SALUD OCUPACIONAL
PUESTO DE
TRABAJO
¿Que es?
Es aquel espacio en el que un
individuo desarrolla su actividad
laboral, también se le conoce como
estación o lugar de trabajo, ubicado
en un edificio donde tiene la sede la
entidad u organismo del Estado, o
empresa privada, donde se controla
y supervisa la labor del empleado
público, trabajador oficial, o
trabajador del sector privado.
¿Que utilidad tiene establecer las
funciones de los trabajadores?
• Estructurar la organización y dar información a los
empleados sobre el funcionamiento de la misma.
• Ofrecer a cada trabajador una visión general de las
tareas, funciones y responsabilidades ligadas a su
puesto. Así como lo que se espera de su trabajo.
• Proporcionar a los empleados condiciones
laborales justas y adecuadas a su puesto de
trabajo.
• Favorecer la comunicación interna y la transmisión
de información.
• Atraer talento, tanto a nivel externo como interno.
Elementos de un puesto de trabajo

 Nombre del puesto y breve descripción.

 Objetivos del puesto y repercusión en los objetivos de la empresa.
 Funciones principales y secundarias explicadas de manera clara y
detallada.
 Responsabilidades. Qué áreas se encuentran bajo su
responsabilidad.
 Posición jerárquica. Es decir, qué lugar ocupa dentro del
organigrama de la empresa y a qué área, departamento o equipo
pertenece.
 Habilidades y competencias requeridas.
 Qué formación o entrenamiento es necesario para poder
desempeñar las tareas relacionadas con el puesto.
 Nivel de experiencia requerido en puestos similares o dentro del
sector.
 Rango salarial. Cuál es la retribución más justa y adecuada en
función de sus tareas y responsabilidades
 Requisitos y condiciones específicos del puesto. Aquí se
incluyen aspectos como la necesidad o disponibilidad para viajar,
los horarios laborales, etc.
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PERFIL DE UN PUESTO DE TRABAJO