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(UAPA)
Escuela:
Escuela De Negocios.
Carrera:
Administración De Empresas
Asignatura:
Tema:
Tarea 4
Participante:
2019-07766
Facilitador:
Yuli Polanco
El puesto se integra de todas las actividades que desempeña una persona, que
pueden ser contenidas en un todo unificado y que ocupa una posición formal en el
organigrama de la organización.
La información que se utiliza para redactar los requisitos del puesto, donde se
enumeran los conocimientos, las habilidades que se requieren para efectuar el
trabajo de manera satisfactoria, debemos decir que lamentablemente no hay un
formulario estándar para redactar los requisitos de un puesto. Sin embargo
a) Escolaridad indispensable.
b) Experiencia indispensable.
c) Adaptabilidad al puesto.
d) Iniciativa requerida.
e) Aptitudes requeridas.
b) Concentración visual.
c) Destrezas o habilidades.
e) Información confidencial.
4. Condiciones de trabajo: son las condiciones del ambiente y los
alrededores en que se realiza el trabajo, lo hace desagradable, adverso o sujeto a
riesgos, exige del ocupante una dura adaptación, a fin de conservar la
productividad y rendimiento en sus funciones, comprendiendo los siguientes
factores:
a) Ambiente de trabajo.
b) Riesgos de trabajo.
I. Accidentes de trabajo.
Identificación del puesto. Incluye todos los datos que sirven para identificar el
puesto.
Requisitos del puesto o perfil del puesto. Incluye la descripción de todos los
factores indispensables para desempeñar el puesto tales como: escolaridad,
conocimientos, requisitos intelectuales, de personalidad, físicos, competencias,
responsabilidad y riesgos
Definir las metas: ¿qué objetivos debe alcanzar el titular de este puesto?
Esta empresa está ubicada en la zona donde residimos y cuenta con una
estructura organizativa que podríamos integrar de la siguiente manera.
Operadores de producción; sus roles están definidos por las necesidades del
área y las competencias que este demuestre en el área de trabajo.
Auxiliar de almacén; desarrollar todas las actividades sugeridas por su líder para
el logro de los objetivos.