DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERAZGO

11:00 AM
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 BIENVENIDOS AL CURSO PRESENCIAL DE
DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE
LIDERAZGO

CURSO 202310

UNIDAD 08

INSTRUCTOR: SERNAQUÉ ESPINOZA, CÉSAR AUGUSTO

 PAUTAS PARA EL DESARROLLO EN CLASES PRESENCIALES.

Al inicio, todos los Durante la presentación, no

estudiantes deben deben utilizar aparatos
permanecer atentos y en electrónicos como celular,
silencio. radios y otros.

Cuando el Instructor lo
Evite, realizar preguntas
indique, podrán participar,
sobre temas que no se
para ello deberán “levantar la
están tratando en la clase.
mano” y esperar su turno.

Es fundamental, la higiene
Puntualidad, disciplina y
básica en el aula, usar un
constancia, ser respetuosos
buen lenguaje correcto y
con los alumnos y los
educado e intentar crear un
profesores.
buen ambiente lectivo.

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 BIENVENIDOS A LA SESIÓN 08
UNIDAD 08
TEMA: Proceso Conativo Volitivo

FACILITADOR: Sernaqué Espinoza César Augusto. ABRIL 2023

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 CURSO: DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERAZGO

OBJETIVO GENERAL:
Por medio del curso, el participante podrá desarrollar y aplicar
competencias metódicas, personales y sociales, mediante una
metodología integral que parte del autoconocimiento, con el
objetivo de llegar a un desarrollo pleno en su vida que le
permita reconocer su potencial, el mismo que sumado a las
competencias técnicas de la carrera profesional, le permita al
alumno la adquisición de habilidades y comportamientos
generadores de empleabilidad como parte de su proyecto de
vida, sin error, mediante los conocimientos brindados por el

facilitador, sin error y calidad.

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 SESION 08 - UNIDAD 08 TEMA: EL PROCESO CONATIVO VOLITIVO

OBJETIVO ESPECIFICO

Luego de la sesión, los estudiantes

entenderán a diferenciar y conocer los
procesos conativo-volitivos a través de
ejemplos de la vida real y Analizar casos
reales que les permitan identificar la
motivación y los valores que aplican los
protagonistas, mediante los
conocimientos brindados por el facilitador,
sin error y calidad.

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 EL PROCESO CONATIVO VOLITIVO

Las actitudes son las predisposiciones a responder de una determinada

manera con reacciones favorables o desfavorables hacia algo.
La integran las opiniones o creencias, los sentimientos y las conductas,
factores que a su vez se interrelacionan entre sí.

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 Existen tres tipos de componentes en las actitudes y son:

1.- Componentes cognitivo

Es un conjunto de datos
e información que el
sujeto sabe acerca del
objeto del cual toma
actitud.

2.- Componentes afectivos 3.- Componente conductual

Experiencias que Es cuando
pueden ser positivos o surge una verdadera
asociación entre el
negativos.
objeto y sujeto

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 El Prejuicio
El prejuicio consiste en
mostrar sentimientos negativos hacia
aquellos que no pertenecen al mismo
grupo al que uno pertenece

Los Estereotipos
Los estereotipos se basan en ideas preconcebidas y se forman
cuando los integrantes de ciertos grupos suelen mostrar
patrones de comportamiento o pensamiento similares.
Por ejemplo: Las chicas son sensibles, responsables, trabajadoras y
preocupadas por la imagen.
Los chicos son dinámicos, autónomos, emprendedores.

Ellos son mejores para el deporte, más decididos, más hábiles con la
tecnología y más capaces de enfrentar problemas.

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 La Discriminación
Es un acto de agresión, en el que se
excluye a una persona de un grupo
social, bien sea por sus características
Físicas (racismo), porque presente algún
tipo de enfermedad o lesión notoria.

La Motivación
Es el impulso fundamental que se origina a
partir de las necesidades orgánicas y
psicológicas del individuo.
Las motivaciones por su naturaleza, pueden
ser innatas (primarias o fisiológicas), y las
aprendidas (secundarias o sociales)

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 Tipos de Motivación

1• Motivación intrínseca: 2• Motivación extrínseca: 3• La motivación trascendental:

Es el deseo que impulsa la
conducta es interno. hace al
individuo disfrutar “sin más”
de lo que hace
Es el deseo que impulsa la
conducta para obtener una
recompensa externa o evitar un
castigo. El dinero, los regalos,
un trabajo estable.
Es aquella que motiva a formar
parte de algo, a implicarse con la
misión de la empresa. los
intereses individuales pasan a un
segundo plano.

Los Valores

Los valores son convicciones profundas

de los seres humanos que determinan su
manera de ser y orientan su conducta y
sus decisiones.

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 ¿Qué podemos hacer en Blackboard?
ACTIVIDADES SÍNCRONAS Y ASÍNCRONAS
Nota. Guardar la tarea del curso
en su portafolio personal de
DESARROLLO PERSONAL Y
TALLER DE LIDERAZGO
SESIÓN 08, LA UNIDAD 08
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Desarrollar la tarea :SESIÓN 08 UNIDAD 08
TEMA: LOS PROCESO CONATIVO VOLATIVO
1. ¿Qué entiende por PROCESO CONATIVO
VOLITIVO ?
2. Explique los tipos de componentes en las
actitudes.
3. Explique sobre el Prejuicio y la
Discriminación
4. Explique sobre Los Estereotipos y la
motivación.
5 ¿Cuántos tipos de motivación existen?
 EL FUTURO ESTÁ EN
NUESTRAS MANOS

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