LAS

ORGANIZACIONES
Y SU6.53
ENTORNO
Clase 3
Lcda. Glenda Velásquez
¿QUÉ SON LAS
ORGANIZACIONES?
Las organizaciones son entidades sociales
compuestas por personas que se unen
para lograr un objetivo común. Estas
pueden ser empresas, instituciones
educativas, organizaciones sin fines de
lucro, agencias gubernamentales y
muchas otras formas de agrupaciones
humanas.

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 DEFINICIONES DE ORGANIZACIÓN
Una organización es un
grupo estructurado de
individuos que trabajan
juntos para lograr metas y
objetivos compartidos.
Pueden ser formales o
informales, y se definen
por su estructura,
jerarquía, funciones y
procesos.
Las organizaciones pueden
variar en tamaño, alcance,
propósito y naturaleza de
sus actividades.
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TIPOS DE ORGANIZACIÓN
EMPRESAS PRIVADAS
Son organizaciones con fines de lucro que pertenecen a individuos
o accionistas privados. Su objetivo principal es generar ganancias.

ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO

Son organizaciones cuyo propósito es brindar servicios o
beneficios a la sociedad sin buscar beneficios económicos

ORGNIZACIONES GUBERNAMENTALES
Son entidades controladas por el gobierno, encargadas de
proporcionar servicios públicos y regular las actividades dentro de
un país o región.

ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES
(ONG)
Son organizaciones independientes de naturaleza no lucrativa que
se dedican a abordar problemas sociales, ambientales o culturales .

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COMPONENTES DE UNA ORGANIZACIÓN

PERSONAS ESTRUCTURA
Los empleados, gerentes y líderes son La forma en que se organiza la organización,
elementos clave en cualquier organización. incluyendo la jerarquía, los departamentos y las
relaciones entre ellos.

PROCESO CULTURA ORGANIZACIONAL

Los procedimientos y flujos de trabajo Los valores, normas y creencias compartidos

que permiten a la organización operar de que influyen en el comportamiento de los
manera eficiente miembros de la organización.

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 ¿A QUÉ NOS REFERIMOS CON ENTORNO
DE UNA ORGANIZACIÓN?
Aportes:

• Heleny: Todo lo que está dentro y fuera e influye en las actividades.

• Jairo: Condiciones laborales, directamente con la empresa.

• Yuleisy: Lo que influye directa o indirectamente en las actividades de la organización.

• Irvin: Todos los factores positiva o negativamente a una organización.

• Vicente: Planeación y organización para un control dentro de la empresa

El entorno de una organización se

refiere a todos los factores externos,
que
.
pueden influir en su
funcionamiento y desempeño.

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 ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

ENTORNO ENTORNO LEGAL ENTORNO SOCIAL ENTORNO

ENTORNO COMPETITIVO
ECONÓMICO Y POLITICO Y CULTURAL
TECNOLÓGICO

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ENTORNO ECONÓMICO
Factores como la situación
económica, la inflación, los
tipos de cambio y las
políticas fiscales que
pueden afectar las
operaciones y decisiones
financieras de una
organización.

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ENTORNO TECNOLÓGICO

Los avances tecnológicos

que pueden influir en los
procesos de producción, la
innovación y la forma en que
las organizaciones
interactúan con sus clientes.

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ENTORNO LEGAL Y POLÍTICO
Las leyes, regulaciones y políticas
gubernamentales que afectan el entorno
empresarial y las operaciones de las
organizaciones.

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 ENTORNO SOCIAL Y
CULTURAL
Los valores, actitudes,
tendencias demográficas
y cambios sociales que
pueden influir en las
preferencias de los
consumidores y la forma
en que las organizaciones
se relacionan con la
sociedad.

1/07/20XX 11
 ENTORNO
COMPETITIVO
La competencia dentro de
la industria o el mercado
en el que opera una
organización, incluyendo el
análisis de los
competidores, las barreras
de entrada y las
oportunidades de
mercado.

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IMPORTANCIA DE COMPRENDER EL
ENTORNO DE ORGANIZACIONAL
 ENTORNOS DE ORGANIZACIÓN
Comprender el entorno permite
a las organizaciones identificar
oportunidades y amenazas, y
tomar decisiones estratégicas
informadas.
Las organizaciones deben
adaptarse y responder a los
cambios en su entorno para
mantener su competitividad y
éxito a largo plazo.
El análisis del entorno también
ayuda a las organizaciones a
anticipar cambios y desarrollar
planes de contingencia.

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OTRAS PERSPECTIVAS DE ENTORNOS DE
LA ORGANIZACIÓN
ENTORNOS DE LA ORGANIZACIÓN

ENTORNO GENERAL:
Se refiere a factores macroeconómicos,
políticos, sociales, tecnológicos, legales y
ambientales que afectan a todas las
organizaciones en una industria o región
determinada. Estos factores incluyen
tendencias económicas, cambios
demográficos, regulaciones gubernamentales,
avances tecnológicos y problemas
ambientales
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ENTORNO ESPECÍFICO
Se refiere a los actores y fuerzas más cercanos a
la organización, como los clientes, proveedores,
competidores, sindicatos y grupos de interés.
Estos actores tienen un impacto directo en el
rendimiento de la organización y a menudo
están vinculados a su cadena de valor.

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 ENTORNO DE LAS ORGANIZACIONES

Las organizaciones Esto implica La gestión efectiva

monitorear las
deben realizar análisis tendencias del del entorno implica
del entorno para mercado, estar atentos un análisis continuo,
identificar a las regulaciones y una toma de
cambios legales, decisiones estratégicas
oportunidades y evaluar la competencia
amenazas, anticipar y las demandas de los y la capacidad de
cambios y adaptarse a clientes, y establecer adaptarse a los
relaciones sólidas con cambios.
ellos. los actores clave del
entorno.

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 RESUMEN

En resumen, las organizaciones son entidades sociales

con metas y objetivos compartidos, y su entorno
comprende todos los factores externos que pueden
afectar su funcionamiento y desempeño. Comprender
y adaptarse al entorno es esencial para el éxito y la
supervivencia de las organizaciones en un mundo en
constante cambio.

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 MUCHAS
GRACIAS
Lcda. Glenda Velásquez
gcvelasque@catedratico.udv.edu.gt

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