AUTOCUIDADO

CLAVE PARA PREVENIR RIESGOS DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO

La Organizacin del Trabajo, ( OIT ) estima que en la Fuerza Laboral Mundial ocurren:

270.000.000
ACCIDENTES del TRABAJO.
FUENTE OIT, Marzo 2007

ACCIDENTES FATALES CADA DA

Muchos de estos accidentes producen

6.000

INCAPACIDAD DE TRABAJO...
Parcial Total No permiten generar ingresos

PODEMOS ESTAR CONFORMES?

Las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo causan...

LA MUERTE DE 1.1 MILLONES DE PERSONAS EN TODO EL MUNDO CADA AO
Cifra aproximadamente igual al nmero de muertes producidas por la malaria, anualmente.

PODEMOS SEGUIR CONFORMES CON ESTOS RESULTADOS?

Hay estimaciones que en la actualidad tenemos unas

160 MILLONES de nuevas Enfermedades Profesionales Cada Ao

Enfermedades Respiratorias Cardiovasculares Prdida de audicin

PODEMOS ESTAR CONFORMES CON ESTOS RESULTADOS A NIVEL MUNDIAL?

ACTUEMOS PROACTIVAMENTE

MAGNITUD DE LOS ACCIDENTES

462.000 accidentes
Muertes Trabajadores con incapacidad permanente
Fuente Mutual IST

en Chile durante el ao 2000

722

3.254

Das perdidos

6.757.572

En Chile ocurren alrededor de

Accidentes Laborales CADA AO CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO

Cerca de 500 muertos. Ms de 6 millones de das perdidos.

QU HAY DETRS DE ESTAS CIFRAS?

Dolor, Frustracin, Mutilacin, Abandono, Vidas Interrumpidas Prematuramente, Proyectos de Vida Truncados... Prdidas de Autoestima, Dignidad Capacidad Fsica e Intelectual Autonoma y Libertad Sueos, AspiracionesFuturo

Adems de las prdidas que representan para la empresa y para el pas.

Cules son nuestros planes y proyectos?

Corto plazo Largo Plazo Familiar Laboral Social Religioso Deportivo Etc.

SOBRE LAS DECISIONES

A, D I D PARA LOGRAR NUESTROS E M N RA G N E , E D N E P O E D D A , Y M O O T H S S PROYECTOS SIEMPRE MO MO E O H S E E U U Q Q ES LO N O I S I C . E D . . O D A DE LA STOMAR S DEBEMOS EN EL PA DECISIONES ero tambin....

Y O H S O M E M O T E Por eso. . . U Q S , E A D N I O I D S E I M LA S DEC AR N, EN G RA N N I M R O E R T U E T D U F O NU ES TR

Qu pasara con nuestros planes y proyectos si producto de una mala decisin sufriramos un accidente ?

REVISEMOS ALGUNOS ACCIDENTES

Se podran haber evitado?

ACCIDENTE DEL TRABAJO

Toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte

CONCLUSIN
Podemos afirmar que la inmensa mayora de los accidentes que ocurren son:

ACCIDENTES EVITABLES
Es decir...

...Pudieron evitarse con una accin RAZONABLE.

Entonces

Cmo explicarse que

AN VEAMOS DIARIAMENTE A TRABAJADORES CAPACES E INFORMADOS CORRIENDO RIESGOS INNECESARIOS E IRRACIONALES?

A pesar de los esfuerzos realizados A pesar de los logros alcanzados...

Por qu hay trabajadores que siguen exponindose, diariamente, a riesgos a todas luces INACEPTABLES?

ES STA UNA DECISIN RAZONABLE?

? u q a r a P

Cunto vale esto...

Ganar algo de tiempo Ahorrar esfuerzo Sentirse admirado Sentirse aceptado por el grupo Impresionar a otros Sentirse hbil, diestro o ms hombre

...Frente a esto?
MANTENERSE SALUDABLE ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR PROGRESAR EN EL TRABAJO LOGRAR SUS METAS

Esto es lo que ganamos al ARRIESGARNOS

Esto es lo que ganamos al CUIDARNOS

MANTENERSE SALUDABLE ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR PROGRESAR EN EL TRABAJO LOGRAR SUS METAS

...Los beneficios de la conducta segura: Tienen un VALOR infinitamente mayor que los beneficios de la conducta arriesgada!

MANTENERSE SALUDABLE ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR PROGRESAR EN EL TRABAJO LOGRAR SUS METAS

PROBLEMA Tendemos a olvidar, a no ver lo que ganamos al cuidarnos

Qu hacer?

MANTENERSE SALUDABLE ASEGURAR EL BIENESTAR PERSONAL Y FAMILIAR PROGRESAR EN EL TRABAJO LOGRAR SUS METAS

Poner en primer lugar lo que debe estar en primer lugar!

CMO LLEVAMOS ESTO A LA PRCTICA?

Todo lo que un trabajador puede razonablemente hacer para evitar accidentarse, ms all de las condiciones de trabajo existentes y de lo que hagan otras personas.

Gobierno Empresas Mutualidades Asociaciones Gremiales Sindicatos, Comits Paritarios Autoridad Martima, CONEDSAMAR, etc.

EVIDENCIAS
Al investigar accidentes ocurridos, se constata que, en la gran mayora de los casos, el trabajador afectado pudo haber hecho algo razonable para evitarlo.

ES EL QUE TIENE EL MAYOR CONTROL SOBRE SU SEGURIDAD

DETERMINANTES
FACTORES INTERNOS: motivos valores intereses expectativas metas

DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

FACTORES EXTERNOS O DEL CONTEXTO: valores y polticas de la empresa estrategias de participacin planes de capacitacin sistemas de evaluacin cultura organizacional estilos de supervisin

Todo lo que un trabajador puede razonablemente hacer para evitar accidentarse, ms all de las condiciones de trabajo existentes y de lo que hagan otras personas.

Es una ACTITUD ya que implica un conjunto de: a) pensamientos, conocimientos y creencias ( uno controla su propio destino, mientras ms me cuide, mejor ser mi calidad de vida) b) emociones y afectos ( quiero disfrutar plenamente de la vida, mi bienestar y el de mi familia son lo ms importante) c) conductas ( manejo defensivo, uso de EPP, controlar el peso corporal, movilizar materiales mediante tcnicas apropiadas)

Todas aquellas decisiones y prcticas adoptadas deliberadamente por una persona para preservar o mejorar su seguridad, salud y bienestar.

AUTOCUIDADO Y PREVENCION
AUTOCUIDADO Componente necesario de una Cultura Preventiva. Supone un conjunto de creencias, actitudes, valores y prcticas favorables al Autocuidado.

Promocin
Objetivos

del

AUTOCUIDADO
Reducir el nivel de exposicin a riesgos de accidentes (lesiones y enfermedades profesionales), que deriva de variables que estn bajo el control del trabajador

ACCIDENTES

FALLAS
en

GESTION PREVENTIVA

AUTO CUIDADO

REFLEXION Y AUTOCUIDADO
Lograr que tras un proceso de reflexin personal, los beneficios de la conducta arriesgada se vean disminuidos frente a los beneficios de la conducta segura.

Aspecto CLAVE

Darle a los trabajadores MOTIVOS de un valor personal tal que supere los beneficios que estn obteniendo al actuar de manera arriesgada. RAZONES RAZONE DE S PESO DE PESO MOTIVOS SEGURO

BENEFICIOS

INSEGURO

Aspecto CLAVE

Darle a los trabajadores MOTIVOS de un valor personal tal que supere los beneficios que estn obteniendo al actuar de manera arriesgada.
RA ZO NE S R A Z O N E S A Z O N E R S A Z O R N A E DE PE SO S Z DE E P O E S O N P E E S DE PESOS D O P MO TIV OS E ME O S T IV O S M O O T IVOS M O T IVOS MO T I SE GU VO RO S E G S U R S O E G U R S O E G URO SE GU RO

B N BE EN EFI CI O NE B E S IC BENEF IO NEF F IC S BE ICI OS IN

IN NS SE G E U I R S RO E G O IN R S E GU O INSEG UR

M O T I V O S
Razones de peso
Valoracin de s-mismo Proyecto de vida La Familia, los hijos Autonoma personal Orgullo por el TBH Cada Organizacin debe encontrar maneras creativas y efectivas de apelar a stos y otros motivos

2 ASPECTO CLAVE
GENERAR CONTEXTOS ORGANIZACIONALES QUE FACILITEN EL DESARROLLO DE ACTITUDES FAVORABLES AL AUTOCUIDADO

Factores Clave
Estimular la REFLEXION Generar PARTICIPACION Erradicar creencias y mitos Generar control social / grupal

CULTURA PREVENTIVA

DECISION
Desarrollar una lnea de accin preventiva especficamente dirigida a promover y reforzar conductas de autocuidado en los trabajadores

Lnea de Autocuidado

EN LA GRAN MAYORA DE LOS CASOS, EL TRABAJADOR AFECTADO PUDO HABER HECHO ALGO PARA EVITARLO.

puede depender de nuestras propias...

Conocimiento de los riesgos Uso de la Inteligencia Buen Criterio Sensatez Experiencia Saber pedir ayuda

No Informarse No Usar la Inteligencia Falta de Criterio Inmadurez Falta de Experiencia Soberbia

Para...
Ganar algo de Tiempo o Ahorrar Esfuerzo Combatir el Aburrimiento y la Monotona Obtener Admiracin Sentirse Aceptado por el Grupo Experimentar Emociones Fuertes

Mantenerse Saludable Asegurar el Bienestar de su Familia Progresar en el Trabajo Lograr sus Metas Concretar su Proyecto de Vida

Ms all de todo lo que la empresa puede y debe hacer en materias de prevencin, en la mayora de los casos,

su seguridad est en sus propias manos.

sobre los controles de salud

Participar activamente en capacitacin Hacer uso correcto de los EPP Preguntar a su jefatura cuando tenga dudas Participar e informarse

EL CAMINO PREVENTIVO CONSIDERA...

AUTOCONOCIMIENTO AUTOEDUCACION AUTOREGULACION AUTOCUIDADO AUTORREALIZACION

EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL INTERVIENE... VALORES

CREENCIAS PREJUICIOS COSTUMBRES MODELOS MITOS

PASOS PARA EL PLAN

Deteccin y Diagnstico Cmo estamos? Especificacin de los Problemas o Debilidades Qu problemas tenemos? Posibles Soluciones Qu podemos hacer?

Plan de Accin Cmo lo vamos a hacer? Qu cursos? Qu actividades? Qu cambios? Evaluacin, re-diagnstico Cmo estamos? Si yo no me cuido, Quin lo har por m?

1
LA SEGURIDAD ES EL RESULTADO DE UN TRABAJO BIEN HECHO.

2
LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD INHERENTE, IRRENUNCIABLE E INTRANSFERIBLE DE CADA PERSONA.

3
LA RESPONSABILIDAD POR LA SEGURIDAD ES PROPORCIONAL A LA AUTORIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES.

4
LA SEGURIDAD DEBE PROCURARSE EN CADA INSTANCIA.

5
LOS ACCIDENTES CONSTITUYEN UN DERROCHE DE RECURSOS.

6
LOS ACCIDENTES SON SIGNOS DE FALLAS EN LA GESTIN.

7
EL AUTOCUIDADO POR PARTE DEL TRABAJADOR ES UN FACTOR IMPORTANTE.

8
LA SEGURIDAD ES UNA POTENCIAL VENTAJA COMPETITIVA.

PREVENIR
En su concepto mas amplio, significa que las cosas se hagan bien a la primera

y siempre !

 TE ESPERAMOS EN CASA !

GUILLERMO CRDENAS HERNNDEZ

Gerente General MASS CHILE Ltda.
Tel. 56 - 32 - 272 29 88 - 272 21 22 masschile@gmail.com geocardenash@yahoo.com Villa Alemana Chile
paulinagidiseno@gmail.com