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Visión
servicios, la preservación del medio
ambiente, la protección y seguridad de
nuestros colaboradores e instalaciones,
y el respeto hacia nuestras
comunidades, mediante la innovación y
la excelencia operativa.
Valores
• Responsabilidad: asumir compromisos y cumplirlos, garantizar las obligaciones que hemos adquirido,
aceptando las consecuencias de nuestras acciones.
• Honestidad: actuar con transparencia, apegados siempre a la verdad.
• Compromiso: cumplir en tiempo y calidad cada meta y acuerdo asumido.
• Vocación de Servicio: dedicar nuestros esfuerzos a escuchar y satisfacer las necesidades de nuestras
partes interesadas.
• Medio Ambiente: fomentar una cultura ambiental para la preservación del medio ambiente.
• Seguridad y Salud: hacer de la seguridad y la salud una prioridad fundamental para nuestro negocio.
• Pasión por la Excelencia: buscar continuamente la superioridad, exceder expectativas y retarnos
constantemente para mejorar.
Objetivos Generales
Estrategias y tácticas modernas para innovar y actualizar negocios del Siglo XXI
basándonos en el desarrollo de ventajas competitivas tanto de productos servicios
como procedimientos.
Propuesta a
Innovación de tipo proceso, en la cual la empresa aplicara una mejora de
seguir para el procesos y fabricación.
modelo de
Innovación radical. La empresa representará algo fundamentalmente
Innovación de la nuevo, con lo cual obtendrá seguridad y mayor aceptación de parte de
sus clientes.
Ventas innovación y tipos de procesos en vetas y gestión , en la cual la empresa aplicará una mejora en el proceso de
aplicación .
Aun así, la empresa debe mantener un estándar de empleados ya que estos son quienes brindan y
aportan sus conocimientos para que la misma pueda funcionar, al mismo tiempo brindar capacitación
para que estos estén mejor preparados y se pueda brindar un servicio de y evitar futuros
inconvenientes. Para Enero 2021, contábamos con 141,014 empleados, pero planeamos aumentar
dicha cacalidadntidad con 130,000 más para finales del 2021. Lo que contribuirá para lo que tenemos
planeado.
b. Económicos: A pesar de que los ingresos se vieron afectados contamos con recursos financieros y
mantenemos nuestra posición, somos una de las compañías líderes el mercado de distribución de gas
entre soluciones financieras para que estos puedan adquirir y recibir sus productos. Pues contamos con
Coastal Petroleum Dominican SA, la cual le brinda soluciones financieras a nuestros clientes y tenemos
a nuestra disposición para el financiamiento de nuestro proyecto de innovación.
Físicos: Los recursos están entrelazados, porque en el caso de grupo propagas uno necesita del otro, en este
caso debido a la característica del negocio es imprescindible el uso de materia prima para la fabricación de gas
licuado, tanto como el diseño y ventas, al igual que los servicios que brinda como logística, mantenimiento.
Medición
El proceso innovador de una empresa o negocio necesariamente debe contener un análisis de la cultura organizacional
que se ha venido promoviendo, en el caso de una empresa ya en funcionamiento o analizar la cultura que se va a
establecer si la empresa es totalmente nueva, es necesario agotar esta fase ya que la cultura empresarial abarca el
desarrollo de todos los procesos que conforman la identidad del negocio desde elementos tan lineales como la manera
en que se comporta el personal como la propia forma de realizar los negocios.
De acuerdo con lo anterior y como una forma de redireccionar el rumbo de Coastal entendemos que la cultura
organizacional que a partir del lanzamiento de este proyecto debe emplearse, debe necesariamente estar orientada a las
personas, esta decisión ha sido tomada analizando la realidad de la empresa frente a la sociedad y el mercado. Coastal ha
caído en una situación de descredito a nivel mundial de la que han sido parte sus propios colaboradores; es urgente
plantear una cultura organizacional centrada en la persona en la que se resalte el valor que tiene para nosotros su
seguridad, de manera resumida esta nueva cultura y filosofía, si se le quiere llamar, estará sustentada en los siguientes
valores:
Responsabilidad - Excelencia
Confianza -Liderazgo
CONCLUSIONES
En nuestra experiencia con Propagas, fue enriquecedor concebir propuestas novedosas. Nos asociamos para
encontrar la mejor solución, priorizando la comodidad en este entorno siempre cambiante. Es viable, al examinar
todos los factores involucrados en el proceso de innovación, enfocándonos especialmente en su rentabilidad.
Debido a todo lo expuesto, la innovación empresarial no constituye una moda ni una elección para las empresas,
sino una auténtica necesidad en una sociedad que progresa rápidamente y demanda empresas que evolucionen, al
menos, a ese mismo ritmo.
.
Puntos a
recomendar
• Supervisar y dar seguimiento a las operaciones del
negocio.
• Generar nuevas oportunidades, tanto en términos de
negocios como de empleo, para la población.
• Desarrollar productos y servicios superiores para
consumidores y empresas, con beneficios en términos de
eficiencia, procesos y rentabilidad.
• Establecer cadenas de suministro que respalden el
crecimiento empresarial.
• Incrementar la productividad de la empresa mediante la
implementación de proyectos innovadores.