INDUCCION

PERSONAL NUEVO

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FAENA CERRO DOMINADOR
 TEMAS

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1. INSTRODUCCION
2. CARTA CERRO DOMINADOR
3. REGLAS CARDINALES
4. CONDUCTAS ESPERADAS
5. TOMA 5
6. HOUSEKEEPING

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 CARTA CERRO DOMINADOR

SOMOS MINERA CERRO DOMINADOR

RRS
Una compañía líder en la industria del cobre, ubicada en Chile.

Nuestra aspiración es:

Ser la empresa minera de cobre más exitosa y respetada del mundo.
Nuestro propósito es crear valor para nuestros accionistas, comunidades, clientes y
empleados a través de la producción de bajo costo y alta calidad de concentrado y
cátodos de cobre.

Nuestro crecimiento y progreso requiere que:

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Logremos la confianza de empleados, clientes, proveedores, comunidades y
accionistas, siendo directos en las comunicaciones y consistentes en el cumplimiento
de nuestros compromisos.
Sigamos haciendo esfuerzos para llegar a ser una organización de alto desempeño, en
la cual cada persona acepta su responsabilidad y es recompensada por sus resultados y
logros.

Valoramos:
Seguridad y Medio Ambiente:
Manifestamos nuestro compromiso más absoluto con la Salud y Seguridad de quienes

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trabajan en Minera Cerro Dominador y asumimos plenamente nuestra responsabilidad
con el Medio Ambiente y el Desarrollo Sustentable.

Integridad: Lo que prometemos hacer, debemos cumplirlo. Nuestra conducta refleja

ética, honestidad, justicia, transparencia y la aplicación de los más altos estándares de
comportamiento de negocios.

Alto Desempeño: Nos llena de entusiasmo y satisfacción aplicar al máximo

nuestras capacidades y lograr resultados superiores en nuestro negocio.
Servicios
Relaciones de beneficio mutuo:
Generales
Las relaciones son más duraderas, satisfactorias y, en último termino, más rentables,
cuando se crea valor para todas las partes.
Coraje para liderar el cambio:

RRS
Aceptamos la responsabilidad de inspirar y liderar positivamente el cambio frente a la
adversidad.

Respetos de los unos por los otros:

Somos partidarios de la diversidad en nuestra fuerza laboral y promovemos la
comunicación abierta, la confianza, el trabajo en equipo y el compromiso.

Tenemos éxito cuando:

• Nuestros accionistas obtienen una rentabilidad superior en su inversión.

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• Nuestros clientes y proveedores se benefician de nuestras relaciones comerciales.
• Las comunicaciones en las que operamos valoran nuestra calidad de miembros de
ellas.
• Cada empleado comienza en día con un sentido de propósito y lo termina con un
sentido de logro.
 REGLAS CARDINALES EN
MINERA CERRO DOMINADOR

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LO QUE NO SE DEBE HACER ES INACEPTABLE

1.- Operar o intervenir equipos sin autorización.

2.- No usar o adulterar: PTS, HCR, PTAT, DOCUMENTOS MEDICOS.
3.- Estar en faena bajo la influencia de alcohol o drogas prohibidas.
4.- No respetar procedimiento de bloqueo.
5.- Estar en un área no autorizada o restringida sin autorización.
6.- Anular dispositivos de protección a las personas.

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7.- No reportar incidente incidentes serios o accidentes.
8.- Ubicarse bajo carga suspendida.
9.- No usar arnés de seguridad en trabajos de altura.
10.- Usar equipos de levante fuera de su criterio de diseño.
 COMPORTAMIENTO ESPERADOS EN
MINERA CERRO DOMINADOR

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LO QUE SI SE DEBE HACER ES VALORADO

1.- Asumir la seguridad propia y de los demás como responsabilidad personal.

2.- Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.
3.- Cumplir todos los procedimientos de trabajo sin excepción.
4.- Pedir ayuda cuando sea necesario.
5.- Aceptar ideas y sugerencias de los demás.
6.- Mantener área de trabajo limpias y ordenadas.
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7.- Reportar incidentes y verificar que se tomen medidas correctivas.
6.- Trabajar en equipo para contribuir al logro de nuestra visión.
9.- Participar activamente en los programas de Seguridad.
10.-Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo
RRS TOMA 5

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HOUSEKEEPING

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