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COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
Es un campo fundamental en el estudio dentro de las organizaciones.
Empresas o cualquier otro tipo de instituciones, independientemente
de su tamaño o sector que están compuestas por individuos que se
relacionan entre sí.

El comportamiento organizacional también abarca una alta gama de

temas que van desde la motivación y comunicación hasta el liderazgo
y trabajo en equipo. La forma en cómo se relacionan, como se
comunican y como enfrentan los desafíos y cambios organizacionales.
EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
(CO)
3 VALORES
1 DEFINICIÓN Y 2 DEFINICIÓN DE ORGANIZACIONALE
ALCANCE VALORES S
Se interesa en cómo los individuos los valores son principios fundamentales . Integridad
interactúan entre sí, cómo se forman los que guían las acciones y decisiones
. Colaboración
equipos, y cómo se desarrollan las dentro de una organización. Aquí se
dinámicas organizacionales exploran los valores del comportamiento . Innovación
organizacional relacionados con las
. Respeto
normas sociales a nivel nacional e
internacional . Responsabilidad

. Compromiso con la Calidad

. La resiliencia
IMPORTANCIA DEL COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL.

• . La importancia del
comportamiento organizacional es
ayudar a cumplir los objetivos y que
estos contribuyan eficientemente a
la empresa.
IMPORTANCIA DEL VALOR DESDE LA
PERSPECTIVA PERSONAL EN PRESENTE Y
FUTURO

Los valores son importantes porque estos

son una forma de identificar aquello que te
aporta bienestar y satisfacción en la vida.

Sin embargo, uno de los valores que muchos

consideran esencial es la "resiliencia"
RESILIENCIA.- LA RESILIENCIA O ENTEREZA ES LA CAPACIDAD
PARA ADAPTARSE A LAS SITUACIONES ADVERSAS CON RESULTADOS POSITIVOS

PRESENTE
• . En el presente, la resiliencia es
valiosa porque permite afrontar las
dificultades con una mentalidad
positiva, aprender de las
experiencias adversas y mantener
un equilibrio emocional.
FUTURA
• La vida está llena de altibajos, y la
capacidad para adaptarse y
recuperarse se convierte en un
recurso invaluable a medida que se
enfrentan nuevos desafíos y se
emprenden nuevos caminos.
DESCRIPCIÓN DE LA
EMPRESA
Avícola SOFIA S.A. es una empresa líder en el sector avícola,
dedicada a la producción y comercialización de productos avícolas de
alta calidad.

A lo largo de los años, ha enfrentado diversos desafíos, como cambios

en la demanda del mercado, fluctuaciones económicas y la pandemia
de COVID-19.
APLICACIÓN DE LA RESILIENCIA
ADAPTACIÓN A LAS
TENDENCIAS DEL GESTIÓN DE CRISIS: LIDERAZGO RESILIENTE
MERCADO

la empresa ha ajustado rápidamente su Durante la pandemia de COVID-19, la Facilitar la comunicación abierta entre
línea de productos y estrategias de empresa SOFIA implementó medidas líderes y empleados
marketing para seguir siendo relevante. eficientes para gestionar la crisis
JAPÓN Y LA
RESILIENCIA
. Resiliencia ante Desastres Naturales

. Planificación Urbana

. Respuesta Rápida

. Innovación y Tecnología

. Ética de Trabajo

. Adaptación a la Modernidad

.
CONCLUSIONES
GRACIAS PORSU ATENCIÓN