BIENVENIDOS A CABOT

COLOMBIANA S.A.
INDUCCION Y RE-INDUCCION SHE
 CABOT CORPORATION

Más de 50 instalaciones en más de 20 países

35 sitios de fabricación; capacidades globales de I+D en 6 ubicaciones; personal de
ventas en 20 ubicaciones
Cabot Corporation
 Valores de Cabot
Valoramos el respeto. Somos abiertos, sinceros, directos y confiables. Respetamos a
los demás como queremos que nos respeten a nosotros. Escuchamos y aprendemos
del otro, de nuestros clientes y del mundo exterior. Creemos que el trabajo en equipo
es el reflejo perfecto de la colaboración, la confianza y el respeto.
Valoramos la excelencia. Apuntamos a la excelencia en todo lo que hacemos. Lo
hacemos con el apoyo de una diversidad de empleados muy motivados que superan
las expectativas de nuestros clientes y accionistas. Nuestra pasión nos distingue de la
competencia, nos inspira a obtener resultados y contribuye a nuestro éxito colectivo.
Valoramos la responsabilidad. Asumimos la responsabilidad por las personas y el
medioambiente.
Tenemos el compromiso del bienestar de nuestros empleados y el cuidado del medioambiente.
Nuestras actividades comerciales se realizan teniendo en cuenta la seguridad de nuestros empleados,
nuestros contratistas, visitantes de nuestros emplazamientos, las comunidades en las que
desarrollamos nuestra actividad y nuestro medioambiente.
Valoramos la integridad. Esperamos la observación de los más altos estándares éticos mediante la
integridad personal y el cumplimiento de todas las leyes y reglamentaciones.
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 AGENDA:
 La seguridad en Cabot
 Riesgos
 Sistema contraincendios
 Equipos de proteccion personal
 Normas de seguridad y otros.

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 LA
SEGURIDAD
EN CABOT
Cabot Corporation
 NUESTRO COMPROMISO SHE &
SOSTENIBILIDAD
En Cabot, nuestro propósito es crear materiales que mejoren la vida diaria y permitan un futuro más
sostenible. La excelencia en Seguridad, Salud, Medioambiente y Sostenibilidad (SHE&S) así como la
Seguridad en la Cadena de Suministro nos inspira a lograr nuestro propósito esencial para el éxito general
de nuestra empresa.
Anunciamos nuestro compromiso con las metas establecidas por el Acuerdo de París, ratificado en
noviembre de 2016, y nuestra ambición de lograr emisiones de Cero Neto de gases de efecto invernadero
para 2050. Mantenemos el enfoque en nuestros tres pilares de sostenibilidad: cuidar a nuestra gente y
comunidades, actuar responsablemente por el planeta, y construyendo juntos un mejor futuro. Hemos
establecido objetivos de mejora continua y monitorearemos e informaremos nuestro progreso utilizando
un sistema de gestión integrado.
Nuestros Valores de Integridad, Respeto, Excelencia y Responsabilidad sirven como guías que informan
nuestras decisiones y sustentan nuestro compromiso con SHE&S.
• Demostramos Integridad al cumplir con todas las reglamentaciones aplicables de SHE&S y la Seguridad de la
Cadena de Suministro, protegiendo los derechos humanos en nuestras operaciones, y esperando lo mismo

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NUESTRO COMPROMISO SHE & SOSTENIBILIDAD
de nuestra cadena de suministro. Aplicamos una administración integral de productos,
comunicamos información sobre el manejo seguro y el uso adecuado de nuestros productos a
nuestros empleados, clientes y distribuidores
• Demostramos Respeto al crear un entorno de trabajo seguro y abierto, fomentando una cultura que valora
la diversidad, la equidad y la inclusión. Diseñamos y operamos nuestros procesos e instalaciones de una
manera que ayude a garantizar la seguridad y protección de nuestros empleados, contratistas y vecinos,
preservar los recursos naturales y la biodiversidad, promover la circularidad, y minimizar el impacto de
nuestra operación en nuestras comunidades del planeta.
• Nos esforzamos por la Excelencia y la mejora continua a través de nuestros compromisos visibles, incluido
el Pacto Global de las Naciones Unidas, el Cuidado Responsable y sus Principios Guías, los requisitos de los
programas BASC y OEA, y la Acción del CEO para la Diversidad y la Inclusión. Tenemos un compromiso
compartido con nuestros empleados y contratistas para cumplir con nuestros estándares SHE&S donde
quiera que operemos, y nos asociamos con nuestros clientes y proveedores para promover soluciones
seguras, innovadoras y sostenibles que mejoren el rendimiento del ciclo de vida de nuestros productos.

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NUESTRO COMPROMISO SHE & SOSTENIBILIDAD
• Mantenemos nuestra Responsabilidad en SHE&S al minimizar nuestra huella ambiental mediante la mejora
de la eficiencia energética y del agua, la reducción de desechos y emisiones, y la incorporación de la
sostenibilidad en el diseño del producto. Trabajamos para prevenir y prepararnos para emergencias, y nos
involucramos activamente con nuestras comunidades. Estamos comprometidos con la transparencia de los
informes de nuestro desempeño SHE&S
Todos somos responsables de demostrar nuestro compromiso con el avance de la cultura de excelencia de
Cabot. Nos responsabilizamos a nosotros mismos y a los demás de mejorar continuamente nuestro
desempeño en SHE&S, en el control de los riesgos de la Seguridad de la Cadena de Suministro tales como el
contrabando, narcotráfico y otros previniendo actividades ilícitas.
A través de nuestro compromiso de operar de manera responsable, conservar los recursos y desarrollar
materiales de desempeño innovadores, seremos incansables en nuestra búsqueda de resolver los desafíos
de sustentabilidad de nuestro mundo y lograr nuestra ambición del Cero Neto.

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 RESPONSABILIDAD DE LA COMPAÑIA Y
EMPLEADOS.
1. Cumplir las políticas, normas y procedimientos relacionados con la seguridad y la higiene dictadas por la
empresa.
2. Realizar sus tareas en forma seria y segura.
3. Estar atento a riesgos potenciales que puedan presentarse en los equipos, instalaciones y materiales y,
asegurar que se le dé la atención requerida.
4. Informar a su Supervisor inmediato, cualquier riesgo de seguridad e higiene que conozca o detecte, ya
sea existente o por producirse, en su puesto específico de trabajo o en cualquier otro lugar de la planta.
5. Usar y mantener en buenas condiciones los elementos de protección personal que le sean
suministrados.
6. Usar en forma correcta y mantener en buen estado las herramientas, equipos y materiales que se le
suministren para efectuar su tarea.

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7. Es un deber de cada trabajador actuar en todo momento en forma seria y responsable y, hacer todo lo
posible para prevenir los accidentes de trabajo para si o para sus compañeros y, para las instalaciones
de la empresa.
8. Es un deber y también una obligación del trabajador detener o hacer detener la ejecución de una tarea
o un trabajo cuando no se estén respetando las normas de seguridad dictadas.
9. No deben usar los productos para otro fin que no sea el específico o en otro lugar que no sea el
designado para tal fin. De la misma manera, no deben dejar residuos o envases una vez concluida la
tarea.
10. Queda expresamente prohibido introducir dentro de la Empresa los siguientes artículos: Armas de
fuego y/o municiones, Armas blancas, Explosivos Fuegos artificiales y pirotécnicos, Bebidas alcohólicas,
Drogas, narcóticos o cualquier otro Elemento intoxicante, Sustancias inflamables no autorizadas
11. El presentarse al trabajo mientras se está bajo la influencia de alcohol, drogas o cualquier otra
sustancia intoxicante.
12. Las peleas, juegos de manos, bromas o cualquier otro tipo de comportamiento inmaduro o
irresponsable que pongan en riesgo la seguridad propia o de otro trabajador.
13. Hacer uso responsable de baños, vestuarios, duchas, comedor, oficinas y áreas de esparcimiento de
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 EXPECTATIVAS DE LOS EMPLEADOS Y
CONTRATISTAS
1. ¡No tome riesgos! USTED es responsable de su propia seguridad y se espera que le pregunte a su
supervisor en caso de que no sepa cómo realizar un trabajo de manera segura.
2. No permita que sus compañeros de trabajo tomen riesgos! Reporte inmediatamente las
condiciones y acciones inseguras a su supervisor.
3. Reporte inmediatamente todas las lesiones, incidentes o emergencias a su supervisor, o a otro
miembro del equipo gerencial.
4. Conozca los procedimientos de emergencia y alarmas de su planta lo mismo que la(s) rutas de
evacuación para emergencias y los sitios de encuentro.
5. Utilice todo el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido. Deténgase y verifique con su
supervisor en caso de que no esté seguro.
6. Cumpla con todos los procedimientos de trabajo y de SH&E.

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7. Planee su trabajo y evalúe los riesgos antes de comenzar las tareas de un trabajo (por ejemplo, las
Revisiones de Evaluación de Trabajo Seguro).
8. Implemente acciones para evaluar y minimizar los riesgos cuando esté trabajando en escaleras
portátiles, plataformas, andamios, equipos para llegar a sitios de difícil acceso y en escaleras fijas de
edificaciones.
9. Consiga los permisos que se requieran antes de iniciar un trabajo. Comunicar los procedimientos de
permiso de trabajo a todos los empleados y compañeros de trabajo afectados.
10. Realice las actividades de Bloqueo y Tarjeteo (Lock Out / Tag Out) y asegúrese que el equipo está
bloqueado, tarjeteado y que el bloqueo y tarjeteo ha sido debidamente verificado antes de comenzar el
trabajo.
11. Ningún empleado, contratista o visitante puede tocar ningún equipo en movimiento o rotativo, o insertar
los dedos o las manos dentro de equipos que estén funcionando y que no haya sido bloqueado y tarjeteado y
cuyo bloqueo y tarjeteo no haya sido debidamente verificado.
12. Utilice las herramientas correctas para el trabajo que va a realizar y asegúrese de que dichas
herramientas se encuentran en buenas condiciones para la función que realizan antes de utilizarlas.
13. Siempre que sea posible, utilice equipos para la manipulación de materiales. Cuando sea necesario
hacer la manipulación manualmente, utilice las técnicas adecuadas para el izamiento o levantamiento y
mantenga
Cabot su cuerpo en una posición segura.
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14. Practique un buen orden y aseo todo el tiempo. Mantenga su área de trabajo limpia y ordenada.
15. Conozca los peligros de todos los materiales y químicos con los que usted trabaja y rotule claramente
todos los recipientes y contenedores.
16. Aprenda a reconocer los peligros y qué hacer sobre ellos. Pida la asesoría de un supervisor en caso de que
usted no esté seguro de cómo protegerse usted mismo o cómo proteger a sus compañeros de trabajo.
17. Asegúrese que todo lo que usted haga esté alineado con el cumplimiento de los estándares y las
expectativas de Cabot.
18. El incumplimiento de estos estándares conllevará a la aplicación de acciones disciplinarias correctivas
que pueden llegar incluso hasta el despido. Reporte todos los incumplimientos a la Gerencia de SH&E, e
implemente las acciones apropiadas.
19. Asegure que antes de realizar cualquier actividad haya verificado en el lugar de trabajo los riesgos de
seguridad para su ejecución, y tomado los controles necesarios para prevenir incidentes.
20. Conozca los procedimientos, instrucciones y riesgos de su trabajo antes de iniciar labores, y asegure
que son cumplidas y seguidas por su seguridad y la de los demás. Si no las conoce pregunte a su supervisor o
demás compañeros de trabajo.

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 ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS

LABOR O ALCIERRE DE LAS MISMA

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 BALANCE DE COMPORTAMIENTOS
Falta Moderada (Impacto Moderado): Se refiere a comportamientos contrarios a las expectativas, o una falta en
los estándares, políticas, o procedimientos de SH&E que puedan resultar en un Incidente de Seguridad o de
Medioambiente.
Son consideradas faltas moderadas las siguientes:
 No utilizar todo el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido para cada labor específica.

 No utilizar las herramientas adecuadas para el trabajo que va a realizar, y no asegurar de que dichas

herramientas se encuentran en buenas condiciones para la función que realizan antes de utilizarlas.
 Aprobar un PTS en una zona distinta en donde se va a ejecutar el trabajo.

 Utilizar materiales y productos químicos sin que estén debidamente etiquetados los recipientes y

contenedores.
 Ejecutar trabajos sin tener el entrenamiento necesario o que este se encuentre vencido.

 Entregar o recibir un PTS con desviaciones asociadas a condiciones subestándares de orden y aseo.

 Caminar o realizar trabajos utilizando celular.

 Subir o bajar cualquier escalera sin sujetarse del pasamanos/baranda.

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Falta Grave (Impacto Severo); Se refiere al incumplimiento de los Estándares, políticas, o
procedimientos de SH&E que tengan alto potencial de resultar en un Incidente de Seguridad o
de Medioambiente; o de involucrar actividades que vayan en contra de los valores corporativos
y contrarios a las expectativas.
Son consideradas faltas graves y se consideran “Reglas de Oro” las siguientes:
No reportar inmediatamente todas las lesiones, incidentes o emergencias a su supervisor, o a
otro miembro del equipo gerencial.
 Trabajar sin Permiso de Trabajo Seguro y/o JHA aprobados.

 Realizar trabajos en altura sin estar anclado, o en un andamio no aprobado

 Violar dispositivos de bloqueos de energía o no ejecutar los pasos de bloqueo, rotulado y
prueba en aquellos trabajos que lo requieran.
 Ingresar a un espacio confinado sin todas las aprobaciones correspondientes.
 Dejar desatendido un espacio confinado por parte del acompañante o un trabajo en caliente
por parte del observador.
 Tocar un equipo en movimiento o rotativo, o insertar los dedos o las manos dentro de equipos
que estén funcionando y que no haya sido bloqueado y tarjeteado, y cuyo bloqueo y tarjeteo
no haya sido debidamente verificado
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 RIESGOS

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 NEGRO DE HUMO
Es un fina partícula intensamente negra que actúa como agente reforzante en los cauchos o como pigmento en
una extensa gama de productos industriales:

1. Llantas
2. Neumáticos Pellet
3. Mangueras hidraulicas
4. Correas
5. Bandas transportadoras
Polvo
6. Empaques
(fluffy)
7. Sellos
8. Pisos
9. Suelas 10. Recubrimiento de techos en edificios
11. Tintas
12. Pinturas
13. Plasticos
14. Materiales antiéstaticos
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15. Aislante para cables eléctricos de alta tensión Footer 18
 ENERGIAS
RUIDO TEMPERATURAS PELIGROSAS GAS NATURAL

T. EN MANEJO RESBALONES, ATRAPAMIENTOS

ALTURAS DE TROPIEZOS Y
QUIMICOS CAIDAS

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 SISTEMA
CONTRAINCEN
DIOS

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 SISTEMA CONTRAINCENDIOS

1. PRUEBA DE ALARMA CONTRAINCENDIOS

Las pruebas del sistema de alarma contra incendio se realizan los Lunes a la 1:00 P. M. de
acuerdo a un programa elaborado por el Departamento de Seguridad.

2. ALARMA DE INCENDIO

En caso de una emergencia en alguna área de planta, la alarma general de emergencia sonará
por espacio de medio minuto. Después que suene esta alarma se procederá a la evacuación
de todo el personal y se dirigirán al parqueadero del edificio de administración o la entrada
lado Este de la planta.

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 EXTINTORES PORTATILES
Incendios y tipos de extintores

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 SISTEMAS DE EVACUACION

PUNTO DE ENCUENTRO PUNTO DE ENCUENTRO

#1 #2

PARQUEADERO DE CARRETABLE ZONA DE

VEHICULOS, EDIFICIO CARGUE NACIONAL,
ADMINISTRATIVO BAÑO CONTRATISTAS

Asegúrate de identificar las rutas de evacuación mas cercanas a tu lugar de trabajo, dialoga con tu equipo
que mantenga la calma ante una emergencia y diríjanse al punto de encuentro señalado.

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 CROQUIS (SISTEMA DE EVACUACION)

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 EQUIPOS DE
PROTECCION
PERSONAL

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 EPPS
Son equipos, piezas o dispositivos que evitan que una persona tenga contacto directo con los
peligros de ambientes riesgosos, los cuales pueden generar lesiones y enfermedades

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 EPR
El equipo de seguridad respiratoria se usa en ambientes con presencia de:

• Polvos
• Humos
• Nieblas Cartuchos,
filtros y
• Gases Respiradores retenedores
• Vapores
• Falta de oxigeno

Autocontenidos Mascarilla

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 NORMAS DE
SEGURIDAD Y
OTROS

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 PERMISOS DE TRABAJO
• Herramientas preventivas que consisten en la identificación de peligros, evaluación de riesgos y
definición de medidas de control.

• Herramienta usada para establecer la manera de hacer una tarea e identificar posibles riesgos y su
ambiente antes de la ejecución

PTS JHA

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 PTS

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 PTS

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 JHA

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 JHA

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 ANÁLISIS DE RIESGO DE ULTIMO MINUTO

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 PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD (COVID-19)
¿Qué es?
Esta enfermedad pertenece a una familia de virus llamada Coronaviridae y sus efectos van desde el
resfriado común hasta un síndrome respiratorio agudo.

¿Cómo se propaga?
El mecanismo de propagación es similar al de todas las Infecciones Respiratorias Agudas (IRA): la
infección se produce cuando una persona enferma tose o estornuda y expulsa partículas del virus que
entran en contacto con quienes están muy cerca o en el entorno.

¿Cuáles son los síntomas del COVID-19?

La infección con SARS CoV-2, el virus que causa el COVID-19, puede causar afecciones que varían de
moderadas a severas y, en algunos casos, pueden ser fatales. Los síntomas típicos incluyen fiebre, tos y
respiración entrecortada. Los síntomas de COVID-19 pueden aparecer en tan corto plazo como dos
días, o tanto como catorce días luego de la exposición.

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Es obligatorio lavarse las manos al ingresar a la planta.

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NORMAS DE SEGURIDAD FÍSICA- DESPLAZAMIENTO
DE ESCALERAS
• Bajar peldaño por peldaño despacio y mirando uno a uno , no es permitido
saltar las escalera s o saltarse los peldaños .
• Al bajar o subir escaleras usa siempre el lado derecho y apóyate de la s
barandas.
• Utiliza zapatos cubiertos y verifica que estén bien ajustados, si utilizas zapatos
de tacón (No mayor a 5cm ) presta mayor atención al caminar por las escaleras.
• Apoya completamente la suela del zapato sobre el peldaño.
• Evita el uso de prendas muy largas o anchas que se puedan enredar en tus
zapatos.
• Si vas a hablar por celular, chatear, leer o buscar algo en tu bolso deténgase.

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ASPECTOS AMBIENTALES DEL TRABAJADOR A
REALIZAR
• Todo trabajador es responsable de

1 mantener el área de trabajo

asignada, en perfecto orden y
limpieza.

• Los residuos SOLIDOS generados

durante el trabajo son

2 responsabilidad del los

trabajadores y éste deberá
colocarlos en recipientes
adecuados y destinados para tal
fin.

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 FUNCIONES DEL COPASST
Medidas y actividades que mantengan la Seguridad y la Salud.

Promover y participar en capacitación de SST.

Vigilar reglamento y normas de SST.

RCA de incidentes laborales.

Visitas e inspecciones.

Sugerencias de trabajadores.

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 COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Contribuir con mecanismos alternativos a los establecidos en las demás políticas, normas y reglamentos de Cabot
Colombiana S.A., a la prevención y solución de las situaciones causadas por conductas de acoso laboral de los
trabajadores al interior de la Empresa.

Nuestro comité realiza las siguientes actividades:

• Campañas de capacitación y divulgación preventivas del acoso laboral
• Conversatorios

• Capacitaciones sobre la normatividad y la legislación pertinentes

• Promover la construcción conjunta de valores y hábitos que
favorezcan el buen trato laboral

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 PLAN DE EMERGENCIA
En caso de emergencia del personal contratista se le prestará ayuda a través del servicio médico de la Empresa .

ACCIDENTES PERSONALES
1. El contratista está en la obligación de notificar EN FORMA INMEDIATA al Departamento de Seguridad
Industrial sobre cualquier accidente que suceda dentro de las instalaciones de la Empresa, o en las 24
horas siguientes de ocurrido el mismo SI OCURRIESE POR LA NOCHE O EN DOMINICALES Y FESTIVOS.
2. Si se requiere trasladar al lesionado a un centro asistencial, el contratista podrá coordinar el traslado
del mismo con el Supervisor de Cabot Colombiana responsable del trabajo o con el Supervisor de Turno.

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 ¡GRACIAS!

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