PROGRAMA DE
LIDERAZGO MÓDULO III
#1 LIDERAZGO
TRASCENDENTE
El liderazgo es, una forma de
ser, capaz de promover a
través del propio ejemplo, el
trabajo en equipo con una
misión y una visión.
El liderazgo trascendente
permite que el líder pueda
influenciar positivamente a los
demás logrando justamente un
bien común. Se tendría en
cuenta también el sentido de
servicio a los demás y los
valores que nos forman como
seres humanos.
ELABORADO POR:
TUESTA
COD:
201710761
#2 VIDA SOCIAL Y
LIDERAZGO
El líder necesita de otras
SOCIEDAD
personas para poder ejercer el
liderazgo. Interconectividad,
LA
interdependencia e
interrelaciones
Se busca el bien común.
Buscando el beneficio de la
BIEN COMÚN
mayor parte del total de
individuos.
En el liderazgo se relaciona con
la vida social porque
necesitamos diferentes puntos de
vista, opiniones, razones para así
ampliar nuestra visión de las
cosas.
SOLIDARIDAD
SUBSIDIARIED
AD
PARTICIPACIÓ
N
VANIA
#3 PRINCIPIOS ÉTICOS DE
LA VIDA SOCIAL
Es la ocasión para la puesta en
marcha y culminación de las
actividades que logran la
realización de la persona y el
cuidado de toda la naturaleza.
El bien común es un conjunto de
bienes materiales e inmateriales,
instituciones y condiciones que
hacen posible las libertades
democráticas, la justicia
redistributiva y los derechos
humanos.
Es una necesidad social, un
hecho empírico de las
sociedades humanas y una
obligación basada
en la importancia que tiene toda
vida humana, digna por sobre
todas las cosas.
La ayuda que el Estado debe
precisar a los particulares cuando
estos no son capaces de cubrir
sus necesidades, pero sin
suplantarlos.
Las personas deben de tener
acceso a todas las formas de
intervención en las actividades
de
la sociedad
#4 RESPONSABILIDAD
SOCIAL
¿QUÉ NO ES?
Un conjunto de responsabilidades
añadidas a algo que hace la
organización.
Una simple técnica de gestión o un
mero conjunto de prácticas y
herramientas.
Una mera obligación legal que debe ser
cumplida para evitar sanciones o
desprestigio.
¿QUÉ ES?
Hace referencia a los ámbitos
económico, social y
ético (este último a veces limitado a lo
medioambiental).
Las responsabilidades asumidas, más
allá de cualquier obligación legal,
siempre son identificadas como
voluntarias.
Existe un vínculo real entre la
organización y los interlocutores o
stakeholders ante los
cuales la primera se presenta como
responsable.
#5 REALIDAD NACIONAL.
LA CRISIS DE LA
CULTURA
CULTURA
El patrimonio que engloba “los
monumentos, los conjuntos, y los
lugares, así como las zonas, incluidos
los lugares arqueológicos, que tengan
un valor universal excepcional desde el
punto de vista histórico, estético,
etnológico o
antropológico, desde el punto de vista
de la historia, del arte o de la ciencia.
LA GLOBALIZACIÓN
Hoy en día, muchas culturas atraviesan
un proceso de severa reestructuración a
causa del
fenómeno globalizador. Las nuevas
circunstancias, tecnologías,
información y condiciones de vida del
mundo postmoderno han introducido
una creciente y acelerada precipitación
de los
cambios.