prestación de servicios como asegurado de la Caja de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y de la Caja de Pensiones del Seguro Social del Empleado. para los efectos de las prestaciones que éste otorga. los períodos durante los cuales hubiesen sido asegurados obligatorios. para el otorgamiento del derecho a pensión. enfermedad maternidad. las aportaciones de los asegurados facultativos correspondientes al período anterior a la fecha en que se produjo el riesgo.Cada remuneración o ingreso asegurable mensual que se tome en cuenta para establecer la remuneración o ingreso de referencia será considerado hasta el límite máximo a que se refiere el primer párrafo del artículo 10.. se entenderá que cuatro y un tercio semanas de aportación equivalen a un mes aportado. de acuerdo a lo que establezca el Reglamento para dichos efectos. La ONP. que es igual al promedio de los ingresos asegurable de los últimos sesenta meses y por los que se hubiese pagado aportaciones. se determinará en base a la remuneración se de referencia. 4.El monto de las prestaciones.S.. como semanas o meses de aportación al Sistema Nacional de Pensiones.*21+*21+ . La remuneración de referencia es igual al promedio mensual que resulte de dividir entre 12 el total de remuneraciones asegurables.Si el total de meses aportados fuera inferior a doce.. el promedio se calculará sobre la base de las remuneraciones o ingresos asegurables percibidos desde el primer mes hasta él ultimo de aportación.. o paro forzoso. salvo que el promedio mensual de los últimos 36 o 60 meses sea mayor. que hubiesen sido abonadas con posterioridad a dicha fecha.

No corre el término para la prescripción: a) Contra los menores o incapaces que no estén bajo el poder de sus padres. Para los efectos de las pensiones de jubilación..Cuando el beneficiario tenga derecho a una o más pensiones otorgadas de acuerdo al presente Decreto Ley la suma de todas no podrá exceder de la pensión máxima a que se refiere el artículo 78. Artículo 82. No podrá sobrepasarse el límite señalado en el artículo anterior. Artículo 79..Sólo se abonarán las pensiones devengadas correspondientes a un período no mayor de doce meses anteriores a la presentación de la solicitud del beneficiario. solicita su pensión no percibiendo ingresos por trabajo remunerado. así como de las demás prestaciones.El derecho a la prestación se genera en la fecha en que se produce la contingencia. tendientes a aumentar indebidamente el monto de las prestaciones. Artículo 83. y c) El asegurado facultativo comprendido en el inciso b) del artículo 4. sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31. b) Mientras sea imposible reclamar el derecho en el país. Serán también embargables hasta el 60 por ciento para el pago de la reparación civil por delitos contra el patrimonio en agravio del Estado o el que incluye el del Sector Público Nacional. b) El asegurado facultativo comprendido en el inciso a) del artículo 4 deja de percibir ingresos afectos. pasando a la condición de pensionista. salvo que dicho límite sea a su vez reajustado. Artículo 78. La retención y los embargos no podrán exceder del 70 por ciento de la pensión. 45 Seguro Social del Perú podrá retener hasta el 20 por ciento de la pensión por adeudos provenientes de prestaciones pagadas en exceso por causas no imputables al pensionista. teniendo derecho a la pensión: a) El asegurado obligatorio cesa en el trabajo para acogerse a la jubilación.Los reajustes de las pensiones otorgadas serán fijados por Resolución Ministerial a propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales.Si en los últimos cinco años anteriores a la fecha de ocurrida la contingencia.Las pensiones del Sistema Nacional de Pensiones de la seguridad Social serán embargables hasta el 50 por ciento por deudas provenientes de pensiones alimenticias. Dichos reajustes se efectuarán por tasas diferenciales según el monto de las pensiones de modo de beneficiar en particular a las menores.. Artículo 80. En ningún caso se podrá embargar más del 60 por ciento de la pensión. o de un tutor o curador. por efecto de uno o más reajustes. las variaciones en el costo de vida.Prescribe la obligación de la Caja Nacional de Pensiones de efectuar el pago de las mensualidades correspondientes a las pensiones otorgadas. salvo que el pensionista se encuentre prófugo de la justicia.. previo estudio actuarial que tenga en cuenta.Artículo 77. Si concurrieran embargos por ambas causes tendrán prioridad los de alimentos... el cálculo de las mismas se efectuará sin considerar dicho incremento. se considera que la contingencia se produce cuando.El Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales previo estudio actuarial propondrá al Ministro de Trabajo el monto máximo de las pensiones que otorga el Sistema Nacional de Pensiones el que será fijado por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros. “Artículo 84.. hubiera incremento excesivo de las remuneraciones o de los ingresos asegurables. Sin embargo. El asegurado podrá iniciar el trámite para obtener la pensión de jubilación antes de cesar en el trabajo o de dejar de percibir ingresos asegurables. Seguro Social del Perú descontará del capital de defunción el importe de las pensiones pagadas en exceso al pensionista . y.. El Reglamento determinará los criterios que se tomarán en cuenta para calificar el carácter excesivo de los incrementos que hubieran tendido a aumentar indebidamente el monto de las prestaciones. Artículo 81. a los tres años contados a partir de la fecha en que debieron ser cobradas. Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores y en el cuarto párrafo del Art. el pago de la pensión sólo comenzará cuando cese en el trabajo o deje de percibir ingresos asegurables.

éstas serán pagadas en la forma en que se han venido abonando las aportaciones a las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado.. Artículo 87. cooperativas o similares..Ley se otorgarán por contingencias ocurridas . sean omitidas por éstos. a partir del 1 de mayo de 1973.Fallecido”... “Segunda Disposición Transitoria .. Artículo 90.Todo asegurado tiene derecho a formular ante la Caja Nacional de Pensiones las denuncias o reclamaciones que crea necesarias en relación a sus derechos.Las prestaciones que acuerda el presente Decreto . salvo que decidan renunciar a este derecho.El Reglamento del presente Decreto Ley establecerá las normas para la inscripción. que otorgan dichas Cajas. según corresponda. según corresponda. así como a hacer las declaraciones que.. Artículo 91. En tanto se establece el modo de pago de las aportaciones a que se refiere el artículo 11. Artículo 86.*22+*22+ CONCORDANCIA: Ley N° 28991.No están comprendidos en el régimen del presente Decreto Ley los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales cubiertos por el Decreto Ley Nº 18846. forma de pago de aportaciones.*24+*24+ TERCERA.Si los pensionistas de invalidez o jubilación radicasen en zonas en las que no sea factible el otorgamiento de prestaciones asistenciales directas. podrán recibirlas en los lugares en que sea factible el otorgamiento de las mismas. Art..Las aportaciones de los pensionistas de invalidez o jubilación para cubrir el seguro de salud serán equivalentes al cuatro por ciento del monto de la pensión. al Sistema Nacional de Pensiones. y no así a los subsidios en dinero. TÍTULO VI DISPOSICIONES TRANSITORIAS PRIMERA. TÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS “Artículo 88. siéndoles aplicables todas las disposiciones del presente Decreto Ley”. en cuyo caso se suspenderá el descuento a que se refiere el artículo anterior. “Cuarta Disposición Transitoria .. y demás disposiciones necesarias para la aplicación del presente Decreto Ley.*23+*23+ Artículo 89.Seguro Social del Perú podrá aplicar multas por infracciones al presente Decreto Ley y a su Reglamento hasta por una suma equivalente a cinco veces el monto máximo señalado en la primera parte del Art. siendo obligación de empleadores.Los pensionistas de invalidez o jubilación del Sistema Nacional de Pensiones que hubieren sido asegurados de las Cajas de Enfermedad Maternidad de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado solo tienen derecho a las prestaciones de salud por el sistema de prestación directa.El Sistema Nacional de Pensiones entrará en vigencia a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés. 7 CAPÍTULO VII DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PARA PENSIONISTAS Artículo 85. que les será retenido por la Caja Nacional de Pensiones y entregado a las Cajas de Enfermedad-Maternidad del Seguro Social del Empleado o de la Caja Nacional de Seguro Social.La obligación de pago de las aportaciones al presente Sistema se genera a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés. 10”. empresas de propiedad social..Los asegurados y pensionistas de las Cajas de Pensionistas de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado o así como los pensionistas de invalidez del régimen de la Ley Nº 8433 quedarán integrados.

..Ley con aquellas que provengan del Decreto .*26+*26+ "Novena Disposición Transitoria . 16 y el Art.*28+*28+ .Las pensiones de jubilación de los trabajadores obreros del Régimen Especial de Jubilación en servicio al 1 De mayo de 1973 o de los que se los hubieren acogido a la jubilación con anterioridad a dicha fecha.Se fija a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés los siguientes montos máximos iniciales: a) Como remuneración máxima asegurable mensual a que se refiere el primer párrafo del artículo 10. que al 1 de mayo de 1973 goce. y solicitaren dichas pensiones hasta 30 días útiles después de la fecha de publicación del Reglamento. El pensionista del régimen del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. podrá percibir ambas pensiones hasta una suma total de 36 mil soles. se aplicará a estas pensiones las normas pertinentes en vigencia antes del lo de mayo de 1973..a partir del 01 de mayo de 1973. el capital de defunción a que tenían derecho de conformidad con la Ley Nº 8433.Ley Nº 17262.Al fallecimiento de los actuales pensionistas cuyas pensiones de invalidez o jubilación fueron otorgadas por la Caja Nacional de Seguro Social. Corresponde a los empleadores.*25+*25+ QUINTA. siendo de aplicación lo dispuesto en el Art. En los casos previstos en la presente disposición transitoria no será de aplicación el Art. Las prestaciones por contingencias ocurridas con anterioridad al 1 de Mayo de 1973. el siete y medio por ciento. de pensión de vejez. 84 y 85 Del Reglamento de la Ley Nº 13640 que se deroga por el presente Decreto Ley”. 84 del presente Decreto . o hubiese a dicha fecha obtenido el derecho a ella.Ley 17262.El pago de las pensiones a los empleados jubilados con anterioridad al 1 de mayo de 1973 bajo el régimen del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. 72 en los casos en que a dicha fecha no hubiera resolución consentida o ejecutoriada relativa a las prestaciones correspondientes”. la obligación de continuar abonando la parte complementaria de la pensión a que se refiere el segundo párrafo del Art. se otorgarán de conformidad con las disposiciones vigentes al momento en que se produjeron. SETIMA. En ambos casos. además de las pensiones que les correspondan. 45. En cualquier otro caso. será incompatible el goce simultáneo de las pensiones de invalidez o jubilación establecidas en el presente Decreto . 18 del Decreto . siendo de aplicación lo dispuesto en el Art. el seis por ciento. además de dicha pensión.Ley. b) Desde el primero de enero de mil novecientos Setenticinco. SEXTA. invalidez o jubilación de la Caja de Pensiones del Seguro Social del Empleado. sus sobrevivientes con derecho a pensión percibirán. en su caso. pudiendo el beneficiario optar por la que le convenga”. “Octava Disposición Transitoria . Estas pensiones serán también otorgadas a los asegurados inscritos antes del 7 de agosto de 1961 que al 1 de mayo de 1973 tuvieren la edad y el número de aportaciones señaladas por dichos artículos.*27+*27+ “Décima Disposición Transitoria. 46 y 47 de la Ley 8433 continuarán siendo abonadas por Seguro Social del Perú a los asegurados que ya gozaren de ellas. b) Como pensión máxima mensual a que se refiere el artículo 78. De este Decreto .Ley”..Las prestaciones de vejez a que se refieren los Arts. no podrán ser inferiores a las que resultarían de no aplicarse la fórmula de cálculo que a la misma fecha aplicaba la Caja Nacional de Seguro Social en interpretación en los Arts. y. será asumido por Seguro Social del Perú en las mismas condiciones en que fueron concedidas. la suma de treinta mil soles.Se fija los siguientes porcentajes iniciales para las aportaciones a que se refiere el artículo 7: a) Desde el primero de mayo de mil novecientos setentitrés hasta el treintiuno de diciembre de mil novecientos setenticuatro. y. la suma de treinta y siete mil quinientos soles.

quien sólo podrá continuar haciéndolo en el mismo empleo sin que se le suspenda el pago de la pensión.Podrán continuar como asegurados facultativos sólo para la obtención de pensiones de sobrevivientes: a) Los pensionistas bajo el régimen del Decreto . En caso que decidiese continuar en el trabajo.Es incompatible. y b) Los asegurados que habiéndose acogido al régimen del Decreto . siempre que el empleado tenga cuando menos 25 o 20 años de servicios prestados a un mismo empleador tratándose de hombres o mujeres respectivamente. por juez de paz. podrán optar entre acogerse al régimen del presente Decreto .Ley Nº 17262. respectivamente. al cesar en el trabajo podrá elegir entre la pensión según el Decreto . quedando en suspenso su pago. al cesar en el trabajo. la pensión será igual a tantas treintavas o veinticincoavas partes como años completos de servicios tengan acumulados a la fecha de. esta se reducirá.Ley Nº 17262 a que tenia derecho o la pensión que le corresponderá por el Sistema Nacional de Pensiones. hasta 30 días útiles después de la fecha de publicación del Reglamento.Ley Nº 17262. comprendidos en el Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.Ley o solicitar su jubilación según el Decreto . respectivamente. opten. Las pensiones otorgadas de acuerdo a lo dispuesto en el párrafo anterior serán de cargo de Seguro Social del Perú. Se exceptúa de esta disposición al pensionista del régimen del Decreto . y se considerará como periodo de aportación únicamente el que hubieren. y presentar la correspondiente solicitud dentro del terminó que ella establece”.Ley Nº 17262 cuyo pagó quedó en suspenso. Al cesar el trabajo remunerado el pensionista podrá optar entre continuar recibiendo la pensión del régimen del Decreto .*29+*29+ “Décima segunda disposición transitoria .Ley Nº 17262 que al 1 de mayo de 1973 se encontraba trabajando. Si estos trabajadores optasen por jubilarse de conformidad con el Decreto Ley Nº 17262 deberán presentar al Gerente de Pensiones y otras Prestaciones Económicas de Seguridad Social del Perú una solicitud con firma legalizada por notario público.Ley Nº 17262.Ley Nº 17262.Ley sean asegurados facultativos del Seguro Social del Empleado para el goce de prestaciones por riesgos diferidos.Los empleados en actual servicio.Ley Nº 17262 le será computada sobre la base del número de años de servicios que tuviese a la Fecha de presentación de la referida solicitud. según lo establecido en el cuarto párrafo del Art. según se trate de hombres o mujeres. En este último caso. cooperativa o similar. si el tiempo de servicios fuera menor de 30 o 25 años. Subsiste para los empleadores la obligación de pago de la parte complementaria de la pensión a que se refiere el segundo párrafo del Art. los mismos que sólo podrán dejar pensiones de sobrevivientes en las condiciones que fija la presente .Ley Nº 17262 que a la fecha de promulgación del presente Decreto . 16 y el Art. quedarán automáticamente comprendidos en el Sistema Nacional de Pensiones. la pensión según el Decreto .Ley Nº 17262. por percibir la pensión de dicho régimen. en caso de hombres o mujeres.Ley Nº 17262. prestados al mismo empleador.Ley Nº 17262. Si lo hiciera. Si no ejercitarán dicha opción dentro del terminó señalado. lo que deberá indicar en la solicitud de opción a que se refiere el quinto párrafo de la presente Disposición Transitoria. presentación de la solicitud a que se refiere el quinto párrafo de la presente disposición. si fuese el caso del Art. sin embargo. o la pensión que le correspondería por el Sistema Nacional de Pensiones. la percepción de pensión bajo el régimen del Decreto . 45 del presente Decreto – Ley. Los trabajadores del ex . con el desempeño por el pensionista de trabajo remunerado para un empleador o empresa de propiedad social. 6 del Decreto . o donde no lo hubiere. o sea de 36 mil soles oro por mes. a partir del l de mayo de 1973. o a dos empleadores.FEJEP que estuvieron sujetos a la Ley Nº 4916 y que al 1 de abril de 1973 pasaron a prestar servicios al Seguro Social del Empleado bajo el régimen de la Ley Nº 11377. se le suspenderá el pago de la pensión y estará obligado a devolver el importe de las pensiones durante el tiempo que duró el desempeño del trabajo remunerado debiendo Seguro Social del Perú proceder en este caso. aportado a cualquiera de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y/o del Seguro Social del Empleado y al Sistema Nacional de Pensiones. podrán también acogerse a la opción que establece la presente disposición transitoria a condición de que reúnan los requisitos exigidos. de manera que la suma de la pensión y la remuneración no exceda al monto de la pensión máxima fijada por la primera parte del Art. 18 del Decreto . podrá cesar o continuar en el trabajo.“Décima primera disposición transitoria .[30][30] “Décimo tercera disposición transitoria . 16 del Decreto . que al 1 de mayo de 1973 cuenten con 20 o más años de servicio o 15 o más años de servicios. Si el trabajador optase por acogerse a la jubilación según el Decreto .

monto máximo que señalaba el artículo 16 del Decreto Ley Nº 17262. 44 o 48. además de la pensión liquidada conforme a los Arts: 31.. y la pensión no podrá exceder del monto máximo a que se refiere el Art. y el trabajador reintegrará a dicho Fondo. 78”. VIGESIMA. Asimismo.Ley. En todo caso. para el cómputo del tiempo de servicios.disposición transitoria.En el caso a que se refiere la décimo quinta disposición transitoria. Las pensiones de jubilación otorgadas de conformidad con la Ley Nº 10624 y disposiciones modificatorias y ampliatorias. se regirán por la décima primera disposición transitoria de este Decreto Ley. jubilación y montepío durante el período en que estuvo fuera de dicho régimen. TÍTULO VII DISPOSICIÓN FINAL . mediante cartas notariales dirigidas al Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones y al titular del pliego presupuestario correspondiente. a una bonificación complementaria equivalente al 20 por ciento de la remuneración de referencia.. las aportaciones que hubieran debido pagar a la Caja de Pensiones del Seguro Social del Empleado incluso para períodos anteriores al primero de octubre de mil novecientos sesentidos.Los empleados comprendidos en el Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. jubilación y montepío. DECIMO SEPTIMA. en el plazo que señale el Reglamento. y de conformidad con el presente Decreto . si.*32+*32+ DECIMO QUINTA. al momento de solicitar pensión de jubilación acreditan cuando menos 25 o 20 años de servicios.del presente Decreto . tratándose de hombres o mujeres. jubilación y montepío y que con anterioridad al primero de mayo de mil novecientos setentitrés fueron incorporados por mandato legal en el Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares. y a la Caja de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social.Ley. seguirá siendo computada hasta un máximo de doce mil soles en tanto se legisla específicamente sobre la materia.La opción a que se refiere la disposición anterior se ejercitará en el término de treinta días útiles computados a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés. según el caso. si el trabajador optare por su incorporación al Sistema Nacional de Pensiones se acumularán los períodos trabajados bajo ambos regímenes para el cómputo del tiempo de aportación siempre que no sean simultáneos. remuneración que perciban hasta un máximo de 12 mil soles. DECIMO NOVENA. cantidad que no incluye el 30% a que se refiere la Ley Nº 11725. El Ministerio de Trabajo reglamentará el presente Decreto Ley dentro del término de noventa días computados a partir de la fecha de su promulgación. abonarán a la Caja Nacional de Pensiones.Ley Nº 17262.Los empleados públicos en actual servicio que estuvieron comprendidos en el régimen de cesantía. siempre que no sean simultáneos.Ley Tendrán derecho. continuarán siendo abonadas sólo por las personas naturales o jurídicas obligadas a su pago y únicamente hasta por el monto mensual de cuarentiocho mil soles oro. La compensación por tiempo de servicios de los trabajadores empleados que hubieren ingresado a prestar servicios con posterioridad al once de julio de mil novecientos sesentidos. se considerará como período de aportación anterior al 1 de mayo de 1973. 102 de la Ley Nº 13724 que para este solo efecto continuará en vigencia. jubilación y montepío. según el caso. sin recargo por mora. DECIMO SEXTA. DECIMO OCTAVA. la diferencia entre dicha suma y la que debió ser descontada para el régimen de cesantía. Las entidades en que dichos trabajadores hubieren prestado servicios bajo el régimen de cesantía. En ambos casos dichos pensionistas pagaran como aportación el 3 por ciento de la última. según lo establecido en la décimo primera disposición transitoria del presente Decreto .Ley Nº 17262. se acumularán los períodos trabajados bajo ambos regímenes..[31][31] “Décimo cuarta disposición Transitoria . Si el trabajador se reincorporase al régimen de cesantía jubilación y montepío. dichas entidades reintegrarán a los trabajadores. la diferencia que resulte entre las sumas descontadas a los trabajadores y las que abonen a la Caja Nacional de Pensiones. salvo que opten expresamente por reincorporarse al régimen de cesantía. y la Caja Nacional de Pensiones entregará al Fondo de Pensiones las cantidades aportadas por aquél y sus empleadores a las Cajas de Pensiones de los Seguros Sociales. que al 1 de mayo de 1973 se encuentren en actividad y tengan aportaciones a una o ambas Cajas de Pensiones de los Seguros Sociales cuando menos durante 10 años. respectivamente. 43. en el plazo que señale el Reglamento. debiéndose otorgar y pagar las pensiones de sobrevivientes de conformidad con el Art. únicamente el que tuvieran en cualquiera de las Cajas de Pensiones. a un mismo empleador o a dos si fuese el caso del Art. y que queden incorporados al Sistema Nacional de Pensiones por no haber optado por acogerse al Decreto . 6 del Decreto .

el cual comprende tres capítulos: El Primero: Explica sobre algunos antecedentes que dieron lugar al DL 20530. atiende actualmente a cerca de 23 mil aportantes del sector público y tiene 295 mil pensionistas. a los veinticuatro días del mes de Abril de mil novecientos setentitrés. permite ajustar las pensiones con relación a las remuneraciones del personal activo. N° 19846). Tiene su origen en leyes muy antiguas que concedían pensiones vitalicias a cargo del Tesoro Público a un grupo muy reducido de funcionarios del Estado. Actualmente. además integra a 40. las ampliatorias y modificatorias de las mismas. el ámbito de aplicación de este régimen se fue ampliando incluyendo más beneficiarios con más beneficios. asimismo. el Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones.L. El Estado fija una pensión tope (mínima y máxima) y una contribución definida (aporte mínimo). La característica principal de este régimen es que el cálculo de la pensión. a cargo del Estado y atiende a más de 900 mil trabajadores afiliados (obligatorios y facultativos) que provienen tanto del sector privado como público.610 personas que gozan de sus beneficios (pensionistas). 394 mil personas vienen gozando de los beneficios de este sistema. reconocimiento y pago de la pensión de este régimen recae en las entidades de origen del trabajador. Nuestro Trabajo de investigación se basa exclusivamente sobre el Tercer Régimen de Pensiones el DL 20530. Actualmente.2 millones de trabajadores afiliados. garantiza el pago oportuno y el reajuste periódico de las pensiones que éste administra. Existen otros regímenes especiales de jubilación como la Caja Militar. ¿Pero cuáles son los principales sistemas de pensiones que existen en el Perú? Fundamentalmente. convirtiéndose en una preocupación fiscal. y las demás disposiciones que se opongan al presente Decreto Ley. 3. INTRODUCCIÓN De acuerdo a la Constitución Política del Perú. teniendo en cuenta sus modificaciones mas recientes.con el objeto de acumular un fondo pensionario individual y gozarlo al momento de su cese laboral. como recompensa por los servicios prestados. 53 y 54 de la Ley Nº 8433 la Ley Nº 13640. sino a un fondo colectivo (sistema de reparto). 2. Dado en la Casa de Gobierno. a quienes comprende éste DL. El Sistema Privado de Pensiones: fue creado en 1992 y atiende a más de 3. El aporte no es a una cuenta individual. Es un sistema voluntario por el cual el afiliado cotiza una contribución definida a una cuenta individual que es administrada por las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP’s). no sólo porque en dicho régimen las aportaciones no financian a lo largo de la vida el . formas y pagos de pensiones. privadas o mixtas. y El Tercero: Nos brinda un claro panorama sobre la Reforma Constitucional del Régimen de Pensiones del Decreto Ley N° 20530. a través de entidades públicas. los artículos 39 al 50 y 52. CAPITULO I DECRETO LEY Nº 20530 1 BREVE RESEÑA HISTORICA El régimen del Decreto Ley Nº 20530 es uno de los regímenes pensionarios creados por ley que se aplican a los trabajadores de la administración pública. se pueden identificar tres sistemas de pensiones: 1. la responsabilidad para la calificación.Policial (D. El Régimen del D. supervisando su eficaz funcionamiento. con arreglo a las previsiones presupuestarias que destine para tales efectos y a las posibilidades de la economía nacional. que actualmente se encuentra aún en debate en el Congreso de la Republica. N° 20530: es un sistema cerrado a nuevas inscripciones. Con los años. los artículos 79 al 13 y el capítulo VIII del Título IV de la Ley Nº 13724 el Decreto Ley Nº 17262 y su Reglamento. en Lima. El Segundo: Explica detalladamente articulo por articulo el DL 20530. también de entidades públicas. la Caja del Pescador y otros que protegen a sus correspondientes agremiados.Derógase a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitres. El Sistema Nacional de Pensiones: régimen del Decreto Ley N° 19990.L.

Por otro lado. que declaró que: "Los nuevos regímenes sociales obligatorios. el régimen no se extinguió como se había previsto desde el 12 de julio de 1962. Decreto Ley N° 20530 del 26 de febrero de 1974 . Sobre la base de esta norma. Los beneficios del Decreto Ley Nº 20530 y las normas ampliatorias fueron protegidos por la Constitución de 1993. Ley de Goces de 1850 Se encuentran comprendidos en esta Ley aquellos servidores que ingresaron a laborar a la Administración Pública con anterioridad al 11 de julio de 1962.beneficio de la pensión sino porque la brecha entre aportaciones acumuladas y pagos de pensiones se incrementa sostenidamente. en particular el correspondiente a los regímenes de los Decretos Leyes 19990 y 20530 y sus modificatorias". la de abril de 1997 sobre el Expediente Nº 008-96-I/TC. Las presiones por la expedición de nuevas leyes ampliatorias y por la aplicación extensiva de las mismas se producían con mayor fuerza en la medida en que se abría el abismo de diferencias entre este régimen y el del Sistema Nacional de Pensiones. el Tribunal Constitucional interpretó en sus sentencias (por ejemplo. el Decreto Ley Nº 20530 fue modificado en numerosas oportunidades [pic] para hacerlo más beneficioso en cuanto al cómputo de años de servicios. reajuste de pensiones y pensiones de sobrevivientes. promulgado el 26 de febrero de 1974. con la incorporación del principio de los derechos adquiridos en la Primera Disposición Final y Transitoria. en el que quedaron comprendidos únicamente los servidores públicos que se encontraban trabajando dentro de la carrera administrativa hasta el 11 de julio de 1962. Cabe señalar que desde el 12 de julio de 19623 se intentó cerrar este régimen para nuevos servidores. de manera que se extinguiera cuando falleciera el último beneficiario. 2 INCORPORACIÓN AL RÉGIMEN Debe señalarse que la incorporación al Régimen del Decreto Ley N° 20530 procedió siempre y cuando se cumplan con los requisitos que señalaban las leyes de incorporación. no afectan los derechos legalmente obtenidos. sin topes y no revisables. Por el contrario. Para encontrarse debidamente incorporado al Régimen de Pensiones a cargo del Estado. 2. que sobre materia de pensiones de los trabajadores públicos se establezcan. 1. Sin embargo. y que para el otorgamiento de la pensión debe de cumplirse con el tiempo de servicios pensionables y con las normas que sobre el particular haya señalado dicho Decreto Ley. [pic] Estas modificaciones han permitido que servidores públicos puedan cesar con 40 o 45 años de edad gozando de pensiones de cesantía de por vida y que además cuenten con ingresos adicionales provenientes de otras fuentes debido a que se encuentran en plena edad laboral. De esta manera. fue expedido para ordenar y restringir ese régimen. El Decreto Ley Nº 20530. el marco legal vigente al momento en que las pensiones habían sido obtenidas. la de abril de 2003 sobre el Expediente Nº 005-2002-AI/TC y numerosas resoluciones recaídas en recursos de amparo) que ninguna norma legal podía derogar o modificar. Todo ello contribuyó a hacer este régimen más costoso para el Tesoro Público. el trabajador debe haber cumplido con cualquiera de las siguientes normas de incorporación. fue creciendo debido tanto a las leyes posteriores que ampliaron el número de personas comprendidas y beneficios otorgados como a las indebidas incorporaciones realizadas por diversas dependencias estatales. el Tribunal Constitucional convirtió a las pensiones del régimen del Decreto Ley Nº 20530 en nivelables. Se estima que en ese momento los pensionistas y servidores públicos comprendidos en este régimen no eran más de treinta mil. en perjuicio de los pensionistas.

1. quedan incorporados al régimen de pensiones previsto por el decreto ley 20530. las normas que reabrieron el régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530 a nuevas incorporaciones. No es posible su aplicación por analogía. Ley N° 25212 y su respectivo Reglamento. Se incorporan al Régimen de Pensiones a cargo del Estado al amparo de esta Ley los funcionarios y servidores públicos que ingresaron a laborar en la Administración Pública antes del 26 de febrero de 1974. hasta el 31 de diciembre de 1980. se requiere haber sido nombrado en la carrera pública del profesorado de conformidad con lo señalado en la citada Ley y antes del 31 de diciembre de 1980 y haber estado laborando al 20 de mayo de 1990. se rigen por las disposiciones vigentes a la fecha de cese. y que a la vigencia de la Ley N° 25066. Al señalarse funcionarios y servidores públicos. establecido por dicho decreto ley. Ley N° 24029.3. y que desde esa fecha hasta la vigencia de la mencionada Ley hayan laborado para la Administración Pública de manera ininterrumpida. 5. 3. son incorporados al Régimen de Pensiones del Decreto Ley N° 20530". en servicio a la fecha de la Ley N° 25212 y comprendidos dentro de los alcances del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social. se refiere a que los años de servicio se hayan laborado a favor del Estado bajo la Ley N° 11377 y del Decreto Legislativo N° 276. están facultados para quedar comprendidos en el régimen de pensionarios. . que ingresaron al servicio oficial como nombrados o contratados. se encuentre prestando servicios al Estado dentro de los alcances de la Ley N° 11377 y Decreto Legislativo N° 276". La Ley del Profesorado N° 24029. modificada por la Ley N° 25212. Ley N° 24366 (22 de noviembre de 1985): Los funcionarios y servidores públicos que a la fecha de la dación del Decreto Ley N° 20530. ED: LEY DEL PROFESORADO. establecen que el ingreso a la carrera pública se efectúa por nombramiento. los funcionarios y servidores públicos que al 26 de febrero de 1974 cuenten con 07 años de servicio pensionables a favor del Estado. y reglamentada por el D. La Ley N° 25066 señala que "los funcionarios y servidores públicos que se encontraban laborando para el Estado en condición de nombrados y contratados a la fecha de dación del Decreto Ley N° 20530. La Cuarta Disposición Transitoria del Decreta Supremo 019-90 ED señala que "Los trabajadores en la Educación bajo el régimen de la Ley del Profesorado. de carácter cerrado y acabado. siempre que a la dación de la presente. se encontrasen laborando a favor del Estado bajo el Decreto Legislativo N° 276. es decir. ingresados hasta el 11 de julio de 1962. se sujetarán a las disposiciones del Decreto Ley N° 20530 con excepción del artículo 4° referido al tiempo de servicios necesarios para obtener pensión de cesantía. Ley N° 25066 (21 de junio de 1989). INTERPRETACIÓN DE LAS NORMAS QUE EN SU OPORTUNIDAD REABRIERON EL RÉGIMEN DE PENSIONES DEL DECRETO LEY 20530 En atención a su naturaleza excepcional. dentro de la Ley N° 24029. están facultados para quedar comprendidos en el régimen de pensiones a cargo del Estado. Esto es totalmente concordante con lo establecido por el Decreto Legislativo N° 276 en su artículo 2° al señalar que "No están comprendidos en la Carrera Administrativa los servidores públicos contratados ni los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza". como nombrados o contratados bajo la Ley N° 11377. Ley que autoriza un crédito suplementario en el presupuesto del gobierno central para el ejercicio fiscal 1989.De acuerdo con el Decreto Ley N° 20530 las pensiones otorgadas a los funcionarios y servidores públicos que cesaron o fallecieron antes del 1° de enero de 1970. 6. mientras que las pensiones otorgadas o por otorgarse a los funcionarios y servidores públicos que hayan cesado o fallecido entre ello de enero de 1970 y el 25 de febrero de 1974. 4. Decreto Ley N° 19990. LEY N° 25219 (31 de mayo de 1990): Dispone que los trabajadores del complejo petrolero y similares de la actividad que fueron asimilados a PetroPerú. N° 019-90-ED. contaban con 7 o más años de servicios.S. Para efectos de la incorporación al Régimen del Decreto Ley N° 20530 de los profesores comprendidos. Ley N° 25212 Y DECRETO SUPREMO N° 019-90. en el primer nivel y en el área de la docencia de Centros y programas educativos del Estado. Se incorporan al Régimen de Pensiones a cargo del Estado por la Ley N° 24366. deberán ser objeto de interpretación restrictiva en todos los casos. para ingresar al servicio debe haber sido nombrado el trabajador.

Asimismo. solicita al momento del cese el reconocimiento . b) Pensión Decreto Ley N° 20530 y Pensión Decreto Ley N° 19990: Se podrán percibir simultáneamente pensiones por ambos regímenes. habiendo sido incorporado al Régimen del Decreto Ley N° 20530 y encontrándose afiliado al Sistema Privado de Pensiones. c) Pensión Decreto Ley N° 20530 y afiliación a una Administración de Fondos de Pensiones (AFP). y que continúe laborando bajo el Régimen del Decreto Ley N° 20530. es irrenunciable e imprescriptible. ello porque en el artículo 45° del Decreto Ley N° 19990 se dispone la incompatibilidad de percibir pensión con el desempeño de un trabajo remunerado para cualquier empleador. son las siguientes: a) Pensión reconocida a favor del titular o trabajador ( pensión originaria): Se reconoce las pensiones de cesantía e invalidez para el trabajador b) Pensión reconocida a favor de los sobrevivientes del titular (pensión derivada): Se reconocen para los sobrevivientes del ex trabajador o causante las pensiones de viudez.3 PENSIONES RECONOCIDAS El derecho a gozar de pensión contempladas en el Régimen de Pensiones a cargo del Estado. Cabe agregar que de acuerdo al Artículo IV. ya que dichas pensiones derivan de dos Regímenes Pensionarios de naturaleza y origen distinto. no existe impedimento legal alguno para que una persona pueda percibir una pensión del Estado y una pensión del Régimen Pensionario Privado (SPP-AFP). o de asegurado obligatorio por continuación facultativa del Sistema Nacional de Pensiones. Ello quiere decir que las prohibiciones sobre percepción de pensiones contempladas en el Régimen del Decreto Ley N° 20530 no podrían aplicarse al Régimen del Sistema Privado de Pensiones. cooperativo o similar. Las pensiones que reconoce el Régimen de Pensiones a cargo del Estado. Decreto Supremo N° 05497-EF. o un sueldo y una pensión cuando uno de ellos provenga de servicios docentes prestados para la enseñanza pública o de viudez. 1. La incompatibilidad en percibir dos pensiones al mismo tiempo de dos Regímenes Pensionarios se encuentran en que éstas provengan del Estado. El Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones. o el desempeño de la misma actividad económica independiente por la que se pagó aportaciones. siempre y cuando aquella corresponda al Decreto Ley N° 19990 sea producto de los aportes efectuados bajo el régimen del sector privado en calidad de asegurado obligatorio. PENSIONES SIMULTÁNEAS a) Pensión por servicios docentes y pensión por servicios administrativos: Procede percibir simultáneamente del Estado dos pensiones. regulado por el Decreto Ley N° 20530. esto es. Sin embargo. Las pensiones devengadas son irrenunciables pero están sujetas a prescripción. no regula incompatibilidad alguna para percibir pensiones por ambos regímenes. Para estos casos procede la suspensión de la pensión por el Régimen del Decreto Ley N° 19990. regulado por el Decreto Ley N° 20530. "La Ley que establece excepciones o restringe derechos no se aplica por analogía". Decreto Ley N° 20530 y Decreto Ley N° 19990. no es posible que un asegurado perciba pensión de jubilación del Decreto Ley N° 19990. Por lo tanto. debe indicarse que contrario es el hecho de un trabajador que. orfandad y ascendencia. del Título Preliminar del Código Civil.

o doce y medio años. debidamente acreditados con las resoluciones de nombramiento y cese respectivos. . a) Acumulación de Servicios Es procedente la acumulación de tiempo de servicios. cuando los servicios se hayan prestado al sector privado. Únicamente percibirá las pensiones que le correspondan por el Sistema Privado de Pensiones. a cargo del Estado. A tal efecto. y de veinticinco años en el caso de mujeres. de quince años. efectiva y remunerada. Así. tampoco procede acumular los servicios realizados para las fuerzas armadas o fuerzas policiales (artículo 14° del Decreto Ley N° 20530). o al público con régimen laboral de la actividad privada. Por lo tanto. ha dejado de pertenecer al Régimen del Decreto Ley N° 20530. la afiliación de un trabajador a una AFP importa su incorporación al SPP y la conclusión 'de su relación con el régimen pensionario del Decreto Ley N° 20530.de derecho a pensión cesantía al amparo del Decreto Ley N° 20530. No proceder acumular tiempo de servicios que no haya sido prestado en forma real. efectivos y remunerados con jornada mínima de trabajo. PENSIÓN DE CESANTÍA Aparición del Derecho a pensión Se reconoce el derecho a pensión de cesantía a todos los ex trabajadores que cumpliendo con alguna norma de incorporación al Régimen de Pensiones. obtener la nulidad de su afiliación. previamente a su solicitud. el trabajador que se afilie a una AFP teniendo derecho a encontrarse incorporado al Régimen del Decreto Ley N° 20530. b) Regulación de la Pensión La pensión de cesantía será regulada con base al ciclo laboral máximo de treinta años de servicios para el caso de hombres. accidental o suplente. pudiendo sin embargo.laborado como contratado hasta e131 de diciembre de 1969. No es procedente la acumulación.' computándose el período . respectivamente. para determinar la pensión de cesantía solo se computan los servicios reales. por lo cual no podrá otorgársele pensión alguna por este Régimen previsional. es decir cuando teniendo derecho a pensión haya reingresado a laborar exceptuándose las normas de carácter especial que sobre el particular se hayan dictado (Ley N° 23329) en tanto se ha encontrado vigente. 40° y 42° del Decreto Ley N° 20530. Cómputo de Años De conformidad con los artículos 39°. en cuyo caso no procede dicho reconocimiento. por cuanto su relación con el mismo cesó desde el momento de su afiliación a la AFP respectiva. se regulará la pensión de acuerdo a la treintava o veinticincoava parte de la remuneración pensionable . 2. no es posible que un trabajador se encuentre incorporado simultáneamente al régimen pensionario del Decreto Ley N° 20530 y al Sistema Privado de Pensiones. salvo las disposiciones establecidas por Ley. prestados como titular. el tiempo de servicios pensionables a favor del Estado. no puede ser posteriormente incorporado al mencionado régimen a cargo del Estado. Ley del Profesorado y Reglamento del Congreso. además se reconocen los servicios en calidad de obrero siempre que el trabajador pase a la calidad de empleado (es decir funcionario o servidor público sometido a la Ley N° 11377) antes del26 de febrero de 1974 y que se hayan realizado sin solución de continuidad (interrumpidamente). para el caso de hombres o mujeres. interino. regulado por el Decreto Ley N° 20530. siendo de observancia el régimen de los dozavos por fracciones inferiores a un año de servicios. cuenten con. Esto es porque al haberse afiliado a una Administradora de Fondos de Pensiones. siempre que éstos no hayan sido simultáneos y que además no importen una reincorporación al régimen.

le corresponderá el anterior al último. Por lo tanto. . es decir. La Ley N° 23495 establece que "Para determinar la respectiva categoría que corresponde al cesante o jubilado al momento del cese se utilizará como medio el cargo u otro similar al último cargo en que prestó servicios al cesante o jubilado. por período acumulado no menor de doce meses en forma no consecutiva. Debe tenerse presente. f) Bonificación . los trabajadores (es decir funcionarios y servidores públicos) que cuenten con treinta y cinco años o treinta años o más de servicios pensionables. no procede disponer la inclusión en la pensión de este Régimen y menos nivelar aquellos conceptos que por norma se ha señalado de manera expresa su carácter de no pensionables y que inclusive no han estado afectos a descuento alguno.artículo 18° De conformidad con el artículo 18° del Decreto Ley N° 20530. Quedan excluidos de esta bonificación los funcionarios y servidores públicos destituidos. No procede para el cómputo el tiempo reconocido por años de formación profesional o cualquier otro tiempo que no haya tenido las características antes indicadas. establecía que para tener derecho de gozar de la pensión inherente al mayor nivel remunerativo alcanzado por los funcionarios y servidores públicos. Contar con 80 años de edad Tener pensión no renovable ( no nivelable). para establecer la categoría que le corresponde al cesante o jubilado. comprendidos en el Decreto Legislativo N° 276. Decreto Supremo N° 084-91-PCM o Decreto Supremo N° 027 -92-PCM). es necesario que cumpla con los siguientes requisitos: Ser pensionista del Régimen del Decreto Ley N° 20530. 3) Tiempo de permanencia en el último cargo ejercido como nombrado o designado. sólo procede aquellos que sean del régimen laboral de la actividad pública. 4) Norma de aplicación de acuerdo a la fecha de su cese (Ley N° 23495.c) Nivelación de Pensiones. que para el cálculo o nivelación de las pensiones del Régimen del Decreto Ley N° 20530. respectivamente. régimen de Pensiones del Decreto Ley 20530 y el artículo 1° de la Ley N° 23495. 2) Tiempo de servicios pensionable superior a 20 años. siempre que este también lo haya ejercido como nombrado o designado. d) De los conceptos pensionables De acuerdo a la Ley N° 20530 es pensionable toda remuneración afecta al descuento para pensiones que sean permanentes en el tiempo y regulares en su monto. En ningún caso procederá este beneficio cuando el pensionista cuente con una pensión nivelable. Carece de legalidad el acto o resolución que disponga fijar la pensión o la nivelación entre conceptos que provienen de regímenes laborales de distinta naturaleza. desempeñándolo en forma real y efectiva. debe hacerse únicamente en los conceptos remunerativos que se refiere el refiere el régimen laboral de la actividad pública. exclusivamente. sean hombres o mujeres. Por tanto éste Decreto ratifica lo normado por la Ley sin poder modificada.PCM. Estos servicios pensionables deberán ser ininterrumpidos siempre que hayan sido prestados en forma real. debe seguirse las siguientes reglas: 1) Fecha de cese y'derecho a encontrarse incorporado al Decreto Ley N° 20530. se deberá haber sido nombrado o designado en el cargo o en el mayor nivel detentado. dicho dispositivo sólo norma el plazo de permanencia en el último cargo detentado (que normalmente debería ser el mayor) debido a que la Ley N° 23495 no lo establecía. publicado el 23 de abril de 1991. Por lo tanto. bonificarán su pensión resultante con la diferencia entre la Remuneración Básica del grado y subgrado inmediato superior y la correspondiente al grado y subgrado que tuvieren al cesar. El Decreto Supremo N° 084-91. En el caso de no contar con el tiempo necesario de permanencia en el último cargo que la norma exige. e) Renovación de la Pensión (80 años) Para que un pensionista del Régimen del Decreto Ley N° 20530 se le renueve su pensión en virtud al artículo 49° del referido Decreto. efectiva y remunerada.

k) Cómputo de años prestados como contratado El artículo 45° del Decreto Ley N° 20530 establece que "no procede el reconocimiento de tiempo de servicios en el caso de servicios prestados en la condición de contratados a partir de enero de 1970". l) Cómputo de años prestados como obrero El artículo 43° inciso b) del Decreto Ley N° 20530 establece que "Son computables los servicios prestados al Estado por los trabajadores obreros que pasaron a ser empleados (funcionarios y servidores públicos) sin solución de continuidad". Para la incorporación del personal obrero al Decreto Ley N° 20530 debe analizarse previamente si el trabajador se encuentra comprendido dentro de la Ley N° 11377 como personal de servicio interno. ascensoristas y demás servidores manuales que realicen las labores de naturaleza análoga con plaza de presupuesto en una repartición del Estado.g) Percepción de pensiones simultaneas El artículo 8° del Decreto Ley N° 20530 establece que "Se podrá percibir simultáneamente dos pensiones. calculadas cada una de ellas según se indica el artículo 5°. j) Acumulación y reconocimiento de años de servicios de Congresista Procede la reincorporación al Régimen de Pensiones del Decreto Ley N° N° 20530 de aquellos congresistas (activos o cesantes) que al ingresar al Congreso pertenezcan a dicho régimen. la derogación de las citadas normas no perjudica el derecho a la acumulación del período de formación profesional de los servidores que ya lo habían incorporado a su esfera patrimonial así como el de aquellos a los que se les había. mas no son computables para efecto de incorporación al mencionado Régimen. así como a efectuarse los descuentos de ley mientras ejerza la función congresal. i) Acumulación de años por formación profesional Al haber quedado derogados el artículo 41° del Decreto Ley N° 20530 y las leyes N° 24156 y 25171. reconocido previamente dicho derecho. chóferes. El reconocimiento de años laborados como contratados a partir de 1970 sólo será reconocido a los funcionarios y servidores públicos que se encuentren dentro de los alcances de la Ley N° 25066. estas últimas por el Decreto Legislativo N° 817 que están referidas a la acumulación de 'tiempo de servicios por formación profesional a favor de los funcionarios y servidores públicos con título profesional. refiriéndose a aquellos trabajadores que ingresaron a laborar en calidad de obreros y que al 26 de febrero de 1974 ya tenían la condición de empleados. éstas transferirán a la entidad pagadora. cualquiera que sea el tiempo de servicios simultáneos. porteros. cuando una de ellas sea de viudez y cuando provengan de pensiones de orfandad causadas por el padre y madre h) Transferencia de recursos por acumulación de servicios En los casos de procedencia de la acumulación de servicios. La suma de las pensiones que así se otorgue. El reconocimiento del tiempo de servicios laborado en calidad de obrero es computable sólo en el caso de pertenecer al Régimen de Pensiones a cargo del Estado regulado por el Decreto Ley N° 20530. o un sueldo y una pensión. cuando uno de ellos provenga de servicios docentes prestados a la enseñanza pública". . no debe exceder el monto de la pensión mayor incrementado en un treinta por ciento. Las pensiones indicadas se otorgarán en la misma Resolución". la parte proporcional del monto de la pensión. Si parte de los servicios hubiesen sido prestados en entidades que financian el pago de los remuneración con recursos distintos al Tesoro Público. Sin embargo. el pago de la pensión se efectuará en la entidad que cese el trabajador. Asimismo. Por otro lado. tal acumulación resulta improcedente. percibirá dos pensiones. no existe incompatibilidad en percibir simultáneamente dos pensiones cuando una de ellas provenga de servicios docentes (como se ha señalado). el artículo 10° del Decreto Ley N° 20530 regula que: "El trabajador con derecho a pensión de cesantía de conformidad con los artículos 4° y 12° que haya prestado simultáneamente servicios administrativos y docentes. procediendo en tal caso a la acumulación de tiempo de servicios que corresponda de conformidad con el segundo párrafo del artículo 21° del Reglamento del Congreso de la República. en función a los años de servicio prestados en ella. el cual está constituido por portapliegos. Caso contrario es el hecho de haberse incorporado al Sistema Privado de Pensiones en cuyo caso no procede la reincorporación.

al período en que tuvieron a su cargo atestados o expedientes por delitos con propósito terrorista. n) Cómputo de Años de Servicio Militar El reconocimiento de los años de Servicio Militar Obligatorio como Activo son computables para efectos del calculo de pensión del régimen del Decreto Ley N° 20530 solo cuando dichos años no hayan sido reconocidos para efectos de obtener pensión de invalidez bajo el Decreto Ley N° 19846. (artículo 20° del Decreto Ley N° 20530). En ningún caso los años prestados al Servicio Militar Obligatorio como activo o reserva es reconocido para efectos de incorporación al régimen de pensiones del Decreto Ley N° 20530. por los miembros del Poder Judicial y del Ministerio Público. jueces y vocales de los Tribunales Correccionales de turno. cualquiera que fuera el tiempo de servicios prestados (artículo 19° del Decreto Ley N° 20530). equivalente al cien por cien de la remuneración principal de los citados magistrados. tratándose de magistrados designados para conocer. El reconocimiento de los años por Servicio Militar Obligatorio en calidad de Reserva es computable. siempre y cuando se haya cancelado el pago de las aportaciones por dichos años monto que se determina teniendo en cuenta las remuneraciones que tuvo en el último cargo ejercido. que el período laborado desarrollando el procedimiento previsto en la ley se computará "doblemente para los efectos del tiempo de servicios prestados al Estado". 4. a cuyo efecto se debe considerar afecta la bonificación prevista en el primer párrafo de la misma disposición. que no admite excepciones. orfandad y sobrevivencia. Su pensión será el íntegro de las remuneraciones pensionables que percibía al invalidarse. en forma real y efectiva. un aporte adicional. debe tomarse en cuenta para todos los fines en que la legislación exige que la prestación laboral tenga una determinada duración. El tiempo de cómputo se limita en el caso de fiscales. para efectos de cálculo de pensión para el régimen previsional donde se encontraban inmersos. supone. toda vez que sólo puede haber reconocimiento si previamente se encuentra incorporado al régimen aludido. a dedicación exclusiva. mientras que. siempre que este . reconoce tres tipos de pensión de sobrevivientes: de viudez. 3. Cabe señalar que la Ley N° 25243 que otorga el beneficio de reconocimiento de servicios prestado como militar o policial tiene efectos sólo de carácter laboral y no modifica lo dispuesto por el artículo 14° del Decreto Ley N° 20530.. PENSIÓN DE INVALIDEZ Tendrá derecho a pensión de invalidez el trabajador que se invalide accidentalmente como consecuencia del despeño de sus funciones o del cumplimiento de ordenes recibidas. el lapso a tomarse en cuenta es el que corre entre su nombramiento y la fecha en que se dejo sin efecto el mismo. contiene una fórmula genérica. También tendrá derecho a pensión de invalidez el trabajador que se invalide accidentalmente en circunstancias no contempladas en el párrafo anterior. en el procedimiento de investigación policial. regulado por el Decreto Ley N° 20530. a efectos pensionarios. N° 20530. en forma expresa.m) Cómputo de Servicios por aplicación de la Ley N° 24700 El segundo párrafo de la Quinta Disposición Complementaria de la Ley N° 24700. los indicados procesos. ni diferencias. Su tiempo de permanencia en las escuelas de formación de las Fuerzas Armadas y Policiales o en los Colegios Militares no se reconocen para efecto de acumulación a los servicios al Estado. El beneficio del doble reconocimiento de los días laborados. La pensión de sobrevivientes. de manera tal que es válido concluir que el lapso. así establecido. aparece y configura sus beneficiarios al momento del fallecimiento del trabajador o causante. o pensión derivada por el Régimen del Decreto Ley. toda vez que dispone. Su pensión será igual al 50% de la que le pudiera corresponder sea cual fuere el tiempo de servicios prestados. instrucción y juzgamiento de demos cometidos con propósito terrorista. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA El Régimen de Pensiones a cargo del Estado.

N° 07397 y N° 011-99 . se regirán por las disposiciones vigentes a la fecha del fallecimiento del causante. c) Percepción de bonificaciones y/o asignaciones de los pensionistas del Régimen del Decreto Ley N° 20530 en aplicación del Decreto Ley N° 25671. distinguiremos los lineamientos aplicables para cada caso: 1 Régimen de las Hijas Solteras Mayores de Edad Al respecto. b) No procede el otorgamiento de pensión de hija soltera mayor de edad para los casos en que se haya podido determina que desarrolló actividad lucrativa. N° 090-96. la hija soltera mayor de edad quedará excluida de percibir pensión en forma definitiva y permanente. b) Prescripción de pensiones devengadas El artículo 56° del Decreto Ley N° 20530 establece que las pensiones devengadas prescriben vencido el término de tres años sin haberse reclamado su pago. Para la determinación de la norma aplicable al superviviente es preciso. debemos indicar que con la dación de la Ley N° 27617 no procede el reconocimiento de pensión para las hijas solteras mayores de edad. modificado por el artículo 1° de la Ley N° 25008). en el caso que no exista titular con derecho a pensión de sobrevivientes. Decretos Supremos N° 081-93-EF y N° 19-94-PCM. al perder cualquier derecho que le pudiera haber correspondido por la existencia de cónyuge a la muerte de su padre. correspondientes a los funcionarios y servidores públicos que cesaron o fallecieron antes del 1 de enero de 1970. La prescripción comienza a correr desde el día en que puede ejercitarse el reclamo. o a ambos por partes iguales. si el derecho se generó antes de vigencia de la norma enunciada debe tenerse en cuenta lo siguiente: a) No procede el otorgamiento de pensión de hija soltera mayor de edad si al fallecimiento del trabajador hubiera existido cónyuge supérstite. a la madre. excepto en los casos de menores de edad o incapaces. correspondientes a funcionarios y servidores públicos y pensionistas. PAGO DE PENSIONES a) Subsistencia de Topes Pensionarios Se mantienen los topes vigentes para los pensionistas que adquirieron su derecho a la prestación económica en los años 1991°. y Decretos de Urgencia N° 80-94. se regirán por las disposiciones vigentes a la fecha de cese y a la Tercera Disposición Transitoria. 1993. previamente. y en los casos de imposibilidad de ejercer dicho reclamo. Por tal motivo. siempre que acrediten haber dependido económicamente del trabajador a su fallecimiento y carecer de renta afecta e ingresos superiores al monto de la pensión que le hubiera correspondido (artículo 36° del Decreto Ley N° 20530.haya tenido derecho a una pensión o si se encontraba laborando cumpla con los requisitos necesarios para tener derecho a la indicada pensión. la cual puede ser probada con la inscripción en el Registro de Cuenta Individual Nacional de Empleadores y Asegurados (ORCINEA) o en la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria. remitirse al artículo 6° de la Ley N° 27617 que dispone que las pensiones de sobrevivencia por otorgarse en el Régimen del Decreto Ley N° 20530. 1994 ya partir de julio de 1996. salvo que el pensionista se encuentre prófugo de la justicia. Sin embargo. los derechos que hayan sido legalmente obtenidos antes de la vigencia de la Ley N° 27617 serán otorgados con arreglo a los normas vigentes a la fecha que adquirió su derecho. viudez u orfandad. 5. c) La Primera Disposición Transitoria del Decreto Ley N° 20530 establece que las pensiones por otorgarse. de conformidad con la Resolución Ministerial N° 271-2001-EF/1O. en tanto que. 1992. 2 Pensión de Ascendientes La pensión de ascendientes corresponde al padre.

El Decreto Legislativo N° 688. además de gozar de pensión de viudez.. artículo 7° del Decreto de Urgencia N° 037-94 establece expresamente que no están comprendidos en el presente Decreto de Urgencia los servidores públicos activos y cesantes g) Bonificación Ley N° 11725 (Bánco de la Nación) La Ley N° 11725 señalaba que los empleados al servicio de las entidades particulares. por lo que en las reclamaciones de naturaleza previsional no procede pago alguno por concepto de intereses. N° 073-97 y N° 011-99. El. el interés que corresponda pagar por adeudos de carácter laboral. Complementaria y Final del Texto Unico Ordenado del Régimen Pensionario del Estado. sólo tienen derecho a percibir las asignaciones y/o bonificaciones previstas en el Decreto Ley N° 25671. simultáneamente.. sin lugar a dudas. incluyendo a los Directores de USES y Directores Regionales de Educación. El importe de las bonificaciones y/o asignaciones pagadas a un pensionista de orfandad. a quienes ocupan cargos directivos o jefaturales.El funcionario pensionista que goza simultáneamente de dos remuneraciones o dos pensiones o de remuneración y pensión. el reintegro deberá efectuarse dentro del período de pago siguiente a aquel en el que se conoció la irregularidad. Las pensiones de cesantía ya sea que estas provengas por servicios docentes o administrativos.94 (Trabajadores en la Educación) El Decreto Supremo N° 19-94-PCM del 28 de marzo de 1994. comprende por igual a todos los servidores docentes y administrativos del Sector Educación y los considera sin excepción alguna como beneficiarios de la citada bonificación especial. En tal sentido.96. dispuso al pago de una Bonificación Especial en beneficio específico de los docentes y trabajadores administrativos del Ministerio de Educación y de los Programas de Educación de los Gobiernos Regionales.EF y N° 1994-PCM y Decretos de Urgencia N° 80-94. no pudiendo cobrarlas en cada una de las pensiones que reciben. e) Improcedencia del Pago de Intereses Legales El artículo 1° del Decreto Ley N° 25920 ha establecido que: ". aprobado por Decreto Supremo N° 070-98-EF ha establecido: "Precísase que los aspectos relativos a los regímenes previsionales en general. no son de naturaleza laboral sino de seguridad social". El referido interés no es capitalizable". Decretos Supremos N° 081-93. "los funcionarios" término que alude. . El inciso c) del artículo 4° del Decreto Supremo N° 19-94-PCM señala que tienen derecho a la Bonificación Especial. que acrediten treinta años de servicios para un mismo empleador. habiéndose establecido legalmente la distinción entre aspectos laborales y de seguridad social. en la prestación de mayor monto. en el ingreso de mayor monto. percibe. y siendo el Decretó Ley N° 25920 un dispositivo que regula estrictamente aspectos de naturaleza laboral. d) Descuentos por pagos en exceso de la pensión otorgada bajo el régimen pensionario del Decreto Ley N° 20530 El artículo 53° del Decreto Ley N° 20530 prevé la posibilidad de gravar la pensión hasta el 20° para pagar deudas que el pensionista tenga con el Estado. Decretos Supremos N° 081-93-EF y N° 19-94-PCM y Decretos de Urgencia N° 80-94. entre otros. f) Bonificación del Decreto de Urgencia N° 037. pensión de cesantía docente. La Sexta Disposición Transitoria. N° 090-96. N° 073-97 y N° 011-99. Tratándose de pagos menores a la pensión. no puede transferirse a la madre que. En consecuencia.0% de la remuneración computable de los trabajadores empleados u obreros del régimen laboral de la actividad privada. El Decreto Legislativo N° 688 fue derogado por la Tercera Disposición Complementaria de la Ley N° 26513 el 29 de julio de 1995. de haberse producido un pago en exceso la entidad podrá descontar de la pensión otorgada al pensionista hasta el 20% para pagar la deuda generada a favor del Estado por dicho exceso. N° 090 . tendrán derecho a una bonificación equivalente al 30% del haber que perciben.que gozan simultáneamente de pensión de viudez. del 11 de mayo de 1991 derogó la Ley N° 11725 y otorgó una bonificación por tiempo de servicios equivalente al 3. no pudiendo cobrarlas por cada uno de los conceptos que recibe. teniendo este dispositivo carácter general. es el interés legal fijado por el Banco Central de Reserva del Perú. prestación a través de la cual cobra por derecho propio los beneficios otorgados en virtud de las referidas normas. sean éstos docentes o administrativos. con 30 años de servicios prestados a una misma entidad. sólo tiene derecho a percibir la asignación y/o bonificación del Decreto Ley N° 25671.

es preciso puntualizar que cualquier nivelación que se efectúe se realiza exclusivamente con el haber percibido por el trabajador comprendido en el régimen laboral público. respectivamente. entiéndase que cualquier mención a los Acuerdos N° 1-2IPSS-92 . Siendo de conocimiento a nivel Central sólo el recurso impugnativo de Revisión que emane de los departamentos de la República. Gobiernos Locales. Empresas Públicas y demás Entidades donde prestó servicios el beneficiario. o que cumplían con los requisitos previstos para su percepción. LINEAMIENTOS. 3-38-IPSS-93.0° del Decreto Legislativo N° 688. acorde con la Nueva Ley del Procedimiento Administrativo General N° 27444. 3. Las Resoluciones Supremas N° D18-97-EF y N° D19-97-EF. sólo tienen derecho a la referida bonificación los trabajadores que al 28 de julio de 1995 ya la percibían. Los acuerdos N° 1-2-IPSS-92. Entidades que tendrán la representación legal del Estado ante el Poder Judicial. Seguro Social de Salud: A propósito de la Sentencia del Tribunal Constitucional de fecha 12 de enero de 2001. 4. que aprueban las políticas remunerativas y de bonificaciones del Instituto Peruano de Seguridad Social (hoy ESSALUD). declaración. 87-27IPSS-97 y demás aumentos recibidos por los pensionistas por efecto de la nivelación o sin ella. EL DECRETO LEY 25030 “CEDULA VIVA”: EL EFECTO EN LAS EMPRESAS PUBLICAS INTRODUCCIÓN 1 . Organismos Públicos Descentralizados. así como el control administrativo y supervisión. 3-38-IPSS-93 . 87-27-IPSS97. 1-16-IPSS-94. DIRECTIVOS Y SUPERVISIÓN Es el Ministerio de Economía y Finanzas la aprobación de los lineamientos y directivas para la aplicación uniforme de lo dispuesto en la presente Ley. configurando una vulneración a las normas que sobre nivelación se hayan dictado. Instituciones Autónomas. a cargo del Estado. calificación y pago de los derechos pensionarios legalmente obtenidos al amparo del Decreto Ley N° 20530 y sus normas complementarias y modificatorias. INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS Los titulares de las entidades públicas o quien haga sus veces. . Dentro de dichos montos máximos se pueden . Por tanto. RECONOCIMIENTO. y demás aumentos que reciban o hubieran recibido los pensionistas del Seguro Social de Salud pro efecto de la nivelación o sin ella. toda vez que su otorgamiento implicaría que el pensionista. 1-16-IPSS-94. determinará las instancias administrativas en forma descentralizada. establecen montos máximos que dicha institución está autorizada a pagar a sus trabajadores en actividad. recaída en el Expediente N° 1146-2000 AC/TC (entre otras similares). Al comprender las mencionadas políticas a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad pública y privada. lo cual no significa que necesariamente el trabajador activo. son efectuadas en forma descentralizada por los Ministerios. pueden otorgarse únicamente hasta el monto máximo que establecen las Resoluciones Supremas N° Dl8-97-EFy N°O19-97°EF para cada nivel o categoría remunerativa que le pudiera corresponder al cesante o pensionista. perciba como pensión un monto mayor a la remuneración que al trabajador activo de su mismo cargo y nivel pudiera corresponderle.encontrar aquellos que pueden percibir sus trabajadores activos y los pensionistas por efectos de la nivelación. El reconocimiento. no podrán exceder los montos máximos que las Resoluciones Supremas mencionadas establecen para cada nivelo categoría remunerativa. contemplados en el artículo 2. merced a la Ley N° 11725 o al Decreto Legislativo N° 688. Tratándose de la Sentencia del Tribunal Constitucional. de la Institución correspondiente. DECLARACIÓN.Por tanto. Son vulneradas las normas de nivelación al permitirse que el cesante o pensionista perciba como pensión un monto mayor que el de la remuneración de un trabajador activo de su mismo cargo y nivel. la nivelación del cesante se efectuará tomando como base de cálculo su pensión vigente hasta antes de la aplicación de las mencionadas Resoluciones Supremas. 5. h) Resoluciones Supremas N° 018-97-EF y N° 019-97-EF. permitiéndose ilegalmente una "sobrenivelación". a la cual se aplicarán los aumentos dispuestos por los citados Acuerdos del Consejo Directorio. CALIFICACIÓN Y PAGO DE LOS DERECHOS PENSIONARIOS LEGALMENTE OBTENIDOS.o el pensionista se sitúe en los montos máximos que estas Resoluciones Supremas establecen. La Ley no puede permitir el ejercicio ni la omisión abusiva de un derecho.

Pensión de invalidez: 9 1. el trabajo está organizado en dos grandes secciones.3. Pensión de orfandad: 10 1. Adicionalmente. Pensión de cesantía 8 1. para luego describir La situación financiera del Sistema Público de Pensiones. 20530 (denominado Cédula Viva) y el Sistema Privado de Pensiones (SPP). 1.1. entre otros aspectos. El objetivo del presente trabajo es presentar una descripción de la situación actual del régimen pensionario 20530 desde un punto de vista administrativo dando un enfoque gerencial.2. 2. Un análisis de los principales aspectos de su problemática y una revisión de las últimas medidas emprendidas por el Ejecutivo para subsanar dicha problemática. En tal sentido.2.3. un sistema en desarrollo y la carga fiscal que representa 46 53 CONCLUSIONES RECOMENDACIONES 55 ANEXOS BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN El sistema previsional peruano está constituido por tres regímenes principales: el del Decreto Ley No. 2. 1. 3. Pensión de viudez: 9 1.5. 5. En la primera parte se elabora una descripción del Sistema Público de Pensiones.1. 19990 o SNP El Régimen del Decreto Ley No. se describen aspectos de normatividad.4. requisitos para la obtención de prestaciones.2. BREVE DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA PUBLICO DE PENSIONES El Régimen del Decreto Ley No. fórmula de cálculo de la prestación y tasa de aportación. 4. 3. Pensión de ascendiente: 2. 20530 3 3 3 1. 6. 3. edad de jubilación. así como su problemática de corto y mediano plazo. Los dos primeros son administrados por el Estado y forman parte del Sistema Público de Pensiones. 10 11 LA SITUACIÓN FINANCIERA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Situación financiera del SNP 11 17 Situación financiera del Régimen del Decreto Ley No. 20530 LAS OBLIGACIONES PREVISIONALES DEL SISTEMA PÚBLICO Y LA CARGA FISCAL QUE REPRESENTA 21 Las transferencias al Sistema Público como porcentaje de algunas variables macroeconómicas El costo previsional y la deuda externa EL COSTO PREVISIONAL Y LA PEA 23 23 24 32 22 LA INEQUIDAD EN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES CAMBIOS RECIENTES EN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES El SPP. Al interior de cada una de estas secciones.2. 19990 (denominado Sistema Nacional de Pensiones .2. años de aportación. tipos de riesgos coberturados. mientras que el tercero es administrado por entidades privadas denominadas Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (AFP).1.2.2. .1.SNP).1. el del Decreto Ley No.2.2. 3. se discute la situación financiera y económica por la que atraviesan estos sistemas previsionales.

11377/ Decreto Leg. A continuación. Es un sistema de reparto. el ámbito de aplicación de este régimen se fue ampliando. Así. 17262 y que. • Se acogieron pensionistas del Ministerio de Aeronáutica que ingresaron bajo el régimen laboral de la actividad privada antes del 11 de julio de 1962. Cabe señalar que desde el 12 de julio de 1962 se intentó cerrar este régimen. 23627. (dado que este tema es referencial no ampliaremos mas sobre este regimen) 3 El Régimen del Decreto Ley No. (3) viudez. según fueran hombres o mujeres (Ley No. por el contrario. 20530. al 1 de mayo de 1973. En la actualidad. incluyendo más beneficiarios y con mayores beneficios. promulgado el 26 de febrero de 1974. 8433) y a los funcionarios y servidores públicos bajo el régimen de la actividad pública (Ley No. fue expedido para ordenar y restringir este sistema. y (5) ascendencia.sobre contribuciones no definidas . sino porque la brecha entre aportaciones acumuladas y pagos de pensiones se incrementa. 08/11/1991). 19990 o SNP Este sistema beneficia a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada (Ley No. a los obreros (Ley No.en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie las pensiones. 24366. de manera que se extinguiera cuando falleciera el último beneficiario. como recompensa por los servicios prestados. este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP). Sin embargo. el Decreto Ley No. (2) invalidez. se detallan las medidas adoptadas por el Ejecutivo y las propuestas en discusión para mitigar los problemas existentes. 4916 – Decreto Leg. LEY 20530 “CÉDULA VIVA” BREVE DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES 2 El Régimen del Decreto Ley No. 763. como las que se señalan a continuación: • Se permitió el reingreso al servicio activo y acumulación de tiempo de servicios de los cesantes que habían ingresado a este régimen antes del 11 de julio de 1962. Asimismo. éste no se extinguió y. 23329 derogada por el Decreto Legislativo No. (4) orfandad. a esa fecha. fue creciendo debido tanto a las leyes posteriores que ampliaron el número de personas comprendidas y beneficios otorgados. se incorporó a todos los servidores que a esa fecha tenían reclamaciones pendientes de resolución sobre su reincorporación (Ley No. los pensionistas y afiliados activos comprendidos en este régimen no eran más de treinta mil. 15/06/1983) • Se incorporó a los trabajadores que ingresaron al sector público antes del 27 de febrero de 1967 (Ley No. En tal sentido. en el que quedaron comprendidos únicamente los servidores públicos que se encontraban trabajando dentro de la carrera administrativa hasta el 11 de julio de 1962. Las prestaciones que otorga el SNP son cinco: (1) jubilación. No. No. . fue convirtiéndose en una preocupación fiscal. Con los años. contaban con veinte o quince años de servicios. 20530. se detallan algunos aspectos de éstas. el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas . 22/11/1985). Se estima que. no sólo porque en este sistema las aportaciones a lo largo de la vida no financian el beneficio de la pensión. 728). 276) no incorporados al Régimen del Decreto Ley No. que no fueron cogidos por el Decreto Ley No. 20530 Tiene su origen en leyes muy antiguas que concedían pensiones vitalicias a cargo del Tesoro Público a un grupo muy reducido de funcionarios del Estado.Hacia el final de cada sección.

25008. 17/07/1990). . Este beneficio es aplicable a los miembros del Ministerio Público (Decreto Legislativo No. 25219. del 20/11/1982. 23495. • Se incorporó a los trabajadores del Banco de la Nación sujetos al régimen de la actividad privada que habían ingresado a la carrera administrativa antes de 1962 (Ley No. se suman las disposiciones legales establecidas constitucionalmente: • Si bien el régimen original establecía pensiones renovables a partir de los treinta años de servicios. no sólo se adquiere el derecho a pensión al cumplir con 15 ó 12. la Octava Disposición Transitoria de la Constitución de 1979 introdujo una nivelación progresiva a partir de los veinte años de servicios. • Se incorporó a un grupo de trabajadores de Petroperú. • Se elevó las pensiones de sobrevivientes hasta el 100% del total de la pensión de cesantía (Ley No. el cual fijaba en 30 años el requisito para acceder a una pensión renovable. 556. es decir se establece una nivelación automática y permanente hacia futuro. 24156. aunque hubieran aportado al régimen del Decreto Ley 19990 (Decreto Legislativo No.5 años de servicios efectivos o se tiene derecho a pensión nivelable al cumplir los 20 años. 24779. 052). (Ley No. 49º del Decreto Ley No. Ley de Presupuesto de 1990. 20530. Es decir. 430º. • Se aprobó la reincorporación de los trabajadores de empresas del Estado sujetos al régimen laboral de la actividad privada que antes habían pertenecido a la carrera administrativa. a pesar de ser un tiempo en el que el pensionista no habría aportado al sistema. • Se incorporó al personal nombrado incluido en la Ley del Profesorado ingresado hasta el 31 de diciembre de 1980 (Ley No. 25212. 27° de la Ley No. se ampliaron los beneficios del Decreto Ley No. Art. sino que también los años de estudios se pueden sumar para efectos del computo de años en el sistema. 20530: • Se modificó la norma que autoriza a sumar cuatro años de estudios a los trabajadores con título universitario o de nivel equivalente. 31/05/1990). habiendo pasado de la administración pública a la empresa sin interrupción (Ley No. 30/12/1989). 767. A lo señalado. sujetos al régimen laboral de la actividad privada: los que habían sido trabajadores de la Empresa Petrolera Fiscal ingresados antes del 11 de julio de 1962. indicando que: “cualquier incremento posterior a la nivelación que se otorgue a los servidores públicos en actividad que desempeñen el cargo u otro similar al último cargo en que prestó servicios el cesante o jubilado. 23/06/1989). estableciéndose que los años de formación profesional pueden ser simultáneos a los años de servicios. 4/12/1991). dará lugar al incremento de la pensión en igual monto que corresponde al servidor en actividad”. 25146. Esta Disposición Constitucional fue desarrollada por la Ley No.• Se amplió el universo de posibles beneficiarios al personal contratado o nombrado que ingresó al sector público antes del 27 de febrero de 1974 y que continuaba laborando al 23 de junio de 1989 (Art. 20/12/1989). 25/01/1989). no prevista en el Art. • Se permitió el ingreso de los magistrados que cumplían diez años laborando (Decreto Legislativo No. 08/06/1985) • Se autorizó sumar como años de servicios los desempeñados sin remuneración por regidores y alcaldes hasta antes del 1 de enero de 1984 (Ley No. 20/05/1990). 25273. 25066. Asimismo. 27/12/1987). (Ley No. • Se facultó a los trabajadores sujetos a la carrera administrativa a acumular el tiempo de servicios prestado a empresas públicas.

• Finalmente. 1.1.5. El régimen del Decreto Ley No. • Pensión a otorgarse: En caso de invalidez causada como consecuencia del desempeño laboral.según sea el caso – de 1/30 ó 1/25 del promedio de las remuneraciones pensionables percibidas durante los últimos doces meses. En el caso de que existan hijos. el cónyuge recibe el 100% de la pensión del titular. 1. (2) invalidez. 1. a razón .2. deberá ser revisado por una junta médica nombrada por el Ministerio de Salud. la Primera Disposición Final y Transitoria de la Carta Magna de 1993 consagró la Teoría de Derechos Adquiridos en materia pensionaria. Pensión de viudez: • Requisitos: Tienen derecho a pensión la cónyuge mujer de un pensionista fallecido.2. • Pensión a otorgar: Las pensiones se calculan sobre la base de un ciclo laboral máximo de 30 años (hombre) y 25 años (mujeres). aquél que se invalide accidentalmente en circunstancias ajenas a sus labores tiene derecho a recibir el 50% de su remuneración (excepto cuando la pensión por cesantía que le corresponde sea mayor). 20530 otorga las siguientes pensiones: (1) cesantía.2. en el de mujeres.4. y (5) ascendencia. Para continuar recibiendo esta pensión. independientemente del tiempo de servicios. El cónyuge hombre de una pensionista fallecida tiene derecho a esta pensión sólo si éste se encuentra discapacitado.2. carece de rentas superiores al monto de la pensión y no está amparado por ningún sistema de seguridad social. De otro lado.3. la pensión asciende al 100% de la remuneración del trabajador. 1. • Tasa de aporte: 13% de la remuneración asegurable desde agosto de 2003 (antes de esta fecha. Pensión de orfandad: . deberá someterse a un examen de esta junta cada dos años. A partir de los 20 años se tiene derecho a una pensión nivelable. mientras que el 50% restante deberá ser repartido entre éstos. Pensión de invalidez: • Requisitos: El trabajador debe ser declarado inválido por resolución del Instituto Nacional de Administración Pública. • Años de aportación: No existe un mínimo período de aportaciones. la contribución era de 6%). (3) viudez. Previamente. por cada año de servicios. • Pensión a otorgarse: Cuando no existen hijos del afiliado. (4) orfandad.2. el cónyuge recibirá sólo el 50% de dicho monto. Pensión de cesantía • Edad de jubilación: No determinada • Años de aportación: 15 años en el caso de hombres y 12.

10 Situación financiera del SNP Al año 2003. poniendo en evidencia la situación de desequilibrio financiero del sistema. al padre o a ambos padres (por partes iguales) del hijo pensionista fallecido. Suponiendo que sus aportes tienen una rentabilidad real promedio de 4% anual. sino las características de la misma.2. Estas pensiones son susceptibles de nivelación. la planilla anual del SNP ascendió en el 2003 a S/. los hijos mayores de edad con incapacidad física o mental.7 millones. y las hijas solteras del trabajador que no estén cubiertas por la seguridad social y que carezcan de actividad lucrativa. la recaudación por aportes ha caído a una tasa promedio de 6. • Pensión a otorgarse: La pensión de orfandad es igual al íntegro de la pensión del titular. En este sentido. este desequilibrio financiero presenta una tendencia creciente en el corto plazo. el 70% corresponde a trabajadores activos que han aportado al menos una vez al sistema a lo largo de su vida laboral y generan una recaudación anual promedio (19972003) de S/.3% en los últimos 7 años y el número de aportantes promedio anual ha disminuido en 5%. al final de su período como afiliado activo. Dentro de este número. Finalmente. El flujo de dichas pensiones genera un costo. Pensión de ascendiente: • Requisitos: Corresponde a la madre. LA SITUACIÓN FINANCIERA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Esta sección describe los principales problemas que enfrenta el Sistema Público de Pensiones. sino las características de la misma. Los padres deben demostrar haber dependido económicamente del trabajador al momento de su fallecimiento y no percibir rentas mayores al monto de la pensión. • Pensión a otorgarse: 100% de la pensión de cesantía del trabajador. puesto que no sólo se transfiere el importe de la pensión. de los cuales el 72.• Requisitos: Tienen derecho a recibir pensión por orfandad. La tasa de aporte del SNP ha evolucionado de la siguiente manera: Hasta julio de 1995 A partir del 1 de agosto de 1995 11% 3% empleado y 6% el empleador . de US$ 31 337.32 millones de afiliados. se analiza el desequilibrio financiero de sus regímenes y las transferencias del Tesoro Público requeridas para compensar dicho desequilibrio. el SNP cuenta con 1. mientras que el 50% restante deberá ser repartido entre los hijos con derecho a la pensión de orfandad. mientras que la planilla se ha incrementado. Según la normatividad del SNP. en caso de que no existan beneficiarios de pensión de viudez u orfandad. a valor presente. un pensionista promedio del SNP ingresa al sistema con una remuneración asegurable de US$ 182. si no existe cónyuge. Adicionalmente. trabaja por 37 años y realiza aportes durante 27. puesto que no sólo se transfiere el importe de la pensión. De otro lado.5. el cónyuge recibirá sólo el 50% de dicho monto. 669.5% fue financiado por las transferencias del Tesoro Público. los hijos del pensionista fallecido que sean menores de edad. se retira con una remuneración promedio de US$ 240. En particular. En caso opuesto. adquiere derecho a una pensión de US$ 154. ha logrado acumular US$ 13 029 en valor presente. Estas pensiones son susceptibles de nivelación. Por ejemplo.6 años. 2 785 millones. 1.

es un régimen abierto solo a un número reducido de trabajadores del Estado LAS OBLIGACIONES PREVISIONALES DEL SISTEMA PÚBLICO Y LA CARGA FISCAL QUE REPRESENTA La presente sección muestra un conjunto de indicadores que permiten entender la importante carga que el Sistema Público de Pensiones implica para el Estado peruano. en teoría.es nivelable. se espera que en el 2011 el flujo neto ascienda a US $ 1 572 millones y luego empiece a decrecer. representando el principal problema de los sistemas de pensiones en Perú. Debe tomarse en cuenta que. se construyó el registro actualizado de pensionistas y aportantes activos y se calcula que. US$ 86 300 ó un equivalente de 85% del monto requerido para sus prestaciones. Al retirarse. a valor presente. 20530 data de 1997. el Estado subsidiaría. De esta manera. la elevada cuantía de las pensiones de los regímenes de los Decretos Leyes 19990 y 20530 lleva al Estado a transferir considerables recursos para cumplir con el pago de sus planillas. Así. En este caso. Dicho registro arrojó un total de 261 525 pensionistas y 60 247 trabajadores activos. el gasto anual en obligaciones previsionales del Tesoro Público ascendió. 5 muestra las aportaciones. Ello pretende mostrar cómo las aportaciones realizadas por un afiliado del de este régimen resultan claramente insuficientes para cubrir las pensiones que se le otorgan.dado sus años de aporte . se emplearon proyecciones de tasas de mortalidad. Luego de permanecer como afiliado activo del sistema durante 31 años – considerando una tasa de rentabilidad de 4% . Con el fin de analizar la importancia de estos . Aún cuando no se considerara esta nivelación. este subsidio sería aún mayor. y se asumió que no han existido incorporaciones posteriores. Durante el período 1997-2003. el Estado debe aportar los fondos restantes y subsidia el 58% de las prestaciones de este pensionista promedio. Este pensionista promedio se afilia a los 24 años con una remuneración pensionable de US$ 214 y se retira a los 55 años con una remuneración de US$ 391. para poder determinar los sobrevivientes con derecho a pensiones. accede a una pensión equivalente al 100% de la remuneración pensionable que tuvo durante su último año de trabajo y que . existe un mayor desbalance financiero que en el caso del SNP. en promedio. Asimismo. lo que representa el 40% del PBI y el doble de todo el presupuesto público a 2003. Tres indicadores han sido elaborados y se presentan a continuación: 13 Las transferencias al Sistema Público como porcentaje de algunas variables macroeconómicas Como ha sido señalado. en la actualidad. 20530 asciende a US $ 24 415. Dadas las continuas leyes de ampliación de beneficios y de incorporación. Sobre esta base. año en que los pensionistas y activos debieron presentar una “Declaración Jurada de Reinscripción – Registro 20530 para el Sector Público”. 11 Situación financiera del Régimen del Decreto Ley No. a 2003. 20530.el trabajador habría aportado un total de US $ 15 514. 20530 El único registro de los beneficiarios del régimen del Decreto Ley No. a S/. En esta línea. si se asumieran posteriores nivelaciones. existen aproximadamente 295 331 pensionistas y 22 775 activos. los requerimientos de transferencias del Tesoro Público para cubrir las planillas de este régimen se han incrementado considerablemente y. en promedio. De esta manera. el monto acumulado por el trabajador resulta insuficiente para financiar la pensión que el sistema le otorga al momento de jubilarse. En tal sentido. el costo previsional estimado del Régimen del Decreto Ley No. constituyen una Gran carga para las finanzas públicas.85 millones. los recursos necesarios para cumplir con las obligaciones previsionales de este pensionista ascenderían a US$ 101 814 a valor presente. considerando que. las prestaciones y las transferencias del Estado para un pensionista promedio del registro actualizado del régimen del Decreto Ley No. el Gráfico No. 4 325.A partir de enero de 1997 13% Así.

Se calcula que las obligaciones previsionales a valor presente equivalen a 1.L. | |Inv. Tributos Internos |Ppto.L. Sólo en el régimen del Decreto Ley No.) Fuente: MEF 14 El costo previsional y la deuda externa El Cuadro No. 2: Transferencias de recursos del Tesoro Público (2003) a los regímenes del D. el Tesoro Público ha realizado transferencias por US$ 10 407 millones entre 1997 y 2003.7 veces el saldo de deuda externa. se alcanzaría el saldo total de la deuda externa peruana a diciembre de 2003. Si a este monto se sumaran las transferencias proyectadas para el pago de pensiones de dicho régimen hasta 2013. 19990 y D. 20530. 19990 |Costo Previsional del DL. Incluye la recaudación del impuesto a la renta. 20530 |76% |21% |11% |2% |TOTAL |109% |30% |16% |3% | | | | | * Se refiere a los ingresos recaudados por la SUNAT por concepto de tributos internos. Impuesto Extraordinario para la Promoción y Desarrollo Turístico Nacional e Impuesto de Solidaridad a la Niñez Desamparada) y otros ingresos (Impuesto a las Acciones del Estado.L.recursos. Cuadro No. en comparación con el saldo de deuda externa. Público |PBI a Precios corrientes |D. fraccionamientos. ISC. 20530. el Cuadro No. etc. 20530 |US$) |Costo Previsional (Millones de|% de Deuda Externa | |15 151 |24 415 | |67% |107% | | | . RUS. según estimaciones del año 2003. 3 El Costo Previsional y la deuda externa (Millones de US$) |Régimen de Pensiones | |Costo Previsional del DL. 19990 |34% |9% |5% |1% |D.L. los impuestos a la producción y el consumo (IGV. Pública |Rec. 2 presenta estas transferencias como porcentaje de algunos agregados macroeconómicos. 3 presenta el valor del costo previsional del Sistema Público de Pensiones a diciembre de 2003. Cuadro No. como porcentaje de….

Si se empleara como base sólo a los adecuadamente empleados. 20530.UIT = S/. con 388 293 pensionistas.000 y S/. mientras que la del régimen del Decreto Ley No. con 295 331 pensionistas. tal como se aprecia en el siguiente cuadro: * El monto máximo puede llegar a S/. 2 785 millones en 2003. 5: Costo Previsional del Decreto Ley 19990 y Decreto Ley 20530. ascendió a S/. En principio. Estas pensiones son ampliamente superiores a los S/. bordea los S/. 50. Cuadro No. este valor se estima en US$ 15 151 millones para el SNP y en $ 24 415 millones para el régimen del Decreto Ley No. 1.000 mensuales. 4 588 millones16 (ver Gráfico No. 10. . SBS. en lo que se refiere al costo previsional. diputados. si se tuviera que pagar en estos momentos. 430 que en promedio otorga la ONP a los jubilados de la Ley 19990. la planilla total del SNP. 27561 y del Decreto Ley No. fueron declarados inconstitucionales por el Tribunal Constitucional. . cifra relativamente distorsionada si consideramos que existe un número considerable de personas que ejercieron cargos de ministros de Estado. sin embargo. senadores. Las estimaciones sugieren que cada individuo en la PEA debería aportar US $ 4 783 para cubrir dicha carga. 3 200 Fuentes: ONP. la inequidad se da entre los regímenes de pensiones en la obtención de derechos y en el cálculo de la pensión. Además. 5). creando juzgados especializados que. pese a la mayor población del primero frente al segundo (ver Cuadro No. cuyas pensiones fluctúan entre los S/. Así. 19990. entre otras altas funciones en la administración pública. (Millones de US$) 16 No incluye Municipalidades. congresistas. el monto ascendería a US $ 10 738 LA INEQUIDAD EN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Se estima que el promedio de pensiones del Decreto Ley 20530 es superior a los S/. FONAFE ni Organismos Autónomos. El régimen de la Cédula Viva fue declarado cerrado mediante el Decreto Ley 817 que dispuso. la revisión y evaluación de todas las pensiones otorgadas en este régimen.Fuente: MEF 15 EL COSTO PREVISIONAL Y LA PEA Se calculó el monto que debería pagar cada trabajador para cubrir el costo previsional del sistema público. 8). Congreso de la República.500. además. confirme al principio de derechos adquiridos establecidos la Constitución Política y mandatos judiciales. 3 680 (80% de diez RMV) en aplicación de la Ley No. Diario Oficial El Peruano La inequidad también se puede apreciar en la desproporción del valor total de la planilla y el número de pensionistas.14 pagos anuales . 20530.

se ha definido una institución responsable de la política pensionaria y de la racionalización del sistema de pensiones del régimen del Decreto Ley No.MEF El principal reto para cumplir con los requerimientos encargados a la DEMF ha sido el diseño de un proceso que permita a la Dirección contar con información que se actualice en forma permanente. Este informe busca contribuir al avance de dichas labores. 309-93-SBS y las bases Técnicas aprobadas por RJ No. y (3) la recolección y publicación de información estadística e institucional de los mismos. mediante Resolución Ministerial No. Régimen del Decreto Ley No. 05296/ONP 2) Los estudios actuariales corresponden al año 2003 para el Decreto Ley. 20530. | |401276 |295331 |696607 |obligaciones |7598 |22083 |29681 |personas) |914757 |22775 |937532 |Valor presente de | | | | | |obligaciones netas | |7553 |2333 |9886 |15151 |24415 |39566 Supuestos: 1) Se ha usado la Tabla de Vida aprobada por la Resolución No. el costo previsional del Decreto Ley. (2) la mejora de la eficiencia y transparencia de los sistemas de pensión existentes (SNP. Así. 19990 y Decreto Ley. Estos dos puntos serán analizados a continuación. Informe Trimestral: Los Sistemas de Pensiones en el Perú Dirección General de Asuntos Económicos y Sociales. Por todo ello.| | | |DL 19990 |DL 20530 |TOTAL |PENSIONISTAS |ACTIVOS |COSTO | | |Cantidad (N. se incluyen: (1) el desarrollo de estrategias para ampliar la cobertura del sistema previsional. 326-2003-EF/15. El Régimen del Decreto Ley No. se han asignado tales funciones a la Dirección de Estudios Macro Financieros (DEMF) de la Dirección General de Asuntos Económicos y Sociales (DGAES) que depende del Viceministerio de Economía del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). 3) Si se considera una recaudación efectiva del 37%. el Sistema Público de Pensiones se encuentra desfinanciado y requiere transferencias del Tesoro Público que representan el 16% del Presupuesto Público y el 30% de la recaudación interna de tributos. 19990 se eleva a US$ 18 287 millones CAMBIOS RECIENTES EN EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES Como ha podido apreciarse a lo largo del presente informe. el Ejecutivo se encuentra adoptando medidas que permitan reducir el desbalance financiero del sistema público y ampliar la cobertura del sistema privado. 20530 es el que presenta las mayores distorsiones y representa la mayor carga previsional que afronta el Estado. personas) |Valor presente de |Cantidad (N. 20530 y SPP) para reducir costos para el sector público y los afiliados. Dentro de dichas funciones. particularmente la referida al régimen del Decreto Ley No. Respecto del ordenamiento del Sistema Público de Pensiones. 20530. La implementación de dicho proceso constituye un elemento fundamental para la transparencia permanente del sistema. 20530. realizando un recuento de los principales progresos alcanzados en la reforma del sistema previsional y generando un primer documento en el cual los tres regímenes pensionarios son analizados de manera conjunta e integral. .

la pensión de viudez se redujo al 50% de la de cesantía con un tope de una remuneración mínima vital. a través del Decreto Legislativo No. 20530. dicho estudio fue encargado a la consultora independiente BKR Noles Monteblanco & Asociados SC. se introdujeron tres principales modificaciones a este régimen. Organismos Públicos Descentralizados. . Las Resoluciones de Contaduría No. se instauró un máximo de 20% a la de orfandad para menores de edad. En relación a este esfuerzo por centralizar la información actualizada de los sistemas previsionales. se declararon nulas las incorporaciones o reincorporaciones que se hayan efectuado con infracción del Decreto Ley No. estas sentencias determinaron un plazo máximo de diez años (contados desde la emisión de la Resolución Administrativa. Con la información actualizada en forma permanente. cabe recalcar también que ya se cuenta con los resultados de una auditoria actuarial realizada a la Caja Militar-Policial. desde fines de la década pasada se ha intentado realizar modificaciones que permitan un control adecuado de las afiliaciones y una disminución de las tasas de subsidio de dicho sistema. Ello permitirá elaborar estrategias para la ampliación tanto de la cobertura como de la eficiencia del sistema. Respecto de la segunda modificación introducida. el Decreto Supremo No. 20530. En primer lugar. En materia de reducción de la pesada carga del régimen del Decreto Ley No. y se eliminó la de pensión de orfandad para las hijas solteras mayores de edad. en un intento por controlar los requerimientos previsionales del La primera de ellas. Estado. establecieron la inconstitucionalidad de las tres reformas mencionadas del Decreto Legislativo No. el mismo que fue suplido por la Ley Nº. De manera análoga. Sin embargo. el MEF . se establece que las entidades del Sector Público que financien el pago de sus obligaciones previsionales con recursos del Tesoro Público. y constituirán con cargo a sus propios recursos los fondos para financiar sus obligaciones previsionales. En segundo término. registrarán en cuentas de orden el resultado de los cálculos actuariales para las reservas pensionarias. mediante Decreto Supremo 026-2003-EF se estableció que las entidades del sector público que financien el pago de sus obligaciones previsionales con recursos del Tesoro Público deben presentar un informe a la ONP con detalle por pensionista y trabajador activo. Con esta última sentencia se quitó la competencia a la ONP de calificar expedientes del régimen del Decreto Ley No. La segunda. Instituciones Autónomas.01 establecen los procedimientos para tales efectos. de acuerdo a su estructura y diseño en forma desagregada. establece que dichas entidades deben registrar en cuentas de orden los cálculos actuariales para sus reservas pensionarias. El principal sustento invocado por el Tribunal fue la Teoría de los Derechos Adquiridos. 27617. 20530. De otro lado. deberán efectuar el cálculo actuarial que incluya el total de sus obligaciones previsionales y probables contingencias. respectivamente. se redujeron las pensiones por derecho derivado del régimen del Decreto Ley No.En este sentido. Dicha información debe también ser remitida a la ONP. respectiva) para las revisiones de derechos pensionarios.planteará la generación de indicadores de cobertura de las obligaciones previsionales y de eficiencia en el manejo de recursos del Sistema Público de Pensiones (ver Anexo I). 166-2003-EF-93.01 y No. estableciendo su imprescriptibilidad para hacerlo. 008-96-I-TC y No. las Sentencias del Tribunal Constitucional recaídas sobre los expedientes Nº. cuyo financiamiento sea atendido con recursos que no provienen de Tesoro Público. En tal sentido. la nulidad de incorporaciones y de reincorporaciones. se elaborará un plan de acciones a los Ministerios de Defensa. este Decreto Legislativo fijó un tope de las pensiones de este régimen equivalente al sueldo de un congresista. 9) para presentar las obligaciones previsionales que se registran en cuentas de orden. se otorgó a la ONP el reconocimiento y calificación de los derechos pensionarios de dicho sistema de manera centralizada. Así. De esta manera. Ésta estableció que el reconocimiento y la calificación de los derechos pensionarios de este régimen fueran realizados en forma descentralizada por los Ministerios. no pensionarias y contingencias. 26835. entre otros aspectos. Empresas Públicas y demás entidades donde prestó servicios el beneficiario. 001-98-AI-TC publicadas el 26 de abril de 1997 y el 27 de junio de 2001. no pensionarias y para contingencias. 817 y de la Ley No. Gobiernos Locales. Asimismo. En último término. Interior y MEF para su aprobación e implementación. creando un vacío. proporciona un formato estándar (Anexo No. sobre sus obligaciones previsionales. 043-2003-EF estableció que las instituciones autónomas y empresas del Estado con pensionistas y trabajadores del Régimen Pensionario del Decreto Ley. señala que las obligaciones que se establezcan en los estados financieros de las entidades mencionadas deberán estar identificadas en las correspondientes notas. 20530. A partir de las conclusiones de éste.a través de la DGAES . 20530. 159-2003-EF-93. Asimismo. 817 y de la Ley No. a través de la Ley No. 27719. En tal sentido. establece el instructivo para el registro y control de las obligaciones previsionales a cargo del Estado. 26835. establecida en la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución Política.

159-2002-EF en cuanto a la remisión de información necesaria para la supervisión y control y está implementando una Unidad de Supervisión y Control del régimen del Decreto Ley No. se establece que el beneficiario podrá seguir percibiendo dicha pensión hasta los 21 años. éstos se encontrarían sujetos a revisión sólo dentro del plazo establecido. sino respecto de quienes tienen un derecho expectaticio. 4º de la ley No. En tal sentido. 12 millones anuales (Mediante el DS No. 20530. a los sobrevivientes de quienes al momento de la dación de la norma modificatoria. Se estima que con el incremento de la tasa de aportes la recaudación se incrementará en S/. Adicionalmente. sólo pueden ser aplicables a futuro. anualmente. aún no habían concretado su derecho previsional. el cual estará conformado por la recaudación de la contribución. Asimismo. b) Resulta necesario corregir las desigualdades en el tratamiento de pensiones. 27617. Con el fin de ejercer esta función de supervisión y control sobre el reconocimiento y calificación de derechos pensionarios del Decreto Ley. En segundo término. En tal sentido. siempre y cuando se encuentre estudiando. adquirido su derecho a una pensión. 28047 actualizó la tasa de aportes del Decreto Ley No. esto es. se estableció que el tope equivalente al sueldo de un congresista no podría ser aplicado de manera retroactiva.5 millones anuales. 20% a partir de agosto de 2006. y 27% a partir de agosto de 2009. con la consiguiente amenaza de afectar la capacidad de gasto público en necesidades sociales actuales y futuras. De otro lado. A pesar de la declaración de inconstitucionalidad de algunas reformas planteadas. 20530. aún cuando existieran derechos indebidamente otorgados. República de las incorporaciones y reincorporaciones que realicen a este régimen. en relación a la tercera modificación establecida. 20530 (USC). la Sentencia del Tribunal Constitucional recaída sobre el Expediente No. siempre que se cuente con un certificado de una comisión médica de EsSalud. se encuentran colapsados. Asimismo. el Decreto Supremo No. 26. Asimismo. se fijó un tope de pensión equivalente a 1 UIT para los afiliados que no hayan adquirido el derecho a pensión al 1º de agosto de 2003. en consecuencia. Se estima que con esta medida se logrará recaudar S/. instaura una bonificación de una remuneración mínima vital para sobrevivientes incapacitados. el Ejecutivo ha logrado introducir dos modificaciones en relación al Decreto Ley No. El fallo precisaba que los derechos de sobrevivencia (viudez y orfandad) están ligados a la pensión adquirida por su titular y que. que modificaba los derechos pensionarios derivados del régimen del Decreto Ley No. de las modificaciones en los importes de las pensiones que lleven a cabo y de las incorporaciones indebidas que hayan efectuado.4 millones en el año 2004. Adicionalmente. permitirá detectar casos de reconocimiento de derechos y otorgamientos de prestaciones indebidos. la Ley No.. se ha obligado a las unidades ejecutoras a publicar trimestralmente los diferentes niveles o categorías de pensionistas que tienen a su cargo y las pensiones que vienen otorgando. 053-2004-EF se ha reglamentado la Ley No. créditos transferencias y demás recursos provenientes del sector público y privado así como la cooperación nacional e internacional. Finalmente. Esta unidad estará encargada de la revisión de las nuevas incorporaciones y de los cambios en los niveles de pensión. 0482004-EF que complementa el DS No. dicho fondo incluye un impuesto a las pensiones superiores a 14 UIT anuales con una tasa equivalente al impuesto a la renta aplicable a las personas naturales. 28046 creó el Fondo para la Asistencia Previsional. Al respecto. así como dicha pensión no puede ser modificada una vez adquirida. las donaciones. 948 precisa esta ley en cuanto al administrador de la Contribución (SUNAT) y el administrador del Fondo (FCR). pasando de 6% a 13% a partir de agosto de 2003. 20 El Decreto Legislativo No. a febrero de 2004. 2053019. 20530. 28046). deben publicar una relación de las pensiones pagadas superiores a 1. la Ley No. 20530.5 UIT. En ese sentido. realizados por las entidades con pensionistas de este régimen. medida de aplicación impostergable por las razones que se detallan a continuación: a) Los sistemas pensionarios a cargo del Estado han devenido en deficitarios y. Se determinó también que. 20530 ha devenido en un sistema que carece de toda racionalidad. también lo es que las prestaciones de sobrevivencia modificadas. legados. 159-2002-EF que reglamentó la 27719 facultó al MEF . Posteriormente. las cuales dependen de recursos públicos provenientes del pago de impuestos.si bien las entidades encargadas del reconocimiento y la calificación de derecho pensionarios son las entidades en las que trabajó el afiliado –a ejercer funciones de supervisión y control sobre este derecho. 87 unidades ejecutoras han enviado información diversa al MEF. En primer lugar. el mismo decreto supremo estableció que estas entidades deben informar trimestralmente al MEF y a la Contraloría General de la Adicionalmente. el Ejecutivo ha enviado al Congreso un proyecto de Reforma Constitucional que permita introducir cambios en el régimen del Decreto Ley No.En tal sentido. . a través del mismo decreto. 005-2002-AI-TC declaró la inconstitucionalidad del Art. Con dicho fin. este permitirá un ahorro de S/. lo que implica un costo fiscal demasiado elevado. 36. la inequidad que predomina en el régimen del Decreto Ley No. el MEF ha aprobado el Decreto Supremo No. calculando independientemente el efecto de la pensión máxima establecida.

Al respecto. y por lo tanto. Conforme a lo anteriormente mencionado. 20530 ya ha cumplido con los requisitos para obtener el derecho. 2053022. El Proyecto de modificación a ser introducido en el texto de la Constitución Política del Perú se concentra principalmente en lo siguiente: a) Teoría de los hechos cumplidos. Dicha interpretación hace más rígido el marco constitucional. la uniformización en conjunto del sistema pensionario. más aún tomando en consideración que la actual vigencia ultractiva de un conjunto de normas aplicables a determinados pensionistas –recogida a su vez en diversos pronunciamientos del Tribunal Constitucional21-. el Tribunal Constitucional se ha pronunciado en el sentido que permite la aplicación ultractiva de un conjunto de normas por considerar que han ingresado al patrimonio jurídico del pensionista. cabe señalar que la prevalencia del principio de intangibilidad en el ámbito pensionario. destinada a producir mayor equidad tanto al interior del régimen del Decreto Ley No. 20530 como respecto de otros regímenes pensionarios. 20530. sin riesgo que estas reformas puedan significar una violación al orden constitucional. de tal forma que resultaría incompatible con la Constitución Política la aplicación de modificaciones normativas cuyos efectos se proyecten como consecuencias desfavorables al interés individual del pensionista que haya cumplido con los requisitos previstos por la norma precedente.c) La obstaculización de la modernización del sector público. resulta de primario interés social. En este orden de ideas. por lo que resulta necesario establecer una medida que permita la aplicación inmediata de las normas en materia pensionaria sobre los derechos adquiridos de los pensionistas. toda vez que. Dicha acción resulta de particular importancia. . 20530. Se propone la eliminación de la regla de ultractividad (primacía de los derechos adquiridos) en el caso de las pensiones obtenidas al amparo del régimen del Decreto Ley No. que permita otorgar la base necesaria para la posterior introducción de una reforma legislativa integral. así como limitar el costo fiscal que representa su mantenimiento. De tal manera se podrá incorporar al conjunto de personas antes comprendidas en la normas de excepción como parte de un colectivo social más amplio y en donde concurren una pluralidad de intereses que resulta necesario componer y actualizar. imprescindible su reforma. ha traído como consecuencia la rigidez del marco constitucional en la materia y la práctica imposibilidad de aplicación (por incompatibilidad con la Constitución) de cualquier modificación legislativa en el régimen contemplado por el Decreto Ley No. habida cuenta del hecho que la mayoría de los trabajadores pertenecientes a dicho sistema han cumplido los requisitos para acceder al otorgamiento de la pensión. La propuesta de modificación constitucional hará posible que la reforma legislativa se aplique de inmediato a los trabajadores activos y pensionistas del régimen del Decreto Ley No. puesto que cualquier modificación legislativa no tendría aplicación práctica. en tanto que la mayoría de trabajadores pertenecientes al régimen del Decreto Ley No. En efecto. cuya estructura se encuentra dirigida a tutelar un interés individual. recoge una regla fundamental para la aplicación de normas en el tiempo con rango constitucional. orientada a la eficacia inmediata de las normas en la materia. El nuevo texto constitucional contribuye al perfeccionamiento técnico del sistema jurídico peruano. la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución resulta incompatible con una concepción conjunta de los valores que subyacen y otorgan contenido a la norma fundamental. por primera vez. por efecto de beneficio de la nivelación. toda vez que el ordenamiento de la carrera administrativa y la homologación de remuneración se encuentran atadas a las pensiones. bastando para ello el cumplimiento de los requisitos previstos en la norma. deja de lado la labor de la ley como instrumento para actualizar y componer la pluralidad de intereses que supone el tema pensionario para la sociedad peruana.

Asimismo. ocasionada por las múltiples modificaciones normativas de las que fue objeto. 20530. En particular. Ello permitiría subsanar el vacío legislativo creado por la supresión de las facultades. Mediante la Ley No. de US$ 1 543 millones para el Estado. para establecer expresamente en la Constitución que el principio jurídico aplicable para analizar la retroactividad de las leyes es la de los Hechos Cumplidos. En consecuencia. o que en el futuro se promuevan iniciativas legislativas destinadas a una posterior reapertura del mismo. de la ONP en materia de la administración del régimen del Decreto Ley No. Se propone declarar cerrado en forma definitiva el régimen pensionario establecido por el Decreto Ley No. 01-98-AI/TC). que a su vez comportaban distinta aplicación en el tiempo. Complejidad del régimen. un sistema en desarrollo y la carga fiscal que representa . En ese sentido. deberán optar entre el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Administradoras de Fondos de Pensiones. o La sustitución de la Primera Disposición Final. En tal sentido. se ajustó la tasa de reemplazo utilizada para el cálculo de la pensión en el SNP a las variables de tasa y densidad de aportación. permitirá la mejora en la calidad del gasto público. la reducción de inequidades y la iniciación de la reforma de la carrera administrativa y del sistema de remuneraciones del sector público. no hayan cumplido con los requisitos de obtener la pensión correspondiente. se dispone que los trabajadores que. 26835. dieron lugar a serios problemas de administración. cambios demográficos y esperanza de vida. 20530. Finalmente. que tal como se señaló fueron otorgadas por la Ley No. c) Centralización de la administración de los regímenes pensionarios. se estima que estas modificaciones a la tasa de reemplazo han generado un ahorro. junto a la escasa capacidad técnica en esta materia de la mayor parte de entidades y a la poca transparencia con que se actuaba. o La modificación del artículo 103°. 20530. el proyecto de Reforma Constitucional propone: o La modificación del artículo 11º. El SPP. como consecuencia de la sentencia del Tribunal Constitucional recaída en un proceso de inconstitucionalidad (Expediente No. 27617. para transformar el tratamiento constitucional al régimen de pensiones del Decreto Ley No. principalmente en el caso del establecido por el Decreto Ley No. Estas reformas tendrán efectos positivos para la sociedad en general y la gestión del Estado. es conveniente mencionar algunas modificaciones implementadas por el Ejecutivo al SNP. 20530. con la finalidad de evitar nuevas incorporaciones y reincorporaciones. para permitir la administración unitaria de los regímenes pensionarios a cargo del Estado. se propone la conformación de una administración unitaria de los regímenes pensionarios a cargo del Estado. en valor presente. perteneciendo a este régimen.b) Cierre del régimen del Decreto Ley No. con la finalidad de preservar su sostenibilidad. 20530. edad de jubilación.

• El Costo Previsional (US$ 24 415 millones) representa 1. Hasta principios de 1997. • Cabe destacar que la reforma propuesta generará ahorros para el Estado. • La Reforma Constitucional propuesta contribuye a la Sostenibilidad de las Finanzas Públicas y a la equidad en el Sistema Pensionario del Estado. los montos desembolsados y por desembolsar por parte del Estado para la atención de este título valor han jugado y juegan aún un papel decisivo para la mejora del nivel de pensiones del SPP. el Ministerio de Economía y Finanzas ha calculado en US$ 2.600 millones. pero a partir de esa fecha y con el objetivo de asegurar que las obligaciones previsionales a mediano y largo plazo se encuentren adecuadamente financiadas. CONCLUSIONES • Se ha determinado que no es viable para el Estado mantener diferentes modalidades de administración en las pensiones y se debe establecer una administración eficiente como la del sistema privado de pensiones.800 millones bajo la modalidad de eliminación de la nivelación entre las pensiones y las remuneraciones del personal activo ( efecto espejo) y de incluirse a las pensiones de sobrevivientes. un pensionista casado debería haber aportado 39. En un contexto donde los Sistemas Públicos de Pensiones se encuentran desfinanciados y el Estado transfiere recursos para el pago de pensiones. • La Reforma Constitucional es un requisito indispensable para dar inicio a la Reforma del Estado. con el Decreto de Urgencia No. se estimaría que sería de US$ 3.En una etapa de desarrollo intermedio. por un lado el BRC está asociado a un régimen transitorio cuyo universo de trabajadores mineros y de construcción civil se hayan afiliado al SPP hasta enero del 2003 solamente. la idea que motivó la creación de estos Bonos fue la de evitar que los afiliados del SPP demanden su desafiliación y su retorno al SNP. estas obligaciones fueron financiadas con recursos del Tesoro Público. las obligaciones asumidas por el Estado a través de los Bonos Complementarios constituyen un esfuerzo adicional para hacer frente a la problemática del sistema pensionario del país. Desde mediados de 1995. los beneficios jubilatorios se financian fundamentalmente en base a lo acumulado en el período previo a la incorporación al nuevo régimen previsional. Para poder acceder a una pensión equivalente al 100% de la última remuneración sin subsidio estatal. Siendo ello así. según se trate de hombres o mujeres) y con derecho a pensión en el SNP al momento de su ingreso al SPP. Decisión que optó Chile evitando el sobrecosto al Estado y promoviendo el sistema privado de pensiones. en la que actualmente se encuentra el SPP. es decir con el BdR.1 % del sueldo durante 30 años y jubilarse como mínimo a los 54 años de edad (esta tasa no incluye las posteriores nivelaciones). la ONP en representación del Estado Peruano ha venido desembolsando un flujo importante de recursos para el pago de redenciones de BdR. se estima que la carga por estos Bonos Complementarios muestre un tendencia decreciente ya que. Organismos Autónomos y Municipalidades).07 veces el saldo de deuda pública externa. RECOMENDACIONES . 129-96 se autorizó a la Dirección General de Crédito Público del MEF a transferir US$ 1 000 millones al Fondo Consolidado de Reservas (FCR) constituyendo así un fondo intangible para el pago de dichas obligaciones50 (FCR-BdR). ya que ello incrementaría aún más el desbalance financiero que existe así como que distorsionaría los logros exhibidos por el SPP. A futuro. • Se transfiere recursos del Tesoro Público equivalentes al 98% de la planilla del Régimen (sin incluir FONAFE. • Se subsidia el 85% del Capital requerido Unitario. El BCPM también está acotado para un universo de afiliados nacidos a más tardar el año 1945. y por otro el BCJA está diseñado para afiliados con edades avanzadas (55 o 50 años.

sino de control de la constitucionalidad.L. Asimismo. el Congreso de la República debe derogar de inmediato el Decreto Ley N° 20530 no permitiendo que se incorporen más cesados a sus alcances. Las pensiones sólo deben actualizarse de acuerdo a las posibilidades de la caja fiscal. pues traerá graves consecuencias económicas y sociales para el país. 206 de la Constitución Política del Perú. que todas las remuneraciones deben figurar en planilla para el pago de los impuestos y contribuciones que exige la ley.700). • Se estima que en virtud del D. • Las personas que ya accedieron a la Cédula Viva deben continuar con sus beneficios pensionarios. • Es urgente la aprobación de la escala remunerativa del sector público. • Igualmente. desde el Presidente de la República. El sinceramiento de remuneraciones tendrá como lógica consecuencia el sinceramiento de las pensiones de la cédula viva. conforme a los mecanismos previstos en el Art.800). tales pensiones deberían de estar gravadas con el Impuesto a la Renta como rentas de quinta categoría en la medida que excedan el tramo inafecto a las 7 UIT anuales (S/. • Finalmente. sin excepciones.Frente a los problemas que presenta el actual sitema de pensiones tales como discriminación entre los trabajadores y en aras de equiparar la pensión de los jubilados y de asegurar la sostenibilidad económica y social del país. se debe establecer una escala con topes en los gastos de representación.L. • Nombrar ejecutivamente una comisión investigadora que analice todos aquellos casos en los que se han otorgado pensiones bajo el imperio del D. • El Congreso de la República.L.000 millones al año y de este monto 25% son por encima de US$ 800 mensuales (aproximadamente S/. 21. como el principal funcionario de la Nación hasta los trabajadores de menor jerarquía en el aparato estatal. pero “congelados” a la fecha de la derogatoria del D. 2. BIBLIOGRAFÍA • Proyecto de Ley de Reforma Constitucional en materia de pensiones del Decreto Ley Nº20530:Implicancias en las Finanzas Públicas Fernando Zavala Lombardi • Los Sistemas de Pensiones en Perú . debe derogar la Primera Disposición Final y Transitoria de la Constitución vigente que dispone que no se afectan los derechos legalmente obtenidos en mérito del D. Debe recordársele al Tribunal Constitucional que no es un órgano legislativo. 20530 se pagan por derechos pensionarios más de US$ 1. 20530. Ley N° 20530. En ese sentido. Se recomendaria lo siguiente: • El Tribunal Constitucional debería emitir una resolución aclaratoria de su propio fallo para evitar la “avalancha” de demandas exigiendo derechos pensionarios bajo los alcances del D. Ley N° 20530. N° 20530 sin contar con los requisitos establecidos en el propio dispositivo legal y normas procesales. Sin esta derogatoria gran parte del Presupuesto de la Nación no podrá destinarse a otras áreas de desarrollo.

en 1992 el fujimorismo dictó el DL 25987 creando el Sistema Privado de Pensiones. sobre todo el sentimiento de solidaridad. o enfermedad laboral. muchas de sus experiencias fueron recibidas por el conjunto social.gob. de no ser así.pe/propuesta/ESPEC/transparencia/cumplimiento27806. ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad. Y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”.mef.pe/info/wreport_12.php INTRODUCCION La Declaración Universal de Derechos Humanos incluye a la seguridad social. quien al retirarse de la función pública asumió la presidencia de AFP Horizonte. acumulan poco en sus cuentas y a menudo no tienen ni derecho a la pensión mínima. que cuentan con un régimen especial. se ha dado una Ley de “libre desafiliación” que a pesar de su nombre solo permite que algunas personas regresen de las AFPs al Sistema Nacional de Pensiones. la que también es materia del Convenio Nº 102 de la OIT. hasta llegar. como la salud. mediante una serie de medidas públicas.peru. debido al desequilibrio financiero producido por la introducción de las AFPs y el escaso aporte presupuestal del Estado. el desempleo. con excepción del personal militar y policial. la seguridad social en el Perú se regía por los principios de solidaridad e integralidad. el Sistema Nacional sólo paga pensiones muy reducidas. La elección es difícil porque las AFPs no aseguran una pensión definida sin o solamente lo que el trabajador logre ahorrar en su cuenta (aunque hay una pensión mínima para quienes tienen más de 20 años de aportaciones). desempleo. basado en las aportaciones individuales (cerca de 11% del salario) que van a parar a un fondo administrado por una entidad privada denominada Administradora de Fondos de Pensiones (AFP). Hasta 1992. desde el instante en q x razones naturales. a cambiar este sistema es enorme. LA SEGURIDAD SOCIAL EN ALGUNAS CULTURAS ANTIGUAS .htm • http://www. maternidad. al Estado contemporáneo y a la comunidad internacional. que manejan 58 mil millones de soles de los trabajadores. pero quien se afilia a una AFP no puede volver al SNP. invalidez.gob. las discapacidades. accidente de trabajo o enfermedad profesión al. Como muchos trabajadores pasan años como informales o sin contrato de trabajo. Carlos Boloña. En el 2007. Es necesario destacar que el hombre primitivo no vivía como un anacoreta. I. que establece que la seguridad social es: “la protección que la sociedad proporciona a sus miembros. maternidad. contra las privaciones económicas y sociales que de otra manera derivarían de la desaparición o de una fuerte reducción de sus ingresos como consecuencia de la enfermedad.mef. y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos. invalidez.pe/ • http://www. 2. con el transcurso de los siglos. 1. Cuando ésta evoluciona a formas mas complejas de organización social. contra las privaciones económicas y sociales que. Los trabajadores pueden escoger entre este sistema y el sistema público. SEGURO SOCIAL La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las problemática socialmente reconocidas.camaralima. la pobreza. la vejez.gob. Cabe recordar que la medida fue vigorosamente promovida por el entonces ministro de Economía. Sin embargo.[OIT]. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LA SEGURlDAD SOCIAL Para la leyenda Judea-cristiana el estado de inseguridad se inició cuando fue expulsado del paraíso terrenal. vejez o muerte. en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social" definió la seguridad social como: La protección que la sociedad proporciona a sus miembros. llamado Sistema Nacional de Pensiones (SNP) y administrado por la ONP.pe/ • http://www. vejez y muerte.org. las familias con niños y otras. desempleo.• Proyecto de Ley de Reforma Constitucional que modifica los artículos 11º y 103º y la Primera Disposición Final y Transitoria Paginas de internet • http://www. El sistema regentado por el IPSS cubría la atención en salud y las pensiones de jubilación de trabajadores públicos y privados. La Organización Internacional del Trabajo. accidente de trabajo. mediante una serie de medidas públicas. por las protestas que esta situación generó. Por otro lado. Pero la resistencia de las AFPs. formó el núcleo básico q es la familia.

los ciudadanos que por sus limitaciones físicas no podían subvenir a sus necesidades eran auxiliados. LA SEGURIDAD SOCIAL EN LAS ANTIGUAS CULTURAS AMERICANAS En el Tahuantinsuyo los incas garantizaron el derecho a la vida mediante la satisfacción plena de las necesidades físicas primordiales. se obligaba a los dueños de los esclavos al pago de los honorarios a los médicos que los atendían en casos de enfermedad.. dentro de este marco con fecha 30 de Enero de 1999. b) Los pensionistas que perciben pensión de jubilación. N° 002-99 TR. así como los Centros de Salud. surgieron los: a) Wakouf. publicado el 27 de Noviembre de 1999. lo hicieran en los topos correspondientes a otros miembros del ayllu. creando de esta manera un nuevo sistema de cobertura para toda la población que consiste en: a) Régimen contributivo constituido por la Seguridad Social en Salud a cargo de ESSALUD complementada por las ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD. 2. Los collegia subsistieron hasta la caída de Roma por las invasiones de los bárbaros. el Estado orienta hacia la unificación y universalización de la cobertura de salud a toda la población. Las Hetairas tuvieron también existencia en Grecia. tenían derecho a seguir percibiendo la parte de los productos que sacaban. 3.Grecia. se crearon las Instituciones de defensa y de ayuda mutua.. además. Un sentido comunitario inspirado en la solidaridad. 4. 2. permitía que los miembros del ayllu.. Hospital Hipólito Unanue y otros.3. 2. después de cumplir con sus labores comunales. se ha publicado en el diario oficial "El Peruano" la Ley N° 27056 llamada LEY DE CREACION DE SEGURO SOCIALDE SALUD ESSALUD. Las Erans consistían en asociaciones de trabajadores con fines de ayuda mutua. que asumían la obligación de atender a sus funerales.5. LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL PERU Actualmente en cuanto a Seguridad Social se refiere. incapacidad o sobrevivencia. que requerían tal ayuda. que equivalía a la supresión del hambre y la miseria.2.Son asegurados de la Seguridad Social en salud: 1.Las culturas del mundo antiguo no fueron ajenas a la solidaridad.. 2. unidas por el juramento de ayudar y socorrer en circunstancias a enfermos. versión mexicana del ayllu. sufrían accidentes o recibían lesiones en la guerra. b) Las guildas. Asegurados. Hospital Arzobispo Loayza. reglamento por el D. fueron asociaciones de asistencia mutua. surgieron los: a) Collegia corpora oficie. Los afiliados regulares y sus derechohabientes: a) Trabajadores activos que laboran bajo relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajo.Son derechohabientes el cónyuge o el concubino (siempre que la reunión haya durado por lo menos dos años consecutivos y exista una forma de probar). financiado con un impuesto especial. que prestaban auxilio en caso de enfermedad. 2. postas médicas en Lima y otros lugares del País.S. y educados los hijos de quienes habían perecido en defensa del Estado.Babilonia. religiosos y de asistencia a los colegiados y a sus familiares.1. cuando el trabajo estuvo a cargo de los esclavos. Se financia con recursos del tesoro público y brinda atención a través de la red de establecimientos del Estado(Hospital Dos de Mayo. el fundador y sus miembros dedicaban sus propiedades a Dios y afectaban sus rentas a los hombres pobres.4. como el servicio de salud pública. Así en: 2. apoyadas en la solidaridad. que otorga prestaciones de salud pública colectiva y préstamos de salud individual para la población de escasos recursos que tienen acceso a otros regímenes.. como la alimentación. Los afiliados potestativos y sus derechohabientes: que comprende todas las personas que no reúnen los requisitos de filiación regular. los hijos menores de edad o mayores incapacitados en forma total o . Frías Olvera escribe que "cuando el jefe del calpulli o cualquiera de sus miembros se enfermaban. vestido. mendigos. Egipto. Se ha comprobado que el calpulli. vivienda y salud. b) Régimen Estatal no contributivo a cargo del Ministerio de Salud. cumplían determinadas funciones de previsión..Roma.En los países del cercano y medio Oriente. Derechohabientes. asociaciones de artesanos con propósitos mutuales. causados por las desigualdades sociales y por la naturaleza y por el mismo hombre.

b) Los que pagan pensiones. Prestaciones preventivas promocionales. Prestación de Bienestar y promoción social. según lo elija la madre.. siendo responsable de efectuar la retención y el pago. de acuerdo al cronograma del RUC del mes siguiente a aquel en que se devengaron las pensiones. Prestaciones de recuperación. informar el cese.. comprende: a) Atención médica tanto ambulatoria como de hospitalización.Que tiene por objeto atender los riesgos de enfermedad. en la atención a la madre gestante. este derecho se adquiere a partir del 21° avo. los atendidos a través de planes contratados con una EPS ( Empresa Prestadora de Salud) y los cubiertos íntegramente por ESSALUD. c) Las cooperativas de trabajadores. Esta forma de pago entra en vigencia a partir de la contribución del mes de Julio 1999. 3.Al respecto ESSALUD y la Normatividad complementaria contempla las diferentes circunstancias en el otorgamiento de estas prestaciones que comprenden: a) Subsidio por incapacidad temporal. la suspensión de la relación laboral modificación de la cobertura y otras ocurrencias.Para efectos de la Seguridad Social en salud se entiende por entidad empleadora a: a) Las empresas e instituciones públicas o privadas que empleen trabajadores bajo relación de dependencia. c) De acuerdo al plan elegido de cada afiliado potestativo. los primeros 20 días de incapacidad los paga el empleador. c) Inmunizaciones. pudiendo ser dividido en los periodos. b) Evaluación y control de riesgos. pudiendo comprender los siguientes conceptos: 1. Día de incapacidad. antes o después del parto.que son prioritarias.. equivale al promedio diario de las remuneraciones de los últimos 4 meses inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la contingencia multiplicado por el número de días del goce de la prestación.Que comprende: a) Actividades de proyección. Aportes. Prestaciones. dentro de los primeros 5 días del mes siguiente a la ocurrencia. b) 4% de la pensión. La cobertura de los hijos se inicia desde la concepción. esto es de cargo del pensionista. . se otorga durante 90 días. diferenciado los cubiertos con establecimientos propios. Entidades empleadoras.permanente siempre que no sean afiliados obligatorios para el trabajo.Son determinadas en función del tipo de filiación. resolviendo las deficiencias de salud de la población asegurada.. Prestaciones económicas. con la condición de que en este periodo no realice labor alguna remunerada. la entidad empleadora.El registro de entidades empleadoras y la inscripción de los afiliados regulares se realiza ante ESSALUD. c) Prótesis y aparatos ortopédicos impredecibles. Registro y filiación. fecha en que esta contribución es recaudada por la SUNAT según Resolución Superintendencia 080-99 del 15 de julio de 1999. de la siguiente manera: a) 9% de la remuneración mensual o ingreso mínimo para los afiliados regulares en actividad. 2. extendiéndose al periodo de puerperio.... siendo de cargo de la entidad empleadora que debe declararlos y pagarlos de acuerdo al cronograma del RUC del mes siguiente a aquel en que se devengaron las remuneraciones afectas. Este subsidio se otorga hasta un máximo de 11 meses y 10 días consecutivos con sujeción a los requisitos que señale ESSALUD b) Subsidio por maternidad.Los aportes por filiación al Seguro Social de Salud son de carácter mensual. asimismo. 4. para los afiliados regulares pensionistas. b) Medicinas e insumos médicos. d) Servicios de rehabilitación. b) Ayuda social y de rehabilitación para el trabajo orientadas a la promoción de la persona y protección de su salud. e) Prestación de Maternidad consistente en el cuidado de la salud de la madre gestante y la atención del parto. teniendo como objeto conservar la salud de la población minimizando los riesgos de su deterioro y comprende: a) Educación para la salud..

. Ámbito de aplicación El ámbito de aplicación del ESSALUD comprende: a.Los trabajadores que realizan actividades dependientes y sus derechohabientes.. pensionistas y trabajadores del hogar. y las demás personas que no reúnan los requisitos para una filiación regular. podrán afiliarse al Seguro Social bajo la modalidad de potestativo.Los trabajadores que prestan servicios al Estado en el extranjero.. b. el capital en provincias. incluidos los que estuvieron sujetos a regímenes especiales obligatorios. f. k.. Asegurados potestativos. No se puede recibir simultáneamente subsidio de incapacidad temporal y subsidio por maternidad... c.. La afiliación de los asegurados potestativos se realiza libremente ante ESSALUD o cualquier EPS de acuerdo al plan que ellos elijan. d) Prestación de sepelio.Las personas con incapacidad física o mental. se otorga en dinero con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido.Trabajadores activos.Equivale al promedio diario de las remuneraciones de los últimos 4 meses anteriores al inicio de la prestación multiplicado por el número de días de goce de la prestación. c.Los trabajadores del campo y del mar y sus derechohabientes. SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO (SCTR) Es el seguro que otorga cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud sean obreros o empleados que desempeñan las actividades de alto riesgo.Son aquellos trabajadores y profesionales independientes. e. Tipos de asegurados.Se entiende por entidades prestadoras de salud a las empresas e instituciones públicas o privadas distintas de ESSALUD...Los Pensionistas y sus derechohabientes. podrán tener un capital menor.Las personas que sufren pena privativa de la libertad.Los extranjeros que ingresan al país en calidad de turistas.Las personas que carecen de ingresos. l. j.. ¡sujetándose a los controles establecidos por la Superintendencia de entidades prestadoras de salud sobre su funcionamiento y el uso correcto de sus fondos. h. sea activo o pensionista..Las personas que se afilien voluntariamente. cuyo inicio o fin es el de prestar servicios de asistencia para la salud con infraestructura propia y de terceros. b. así como todos aquellos que la Ley determine. cubre los servicios funerarios por la muerte del asegurado regular. a.Otros. Para que una empresa prestadora de salud se constituya en la provincia de Lima. Es obligatorio y por cuenta de las Entidades Empleadoras que desarrollan las siguientes actividades: Actividad 130: Pesca Actividad 220: Producción de petróleo crudo y gas natural Actividad 230: Extracción de minerales metálicos Actividad 290: Extracción de otros materiales . por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. 5.Las poblaciones afectadas por siniestros o catástrofes.Loas trabajadores que realizan actividades independientes y sus derechohabientes.. d..Afiliados potestativos y sus derechohabientes... i. g. Entidades prestadoras de salud.Afiliados regulares y sus derechohabientes... c) Subsidio por lactancia.

B. Tasas de aportación. Cobertura de salud por trabajo de riesgo. empresas de servicios especiales (temporales o complementarias). Otras actividades Tasa básica: 0-53 % . Entidades empleadoras obligadas a contratar el SCTR A. contratistas y subcontratistas. Las tasas de aportación al SCTR se determinan de acuerdo con el aporte que efectuaban las entidades empleadoras por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales actualizadas de la siguiente manera: Nivel de riesgo I. b). El derecho a las pensiones de invalidez del seguro complementario de trabajo de riesgo se inicia una vez vencido el periodo máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierta por el seguro social de salud. gas y vapor Actividad 500: Construcción Actividad 713: Transporte Aéreo Actividad 933: Servicio médico y odontológicos.. así como toda la institución de intermediación o provisión de mano de obra que destaque trabajadores hacia centros de trabajos que desarrollen actividades de riesgo. Las cooperativas de trabajo. Cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo.Actividades inmobiliarias y de alquiler Servicios sociales de salud.Actividad 314: Industria del tabaco Actividad 321: Fabricación de textiles Actividad 323: Industria del cuero y productos de cuero y sucedáneos de cuero Actividad 331: Industria de la madera y productos de la madera y corcho Actividad 351: Fabricación de sustancias químicas industriales Actividad 352: Fabricación de otros productos químicos Actividad 353: Refinerías de petróleo Actividad 354: Fabricación de productos derivados del petróleo y del carbón Actividad 356: Fabricación de productos plásticos Actividad 362: Fabricación de vidrios y productos de vidrio Actividad 369: Fabricación de otros productos minerales no metales Actividad 371: Industria básica de hierro y acero Actividad 381: Fabricación de productos metálicos Actividad 382: Construcción de maquinarias Actividad 410: Electricidad. Las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo deben inscribirse como tales en el registro que administra el Ministerio de Trabajo y Promoción Social. entidad que supervisará el cumplimiento de la obligación de contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo aplicando las sanciones administrativas por su incumplimiento. Las Entidades empleadoras que realizan actividades económicas señaladas en las normas técnicas del SCTR. otros servicios de sanidad y veterinaria. Este seguro complementario de riesgo comprende las siguientes coberturas: a). Es de libre contratación con la ONP o con empresas de seguros debidamente acreditadas a elección de la entidad empleadora.

aplicándose actualmente dicho porcentaje que reemplaza al 11% que se venía cotizando hasta el 31 de Diciembre 1996. Oficina de Normalización Previsional. siempre que esté sujeto a la asistencia al centro de trabajo y no exceda del valor de los pasajes que cubriría su traslado. se incluye en este concepto la bonificación por cierre de pliego. Remuneración asegurable. el monto fijo que el empleador otorgue por pacto a sus trabajadores por concepto de movilidad.La asignación por matrimonio.Gratificación extraordinaria y otros pagos que perciba el trabajador ocasionalmente a título de liberalidad del empleador. de allí pasó al INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL .02 % II. mediante el Art. . derechos.Es una institución pública descentralizada con autonomía propia del sector economía y finanzas.Nivel de riesgo II.Las aportaciones se calcularán sobre el total de la remuneración del trabajador. b) Cálculo. no se incluye lo percibido por el siguiente concepto: .51 % Nivel de riesgo III.ONP. la ONP tendrá a cargo: a) La administración de los pagos de pensiones de otros regímenes administrados por el Estado que se señale expresamente por Resolución Suprema. perjudicando irresponsablemente a los trabajadores activos de ese entonces que son los jubilados y cesantes de hoy. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES (ONP – Oficina de Normalización Previsional) El Sistema Nacional de Pensiones fue creado el 24 de Mayo de 1973 por Decreto Ley N° 19990 y entró en vigencia el 1 de Mayo del mismo año. Aportaciones. no serán menores del 13% de la remuneración asegurable. Al producirse esta fusión la administración fue encargada al recientemente creado Segura Social del Perú. publicado el 19 de Julio de 1980.La canasta de navidad o similares.El valor de los pasajes siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado.A partir del 1 de Enero de 1997. 1° del Decreto Ley N° 20212 que fue publicado el 07 de Diciembre de 1973. Ley N° 25897 que crea el Sistema Privado de Pensiones.Explotación de minas y canteras Tasa básica: 0. Su creación se hizo sobre la base y sustitución a los regímenes de pensiones del ex-seguro social obrero y ex seguro social del empleado que venían funcionando independientemente. de acuerdo a la segunda disposición transitoria de la Ley N° 26504..77 % Nivel de riesgo IV. Se incluye en este concepto. verificación y entrega de los bonos de reconocimiento a que hace referencia el D.IPSS. Consecuentemente. Institución autónoma descentralizada.53 % mas tasa adicional 0. . emisión. atribuciones.La participación en las utilidades de la empresa o la asignación sustitutoria. creado por el Decreto Ley N° 23161.53 % mas tasa adicional 1. teniendo como objetivo principal la administración centralizada del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley N° 19990.Industrias manufactureras: Suministro de electricidad. Esta Administración duró poco tiempo. la administración del IPSS fue sustituido por la OFICINADE NORMALIZACION PREVISIONAL .. que asumió las funciones... . pues allí incluso resulta "más barato".. las aportaciones al SNP. obligaciones y patrimonio del Seguro Social del Perú.. Fue creado por la Ley N° 26323. Los trabajadores de esta institución pertenecen a la legislación laboral del sector privado. . así como de otros sistemas de pensiones administrados por el Estado. El Sistema Nacional de Pensiones creado por el Decreto Ley Nº 19990.Extracción de madera: Pesca y Construcción Tasa básica: 0. refrendado por el Ministerio de Economía y Finanzas.El costo o valor de las condiciones de trabajo. gas y agua. . publicado el 2 de Junio de 1994. al correr de los años ha devenido en crisis. hasta llegar a la quiebra por arte de birlibirlo que de los encargados de administrar dichos fondos. Tasa básica: 0. La elevación de este aporte ha constituido una razón más para el traslado de los asegurados a las AFP. fallecimiento y aquellas de semejante naturaleza. sin tope alguno.53 % mas tasa adicional 0. nacimiento de hijos. . A partir del 1 de Junio de 1994.

La pensión de jubilación: se otorga también al cumplimiento de 2 requisitos: Edad y aportaciones.. .La alimentación proporcionada directamente por el empleador que tenga la calidad de condición de trabajo por ser indispensable para la presentación. de los servicios o cuando se derive del mandato legal.La pensión de viudez se otorga a la cónyuge del asegurado o pensionista fallecido o al cónyuge inválido o mayor de 60 años y que haya estado a cargo de la aseguradora.00 y apartir del 1 de Febrero del 2011 se agregara la suma de S/. Este monto se va incrementando en 4% para cada año que exceda a los 20 primeros. La remuneración mínima asegurable no podrá ser inferior a la remuneración mínima vital que por disposición legal perciba el trabajador por la labor efectuada dentro de la jornada máximo legal. Que era de S/. . 20. 30. REMUNERACIÒN MAXIMA Y MINIMA ASEGURABLE Las aportaciones para el SNP serán calculadas sin tope. 48 o 60 últimos meses. b) Pensión de jubilación.00 dicho incremento se llevara en forma progresiva teniendo en cuenta el siguiente cronograma. según los años de aportación del asegurado. vestuario y en general todo lo que razonablemente cumpla tal objeto y no constituya beneficio o ventaja patrimonial para el trabajador.La pensión de invalidez: se otorga al cumplimiento de 2 requisitos: Incapacidad Física o Mental y determinado número de aportaciones. 550. d) Capital de Defunción a). b). . viáticos. c) Pensión de Sobreviviente: Pensión de viudez Pensión de orfandad Pensión de ascendiente. PRESTACIONES.El refrigerio que no constituya alimentación principal. La edad para jubilarse es 65 años sean hombres o mujeres y haber aportado 20 años como mínimo sean hombres o mujeres.00. c) Pensión de Sobreviviente: son. Además se otorga los incrementos por cónyuges del 2% al 10% y por hijos en edad de percibir pensión de orfandad del 2 al 5 %.Todos aquellos montos que se otorguen al trabajador para el cabal desempeño de su labor. El monto de la pensión es equivalente al 50% de la remuneración de referencia por los primeros 20 años de aportaciones. El sistema Nacional de Pensiones otorga las siguientes prestaciones: a) Pensión de Invalidez. o con ocasión de sus funciones tales como movilidad.00 y el mes de Noviembre del 2010 se aumento S/. 50. . gastos de representación. apartir del mes de diciembre se otorgara la suma de S/. La remuneración asegurable del asegurado facultativo (independiente) aportación será la docena parte del ingreso anual que perciban A partir del 03 de abril 2000 el monto determina la ONP. sobre la totalidad de las remuneraciones asegurables percibidas. . 2. 1.Los bienes que la empresa otorga a sus trabajadores de su propia producción. La remuneración de referencia es en base a los 36. en cantidad razonable para el consumo del propio trabajador y de su familia.

b..1. optado por afiliarse al SNP) 4.La pensión de orfandad se otorga a todos los hijos menores de 18 años y se puede prorrogar hasta los 21 años. si el niño o niños fueran huérfanos de padre y madre. d. . siempre que continúe estudios o más allá de los 21 años cuando se pruebe que se encuentran incapacitados para trabajar. El monto de la pensión es el equivalente al 20% de la pensión de invalidez o jubilación a que tuvo derecho el causante por cada hijo..Facultativo Independiente Son las personas naturales que realizan una actividad económica independientemente. El capital es equivalente a 6 remuneraciones de referencia y se otorga en orden excluyente a: cónyuge. 3.La pensión de ascendiente se otorga al padre o a la madre del asegurado o pensionista fallecido siempre que tenga por lo menos 60 o 55 años de edad respectivamente. c. .2. en el Formulario Nª 1075 de la SUNAT. Asegurado Facultativo Son efectuados por toda persona que cuenten con Resolución vigente como asegurado facultativo. Son los asegurados obligatorios que cesan de prestar servicios en alguna entidad empleadora y que opten por la continuación facultativa.Las Amas de casa y/o madres de familia. además tienen que haber dependido económicamente del causante y no percibir rentas superiores al monto de la pensión que le correspondieron. Trabajador dependiente Las inscripciones en la ONP se hacen mediante PDT de remuneraciones a partir del 25 de noviembre 2001 (Trabajadores que perciben renta de Quinta Categoría para efectos de impuestos a la renta... por el monto del 13% de la remuneración declarada * Presentación del formulario para efectuar los pagos en cualquier agencia bancaria * Fecha de presentación de los pagos ultimo digito del DNI y de acuerdo al Cronograma de SUNAT * Requisitos de inscripción * Facultativo independiente * Formulario F-300 Registro de Asegurados Facultativos . que se encuentren inscritos en la ONP. El capital de defunción: es una pensión que se otorga por una sola vez. El monto de ésta pensión es igual al 20% de la pensión que hubiera podido corresponder al causante por cada uno de los padres. hijos. el porcentaje será del 40%. Cooperativas * Trabajadores del Hogar * Trabajadores Portuarios Régimen facultativo del SNP a.Continuación Facultativa..INSCRIPCIÒN EN LA ONP 4.ASEGURADOS OBLIGATORIOS * Trabajadores que prestan servicio al Régimen de la Actividad Privada * Trabajadores al Servicio del Estado * Ingresados como Docentes Universidades * Ingresados al Poder Judicial * Ingresados a Empresas de Propiedad Social. en calidad de trabajadores independientes 4. pero únicamente cuando no existen beneficiarios con derecho a pensión de sobreviviente. padres y hermanos menores de 18 años.

(CIC) En el Sistema Privado de Pensiones (SPP) cada afiliado cuenta con una cuenta individual de capitalización en donde se registra y acumula los aportes para su jubilación.23%). Los trabajadores cuya afiliación se realizó hasta antes del 19 de Julio de 1995. * Bono de Reconocimiento.5. Cuentas individuales de capitalización. administrado por la ONP. a la que debe afiliarse. . Para el cálculo de la CTS se incluye solamente el 3% (no el 10. publicado el 14 de Mayo de 1997.23% y 3%. no solamente el pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones. el primer aporte se devenga en ese mes y debe ser pagado en el mes siguiente. sus reglamentos y las disposiciones generales que para dicho efecto se dicte. el empleador obligatoriamente debe afiliarlo a una AFP que él elija. SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES . Este régimen privado de pensiones en el país. El Sistema Privado de Pensiones tal como está implementado.. ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (AFP) Este sistema fue creado por el Decreto Ley N° 25897. Los asegurados facultativos que cuenten con resolución vigente de la SUNAT. cualquiera sea la modalidad de trabajo que realicen. es un sistema complementario del Sistema Nacional de Pensiones que administra la ONP. La afiliación del trabajador se lleva mediante un contrato de afiliación. manifieste por escrito. Cuando un trabajador ingresa a cualquier centro de trabajo y no pertenece al Sistema Privado de Pensiones. Está administrado por las Administradoras Privados de Fondos De Pensiones . afiliarse a las AFP en los términos establecidos por la Ley.DECLARACIÒN Y PAGO Son realizados por los empleadores reteniendo el 13% con formularios PDT de la SUNAT. reglamentado por el Decreto Supremo N° 004-98-EF publicado el 21 de Enero de 1998.DEVOLUCIÒN Y REGULARIZACIÒN AL SNP DE APORTES OBLIGATORIOS AL SPP Devolución de aportes obligatorios al SPP en casos de nulidad de afiliación III. sino también a la AFP.AFP mediante cuentas de capitalización individual. publicado el 6 de Diciembre de 1992 y regulado por el Decreto Supremo N° 054-97-EF (TUO). su voluntad de pertenecer al Sistema Nacional de Pensiones. Hayan estado afiliados al IPSS al 6 de Diciembre de 1992. Corresponde a los trabajadores.SPP 1. 6. y su filiación es voluntaria. DERECHO DE AFILIACIÓN. salvo que dentro del plazo de 10 días. el trabajador es el que decide.. tenían derecho a un incremento de remuneraciones equivalente al 10.. El fondo de pensiones no es otra cosa que la suma de las CIC de todos los afiliados a una AFP. entró en vigencia el 7 de Mayo de 1993.Es el monto que percibe un trabajador que se desafila del SNP y se afilia a una AFP por el periodo aportado en la primera hasta el 6 de Diciembre de 1992 que cumple las siguientes condiciones: a). 2.

Primas de Seguro y Comisiones del SPP * Aportes al Fondo: El trabajador dependiente que se afilie al SPP está obligado a realizar aportes mensuales a la AFP. hasta el 31 de diciembre de 2010. las gratificaciones de fiestas patrias y navidad no se encontrarán afectas a aportaciones. para incrementar el valor de la pensión. Sin embargo. sobrevivencia y gastos de sepelio bajo la cobertura del seguro. Al momento de llenar la planilla.b). Este monto mensual va directamente a su Cuenta Individual de Capitalización (CIC). los aportes voluntarios con y sin fin previsional Se registran en la CIC de aportes voluntarios.Las aportaciones deben ser retenidas y pagadas por el empleador ante la AFP a la que se haya afiliado el trabajador dentro de los cinco primeros días del mes siguiente a aquel en que se devengan las remuneraciones afectas. a través de su empleador. Los aportes voluntarios sin fin previsional pueden ser convertidos en aportes con fin previsional.. Esta cuenta es personal y permite saber cuál es el saldo de los aportes realizados y el rendimiento obtenido por la inversión de los aportes. ¿cómo realizo el pago de mis aportes? En este caso. * Régimen de aportaciones. Si soy trabajador dependiente. sin importar la categoría de renta (en términos tributarios) a la que correspondan dichos ingresos. así como los subsidios de carácter temporal que perciba. La remuneración asegurable que sirve de base para el pago de este concepto tiene un tope. debe contar con los aportes de cuatro meses dentro de los últimos ocho meses anteriores al siniestro. sobrevivencia y gastos de sepelio. Los primeros pueden servirle para incrementar el valor de su pensión al final de su vida laboral. establecida libremente por cada AFP. el empleador es el encargado de retener y pagar mensualmente a la AFP los aportes del trabajador. * Prima de Seguros: El afiliado también debe pagar un porcentaje de su remuneración asegurable por concepto de Prima de Seguro. Si se tratara de un trabajador nuevo. pero en la periodicidad acordada con la AFP. el cual es fijado periódicamente por la Superintendencia. la cual se calcula como un porcentaje de su remuneración asegurable. la Ley 29351 (4 de mayo 2009) ha establecido como medida temporal que. el periodo de afiliación no deberá ser mayor de dos meses contados a partir del mes de vencimiento del pago de su primer aporte. quien a su vez los debe entregar a una entidad de servicios de guarda física de valores. En este caso. * Comisiones El afiliado debe pagar a la AFP que administra su CIC una comisión por administración. que usualmente es mensual. Las gratificaciones regulares que percibe el trabajador. ¿Y en el caso de los trabajadores independientes? ¿Cómo funciona el pago de aportes? En este caso. aportaciones.El trabajador independiente también aporta obligatoriamente el 10% de su remuneración asegurable. Para que el afiliado tenga derecho a los beneficios de invalidez. el afiliado puede realizar aportes voluntarios con fin previsional o sin fin previsional. los cuales equivalen al 10% de la remuneración asegurable. ¿Dónde se registran mis aportes? La Cuenta Individual de Capitalización (CIC) de aportes obligatorios es la cuenta en la cual se registran los aportes realizados por el trabajador de tipo obligatorio. es el afiliado quien se responsabiliza directamente por el pago de los aportes. Que hayan cotizado al IPSS los 6 meses anteriores a su incorporación al sistema privado de pensiones y un mínimo de 48 meses en total dentro de los 10 años previos al 6 de Diciembre de 1992. establecerá la remuneración de referencia y el monto de sus aportes. si el pago es en efectivo y si es con cheque se reduce a 3 días. son consideradas parte de la remuneración asegurable. Los bonos de reconocimiento deben ser entregados por la ONP a la AFP que el trabajador indique. Este pago le da derecho a recibir las prestaciones de invalidez. la base para el cálculo del aporte debe ser de al menos una Remuneración Mínima Vital (RMV) Asimismo. El importe de los aportes varía según las AFP en la siguiente forma: 3. bajo la cobertura del seguro. ¿Qué es la remuneración asegurable? Remuneración asegurable es el total de rentas que percibe en dinero el afiliado por su trabajo. de acuerdo con la periodicidad que haya acordado con la AFP. .

¿Existen aportes voluntarios en el SPP? El sistema ofrece aportes voluntarios con y sin fin previsional: Los aportes voluntarios con fin previsional son inembargables.Gastos de sepelio Pensión de Jubilación.Pensión de jubilación al cumplir 65 años de edad. . Pagar directamente a la AFP. llenando la parte que corresponda en el formulario denominado Planilla de Pago de Aportes Previsionales. La pensión de Jubilación se calcula en base al saldo que arroje la Renta Individual de Capitalización del Afiliado al momento que le corresponde la prestación. 1/ Las comisiones y primas retenidas correspondientes al mes de devengue "t" deben pagarse dentro de los 5 primeros días útiles del mes "t+1". Constituye derecho de afiliado jubilarse después de los 65 años. 3/ Porcentaje a descontar sobre la Remuneración Bruta hasta el límite determinado por la Remuneración Máxima Asegurable (art. y pueden llegar a convertirse en aportes con fin previsional. llenando el formulario denominado Declaración para la Retención de los Aportes Voluntarios. 4. . o tener 50 años de edad. . el afiliado podrá realizar un máximo de tres (3) retiros en un año. * Comisiones descontadas sobre la Remuneración Bruta. 2/ A partir de Enero de 1997 se eliminó el cobro de Comisión Fija. en función a los factores siguientes: . depende del tipo de trabajador de que se trate: Trabajador Dependiente: Puede hacerlo a través de su empleador. Procede la jubilación cuando el afiliado así lo disponga. Trabajador Independiente: Pagar directamente en la AFP. el afiliado deberá registrar cinco años de incorporación al SPP. si el afiliado solicita pensión de jubilación por cumplimiento de edad legal (65 años) podrá retirar sus aportes voluntarios con fin previsional antes de que se solicite las cotizaciones de pensión de jubilación. PRESTACIONES. Para realizar aportes sin fin previsional. ¿Cómo realizo el pago de los aportes voluntarios? Al igual que en el caso de los aportes obligatorios.Pensión de sobreviviente. que es de uso exclusivo para trabajadores independientes. y están sujetos a retiro.Pensión de invalidez. ¿Puedo retirar los aportes voluntarios que he realizado? En el caso de los aportes voluntarios con fin previsional. siempre que obtenga una pensión igual o superior al 50% del promedio de las remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los 120 meses debidamente actualizadas. Los aportes sin fin previsional son embargables. Cálculo de la pensión.Los trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones tienen derecho a: . Debe tenerse en cuenta que las AFP cobran comisiones por el manejo de aportes voluntarios. al final de la etapa laboral activa del trabajador. 67° del Título VII del Compendio de Normas reglamentarias del SPP). No se considera descuentos por permanencia puesto que tales descuentos no afectan las retenciones del empleador. Tienen derecho a percibir la pensión de jubilación los afiliados cuando cumplan 65 años de edad. En el caso de los aportes voluntarios sin fin previsional. llenando el formulario denominado Planilla de Aportes Voluntarios.

.El valor del transporte. reteniendo en una cuenta individual de capitalización los fondos suficientes para obtener de la AFP una Renta Temporal durante el periodo que medie entre la fecha que ejerce la opción por esta modalidad y la fecha en que la renta vitalicia diferida comience a ser pagada por la AFP o por una empresa de seguros. Renta temporal con renta vitalicia diferida: Es la modalidad de pensión por la cual un afiliado contrata una renta vitalicia personal o familiar.Cualquier forma de participación de utilidades de la empresa. matrimonios. según sea el caso. Para tal fin. Modalidad de la pensión. IV. Remuneración asegurable: Es el total de las rentas provenientes del trabajo personal del afiliado. La renta vitalicia familiar procede desde el momento en que el afiliado le cede a la empresa de seguros el Saldo de su Cuenta Individual de Capitalización. .El refrigerio que no constituye el alimento principal. . Con dichas retenciones se constituye un Fondo de Longevidad administrado por la AFP. SENCICO Y CONAFOVICER . Retiro programado: Es la modalidad de pensión administrada por una AFP mediante la cual el afiliado. . . b): Renta vitalicia personal: Es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado contrata con una AFP una renta vitalicia mensual hasta su fallecimiento.Los bienes que la empresa otorga a los trabajadores de su propia producción en cantidad razonable para su consumo directo y de su familia. y otros.a) El capital acumulado en su cuenta individual de capitalización menos los fondos registrados en la libreta complementaria de capitalización AFP que el afiliado decida retirar. b) Renta vitalicia personal c) Renta vitalicia familiar d) Renta temporal con renta vitalicia diferida.La canasta de navidad o similares. con el fin de recibir pagos mensuales a partir de una fecha determinada. percibidas en dinero cualquiera sea la categoría de renta a que deben atribuirse de acuerdo a las normas tributarias. en los casos que corresponda. la AFP debe establecer un sistema de auto seguro mediante la utilización de los saldos de la cuenta individual de capitalización de los afiliados que contrataron tal modalidad y que hayan fallecido. . . Para ser efectiva la pensión de jubilación.Las asignaciones o bonificaciones por cumpleaños.La asignación o bonificación por educación . siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado.El costo o valor de las condiciones de trabajo. manteniendo la propiedad sobre los fondos acumulados en una cuenta individual de capitalización efectúa retiros mensuales contra el saldo de dicha cuenta hasta que la misma se extinga.Gratificaciones extraordinarias . el afiliado o sus sobrevivientes. b) El producto de la venta o reducción del bono de reconocimiento.Todos aquellos montos que se otorgan al trabajador para el cabal desempeño de su labor. No forman parte de la Remuneración Asegurable: . d). CONTRIBUCION AL SENATI. c): Renta vitalicia familiar: Es la modalidad de pensión mediante la cual el afiliado contrata directamente con la empresa de seguros de su elección el pago de una renta mensual hasta su fallecimiento y el pago de pensiones de sobre vivencia a favor de sus beneficiarios. a). según sea el caso pueden optar por cualquiera de las modalidades siguientes: a) Retiro programado.

. b) Asignaciones por nacimiento de hijos. * Remuneración afecta: Se denomina remuneración a todo pago que perciba el trabajador para la prestación de servicios personales. f) Pasajes. fue creado hace 37 años y hasta la fecha según las estadísticas ha capacitado acerca de 700 mil personas en diferentes programas que incluyen moderna tecnología de enseñanza y conocimientos de la realidad industrial. b) Empresas que desarrollen actividades manufactureras entre otras actividades económicas. Tipos de obligados: a) Las empresas que desarrollen exclusivamente actividades industriales manufactureras. h) Pensiones de jubilación o invalidez a cargo de la empresa i) Montos otorgados al trabajador para el cumplimiento de sus labores. Para estas empresas la base imponible será el total de remuneraciones percibidas por sus trabajadores. Si bien es cierto que esta norma contiene la misma formalidad jurídica del SENATI Anterior restringe su finalidad a proporcionar formación profesional y capacitación a algunos trabajadores pues no menciona la formación de aprendices. siempre que esté supeditado a la asistencia al centro de trabajo. d) La participación de utilidades e) El costo o valor de las condiciones de trabajo. reparación y mantenimiento en beneficio propio o de terceros. etc Personas obligadas. En este caso la contribución se pagara sobre las remuneraciones del personal dedicado a las actividades de servicios de reparación. fallecimiento u otras similares. c) Empresas que no desarrollen actividades manufactureras pero realizan servicios de instalación. este tributo estaría vigente hasta el 31 de diciembre de 1993 sin embargo tiene nuevamente plena vigencia por la Ley Nº 26272 la que ha introducido modificaciones a esta contribución. vestuario.25% ..No están obligados al pago únicamente las empresas que durante el año anterior hubieran tenido un promedio de 20 trabajadores o menos dedicados a las actividades económicas que prescribe esta norma como afectas a la contribución. Según esta ultima disposición mencionada rige a partir del 1ª de enero de 1994. d) Exoneraciones..Están obligadas las personas naturales o jurídicas que desarrollen actividades que se encuentran en la categoría D de la CIIU (Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas e las Naciones Unidas). viáticos. sea cual fuese su origen. reparación y mantenimiento.1. 2ª del Decreto Ley Nº 25702.El SENATI se paga mediante una contribución porcentual calculada sobre el total de las remuneraciones que paguen a sus trabajadores de acuerdo al siguiente cronograma y porcentajes: Durante el año 1994 1. * Marco legal: Según lo establecido por la primera disposición transitoria del Decreto Ley Nº 25988 que modifica el inciso A del Art.. c) Compensación por Tiempo de Servicios. sujeto a contrato de trabajo. Cronograma de porcentajes. g) Bienes que la empresa otorgue a los trabajadores de su propia producción por convenios laborales. * Remuneración no afecta: No están comprendidos como remuneración afecta al pago de la contribución los siguientes conceptos: a) Gratificaciones extraordinarias.5% Durante el año 1995 1. teniendo en consideración aquellas que no están afectas a dicha contribución. La contribución grava el total de las remuneraciones que se pague a los trabajadores. movilidad. naturaleza o denominación.Se conoce con este nombre al Servicio Nacional de Adiestramiento y Trabajo Industrial. instalación y mantenimiento. CONTRIBUCIÓN AL SENATI SENATI. matrimonio. En este caso la base imponible serán las remuneraciones del personal dedicado a la actividad manufacturera y a labores de instalación.

Hay 14 países que han brindado cooperación técnica. En la única disposición transitoria de esta Ley. Las empresas que ofrecen las prácticas corren con los gastos de capacitación. cuatro por mil A partir del año 1996.000 personas. . Se trata de: edificaciones.. alquiler de maquinarias y utilidad.El SENCICO cuenta con el Instituto Superior Tecnológico "Enrique Meiggs" en donde ofrecen cinco carreras de gran utilidad para una industria en crecimiento como la construcción. Sobre el valor de venta se aplica la alícuota del 2 por 1. topografía y laboratorio de suelos. Resumiendo el SENCICO es una Institución publica descentralizada del Sector Transporte. Existen sucesivas modificaciones en cuanto se refiere a las cuotas y a los Estatuto. las que en su mayoría escogen la especialidad de Administración Industrial. Con este aporte las Empresas tienen el derecho de enviar a su personal y aprendices para que reciban formación en el SENATI.000 participan el Sistema DUAL. dos por mil Formularios de pago.000 aplicable sobre el total de los ingresos que perciban por cada concepto de materiales. formación integral calificación. utilidad y cualquier otro elemento facturado al cliente.vivienda y Construcción tomara las medidas a fin de que inicie sus operaciones el 1 de Enero de 1977. con Personería Jurídica de Derecho Público encargado del aprendizaje. diseño de interiores. y Gran Bretaña.Están obligados las personas naturales y jurídicas que desarrollen actividades en la industria de la construcción. Comentarios. que modifica al Decreto Legislativo Nº 786 es el siguiente: Hasta el año 1994. Cronograma de porcentajes. cerámica y hasta peluquería. El SENCICO es el Organismo encargado de la formación. reconversión. Japón.El SENATI desarrolla desde hace 10 años aproximadamente el Programa de Educación DUAL mediante el cual la capacitación se realiza en el mismo Centro de Trabajo. maestros de obra.. y de realizar investigaciones y otras actividades necesarias para atender a sus fines. capacitación. Suiza. El postulante del Sistema DUAL debe ser presentado por una empresa aportante al SENATI. que han realizado aportes económicos importantes. cualquiera sea el sistema de contratación. además de pagar una remuneración mínima a los estudiantes por los trabajos realizados. cualquiera que sea el Sistema de Contratación de Obra. La Ley Orgánica del Servicio de Capacitación para la Industria de la Construcción . Con fecha 15 de junio de 1981 se publica el Decreto Legislativo Nº 147. cinco por mil Durante el año 1995. creado por el inciso "e" del Art. dibujo en edificaciones. mediante Convenios.00% A partir del año 1997 0..El total de ingresos obtenidos (valor de venta) por mano de obra.Los medianos y pequeños comerciantes deben utilizar la boleta de pago Nº 1042 y los principales contribuyentes el Formulario 12482. dirección técnica. Vivienda y Construcción. mano de obra. gastos generales.Durante el año 1996 1. se modifica mediante esta norma la Ley Orgánica del SENCICO y se establece.. dirección técnica. Actualmente cuenta con 34 Centros de Formación Técnica en todo el país y atiende a más de 15.. ingenieros. 31 del Decreto Ley Nº 21067. El SENATI cuenta con 52 especialidades a los que se ha sumado un rubro de oficios menores como pintura gasfitería electricidad panadería curtiembre. se expresa que el Ministerio de ..El cronograma de porcentajes establecido por la Ley Nº 26485. se publico con fecha 27 de Octubre de 1976. Actualmente el 15% de su población estudiantil son mujeres. Ley Orgánica del Ministerio de Vivienda y Construcción de fecha 07 de Enero de 1975 publicado el día 08 de Enero del mismo año. destacando entre ellos Alemania.2%. De otro lado con el apoyo del Gobierno Holandés ha desarrollado un moderno sistema de educación a distancia para capacitar a los pequeños Microempresarios en más o menos 28 especialidades. SENCICO Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción. 5 X 1. categorización y calificación profesional de los trabajadores de la actividad de la construcción en todos sus niveles. Comunicaciones. Mediante este mecanismo de formación profesional técnica se realiza prácticas 04 días a la semana y se estudia 1 día. publicado el 19 de junio de 1995. materiales. Holanda.75% Comentarios. Base imponible. como empresas constructoras.SENCICO. gastos generales. Decreto Ley Nº 21673. 2. Recibe. capacitación técnica y social de los trabajadores de la actividad de la construcción para los objetivos de la calificación profesional extraordinaria de la Ley General de Educación. especialización. etc.000 lo que equivale al 0. Personas obligadas. Italia. arquitectos. apoyo de diferentes Instituciones Internacionales tales como: La Fundación Suiza para el Desarrollo Técnico" (SWiSS CONTACT) que le ha permitido instalar el taller de diseño y manufactura por computadora. de los cuales 12.

tales como: el SENATI (Brasil). 2. en su Acta del 10 de Septiembre de 1980. Los trabajadores de Construcción Civil en su Congreso realizado en el mes de Diciembre de 1979 acordaron aportar al fondo indicado el 1% de su Jornal conjuntamente con los S/. c) La cobertura de fines y objetivos de carácter educativo. El aporte del 1% del jornal básico no esta afecto a ningún descuento o gravamen en este mismo dispositivo legal se establece el 2% de recargo por mora al no efectuar él depósito oportunamente.D. por el aporte de S/: 2. estableciéndose: que el fondo se utilizará para: a) La construcción de viviendas de interés social para los trabajadores de construcción civil en el ambiente nacional. acuerdo que ha sido acogido y recomendado por la Comisión Nacional de la Industrial de la Construcción.S. Asimismo mantiene relaciones de cooperación técnica con diversas instituciones de formación profesional de Ibero América. aportes que el Empleador en forma obligatoria deberá retener del pago del trabajador y efectuar los depósitos de lo retenido dentro de los 15 días siguientes al mes de la retención. 3.BUC Alícuota de la contribución. INCE (Venezuela). Constituido inicialmente por Resolución Sub Directoral Nº 058-76-91100 del 22 de Enero de 1976. aprobado por Resolución Ministerial Nº 299 del 25 de Febrero de 1963..La base imponible para esta aportación del trabajador de construcción civil está dado por los siguientes conceptos que percibe: a) Jornal Básico b) Jornal Dominical c) Jornal del día feriado. perfeccionamiento y especialización para profesionales técnicos y trabajadores calificados que pueden seguir cursos modulares de objetivos específicos.00 por día efectivo. Bonificación unificada de construcción civil. Como estos acuerdos conllevan a la modificación de los Estatutos. en razón de ser insuficiente este último el alto costo de la construcción en el país. Por disposición de la Resolución Suprema Nº 001-95-MTC de fecha 05 de Enero de 1995 publicado el día 06 de Enero de 1995 se modifica nuevamente el Estatuto de CONAFOVICER. social. Se excluye de la base imponible lo que perciben por trabajos extras y la bonificación única de construcción civil . asistencia y de capacitación. El pago se efectúa en el formulario Nº 330 dentro de los 15 días siguientes al mes de retención (Resolución Suprema Nº 001-95MTC) del 06 de enero de 1995. creado por Decreto Supremo Nº 09 del 27 de Julio de 1959 y acuerdo del 28 de Diciembre de 1962 de la Comisión Nacional de la Industria de la Construcción Civil. trabajadores operativos de la construcción. emitiéndose con este fin la Resolución Suprema Nº 15-81-VI-1100 del 20 de Octubre de 1980. CONAFOVICER Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros recreacionales para los trabajadores de Construcción Civil. INEM (España) y MICONS (Cuba). para aprobar los nuevos aportes se hacían necesario del dispositivo legal pertinente. 2. 193-91-15D-NEC del 19 de junio de 1991 y comprende: a) Bonificación de desgaste por herramienta y ropa b) Bonificación por alimentación c) Bonificación por compensación por falta de agua potable d) Bonificación por especialización para el operario Todas estas remuneraciones se reúnen en una sola denominada Bonificación Única de Construcción Civil y se paga en porcentaje de la remuneración básica de la siguiente forma: ..El SENCICO está afiliado al Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre formación profesional CINTERFOR) de la OIT.BUC Fue creada por el punto tercero de la R.00 diarios que vienen aportando. independientemente de los S/.00 diarios que efectuaban los trabajadores de construcción civil de la República. Base imponible. Los programas que desarrolla el SENCICO están dirigidos a jóvenes con secundaria completa. El SENCICO como estrategia metodológica elabora los contenidos del curso con la información contenida en el perfil del puesto de trabajo en los requerimientos de la empresa.Es el 2% sobre la base imponible indicada anteriormente. Por Resolución Suprema Nº 266-77-VC-1100 del 03 de Noviembre de 1977 se aprueba el Estatuto de este Comité. estableciendo en ella que los trabajadores de Construcción Civil del Perú aportarán al CONAFOVICER el 1% de su Jornal Básico. ICIC (México). publicado el 22 de Octubre de 1980 en el Diario Oficial. b) La construcción de Centros Vacacionales de Recreación para los trabajadores de Construcción Civil en todo el país.

V.11.99-EF * Texto único Ordenado del Impuesto General a las Ventase Impuesto Selectivo al consumo aprobado por Decreto Supremo Nº.Operario 0.MTC.32% Oficial 0.30% Peón 0.21673.TR * El Sistema Nacional de Pensiones creado por Decreto Ley Nº.EF * Servicio Nacional de Adiestramiento y Trabajo Industrial creado por Decreto Ley Nº 25988 * Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción creado por Decreto Ley Nº 21067. Resolución Suprema Nº .98.30% Repetimos que esta bonificación no constituye base imponible para el cálculo de CONAFOVICER.19990 * El Sistema Privado de Pensiones creado por Decreto Ley Nº. FUENTES DE INFORMACION * Texto Único Ordenado del Código Tributario. aprobado por Decreto Supremo Nº 135. DL Nº . .25897 * Reglamento del Sistema Privado de Pensiones aprobado por Decreto Supremo 004. 055-99-EF * Ley Nº 27056. 266 .77 . creado por Resolución Suprema Nº. Ley de creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD) * Decreto Supremo Nº. Ley de creación del SENATI * Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales. * Servicio Nacional de Adiestramiento del Trabajo Industrial (SENATI). 002-99. Ley Orgánica del Servicio de Capacitación para la Industria de la Construcción y demás modificaciones.77 * Comité Nacional de Administración del Fondo para la Construcción de Viviendas y Centros Recreacionales para los trabajadores de construcción Civil (CONAFOVICER).139-94 -EF.001-95 . Ley Nº 26272 y DS Nº.VC -1100 del 03.